20xx年在玛瑙山矿双联工作的总结
市广电局纪检组长 张光荣
20xx年x月，按照市委、市政府的统一部署，我派任驻玛瑙山矿“双联”工作组组长。一年来，我尽职尽责，较好地完成了上级交付的任务。现自我总结如下：
1、正确定位工作组职能，迅速打开工作良好局面 “双联”工作组的工作职能是协调、指导、服务，工作内容是支、帮、促、送。因此，我在工作之初，就为自己订下了协手不插手、指导不干涉、服务不阻碍、帮忙不添乱的工作原则。既不放大自己的工作职能，对企业的生产经营方面工作从不乱插手，也不缩小自己的工作职能，对涉及到企业改革改制方面的工作，我都义不容辞，尽心尽力去做好自己该做的每一件事情。所以，我很快融洽了与企业领导和干部职工的管理，迅速打开了工作局面。
2、对职工广泛宣传发动，营造企业改制浓厚氛围 改革虽然是势在必行，但改制涉及到每一个职工的切身利益，可以说是一场“阵痛”，因此，玛瑙山矿改制工作虽从20xx年下半年就开始了，但效果并不如意，许多职工还存在彷徨观望的态度。今年x月份，我们刚进驻企业就面临着企业准备召开职代会，而在职代会前，要求矿内符合内退条件的职工必须全部办理内退手续，以达到减员增效的效果。这使得有些职工产生了抵触情绪。为了做好这些工作，我们一是广泛发动，对中央、省、市有关企业的改制文件和会议精神，都及时传到每一个职工；二是以接待来访和走访
的形式，倾听群众的呼声，做好职工的思想工作，理顺职工的思想情绪。3—4月份，我与工作组另一位成员共接待职工来访76人次，通过反复做工作，最终使矿内符合内退条件的94名职工全部办理了内退手续，其中矿内领导2名，中层干部8名，达到了预期目的。
3、改善矿内外改制环境，使改制工作顺利进行
矿内环境主要是协助治理矿内非法开采现象。今年矿内非法开采现象严重，职工对此反映强烈，要求矿领导尽快采取措施，以维护企业合法权益。为此，我会同矿领导，向市政府办、市经贸委、市冶金建材行管办、苏仙区政府递交了治理非法开采现象的申请报告，并三上市国土局，与该局执法队伍三次深入矿区，依法关闭了矿内三个非法开采点矿外环境主要是协助玛槐公路的修建改造。玛槐公路是连接企业与外界的唯一通道，重要性不言而喻。今年，道路改造指挥部正式成立，我担任副指挥长，为道路的开工和修建倾注了大量心血。先是与矿领导一起多次奔赴长沙搞专家咨询、招投标等活动，有时矿里用车紧张，我还指派自己单位的车，并且自己承担由此带来的开支。道路开工后，我又多次前往施工现场，监督施工进度和工程质量，现工程进展顺利，预计整个工程将于明年按期完工。
4、扶贫帮困，权利维护企业稳定
维护企业稳定，是“双联”工作的重中之重，而扶贫帮困则是维稳工作的一项重要内容。我们工作组发动参联单位干部职工踊跃捐款，共募得资金1.81万元，全部用于玛瑙山矿扶贫帮困。今年x月x日，我们陪同参联单位的主要负责
人对矿劳模、军属、困难职工进行了集中慰问，送去了慰问金；9月x日，对矿职工子女入学困难的家庭进行了慰问，送去了困难助学金；9月x日，对矿困难职工进行了走访慰问，送去了中秋、国庆节的慰问金。这些走访慰问活动都得到了全矿职工的好评和赞扬，对维护企业稳定，促进企业发展起到了应有的作用。12月，我还带领工作组向市总工会、市财政局、市民政局、市劳动局分别递交了申请关于年底困难职工救济金的报告，以帮助职工度过一个祥和欢乐的春节。
5、尽心尽力，以良好作风树立良好形象
作为一个50多岁在机关工作多年的我，把“双联”工作当作一个不可多得的学习机会，进驻玛瑙山矿后，我克服了矿山企业工作生活环境较为艰苦的困难，克服了自身多病的困难，适应了双联工作提出的各项要求。我与工作组其它同志一起，吃在矿山，有事需离开矿山时，也都提前告知矿领导，从不向矿山提出任何非份要求，与人为善，与矿领导和干部职工打成一遍，尽心尽力做好每一件事情，以良好的作风赢得了全矿上下一致好评。
6、参与矿山的决策
今年来，积极主动的参加了矿党委、矿领导班子的生产、经营、改革、改制等重大会议的研究讨论，支持矿内的重大举措，保持职工的稳定。全年矿山生产形势较好，职工无一上访和闹事，消除了不稳定因素。
20xx年x月x日