关于开展社会管理创新

“金点子、金文章、金效果”征集活动的通知

各村（社区），各部门，各单位：

为增强园区街道创新活动的吸引力、影响力，营造辖区内创新的浓厚氛围，推进各个创新项目的进展，不断提高社会管理水平，促进园区街道经济、社会健康协调发展。经研究，决定在园区街道开展社会管理创新“金点子、金文章、金效果”征集活动。现就有关事宜通知如下：

一、活动安排

1、征集范围：

园区街道广大党员干部和社会各界人士均可参与此次征集活动。

2、征集时间：

20xx年x月x日-20xx年x月x日

3、征集原则：

有偿征集的原则、择优选用的原则、可操作性原则、群众公认原则和讲求实效原则

4、评奖办法：

组成评委组对报送的“金点子、金文章、金效果”的适用性、可操作性、实效性进行评比。设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖若干名（具体根据投稿情况再定），分别评出金点子奖、金文章奖、金效果奖。

二、征集内容

只要和社会管理职能有关，且富有创新性、创造性，又能力求实效，能解决问题的建议。

三、征集要求

1、“金点子”可以是一句建议，“金文章”指一篇调研文章，“金效果”指已经在开展的创新性工作，尚未推广但已经取得一定成效或有推广价值的做法，总结后上报。表述要一事一议，一事一策，有自己的见解、分析、建议，具有针对性、预见性、可行性和较高的决策参考。不得抄袭、剽窃他人作品。

2、各村（社区）、机关各部门上报的“金点子”、“金文章”、“金效果”不得少于一篇，可直接上报至海陵工业园区宣传科。社会群众可通过发电子邮件或信件的形式，将综合性意见建议发送到“泰州市海陵工业园区宣传科”。来信来邮等均要清楚注明姓名、单位、联系方式，并注明“三金评选”字样，邮政编码#。或发至邮箱：#。截止时间为：20xx年x月x日。

开展社会管理创新工作，是当前和今后一个时期园区街道工作的重点，组织开展社会管理创新“金点子、金文章、金效果”征集活动，是加强创新活动丰富性、群众性和贴近性的有效载体。因此，请各村（社区）、各部门、各单位务必要高度重视，认真做好宣传发动，广泛动员广大干部职工和群众参与“金点子、金文章、金效果”征集活动，真正把能够体现园区街道社会管理新思路、新方法等方面好的建议推荐上来。

第二篇：开展”金点子合理化建议征集活动小结

“金点子"合理化建议征集活动小结

今年以来，根据公司工会要求，我场广泛深入开展了“金点子”合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，于3月份组织了专门合理化座谈会，具体情况总结如下：

1、开展情况

3月份，场工会下发通知，要求全场所有职工及外协队伍劳务人员均可参加建议。除少数单位人员因各种原因没有参加、无建议外，大部分单位都积极开展了此项活动。共收到合理化建议13份。

4月底，为全方位、多层次征集建议，场工会组织了合理化建议座谈3次，主要以施工现场代表为主，通过面对面交流、拉家常式互动等形式，大量收集建言、献策、建议。在施工现场管理中，不可避免出现这些那些的问题，关键是没有采纳意见的渠道，有的私下里乱猜测、乱议论，给流言蜚语提供了土壤。其实，员工思想，重在疏导，关键顺气，没有渠道不行，不去倾听不行，不答复不去解释也不行，俗话说“人心大于天”，关键在理顺。哪儿都有不完善的地方，话不说不明，理不解不透，只要大家都能畅所欲言。员工也乐意在公司提供的平台上去交流，听解释，听真实的消息，找正确的答案。这次合理化建议活动明确取得了一个效果：场领导渴望倾听大家的想法，愿意与员工交流，希望大家共同努力促进项目施工管理工作。

2．存在的问题

有的人在建议时，避重就轻，或只说其一，不说其二，或干脆不说。究其原因，是不想得罪人。也难怪，有的建议或意见涉及到管理方面或涉及到职能部门等，如果少数责任人或当事人素质不高，或许会有埋怨、责怪行为。

3．评比及实施建议

对征集的建议或意见，实施前进行评比。不管是否有实施价值，大家参与了，动脑筋去想了，就应适当鼓励。对一些积极的、正面的，可评选出一、二、三等奖，或者鼓励奖，物质奖励可以一个怀子，或一条毛巾。东西不在多少，在于肯定，通过评比奖励将本次活动作为一个引子，引出大家今后对该项活动的兴趣和肯定。经场“金点子”合理化建议活动评审委员认真研究，评选出一、二、三等奖各一条，给予周恒、王新利、姜之辉同志分别给予300元、200元、100元奖励。特别是周恒同志的“金点子”，场相关部门通过调整配合比，在保证施工质量的同时，降低原材料的使用数量，将为我场节约100余万元的成本支出，收到了非常好的经济效益。

宁波江北区制梁场工会 二○20xx年x月x日