花湖小学20xx年教科研工作总结

我们花湖小学毗邻武黄高速公路，是省级高新技术经济开发区的一颗教育明珠。她以崭新的教育思想，科学的管理手段，顽强的创业精神，优秀的教育质量，引领开发区的教育。目前，我校已有市级学科带头人3人，市级优秀教师9人，省级骨干教师2人，获国家级奖励30多人次，省级奖励200多人次。近几年来，学校被评为省级少先队示范学校、市艺术教育先进集体、市体卫艺先进单位、市青少年科技活动先进单位、市教育科研实验学校、20xx-20xx年市科研示范学校、湖北省劳动技术教育课题先进单位、湖北省活动课程实验与研究单位、湖北省交通安全共建学校、全国学校体育卫生科研“十五”规划重点课题《体育课程资源的开发和利用》研究工作先进集体、全国启发式教育先进单位。

不断的探索使我校的教育科研确实有了明显的进步：科研意识不断增强，科研队伍日益扩大，科研网络日臻完善，研究领域继续拓宽，科研管理日趋规范，研究水平不断提高。通过教育科学研究活动，提高了教师队伍素质，促进了教育教学质量的全面提高。

本学期，我校教科研工作依据开发区教育局、教研室工作意见，以全面实施素质教育为目标，以推进课程改革为重点，进一步加强教育科研和教学研究工作，努力为学校课改实验和教学改革提供有效的服务。

一、加强课题研究管理，夯实教师研究过程

（一）承接课题。根据我校的特点，校领导小组对实验的开展情况、方法、步骤进行了研究，从而确定承接了省级实验课题《黄石地区中小学生学习心理、学习行为及其教育干预研究》的子课题《培养小学生良好学习习惯的途径与方法研究》。

（二）制定详实可行的研究方案。计划、方案是作好任何一件工作的先决条件，是做好课题研究的行动方向。为了保证课题研究的政党进行，学校教科室制定了可行易操作的阶段实施方案，成立课题研究组。

（三）开展扎实有效的研究行动。研究方案只是一个解决问题的思路和设想，课题研究的核心是行动，行动是研究方案付诸于实践的过程，但是这种行动不是一般意义的行为和动作，而是一种变革、改进、创新，是一个导找问题解决、创

造教育实践新形态的过程。为了做好课题的前期准备工作，我们在9月底邀请湖师心理学教授田澜来校进行学生习惯的前测工作，随后我们组织课题组成员进行研究讨论，理出针对性的措施，课题试验班级老师着手研究，并制定出个人研究计划、方法、写出研究中的安全、个案报告，作好研究工作的详细记录。同时，

我们还不定期召开课题组成员碰头会，发现问题及时小结，及时改进方法和措施。

在实验过程中，我们还注重了科研与教研的结合。具体办法是从教师教学实

际中寻找问题，针对学生在平时的行为习惯上出现问题的正反对比进行研究，研究中取得的成果，再在教学实践中应用和推广。我们认为这样做，科研工作才能在全面提高教师素质和全面提高教育质量中发挥真正的实效。例如在研究如何培养学生良好的课外阅读习惯时，教研组就发现学生的课堂阅读习惯和语文课外阅读习惯分歧很大，根据这个问题，我们就在全校开展了一个“语文读书节”活动，目的就是为了培养学生良好的读书习惯，让学生通过“古诗诵读、名言背读、谚语熟读、名篇赏读”等系列活动，带动学生会读书，读好书，读懂书，让学生自觉读书学习。从而全面提高了学生的听、说、读、写的语文素质。进而也培养了学生良好的课外阅读习惯。目前，我校的课题前准备工作就绪，后期将进一步扎实研究。

二、以校本培训为立足点，强化教师业务发展

（一）教育质量是教学的根本，而教师队伍的整体素质则是其关键。只有高

素质的教师才能培养出高素质的学生。因此，教师是学校生存和发展的依托，只有建设高素质的教师队伍，才能办出高水平的学校。正所谓“问渠哪行清如许，唯有源头活水来”。而校本培训是最佳的选择，校本培训是基于学校、在学校中、为了学校的一种培训。今秋以来，我校以提高教师整体素质为目标，有效地利用校本培训，从强化创新精神、提高实践能力和增强职业道德等方面入手，不断加强教师队伍建设，始终把学校作为教师不断学习、终身学习的主阵地，把样本培训作为提高教师素质的主要途径，坚持“缺什么培训什么、需要什么学习什么”的原则，采取指导式培训、座谈式培训、自学式培训、课堂式培训、讲座式培训等多种形式，扎实开展了富有我校特色的样本培训活动，使我校教师的整体素质显著提高。

（二）为使培训课程能抵达教学研究的前沿，能贴近时代的脉搏，能够及时

传递最新的教改信息，我们开设一系列的讲座、培训，采取“请进来，走出去”、“你会就教”、“我知就说”的方式进行培训、学习。

1、观看特级示范课。利用教师业务学习时间，我们先后组织语文、数学教师观看了全国著名特级教师支玉恒、张齐华的示范课光碟，并要求教师作好记录，写出几点感受，在各工作室活动上进行交流。

2、邀请专家做讲座。为了得到专家的技术支撑，让教师理念更新，我们邀请市教研室科研专家邹从容、陈文章老师来我校分别做了《如何做教育叙事研究》、《注重教育科研，促进专业发展》的讲座报告。教师不仅零距离接近专家、互动交流，而且从中学习了许多理论知识，开阔了眼界。

3、英语教师教英语。懂得英语知识，能进行简单的英语对话，这是时代发展的需要。我们充分利用学校专职英语教师资源，请李维娜老师给全体老师补习英语知识，进行会话训练。先后组织广大教师集中学习培训了两次，教师的英语对话能力有所提高。

4、学习新闻时事点。为了让每位教师了解新闻时事，丰富知识储备，有利于教师教学，我们搜集整理了20xx年度国内国外重要时事新闻，并在教师例会上进行了集中学习，开阔了老师的视野。

5、上好法制教育课。12月x日是全国法制教育宣传日，学校德育处除了在学生中开展了法制教育系列活动周外，还利用教师例会集中培训学习了宪法知识。

6、学教师职业规范。教师职业道德素养的提升，需要不断学习，不断刷新老师的头脑，不断的与时俱进。本学期我们先后组织教师集中学习了《花湖小学教师职业道德规范》、《中小学教师师德规范》、《教育部关于禁止教师体罚学生的若干规定》等，让所有的教师时刻头脑清醒、时刻有一颗爱学生的心，时刻按花小教师“承诺”去履行自己的职责，时刻为人师表，处处做学生楷模。

今后我们仍将扎实进行校本培训，切实提高教师的业务水平、道德素养，促进广大教师的专业化发展。

三、以教学反思为切入点，锤炼教师交流水平

教学反思是一种有益的思维活动和再学习方式，每一位优秀教师的成长都离不开教学反思。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，

那么，即使是有“xx年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复；除非善于从经验反思中吸取教益，否则就不可能有什么改进”。他可能永远只能停留在一个新手型教师的水准上。我国著名心理学家林崇德也提出“优秀教师 = 教学过程 + 反思”的成长模式。叶澜教授说：“一个教师写一辈子教案难以成为名师，但如果写三年反思则有可能成为名师。”教学反思可以激活教师的教学智慧，探索教材内容的崭新呈现方式，构建师生互动机制及学生学习新方式。它是我们教师成长的“催化剂”，是教师发展的重要基础。是否具有反思的意识和能力，是区别作为技术人员的经验型教师与作为研究人员的学者型教师的主要指标之一。

基于这种认识，今秋我们除了要求教师在每节课的教案中写出课后教学反思外，还要求教师写出较高质量的教育教学反思，并在各工作室进行交流，年终评选出优秀的教学反思汇编成册，特别优秀的送外参赛评奖。与此同时，为了提高老师们的交流对话水平，我们还要求老师之间进行听课、评课、议课互动交流，共同进步；还要求教师在试卷批改后，结队互相写出试卷分析报告，帮执教老师指出优点、缺点，改进的措施，以达到互帮互助、共同提高的目的。现如今，教学反思已成为我校教师的一项常规工作，反思交流的水平也越来越高。

四、扎实推进课改实验，努力提高课程实施水平。

每一位老师都要扎扎实实组织学习课改精神，研究课程标准，钻研实验教材，探究教学方法，努力提高我校实施新课程的能力和水平，力求全面提高教学质量。

（一）积极组织教师参加培训。一是从10月到12月份分期分批组织教师参加市、区开展的新课程教材教法培训，在此基础上，以教研组为单位进行再培训。二是在平时，以教学观摩研讨活动的形式，组织教师结合教学实践，深入研究教材教法，在实践中培训。通过培训，进一步转变教师观念，促进教师创造性地用好新教材。

（二）认真组织和积极参加各级、各类课改研究活动。采取切实措施，提高研究活动的实效。

1、组织教师积极参加上级教育部门开展的新课程教学研讨活动。

2、大力倡导校本教研活动，每周举行听课日教学研讨活动，抓住主要科目，重点对象，集中安排；第二，全校于期中后举行专题性的教学研究活动，执教老师采取个人申报和工作室推荐相结合的方法产生，活动要求科目全，质量高，评

议细，收效大。

3、每一位老师既要勇于实践，又要不断总结，积极撰写教学设计和科研论文，提升自己的理念。同时鼓励教师积极向各级教育部门主办的刊物投稿，增加发表、获奖的概率。

课题研究的开展，带动了教师整体素质的提高。在教学中，我们深深体会到仅靠热情搞教研是远远不够的，还必须不断加强理论学习，接受新观念，摒弃旧模式，大胆创新，勇于实践。我们的实验才刚刚起步，但我们坚信：只要有始有终，定会成功。

黄石市花湖小学

20xx年x月

第二篇：圩上桥小学20xx年教科研工作总结

圩上桥小学20xx年教科研工作总结 在过去的一学年中，我校教科室在县局教研室、学校校长室的正确领导下，紧紧围绕“加强科研工作力度，加快科研兴校步伐”这一目标，认真努力地搞好教师教育科研工作。回顾一学期来的工作，我们在感受工作紧张忙碌的疲惫之时，更为工作有突破、有成绩而深感兴奋。上学期全体教师满腔热情，众志成城，以创新的思路，强烈的争先意识，扎实的工作作风，深入开展各项科研工作，工作有了明显的进展与突破。现将本学期教育科研工作小结如下：

一、加强引导，扎实开展业务学习。

本学期的教师业务学习主要围绕课题研究和课程改革两个中心，注重教师观念的更新和新课程理念的确立，加强理论性与实践性的结合。另外，还要求加强对新课程标准的研究，全体教师必须明确自己在课程改革中的位置和任务，在教育教学活动中予以落实。规定每周三、四为业务活动学习日，我们能充分利用学校的网络资源、阅览室等为广大教师提供了学习、交流、切磋的机会和舞台。

二、加强交流，互动学习共提高。

本学期我们继续开展了各学科教师公开课活动，同时还深入实施了学校教师互动听、评课活动，做到人人参与，定期活动。由于组织有序，监督有力，教师们都能及时交流自己的教育教学经验，真正做到了以先进的教学理念引领教学，让优质的教学课型带路。实践也证明了集体备课的优越性。本学期，组织教师参加教育教学基本功培训。活动的有效开展，使得青年教师得到锻炼和提高，同时在团结协作的基础上，又促进了全体教师教育教学水平的提高，有效地营造了我校浓郁的教科研气氛。

三、加强发动，积极开展笔耕活动。

鼓励教师多读书多写教育教学论文，提高教育教学理论水平，形成先进的教育理念，使教师完成从经验到理论的上升，使广大教师由向时间要质量转变为向科研要质量，提高课堂教学质量，提高教学效益是我们这项活动的宗旨。与此同时我们还积极组织教师参加各级教育教学论文评比活动，获奖达20余篇。

四、抓好立项课题的阶段管理。

结合新课改及我校实际情况，对已立项的课题进行认真组织实施，严格做到开学初制定计划，活动后及时总结。并建立了如下的教科研管理网络：教科室—课题组—课题负责人—骨干教师。组织的完善，为我校形成教科工作的中坚力量成为可能，使我校拥有一支能领导教育科研、管理教育科研、从事教育科研的队伍指日可待。

五、抓好新课题的申报立项和结题工作。

按照校长室工作计划，我室又从紧、从实地制定圩上桥中心小学“十二五”课题申报规划，学期初，我们就早地广泛宣传发动，成立小组，科学引导、落实课题，并制定科学、详实的课题实施方案。上学期末，已经申报省级立项课题一个，未结题，县级立项课题六个，现均已结题。现在各级立项课题按照研究计划，有条不紊地进行着，并都已取得了一定的阶段成果。

六、抓好科研与教学的整合。

本学期，教科室联合教导处加强教研与科研的整合，将教科研融入平时日常的教育教学之中，要求教师把教研课上成课题研究课，立足计划—学习—活动—研讨—总结五个环节。各个课题组都制定切实可行研究计划，并按计划组织实施。努力做到教育教学科研化，科研管理课题化，课题管理过程化，有力地促进课题研究工作的深入开展。五月份我校成功举办了语文教学研究活动，还聘请县教研室领导专家观摩课堂教学，同时作了专题讲座，这些为我校科学规范地管理实施课题研究以及深入地开展教育科研工作提供了强而有力的理论支撑。

七、完善并落实教科研奖励机制。

为进一步规范教科研管理，形成较完善的教科研评价激励机制。学期初，学校制定并完善了学校课题研究奖励办法，加大了课题研究、文章发表、获奖论文的奖励力度。激励了广大教师参加课题研究的积极性。

八、正视问题与不足，切实增强教育科研的实效性。

我们学校虽然是所省农村实验学校，我们固然做了一些工作，但与领导的期望，与时代对我们的要求相比，还有很大差距。在我校教育科研取得进步的同时，我们也清醒地认识到自己工作的不足。

1、教师的教育随笔写作，还存在不平衡的现象。从教育博客来看，尽管很大一批教师已行动起来，并在行动中有所发展。但同样有相当一部分教师，平时的教育随笔质量不高，存在一定的应付倾向。

2、科研成果质量有待提高。在所完成的项目和所发表的论文中，省部级项目和在国内外权威刊物上发表的论文极为短缺，相当一部分论文为“短、平、快”之作，与真正的学术论文要求相距尚远。

3、教育科研工作，应更好的与课堂教学研究结合起来，应更好的体现教育科研为学校、教师、学生的发展服务的思想，应加大教育科研介入课堂教学实践的力度，努力形成符合现代教育理念，不断促进儿童成长的现代课堂观。

4、教科室课题研究的理路还有待清晰明确，管理制度还不够完善，课题考核还没有跟上，相应的激励机制还急需建立。

问题的存在正是我们努力的方向，我们坚信，有了学校领导的高度重视，有着全体教师的积极参与与支持，学校的教育科研工作，就一定会在现有基础上，有新的进步，新的发展。只要我们遵循“立足课堂，服务教学”的课题研究的原则，从严抓自身，求提高；从实抓调研，求深入；从新抓思路，求发展；从创抓重点，求突破，规范教育科研的管理力度，提高科研实效与推广，那我校的教科研工作就一定能开创一个崭新的局面。

圩上桥小学

20xx.12