月湖区供销社20xx年机关作风建设工作情况汇报
今年，我社按照区委、区政府关于《月湖区开展机关作风年活动实施方案》要求，围绕建设廉洁、勤政、务实、高效区社机关，以提速、提质，强化“三农服务”为主要内容，从制度建设着手，以机关工作人员作风建设为突破口，努力营造人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的浓厚氛围，带动了各项工作的开展，现将机关作风建设工作情况汇报如下：
一、领导重视，狠抓机关作风组织建设
为抓好机关作风建设，确保机关作风建设工作落到实处。区社高度重视及时贯彻落实全区作风建设动员大会精神，一是领导重视，建立了领导带头抓，科室责任人具体抓，机关工作人员认真履责的工作机制。二是成立了机关作风建设领导小组，区社主任郑保才为组长，副主任为副组长，各科主要负责人为成员。三是落实了责任，设立了作风建设办公室，具体负责机关作风建设组织、协调及整个活动的日常工作。四是召开了主任办公会议，专题研究区供销社机关作风建设工作，加强对机关作风建设督查和考核。五是召开全社作风动员大会，将机关作风工作列入对科室、个人的目标考核，与奖惩挂钩，并认真进行检查
督办。
二、制定方案，扎实抓好每个环节
为使作风建设活动有计划、有步骤，分步实施，区社及时制定了《开展机关作风年活动实施方案》，整个活动分三个步骤：即：学习动员阶段、组织实施阶段、考核总结阶段。同时，认真抓好各个环节。
1、在学习动员阶段，我们主要学习了省委、省政府的《决定》、《通知》和区开展活动《方案》及区动员大会领导讲话和《公务员暂行条例》等法律法规，同时围绕实现“三最目标”广泛深入开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，通过学习讲座使机关全体干职对机关作风建设有了进一步的理解。大家认为：机关作风建设，关键是一个“素质”问题，没有较高的素质，就不可能有较好的办事效率，从而促进了干职认真学习的氛围，带动了工作上的增效，为今后的机关作风建设奠定了思想基础。
2、在组织实施阶段，我们针对机关作风建设存在的突出问题，结合开展学习实践科学发展观活动，全面查找问题，并边查边改。通过班子会、职工会、老干部座谈会、征求基层社主任意见会等形式认真查找问题、征求意见，机关主要存在四个问题。一是个人素质有待提高；二是工作效率需进一步提高；三是服务质量有待改善；四是便民
措施上要进一步加强。对存在的四个问题，区社党组号召党员做起、做到边学边改。在党员的带动下，机关风气焕然一新，学习空气浓了，说话客气了，工作紧张了，效率提高了。
三、完善制度，狠抓机关作风建设
我社在作风年活动中，从制度建设着手，以机关作风建设为突破口，先后建立、完善了各项制度和机制。一是制定了《政治学习制度》、《首问责任制度》、《去向告知制度》、《公开办事制度》、《服务承诺制度》、《考勤制度》、《作风告诫制度》、《绩效考核制度》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《挂牌上岗制度》等制度，形成制度汇编，进一步规范了机关作风行为。二是认真组织机关干部学习讨论各项制度，并将制度公开上墙，提高了机关干部执行制度的自觉性；三是强化了机关内部管理，实行机关人员在工作时挂牌上岗，悬挂了机关工作人员公示牌、去向公示牌。四是加强了对制度执行的监督。如机关考勤实行上下班签到，考勤领导按时收取考勤表，杜绝代签，中途领导不定时的查岗，考勤结果每周公布，做到了上班有签到，请假有手续，公务明去向，基本实现了机关行政决策，行政行为和内部管理的制度化、规范化。通过机关制度建设，转变了机关工作作风，增强了凝聚力，提高了工作效率。
四、抓住重点，推动各项工作展开
在抓作风建设工作中，及时开展了“三服务，两促进”活动，全社以服务为重点，围绕供销社的工作重点，把为农服务工作、网络建设和中心工作有机地结合起来，全社整体工作得到了强有力的推动，取得了较好的效果。一是按区政府的要求，按时完成了防汛物资筹备任务；二是配合全区“卫生清洁”工程，较好地完成了区回收网络建设，已在各乡镇建立了2个回收站点，疏通了废旧物资回收渠道；三是维稳工作得到进一步加强，针对全社不稳定的因素和上访老户，特别是伤残退伍军人，进行了全面细致的调查摸底，认真分析，制定预案，实行“四包一”，领导包干，责任到人，使问题解决在萌芽，处理在基层，确保了全社的稳定，到目前为止，全社未发生一人越级上访事件。四是全社“四大服务网络”进一步完善，服务质量进一步提高。
目前，我社作风建设工作，已进入考核总结阶段，我们将会按上级要求，认真做好第三阶段的工作，不断加强思想教育，重视素质培训，进一步规范行为，依法行政，逐步形成长效机制，切实改进工作作风，把机关的作风建设不断推向深入。
二O一O年x月
第二篇：海陵区20xx年综治平安建设工作情况汇报
作者：中国海陵 文章来源：中国海陵 点击数：1285 更新时间：
20xx/11/18 10:15:49
中共泰州市海陵区委员会
泰州市海陵区人民政府
（20xx年x月x日）
20xx年，海陵区坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护社会稳定为重点，以建设“平安海陵”为抓手，咬定工作目标，狠抓措施落实，全面推进“三大建设”，有力维护社会政治稳定，为中心城区经济社会又好又快发展创造了良好的社会环境。工作中，我们始终坚持在以下五个方面求突破：
一、强化组织领导，在落实工作保障上求突破
为了使“平安海陵”建设真正成为促进社会和谐的保障工程、维护群众根本利益的民心工程、巩固党的执政地位的基础工程，我区着力做到“三抓”。
㈠思想重视，抓认识统一。今年上半年，区委先后两次召开常委会，专题研究“平安海陵”建设工作，分析查找不足，研究解决难题。区委杨杰书记明确提出在班子配备、人员保障、经费落实上加大力度，确保平安创建目标的实现。区政府孙耀灿区长亲自带领区财政、人事、编办等部门负责同志，深入区政法各部门调查研究，切实破解政法综治工作在人员、经费方面存在的瓶颈制约和实际困难。4月x日，我区特邀省政法委综治指导处李处长对区委中心组成员、全区副科职以上领导干部进行专题辅导报告会，为进一步形成平安建设工作合力打下了坚实基础。
㈡对照标准，抓经费保障。一是严格落实各专项经费。5月x日，召开区委常委会，研究决定在年初878万元预算的基础上，一次性追加平安创建经费192万元，用于专门办、城区辅警、流动人口协管员、纯街道、群防群治等创建经费，并落实了维稳工作专项经费。二是着力完善创建经费分级保障机制。明确九龙镇及各涉农街道平安创建经费和技防建设要求，同时将法院罚金返还标准提高到80%，并由财政承担民政等工作的经费缺口，保障了政法各项工作的有效开展。三是确保形成经费保障长效机制。将综合治理和平安创建工作经费以及维护稳定、大调解工作、流动人口服务管理等专项经费列入各级财政预算，多次与市政府有关部门会商，积极上争，从根本上解决经费落实不到位问题。今年安排1000多万元用于技防、
辅警及基层规范化建设等。
㈢多措并举，抓人员落实。按照省平安建设考评标准，着力加强平安创建领导机构、工作机构和组织网络建设。配齐配强综治办、创建办人员，加强区矛盾纠纷调处中心及各专门小组人员力量，明确工作职责，调整充实维稳办人员，建立维稳预警等各项工作机制。在区委政法委已超编4人的情况下，采取带编进人的办法，为政法委增加4名工作人员，并从区政法部门抽调5名优秀中青年干警到创建办挂职锻炼；区矛盾调处中心挂事业副科建制，安排事业编制3人，兼职13人；有效解决政法各部门机构设置和人员编制问题。各镇（街）配齐专职政法委员，并在率先实行驻村民警兼任村干部的基础上，从7月份开始，明确各派出所所长兼任所在镇（街）副职，进一步加强综治平安工作的组织领导。此外，严格按照“城市万分之十二，农村万分之九”、“ 每个行政村配2名以上专职保安”的标准和规定，配齐配强专职保安；按300︰1的标准配齐外来人口协管员；全区新增辅警保安200名，有力提升了海陵平安创建水平。
二、注重分解立项，在强化关键措施上求突破
围绕今年“平安海陵”创建必成目标，区委、区政府严格对照省考核标准，将平安建设工作纳入全区“三个文明”考核，分值占总分的10%。
一是分解落实工作责任。将创建目标任务细化分解到具体的镇（街道）、村（社区）、部门单位，并层层签订责任书，明确各创建成员单位责任，形成横向到边、纵向到底的责任网络。同时，将综治和平安创建工作责任与干部的考核奖励、提拔使用、晋职晋级挂钩，严格推行责任查究，对各镇（街道）、各部门因工作不落实导致在省、市考核中被扣分、失分，造成严重后果的，实行一票否决，并严肃追究部门主要领导和分管领导的责任。
二是建立挂钩联系制度。今年以来，区政法各部门、区主要职能部门分别挂钩包干一个镇（街道），帮助制定创建方案，加强工作指导，解决存在问题；同时，区综治委确定一批平安创建薄弱村（社区），实行综治委成员单位挂钩制度，协作共建，要求综治委成员单位每年开展联创共建活动不少于4次，确保年内改变落后面貌。年内不能及时改变面貌的，镇（街道）、村（社区）与挂钩单位实行一票否决，不得评先评优，并追究单位主要领导、分管领导责任。
三是加大督查考核力度。建立了综治和平安建设督查通报制度、五部门联席会议等制度。全年两次对机关部门、镇（街道）的综治和平安建设工作进行全面督查，镇（街道）也对村（社区）开展四次督查。区创建办及时将检查中发现的问题汇总、发文通报、督促整改。区委主要领导和分管领导分别对通报中的问题作出了迅速整改的批示，要求区创建办将各单位的整改到位情况作专题报告。
三、完善运行机制，在化解社会矛盾上求突破
坚持整合社会资源,完善运行机制,把大量社会矛盾化解在基层,为“平安海陵”建设打下坚实基础。
一是加强调解组织建设。全区建立各类人民调解委员会190个，其中，区级调处服务中心（人民调委会）1个，镇（街道）调处服务中心（人民调委会）11个，村居调委会131个，企业调委会24个，行业调委会2个，集贸市场调委会3个，其它18个。11个镇（街道）调委会与矛盾纠纷调处服务中心有固定的办公场所，并配备了专职调解员；131家村（社区）建成了规范化的调解室，建成率达100%。
二是完善大调解运行机制。制定出台《关于进一步加强大调解机制建设中“五调对接”工作的意见》，并形成区调处服务中心与公安、检察、法院、信访、纪检“五调对接”的规范性文件。通过开展“五调对接”活动，实现了人民调解、行政调解、司法调解有机衔接，使调解工作范围得到进一步拓展，成为疏导社会矛盾纠纷的重要渠道。今年x月，全市大调解机制建设现场推进会在我区城东街道成功召开，市领导和兄弟单位对我区大调解工作的先进做法给予充分肯定。
三是大力化解矛盾纠纷。认真组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动，区每月、镇（街道）每半月、村（社区）每周开展一次集中排查活动，并对排查出来的可能影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷及不稳定因素，逐一落实调处责任单位、调处责任人和调处期限，按月逐级上报排查调处情况。针对重点领域矛盾化解的需要，成立了农村土地征用、城镇房屋拆迁、企事业改制、工资福利待遇、医疗纠纷、环境保护6个专业调解小组，各专业调解小组明确一名联络员定期到中心值班。专业小组每个月召开一次情况通报会，对全区重点领域的矛盾纠纷进行梳理，制定有效化解对策，同时安排律师、法律服务工作者定期到中心参与接访和受理调处工作。区调处中心还在城建拆迁现场设立了矛盾纠纷“调解工作室”，分驻于各镇（街道）城建项目拆迁现场。此外，结合海陵实际，完善推广“民主恳谈会”等一系列好的做法。截止目前，全区各镇（街）、村（居）累计召开各类民主恳谈会150场次，参加群众4210人次，提出各类问题350条，分流解决151条，现场解决199条。《法制日报》、《新华日报》、《江苏法制报》、《泰州日报》等多家媒体对此多次进行宣传报道，称其为转型期维护基层稳定的“减压阀”和“金钥匙”。
四是领导干部带头做好信访维稳工作。深入开展“区委书记大接访”和“领导干部大下访”活动，区委主要领导共接待来访群众32批182人次，现场解决问题13件；区四套班子21位领导分成10个组，带领全区相关职能部门近100名领导干部，深入到各镇街、园区，共下访接待群众79批377人次，当场答复46件，进一步畅通诉求渠道，倾听群众呼声，一大批遗留疑难信访案件得到解决。奥运会期间，全区实现了“零进京上访”的工作目标。
四、构筑防控体系，在驾驭社会治安上求突破
构筑完整而健全的社会治安防控体系是提高驾驭社会治安局势能力的有效载体和重要途径，为此，我区着力抓好六个方面工作。
一是全力开展奥运安保工作。围绕“看住人、管住物、守住重点目标”的工作要求，圆满完成了奥运火炬在泰传递以及北京奥运会、残奥会等一系列奥运安保工作，实现了奥运期间省委提出的“三个确保”工作目标；妥善处置大型群体性事件22起，并配合党委政府成功化解大型矛盾8起；深入开展内部单位安全大检查行动，全面梳理辖区所有单位存在的消防、治安和安全等隐患，共下发隐患整改通知书235份，整改各类隐患617处。
二是深入推进严打专项斗争。组织开展了“打黑除恶”、“灭枪行动”、“雷霆行动”等专项斗争，年内共破获各类刑事案件1650起，其中21起“八类”案件全部告破，打击处理犯罪嫌疑人396名，抓获网上逃犯325人；抓获吸贩毒人员144名，破获贩毒案件3起，缴获冰毒400余克、海洛因20余克及少量的其他类型毒品；破获经济案件15起，追缴赃款赃物折合人民币230余万元。先后侦破了“1?30”伤害致死案、公安部挂牌督办的投放危险物质敲诈案以及“6?14”持械抢劫案件等一批大要案件。以打击关乎民生的多发性侵财案件为重点，组织开展打击“两抢一盗”、“打盗抢抓逃犯”、“打骗行动”等专项斗争，共破获多发性侵财性案件1143起，打掉系列盗、抢团伙9个，有效维护了群众切身利益。
三是积极开展治安问题整治。强化旅馆业管控力度，查处违法违规经营旅馆96家（次），取缔无证旅馆10家，通过旅馆管控，抓获各类违法嫌疑人员68名。组织开展网吧、电子游戏场所、废旧金属收购业以及校园周边秩序等一系列专项整治行动，依法处罚违规经营的网吧15家次、电子游戏场所10家次，取缔非法经营的废旧金属收购业5家，有效维护了社会面治安秩序。继续深化治爆缉枪专项行动，共检查危险物品单位539家次，收缴了大量散失在社会上的枪支弹药、管制刀具、废旧爆炸物和剧毒物品。
四是继续深化城乡警务战略。组织开展“全警进社区”主题活动。公安海陵分局从局长开始，每一位民警全部挂钩到各村（社区），围绕“进到门、说到话、交到心、建到情”等“四到”要求，切实做到发放一张警民联系卡、一份防范指南、一份征求意见表、一份调查测评表及撰写一篇调查报告等“五个一”活动。活动开展以来，民警进社区4.8万余人次，入户走访4.6万户，单位1386家，发放宣传材料4.7万余份，收集违法犯罪线索472条，破获案事件128起，征求建议697条，帮扶特困群众300余户，为群众解决实际问题1195件，群众为民警提供的有效线索达133余条，刑事、治安案件发案率同比下降18%、23%，群众对公安工作的满意度明显提高，人民群众安全感、满意率大幅提升。
五是不断完善巡防网络建设。构建以专业巡防力量为龙头，派出所巡防中队（包括农村巡防中队）和社区物业力量、治保分子、内部单位保卫人员等组成了三级巡防网络，在京泰、九龙、凤凰等涉农镇街建立了巡防中队，新增巡防队员56人，实现了专业巡防力量的有效延伸；抽调精干力量，成立一支20人的便
衣巡防队伍，充分发挥“流动暗哨”功能，突出重点复杂部位、重点区域开展伏击，成立以来已抓获各类犯罪嫌疑人25名，破获各类案件170余起。
六是着力提升信息警务效能。重点抓住数据支撑、阵地控制、分析研判和预警指令“四大平台”建设，健全了公安海陵分局、部门和派出所三级研判机制，依托分局情报信息中心，实现了对各类违法犯罪信息的在线管控、精确制导和实时打击，形成了以信息化应用为核心的新的打防工作机制。今年以来，借助信息化应用，全区共抓获各类犯罪嫌疑人286名，破获各类案件780起；共发生各类刑事案件2272起，与去年同期相比下降6.8%，破获1650起，破案率达44.4%，其中八类案件为21起，与去年同期相比下降32.3%；共抓获刑事作案成员396名，与去年同期相比上升11.2%。
五、夯实基层基础，在推动科学发展上求突破
工作中，我区始终坚持抓基层、打基础、管长远，为推进海陵科学发展提供保证、增添后劲。
一是全面推进镇（街道）综治办、派出所、司法所规范化建设。区综治办、公安海陵分局、司法局分别组织开展了镇（街道）综治办、派出所、司法所规范化建设达标活动，全区各镇（街道）综治办、派出所、司法所人员配备到位、硬件设施到位、经费保障到位、工作运行到位。
二是强势推进镇（街）政法综治工作中心建设。全区各镇（街）党（工）委全部落实政法委员，专抓政法工作。6月x日，区综治办在九龙镇先行试点，召开政法综治工作中心现场会。在此基础上，全区各镇（街）积极整合镇（街）综治办、派出所、司法所等政法综治力量资源，建立政法综治工作中心，实行“矛盾联调、治安联防、力量联动、问题联治、平安联创、工作联管”，进一步整合了资源，形成整体工作合力。到目前为止，所有镇（街）均已挂牌成立并正常运行。8月x日，林祥国书记在视察调研我区京泰路政法综治工作中心时，给予高度评价，要求有关单位总结推广。
三是进一步规范村（社区）综治组织建设。全区所有的村（社区）都建立了集治安联防、矛盾纠纷排查调处、外来人口管理等多项职能于一体的综治办，并依托村（社区）综治办建立了村（社区）警务室、调解室。区综治办制定并下发了《关于加强村（社区）综治办规范化建设的意见》，明确了具体的标准和要求，提高了村（社区）“三室”规范化建设水平。
四是深入开展系列平安创建活动。广泛开展平安镇（街）、平安村（社区）、平安单位、平安企业、平安校园、平安医院、平安农机、平安市场、平安家庭、平安铁路区段等基层系列创安活动，积极培植先进典型，树立基层平安创建品牌。区综治办先后组织召开了平安校园、平安企业、平安农机、平安市场、平安家庭、平安金融等6个现场会，全面推动了“平安海陵”创建工作。
五是加大宣传报道力度。为深入开展平安海陵建设活动，提高广大群众的知晓率和参与率，区综治办组
织举办综治平安文艺汇演数十场次，编发“建设平安海陵工作简报”三十余期；在泰州日报设立“平安海陵行”专栏，开展创安系列专题报道。全区综治创安工作经验和动态信息多次在国家、省、市级新闻媒体和综治创建简报中报道、采用。同时，与区宣传部对接，联合建立了综治平安创建工作宣传长效机制，有力地推动了“平安海陵”建设工作的开展。
社会治安综合治理与平安建设工作既是一项系统工程，也是一项长期的战略任务。我们将以党的十七大精神为指引，真抓实干，勇创一流，努力在更高层次、更高水平上推进社会治安综合治理和平安建设工作，为海陵“率先全面达小康”作出新的更大的贡献。