学生在富士康（烟台）的生产性实习总结

学院紧密围绕“工学结合”的教学思想。于20xx年x月x日至20xx年x月x日，首次大规模派出二年级大专生进行了为期近三个月的生产性实习，地点为世界最大的电子制造企业——富士康科技工业公司烟台分公司。学生直接进入企业生产一线，真刀实枪地进行高科技电子产品的组装生产。确切地感受到了外资企业的管理模式，体验到了外资企业的生活和文化。在短短三个月的时间里，学生不仅有了五千多元的经济上的收入，更多的是精神思想上的财富。同时，我们也发现了不少在校封闭学习时的问题。从以下几个方面我们做了总结。

一、实习培养了学生吃苦、忍耐的精神

由于大部分学生从小没有参加过重体力劳动。所以企业每天12小时的劳动强度使得部分学生第二天就矿了工。在带队老师的耐心解释下，他们很快认识到企业不会因为他们适应不了而改变规章制度。来实习打工必须适应企业，所以只能挺着、忍着。慢慢地学生就没有了在校时的天真轻狂、心浮气燥。逐渐端正了对待困难的态度，然后学会了一步一个脚印的工作。终于圆满完成了三个月的生产实习。最后同学们也明白了一个道理，那就是“有一种成功叫坚持”。

二、实习提高了学生严格要求自己的基本素质

现代企业都是大工业生产。在生产线上，如果有一个员工一时疏忽，造成这一环节出了缺陷，那么就会造成后面一系列的损失，将直接影响生产进度和效益。所以，这无形之中就使得学生有了责任感，工作中必须严格要求自己的每个动作。而这是在作业本上做作业所得不到的收获。

三、实习给学生的“养成教育”提供了真实的环境

烟台富士康是一个近九万人的大企业，所以管理是很严格的，处处按规章办事。进出车间、厂区、宿舍都得严格检查，违规严格处理，几乎没有投机的机会。而且公司在工资待遇上，既不违背《劳动法》，也从不拖欠。这些都使学生慢慢就养成了按章办事的习惯。同时也懂得了管理的重要性。他们真实地感觉到了“管理是效率之源”。

四、实习锻炼了学生社交能力、协作能力

车间最小的单位是生产线，学生的直接领导是线长。由于企业的生产任务很重，线长的人情味很淡。所以一开始，身为大专生的学生很不适应，但又无奈。挨批评是常有的事，又不能辩解。慢慢地他们发现，除了把工作做好，还得和线长搞好关系，才不被线长老看着不顺眼。然后才能让线长逐渐发现自己的优点，从而得到重用。他们明白了社交是实实在在的东西，只有和谐才能互惠。在产品的生产上，一个线是一个有机的整体，只有相互协作才能更快地完成任务。所以，在企业，学生第一次真切感受到了团结合作的重要性。

五、实习使学生更感到在校学习时间的珍贵

每天12小时的工作量使学生感到很累，加班是经常的，这时他们才怀念在校学习的时光。和初中毕业生站在一个生产线上，他们也没有什么优势。所以他们深深感到这种重复性的工作不是他们将来所要的。他们下决心要好好学知识，长技能，争取更高档次的工作。

六、实习给了学生反哺父母的机会

大部分学生在这次实习中有了四、五千元的收入。春节都没有回去，当他们把自己辛苦挣来的钱呈奉到父母面前时，得到的是一种成就感。他们有了谋生的能力，品尝到了反哺父母的感觉是很伟大、自豪的。

七、实习检验了我们对校外实习学生进行教育管理的能力

这次短短三个月的实习，为我们校外实习学生的教育管理工作提供了一次很好的锻炼机会。学校派辅导员和指导老师接送学生、在企业进行教育管理。探索指导老师、学生干部和实习单位三方配合对学生进行校外管理的办法。这为今后我们越来越多的校外实习的学生管理工作积累了很多宝贵的经验。

八、实习给带队老师一次亲密接触外资大企业的机会

一部分老师来到了富士康，亲眼看到了企业的管理和生产。老师们见识到了不少新鲜东西，为讲课带来了很多素材，丰富了教学内容，使教学有了着陆点。

当然，通过这次“工学结合”，我们也看到了一些不尽人意的地方。比如加班太频繁，学生一时身心受不了。部分线长的管理不人性化，学生难以接受。工作重复性强，时间长了学生感到单调（但这是大工业生产必有的）。有的工作与专业不完全对口，与所学知识关联度小。自由支配时间少等等。在富士康工作的大都为18到23岁之间的80、90后孩子，这占到企业整个员工的80%，有好几万人。所以在管理上，企业应转变意识。不能再以老一代打工者的抗压、韧性、耐性来看待他们。这是一批新人，这一代人更自尊、更脆弱，压力也更大，梦想也更大。他们不仅仅是为了解决家里人和自己的生存，他们有自己的梦想。如果经常在这种罐头一样厂区之内被挤压的，梦想就被挤压没了，这个时候思想就容易出现绝望的念头。因此如果再用上一代的管理方式显然是不合适的。在富士康感觉就像一个小城市。可是真正的城市是由一个个家庭构成的，那里有心理的抚慰、亲情的牵挂和长者的指导和观察等等。而在富士康这是没有的。企业有数不清的管理，遗憾的是缺少人情味。

通过这次短短三个月的生产性实习，同学们在思想上经历了很多，在各方面也都有了很大的收获。同时也感谢学校给了他们提前了解社会和企业的机会。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。这个世界需要学生们去闯荡。

下面我们摘录部分学生的实习总结：

安志勇：在富士康实习三个月，使我增长了不少知识，思想得到了升华。不仅提高了生产方面的专业技能，还认识到现代生产线的优越性。工作实践让我们认识到自己的缺点和不足，我们感知了社会的冷暖，提高了工作中的办事能力。在三个月的实习中使我感触最深的是责任感，因为每个电视机主板都要经过生产线的每个工站，且每个员工负责的工站都是独立的。假如有一个员工偷懒，就影响到整台电视机的质量，进而可能影响到公司的声誉。所以这无形之中就增强了我们的责任感。由此联想到做人，要想得到别人的信任，必须要有责任。这三个月的实习让我长大了，成熟了。

鲍小厂：在岗位上要学会适应工作，要多微笑，让别人看见你是喜欢工作而不是烦。特别是对领导，因为这会影响到他对你的态度，在工作中要多来实的少来虚的，让领导对你放心，让他感觉到这份工作没你难做，有你肯定行。在实习时我常早到车间一会儿，了解一下在我离开的时间段内车间发生的情况。当领导来了，他第一个找的肯定是我，因为我能把车间的总体情况告诉他，而别人不行，这样就会得到领导重用。

曹丽芹：回想过去，我们是多么的无知、天真与轻狂。自以为没什么了不起的，以为可以拿大学生的身份当筹码来炫耀。可现实却不是这样，优胜劣汰是大自然不变的法则。竞争就象筛子，只有不断地充实自己，才能不被漏下去。每天12小时的工作太累了，能躺在床上成了一种天大的奢侈，连休息一分钟都成了一种刻骨铭心的恩赐。只有在这时才真的体会到了父母挣钱的不易，养子的艰辛。

刘东梅：在实习期间，我从别人身上学到了许多东西，而这些是很难在学校里学到的。学校里很简单，没有复杂感，会让人有依赖感。在企业不论遇到什么事情，必须首先学会自己解决问题，因为没有人会迁就你。尽管是一件很简单的任务，只要用心去做，你都会做的和别人不一样。这次实习让我学到了受用无穷的处理人际关系的知识，明白了人对人的态度和礼貌。

李翠英：实习正是考查技能和积累工作经验的最好方式。在车间有了自己的工站，就意味着肩上有了一份责任。这种责任是我不曾担负过的，心里突然就感到有了一种压力。这三个月的实习给我最大的收获就是培养了我的自信。

郝敬伟：经过两天“矿工”之后，我们才猛然发现，富士康不会为了我们这一批实习生而改变整个制度。转而也想明白了学校让我们来这里，是让我们提前认识一下社会的现实与竞争，而所谓大学生的骄气最好远远的抛开，想明白了这些我就释然了。无论换什么工作，我都努

力地去适应，忘记不愉快，享受人生带来的乐趣。

张静：在企业，知识水平高的人的职位和待遇是迥然不同的。让我们了解到知识是重要的。 周扬：工作让我体会到了生活的艰辛，挣钱的不容易及知识技能的重要。

张海琳：我感到了一种充实感，看到了现代生产力的先进。一个公司的工作项目分得如此清晰细致，先进的生产器材，让我感觉很神奇。非常感谢学校给我这次实习的机会。

张欢：不把自己当作新员工；不埋怨老天；和工作伙伴搞好关系；不要试图改变领导的决策与态度；心如止水，行之泰然；不对太多的事抱太大的希望；自信+心态坦然+（良好的）技能。

韩晓冬：工作要严谨，一丝不苟。每一个工站都缺一不可。整个生产流程都是精心设计的，这样公司才有更高的产能。

张帅：通过实习，我迫切感到在校读书的生涯即将结束，走向社会的脚已经抬起。我要抓紧现在，把握时间，充实自己。回到学校后，我有了目标。生活充实起来，为真正踏入社会武装自己。

梁艳华：通过实习感到，一个善于交际的人必然比一根木头要顺风顺水的多；靠打工不能变富人，要想变富就得有变富的头脑。

于洋：在实习中，我们学会了忍耐，学会了服从领导。

王军：实习提高了自己的时间观念，以前在学校睡懒觉的毛病明显地被纠正了。回到学校后，我把睡觉的时间缩短了许多，用在了学习、体育及娱乐上，我现在感觉生活比以前充实多了。十分感激校领导给了我这次实习的机会。

学生在芜湖美的空调与烟台富士康实习的比较

1．劳动强度及环境：美的空调的大部分车间劳动强度稍大一些，噪音也大。如钣金车间（即冲压），还有就是使用电动改锥的地方较多。其电子分厂是生产遥控器和空调电控部分的，劳动强度和噪音很小。

富士康的模具分厂噪音大，而它的大部分为电子分厂，劳动强度及噪音较小。

2．工资待遇：美的空调是按完成的工作量给薪水的，各分厂不一样。

富士康是按工作时间定工资的。若工作时间相同工资就相同。

3．劳动时间：两企业的劳动时间基本一致，都是两班倒。在美的，有时完成工作量可以提前下班。

4．饮食情况：芜湖美的的饭菜花样少点。住厂老师和学生一块吃。在富士康住厂老师吃的很好。

5．住宿情况：两企业基本一样。

小小建议

学生的这种带薪生产性实习确实能锻炼学生的品质（主要是吃苦能力和坚持精神），这也是90后学生最欠缺的。让学生提前了解现代大多数劳动密集型企业的情况和生产模式。三个月的实习时间可能是企业和学校两方的最佳时间点。只是每天12小时的工作时间让实习学生一时受不了，这可能是实习学生的最大困难。建议不要超过10小时，学生实习应与正式工人有所区别。

工作枯燥乏味，管理较严以及心理辅导的缺失可能对学生的精神造成一定的伤害。更好地与企业交涉维护学生合法权益也是我们需要加强的。

尽量能找到专业对口的实习岗位，做到理论学习与生产实践相结合。这样对学生的理论学习是一种促进，对他们在企业的实习也是一种安慰。

与劳动就业局的合作是一种很好的模式，老师间隔去做辅导。这样减少了校方的负担，也不牵扯老师太多的精力。建议在劳动局的提成上可根据实习学生的多少有所浮动。

第二篇：富士康(烟台)科技工业园实习报告

富士康（烟台）科技工业园实习报告

物二新鸳鸯蝴蝶梦编写并已经写成实习报告，不要盲目抄写，本班人员可以作为案例。

一、集团及烟台园区概况

富士康科技集团是由台商投资的专业生产计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通信关键零组件及组装、光通信组件、消费性电子、精密电气连接器、精密线缆及组件、半导体设备、液晶显示器等产品的高科技企业集团。集团在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司。现有员工几十万人，目前已发展成为全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产厂商，是实力雄厚的世界500强企业。

20xx年x月富士康科技集团在中国十大魅力城市之一的山东烟台经济技术开发区投资的富士康(烟台)科技工业园，为山东省引进的重点项目，厂区规划面积达3.3平方公里，于20xx年x月正式启动运营。现已全面投产，主要产品有PCB板、计算机主机板、显卡等板卡类产品、计算机准系统、计算机机壳、精密模具、冲压件等。到20xx年，产值超过100亿美元，员工规模达7万人左右，由CCPBG和PCEBG两个主要事业群及其他事业群构成。未来，烟台科技工业园将成为集团重要的生产、研发基地，重点致力于发展PC整机及其零部件、移动通信、汽车电子、汽车零部件的生产及代工业务 。

二，实习内容

来到园区的第一天，厂里给我们分配了宿舍，接着安排时间、地点让我们填表，检查，办理入厂工作的相关手续，并安排人员给我们将讲解在这里工作生活的相关事项，经过三天简短精要的培训，在我们大致了解了富士康的整体情况和基本规章制度之后，然后是分配部门到车间及线上。

我被分配到了PDI装配部。在负责人给我们分发了静电服之后，就带领我们到车间参观，然后负责人给我们随机分好班次后就给我们安排了一个线长。一开始，我们并没有立刻上线作业，线长首先给我们每个人分配了工站，然后给我们讲解产品的组成零件及组装过程。我的工站是M/B前加工，即对笔记本主板进行加工，我的工站需要用到的治具有：静电环、离子风扇一台、主板支撑治具一个，插USB排线治具一个，物料有：cpu支架、USB排线、主板。每个工站的工作都很简单很好学，但是作业程序很繁杂，需要我们百分百的耐心和细心谨慎。工作之前有师傅在旁叫我怎样作业，以及作业中应该注意的事项，并让我先熟悉物料并阅读标准作业指导书（SOP）后，然后开始按照师傅教我的方法慢慢学着亲自对主板进行加工，同时注意作业手法，有不懂的便请教操作员及线上干部。生产实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上学习认识产品，体验首次在车间工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。

作为初次到工厂车间去工作的学生来说，对车间的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的情况等有了一定的了解。车间的工作实行两班制(a、b班)，两班的工作时间段为：早上7：45至晚上7：50;晚上7：45至早上7：50。车间的

所有员工都必须遵守该上、下班制度。

对车间环境有一定熟悉，对工作内容有一定了解后，我们开始慢慢进入到工作状态。工作期间，我们每天都要按时上下班，上班工作之前，我们需要到指定地点集合开会，线长清点人数，对前一天的工作进行总结，并强调当天工作内容及注意事项，之后再上线。我们在各自工站就位后要做好准备工作。检查治具是否正常，物料是否齐全等。待前面产品流下来后一天忙碌的工作就开始了。我们在工作中若出现了问题要及时找线长或相关人员进行处理，不可隐瞒或私自解决，以免出现大的问题。开始的一段时间，由于我们都是新手，领导给我们安排的工作量都不大，产量是一天一天加的。时间长了，我们都已经可以熟练操作自己的工站了，并摸索出一套适合自己的快速高效的作业手法，也借鉴了他人的经验，而产量也加到了最大。为了能按时、按质、按量的完成产量，每个人都很努力，尽自己最大的力量做好自己的部分！

每次下班前，我们都要把自己区域的台面打扫干净，物料盒、垃圾盒等摆放整齐，将垃圾放到指定并归类，做好这些后便到指定位置集合等着开下班会，这样，一天的工作才算结束。这对我们这些初入社会工作的人来说真的是很累很难。但是，我们都坚持下来了，每个人都在心里为自己自豪，为自己感到骄傲！

在富士康实习的这段时间里，我体会到了他严格的规章制度，体会到了军事化的管理,使我进一步加深纪律的重要概念，我将永远铭记我们部门的口号“品质第一，效率第一，精神第一，我要加油！”

经过三个月的实习，我锻炼了自己承受力与忍耐力，在此期间并每天积极的要求自己。生活保持快节奏，扩大自己的学习范围，全面接触大社会，提高自己的思想素养，保持清醒的头脑，放远自己的视野，借此机会好好磨炼自己的意志，让自己在这个走向社会的桥梁上顺利而健全。

三、实习收获

实习期间，我对实习工厂的车间生产、加工、测试、包装产品的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但生产线中也有物流，物流是拉货、上货、看官货物的员工，他们那种对每一个货物锱铢必较，并对发来的每一批次货物详加盘点的精神值得我们学习，这就是我们物流专业中物流的一个缩影。在实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识。动手能力，为人处世。学以致用，相信这次实习对我起到关键性的作用。

在实习的这段时间，让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天较早就要上班工作，晚上较晚才下班回宿舍，深感疲惫，很难有精力能再静下心来看书。这更让我珍惜在学校的时光。工厂并非学校，现实了很多。工作了就要面对现实，不能像在学校那样懒散，不像学校老师那样会全心全意教你，很多东西要靠自己去学、去琢磨。而且工作了做人比做事更重要。

鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业

经过这次实习，让我更多的了解了用人单位的文化和理念，拓宽了自己的认识面。富士康的一系列人性化的生活设施，浓厚的人文，严密的管理制度让我知道了企业成功的关键。通过几个月的工作，我认识到了在工作中积极性的重要性，从而培养了我积极进取的工作态度，提高自己的思想素养。我还认识到团队

协作的重要性，工作往往不是一个人的事情，而是一个团队在共同完成一个项目，因此我们在工作中要努力与同事配合好，多与同事交流，加强团队精神，从而提高工作效率。实习生活也让我学会了为人处事。作为学生，我们面对的老师、家长、同学。这些人都简单且单纯的为我们着想，但作为社会的一员，我们则要面对复杂的社会关系，这时候就是我们关心揣测他人的心思而不是他人为我们着想。因此，无论与领导还是同事或客户，我们都要做到妥善处理，要多沟通并设身处地的为他人想。通过这次实习我还学会了在生活上独立自主，能很好的处理自己的生活，培养了良好的生活习惯和作风。 四、工作中存在问题及改进措施或创新性建议

1、存在问题

（1)作业中遇到不良主板，物流和干部互相推诿，不进行及时处理

（2）一些员工没有团队精神，作业慢导致前面堆积后面无法作业

（3）喊口号时一些员工不积极，导致士气低落，影响整体作业

2、改进措施或建议

（1）干部或物流无论是谁的职责，只要是为了整个团队，不影响作业都要及 时处理不良主板

（2）每天宣导团队精神，对一些已经劝说让其加快作业速度并不改进的员工要 实施处罚性措施，以提高作业效率

（3）线长或干部要想一些措施提高大家喊口号的积极性，提高士气

五、结束语

在这里我学到了很多,这将是我以后真正踏入社会的宝贵基础!现在的我满怀激情,充满了对美好人生的向往,相信凭借我的吃苦耐劳和顽强拼搏的精神,我一定会闯出自己的一片天地!努力，加油，拼搏！