兴隆街道办事处关于20xx开展创建村级

“卫生文明户”活动总结

20xx年兴隆街道办事处开展创建村级“卫生文明户”活动，

自3月份这项工作开展以来，兴隆街道坚持以“三个代表”重要

思想为指导，以科学发展观为统领，严格贯彻执行环境卫生管理

办法规定，结合街道实际情况，积极有序地推进村级环境卫生管

理工作，使我街道的村级环境卫生面貌发生较大的改观。现将一

年工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）各个村成立了创建村级卫生文明户领导小组，由村党

支部书记担任组长、村委会主任担任副组长，形成了主要领导亲

自抓、分管领导全力抓、有关部门配合抓，使村内的卫生工作有

组织、有计划的进行。

（二）制定了创建村级卫生文明户工作计划，制定了村内保

洁员各项规章制度及专管员的管理制度，并将各项工作任务层层

分解落实到各个自然点的负责人。

（三）由于领导对环境卫生工作的高度重视，同时带动村内

的妇联、计生协会等，都积极为村环境卫生整治工作出力。村内

的老干部、党员也参与其中，自发成立义工督察组，不定期的进

行卫生检查。

二、强化一个意识营造良好工作氛围

村级环境卫生管理工作，离不开广大村民的支持和配合，为

此，针对部份群众对此项工作存在的事不关已和不理解情绪，村委会就把健康知识宣传教育和培养良好的环境卫生意识作为一项基础工作来抓。

（一）使村内环境卫生工作做得更细更好，今年我街道所辖

村利用上门走访、座谈会等途径，更加全面深入的向村民群众进行环境卫生宣传。同时张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、发送《共创卫生旗县、同建和谐家园倡仪书》宣传资料等多种形式，做到家喻户晓，并规定每月的10日为村级卫生检查日，营造广大村民从自身做起，自觉维护村内的环境卫生。

（二）为体现环境卫生切实是解决村民生活息息相关的重要

性，今年新添环境卫生专题栏、保洁员与专职管理员亮相台，新添创卫宣传小牌，分别贴在各自然点，做到“抬头不见，低头见”，使卫生观念深入脑海。同时配备小喇叭不定期在各个自然点进行宣传，并在各点设立了环境卫生意见箱，签订“门前三包”责任制，让村民们有意见可提，把村民的意见、建议及时解决环境卫生问题

（三）在爱国宣传日期间，各村委会及时部署，定期开展除“四害”药物消杀活动，义务队员在第一时间将鼠药发放给农户，在做好安全的情况下，努力将老鼠减少到最低程度，有效地控制了鼠害，保障村民身体健康。

（四）结合各村实际情况，实行专人负责、专人管理。村领

导干部包点，保洁员包段，以“广泛动员，全民参与，彻底整治”的原则，使环境卫生整治工作深入民众，共同参与，有效地改善环境卫生状况。

三、认真做好村级环境卫生管理工作

为改善村民生活环境，街道为三个村配有专职管理员1名，

有卫生义务督察组，并组建环境卫生清扫队伍3支，保洁员7名配备清运车辆6辆，清运机动车1辆，有固定的垃圾箱30只，移动垃圾箱100只，垃圾集中中转站2座，堆放场1座，这些设施配备对提高环境卫生整治起到了一定的作用。

（一）对村内的垃圾做到每天日产日清，垃圾容器无满溢，

垃圾房墙面及周围卫生做到脏了及时清除。无乱堆乱放现象，无杂物，无垃圾暴露及卫生死角，车辆、物品等放置合理有序。

（二）及时清理公共厕所内垃圾，保证公共厕所基本无臭味。

特别在夏季，保洁员及每月在各点水沟、垃圾箱等进行冲洗式消毒。

（三）组织卫生督察义务队，不定时地对村内的环境卫生进

行检查，发现问题及时处理解决，形成人人关心整治、人人关注整治的良好氛围。

四、加强监督考核，建立奖惩机制

改善人居环境，是一项与人民群众生活、工作和身体健康息

息相关的大事。近几年来，我街道始终把环境卫生整治作为一项

重点工作来抓，建立健全卫生检查评比、奖惩制度，定期进行检

查、评比、考核，为长期环境卫生工作提供了有效地保障。

村卫生监督义务队，坚持每月组织各点保洁员进行横向检查

评比活动，做到卫生检查有记录有评分要求，将评比的结果纳入年终考核，并设立一、二、三等奖，给予一定的奖励：一等奖1000元、二等奖800元、三等奖500元的奖励

通过以上活动的开展，促使保洁员们工作积极性提高、村居

民的环境卫生意识不断提高，村内环境卫生得到不断改善，同时把长效管理机制落到实处。

总之，环境卫生整治工作是一项长久性与突击性相结合的工

作，也是一项具有深远意义的工作，只要调动全民参与的积极性是确保农村环境卫生的关键。虽然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但距上级领导和群众的要求还有一定的距离。我们将进一步创新工作机制，改进工作方法，加大整治力度，力求环境卫生工作上一个新的台阶，为村民创造一个整洁、优美的生活环境

准格尔旗兴隆街道办事处

二O20xx年x月x日

第二篇：公司20xx年职业卫生基础建设活动年度总结

公司20xx年职业卫生基础建设

活动年度总结

20xx年以来，公司认真贯彻落实国家安监总局及上级公司关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的要求，始终把强化职业卫生基础建设作为重点工作，积极完善责任体系建设，建立健全规章制度及管理机构，努力做好职业病防治的宣传、培训、防护用品的配备、发放和使用等方面工作，在职业卫生基础建设方面取得了明显的成效。下面将全年工作情况汇报如下：

一、完善管理体系

公司高度重视职业卫生基础建设工作，自公司成立之初就建立了职业危害防治制度，并根据公司的实际情况不断进行完善。公司成立了以总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为组员的职业卫生基础建设工作领导小组，并明确了领导小组各成员的工作职责；按照职业病防治法和上级有关文件要求，结合公司实际，建立完善了职业卫生管理各项规章制度，有力保证了职业卫生管理机制的有效运行。

二、加大宣传培训力度

公司把学习和宣传职业危害知识作为一项重要工作来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高广大职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，不断加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电子屏幕、宣传栏﹑黑板报﹑宣传手册等多种形式进行宣传。组织专题培训，使职工了解自己的权

利和义务，熟知生产作业场所的危害因素和预防措施。

三、积极开展检查整改工作

5月份以来，公司对照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》，对责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、应急管理等方面进行了自查，检查结束后公司立即制定了整改计划，落实责任人、整改措施、整改时间。11月上旬公司对职业卫生基础建设工作进行了复查，检测合格57项，不合格3项，合格率95%，对于检查不合格的问题公司将继续加大力度进行整改。

虽然公司在今年的职业卫生基础建设工作中取得了一定的成绩，但我们知道这项工作任务艰巨、责任重大，在今后的工作中我们将进一步加大工作力度，把职业卫生基础建设工作抓紧、抓实、抓出成效，确保公司安全稳定发展。