劳资科20xx年1季度工作总结

1、完成1-2月份工资、奖金核算、发放、统计工作，已发工资3469.5万元；

2、完成1季度劳保用品的发放、统计工作，已发劳保38.8万元，；

3、完成1季度各类保险人员增减及缴费工作；

4、完成1季度合同到期人员和新增人员的合同签订及备案工作；

5、完成1季度劳动纪律考核及汇总工作；

6、完成380人的特有工种技能鉴定工作；

7、完成20xx年度劳动用工省厅备案工作；

8、完成退休人员20xx年度审证工作；

9、完成工伤人员及遗属20xx年度审证工作；

10、完成1季度劳保用品意见反馈工作；

11、完成1季度退休人员的审批及手续办理工作；

12、完成1季度人员学历、职称的变动、登记工作。 劳资科20xx年2季度工作计划

1、完成2季度工资奖金的核算、发放、统计及内部考核工作；

2、完成2季度劳保用品的发放、统计工作及使用反馈调查；

3、完成2季度各类保险人员增减及缴费工作；

4、完成2季度合同到期人员和新增人员的合同签订及备案工作；

5、完成2季度劳动纪律考核及汇总工作；

6、完成2季度退休人员的审批及手续办理工作；

7、完成2季度人员学历、职称的变动、登记工作；

8、完成20xx年劳保人员鉴定工作；

9、完成2季度特有工种技能鉴定工作。

第二篇：20xx年1季度工作总结

二O20xx年一季度工作总结

————连淑英

在紧忙碌中20xx年春天行动拉下了帷幕，我在支行领导的关心下，在同事们的帮助中，通过自己的努力工作，取得了一定的工作业绩，银行业务知识也有了较大的进步，个人营销能力也得到极大提高。下面就一季度的工作业绩汇报如下：

一、工作业绩：

截至3月x日，储蓄存款余额为537万元，理财完成2309万元，销售基金674万元，基金定投新增7户，金额2.23万元，销售黄金140克，完成一人一车财险2户，金额2350元，贵宾卡金卡10张，三方存管5户，贷记卡10张，短信通15户，个人网银7户，手机银行6户，电话银行6户，转帐电话1户，另有2户资料。除银行保险外均超额完成任务。

二、日常工作：

一季度贷记卡任务是个人条线的一项重要指标，在行领导的督促与带领下，全行员工充分发挥各自能力，利用各种关系，大力营销贷记卡。一季度共审核、整理、上交贷记卡资料421份，截止目前成功通过339份。日常工作中合理调配黄金库存，按时上报保险旬报，做好PCRM和CFE系统的日常管理和维护工作。在客户经理下沉网点过程中，我能积极配合营业室主任和大堂经理作好客户分流和引导工作，通过对客户的识别，客户的风险承受能力为客户推荐适合的理财产品，提升客户对我行的认知度。

三、存在的不足：

缺乏新的思路，创新能力不强，与客户的沟通能力有待提高。

四、下一步打算：

从注重客户队伍建设入手，利用PCRM和CFE系统作依托，展开全方位的交叉营销，从系统中发现新客户，锁定目标客户，结合我行现有产品诸如安心得利、基金、个人网银、转帐电话、手机银行、电话银行等组合营销，以最大限度满足客户为目标。

突破保险攻坚难的现状，利用安邦财险新条款的亮点开展营销，力争银行保险有新的发展。

贷记卡方面要循序渐进，从日常积累开始抓起。

最后，在业务营销过程中，认真学习、点滴积累，努力提高个人营销能力。作为一名客户经理，其职责是服务好客户，一方面要熟悉自己的业务产品，明白自己能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么，尤其是后一方面重要，明白了客户的需求，才能去创造条件满足。总之我会力争作一名优秀的客户经理。

20xx年x月x日