20xx年优秀员工评选方案

一、评选目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工与公司共同成长的双赢目的，特进行年度优秀员工评选活动。

二、基本条件

1、对公司有高度认可，且思想稳定；

2、已经入职超过一年以上的员工；

3、品德端正，遵守公司制度，无旷工、迟到、早退等与公司制度相抵触现象，除公休假或公司安排的放假外，全年请假天数不超过7天；

4、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，无较大的工作失误，能完全胜任本职工作，较圆满的完成各项生产或销售指标；

5、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

三、评选流程

1、评选工作以各部门、班组为单位进行评选推荐。要求各部门、班组在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，切实按照评选条件进行公平、公正评选。

2、各部门于元月号前交办公室。

3、所有推荐人员由公司领导及相关负责人共同讨论决定后，由办公室汇总，上交总经理审核签字，继而最终选出优秀员工，并予以奖励。

四、评选指标

根据各部门人员比例，指标如下（共9人）：

制酒车间：3人 动力车间、粉碎车间合计1人 包装车间：1人 办公室、财务部、储供部、品检中心、保安队、销售内勤合计2人

销售公司、市场部合计2人

第二篇：20xx年度优秀员工评选方案

20xx年度优秀员工评选方案

一、 评选目的

为嘉奖在20xx年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。

二、 评选原则

以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩等方面为原则进行考核及评定。

三、 评选对象

在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进个人。

四、 评选说明

1、 评选方法

各部门负责人根据人事行政部下发的奖项评选标准，按照员工平时工作表现进行评定推荐，2月x日之前汇总到人事行政部进行汇总初审，再根据流程的相应领导审核，最终由董事长审批评定最终获奖员工。

2、 评选人数

装配车间2名、包装车间1名、金工车间1名、电机车间2名、注塑车间1名、品质部1名、开发部/财务1名、销售部1名、行政部/采购/生产部1名、仓库1名。

3、 评选流程

各部门负责人推荐→人事行政部初审→副总审核→总经理复核→董事长审批→确定优秀员工名单

五、 评选标准

5.1入职本公司工作满6个月的在职员工（20xx年x月x日前入职者）

5.2在职期间无重大违纪违规行为（如：通报批评、处罚等）

5.3上班无迟到、早退记录，全年累计请假10天以内（含10天）

5.4平时工作积极、主动、热情，能独立胜任多个岗位操作者

5.5服从上级工作安排，能高效、准确地完成上级下达的工作任务

5.6在工作中能积极与团队配合，起表率作用，能接受新事物、新理念

5.7由车间负责人根据质量，工效，服从性，厂规厂纪各方面来选定候选人。

六、评选奖励

对于被评选为“20xx年度优秀员工” 的员工将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放优秀员工奖金。

武义海阔工具有限公司 20xx-2-18