来到上海船厂也有一个多月了，今晚周洋部长更详细地给我们新员工介绍了这个我们要拼搏的地方。

晚上六点半，课程开始了。对于这座有着1xx年沉积的资深船厂，其历史与文化的沉淀自然是不言而喻的。周部长用很形象的比喻给我们介绍了这个我们将要为之奉献的船厂。接着，周部长介绍了修船事业部各个组成结构，各部门的具体职责，以及修船具体的工作流程。让我们对修船事业部有了初步的了解。作为一个组织、一个企业、一个小社会，各个部门、各个机构的协调互助自然是不可少的，周部长接着就告诉我们，企业一些特有的性质。这和我们以前生存的环境是有很大的不同。

在介绍修船事业部的同时，周部长把自己的经验告诉我们，我觉得这对于我这样的新员工真的是收获很大，除了为我们指点了未来的方向还告诉我们工作中处事的方式方法。比如周部长告诉我们该怎样写工作日志，这一点我觉得还是很受用的。一篇工作日志该包括：今天的工作任务、昨天未完成的、今天工作过程中遇到的突发情况以及需要注意的事项。周部长的这个经验对于有计划、高效地完成工作一定是很有帮助的。

1xx年的历史，给我们上海船厂留下的有好的也有不好的。丰富的修船经验是其他船厂无法比拟的，自是精华；但过于传统的工艺技术，是我们需要改进的地方。周部长希望我们新员工能用我们的热血融化这块寒冰。我相信，我们会努力的！在我们之前的师兄们，我们看到了他们的努力，我们也会发挥自己的光热，为上海船厂奉献！

第二篇：新员工培训心得体会

中小企业业务部 赵晨

经过大浪淘沙般的层层选拔，最终我有幸成为中国光大银行深圳分行的一名新员工。在盛夏的7月x日，我满怀对未来的美好憧憬，和来自全国各地高校的新同事们聚首在市委党校，参加为期十天的新员工入职培训。在这短短的十天中，我们经历了这样一个过程：从校园走入了银行的企业氛围，开始了自己的社会生活，由一个一直在学校单一环境下成长的学子，到踏入社会进入光大银行并成为其中的一员。这是一个人生角色的转变过程，是我们每一个刚刚从学校毕业的新员工都要去面对的心态调整过程。在这个过程中，我们学习了知识、认识了新同事，加强了团队协作意识……如此种种，感触颇多，受益匪浅。

我们首先迎来的是为期两天的拓展训练，时间虽短，但相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终身难忘。18日的开班仪式之后，我们分成了六组，并且选出了组长，确定了队名，最后还排出了一个团队有代表性的展示。经过简短的自我介绍，组员们立刻融入了团队，大家集思广益，各尽其能，把我们的团队展示搞得有声有色。在接下来的各项游戏活动中，我们小组的成员团结协作，从刚开始还有些不好意思，合作中总出现配合上的问题，到后来形成默契，发挥各自优势的基础上，达到了整体上的协调统一。在两天的拓展训练中，给我印象最深的一个游戏就是分组进行拼图，经过两天的磨合，我们已经做到了小团队的默契合作，但这却让我们只重自己团队的利益，而没有

考虑到大局。其实金融市场就如同这个游戏，有企业，有银行及其他各种金融机构，也许有时候他们之间会存在利益上的冲突而形成竞争关系，但同时资金的融通、周转，也是在这个大环境下展开的，各种机构间也存在着相互依附的关系，俗话说有钱大家赚，不是仅仅看重自己的一点眼前利益，就能获得长足的发展的。各式各样的游戏不仅让我们这些新员工发掘了自己，了解了彼此，增进了友谊，也让我们认识到了团队精神的重要性，在今后的工作中，我们要用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献做到 “挑战自我，熔炼团队”。 充满挑战性的两天拓展训练过后，我们进入了业务课程培训阶段。我们学习了光大主要产品、银行相关法规及安全知识、员工礼仪规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。来自各部门各岗位上的师兄师姐向我们倾囊相授，他们授课的风格因人而异，却是各有各的精彩。虽然各位老师对课程进行了精心的准备，在课堂上也有问必答，但我们短短几天里学到的东西毕竟有限，更为具体的工作还有待我们今后亲身去体会。

在培训最后一天的座谈会上，听了各位业务骨干，行领导，尤其是朱行长的讲话，我感触颇多，印象最深的就是四个字“眼高手低”，各位前辈反复的提到这个词，以此来告诫我们这些年轻气盛的新员工们：要时刻用这个四个字来提醒自己，想要事业成功首先就一定要做到脚踏实地。朱行长在讲话的末尾对我们说：“你们就是早上八九点钟的太阳，希望在你们身上！”我想，我们一定会与光大同行，我们的未来就如同初生的太阳般光大！