XX镇创新组织工作交流材料

今年是建党90周年的喜庆之年，是“十二五”发展的开局之年，根据市委组织部的部署要求，我镇组织工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧密结合XX组织工作实际，以创新组织工作内容和方式为着力点，进一步深入开展创先争优活动，扎实工作，开拓进取，为又好又快地实现XX富民强镇目标提供坚强的政治、组织保证。我镇的创新组织工作主要体现在以下几点：

一是远程教育工作实现了新突破。

今年x月份，我镇远程教育工作顺利通过了盐城市党员干部现代远程教育终端接收站点互学互比检查。检查组对全镇远程教育工作给予充分肯定，并给予了殷切的希望。

为了搞好远教工作，首先我镇在镇机关及镇直部门、农村人才中抽调人员,充分整合各部门人力资源，建立一支数量充足、覆盖面广的远教队伍，保证了每个站点有1名以上的远程教育管理员和1名远教指导员。同时，为使在远程教育网络中学到的知识得到更好的实践、应用，我镇利用远程教育网络组织各种蔬菜种植管理、蚕桑管理、病虫害防治、家禽养殖、农产品加工等专场辅导讲座15场，并邀请本地的优秀党员代表及致富能手谈心得、讲经历等等，吸引了全镇菜农、蚕农和养殖大户1200多人次参加，充分利用了远程教育网络优势，带领一群有志向、有胆量的村民们把握机会、发财致富。

二是后备干部队伍建设得到新加强

为了选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，在镇后备干部队伍建设上做到“严选、重培、常管、优用”。 严选。首先组织对村班子现状进行调查分析，搞好村干部队伍

建设人才需求预测。同时，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方法，广开门路，挖掘人才。

重培。组织现职村干部与后备干部开展“一帮一”活动，切实帮助他们增强爱民、亲民意识，学会农村工作方法，提高“双带”本领，缩短成长周期。对于分配到我镇的大学生村官，根据其所学专业和特长，充分尊重其意愿，使他们深入农村，重点培养，保证每位村官都各尽其用。

常管。对农村中青年致富能手、农民经纪人、民营企业负责人和高校毕业生及有一技之长的退伍军人等群体进行调查摸底，建立健全名册、档案。定期考察，及时了解掌握后备干部的思想动态和工作表现。对那些工作实绩不突出、发展潜力不大、群众意见较大的后备干部进行及时调整。

优用。对基本素质好、发展潜力大的年轻后备干部，敢于大胆提拔使用、重用，积极创造条件，在工作实践中进行考验锻炼，使他们尽快成才。今年在后备干部中提拔了2名同志到副村级岗位。

三是非公企业党建取得了新成果。

今年，我镇新建了XX布业有限公司党支部，截止目前，全镇已成立非公企业党支部9个。针对非公企业党支部“管理难”的问题，我镇对非公党建从“领导方式、活动方式、党员发展”三个方面进行探索创新，促进了非公党建工作的开展。

在领导方式上，镇党委在对非公企业支部提出要求的同时，主动解决非公企业在生产经营、职工纠纷等方面的困难，通过提供服务，加强对非公企业党支部的联系和沟通，树立了党委形象，扩大了影响力。

在活动方式上，通过开展“党员示范工作”活动、组织非公企业党支部书记集中学习、举办非公企业党员座谈会等活动形式，丰富非公企业党组织活动，增强党支部凝聚力。

在党员发展工作上，着重培养业主认可、工作尽责的优秀员工，尤其是将中层管理人员、技术骨干作为重点培养对象加快培养，既帮助一些有理想、有抱负的职工实现了自身价值，也为企业留住了优秀人才。今年拟在非公企业中发展4名。

以上是我镇在今年组织工作上的几点做法，不足之处敬请各位领导指正。下半年我镇创新组织工作将着重从下面几个方面入手：一是进一步强化村级党组织核心作用的发挥。以镇党代会制定的新一届党委的工作目标任务为方向，继续积极开展“五好”村党组织创建活动。继续抓好村干部互动平台建设，建立健全基层组织建设的领导体制和各项目标管理考核机制。二是进一步加强机关党员干部队伍建设。围绕创建学习型、服务型、效能型、创新型机关，不断巩固机关效能革命和创先争优活动的教育成果。完善干部任用选拔、管理和考核制度，推行民主、公平、竞争、择优的干部选用机制；三是进一步探索党员的活动方式。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，即以党员电化教育为主，以党小组和党员中心活动户为主，以开展主题鲜明、丰富多彩的主题实践活动为主，引导党员在活动中发挥作用，增强党组织活动的吸引力。

刚才，听了兄弟乡镇的交流发言，收获很多，获益不浅，希望在以后的工作中，能与兄弟乡镇多多交流，学习和借鉴大家好的工作方法，相互促进，相互提高。

第二篇：两新组织工作总结

虎形山瑶族乡“两新组织”工作总结

为深入贯彻落实省、市、县会议精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新组织”党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全乡“两新组织”党建工作新局面，根据县委政府精神，我乡把“两新组织”工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：

一、结合我乡实际制定了“两新组织”创建实施方案，并成立了“两新组织”创建领导小组。领导小组下设“两新组织”党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新组织”党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点，以点带面”的“两新组织”发展方针。在整体推进创建工作的基础上，我乡“两新组织”领导小组对全乡工业企业进行摸底，确定了一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新组织”作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动工作顺利推进。进而带动乡属“两新组织”全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新组织”党建工作的指导，推动“两新组织”积极参与联防活动。通过召开“两新组织”会议传达文件精神，乡党委领导走访各乡属“两新组织”。支持 “两新组织”的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各“两新组织”对外联建等有效方式开展

好工作。

四、创新机制强管理。

1、健全管理体制。建立了由组织、司法、民政、 财政、企业等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决“两新组织”党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新组织”党团组织正常开展各项工作。

2、建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确乡统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡党委书记“双向述职”制度 的推广，将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡党委抓“两新”组织党建工作的责任。

虎形山瑶族乡综治办

20xx年x月x日