第二篇：G6201a 员工守则 等公司管理文件汇编

管理规范 G6201a

员 工 守 则

1 目的

为使员工明确企业管理制度、特制定此守则，以便新职工快速适应环境。

2适用范围

1）适用于新职工上岗前的培训。

2）凡经本企业所录用的所有员工（含临时工），均须遵守本守则。

3职责与权限

人力资源主管组织员工学习。

4 仪容仪表、行为规范

4.1 生产车间员工

4.1.1仪容仪表规定

1）员工上班必须着装整洁，朴素大方，不得有脏污（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外）。

2）男员工不得穿背心、短裤、上衣扣子不得解开超过（含）两个，女员工不得穿着过于裸露的衣服，裙子上班。必须着工作服上班。

3）不得穿拖鞋高跟鞋上班。

4）所有员工不得留长指甲，且须保持整洁。

5）男员工不得留长发，头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为准。女员工头发长度以保持不拖肩为准。上班均应将头发梳理整齐。

4.1.2 行为规范

1）进入办公室前，应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入。进入后应先使用礼貌用语。

2）禁止随地吐痰，乱丢垃圾。禁烟区域严禁吸烟。使用卫生间之后应随手冲洗。

3）每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作，自觉搞好车间卫生工作。

4）爱护公物，厉求节约，养成人离开后随手关灯、电风扇、空调、水龙头等的习惯。

5）严禁拉帮结伙，滥用权力。严禁打架斗殴。严禁聚众赌博。

6）所有员工应互敬互爱，和谐相处。

4.2 办公室员工

1）形象：仪容端庄，热情大方。谈吐：温文有礼，简捷明快。

2）外出办事进入办事机构办公室前，应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入。进入后应先使用礼貌用语。

3）保持良好的办公环境。禁止随地吐痰，乱丢垃圾。禁烟区域严禁吸烟。使用卫生间之后应随手冲洗。

4）对员工应互敬互爱，和谐相处。不损人利已，不讥讽挖苦，不窥探他人隐私。不以工作之外事情议论他人。

5）电话铃响三声之内应接听，接打电话，应语调平缓，声音柔和适度。维护企业形象，不得有任何

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管理规范

有损企业形象的行为或言辞。 G6201a

6）热诚接待宾客，使用礼貌语言，守时守信，不卑不亢，不做有损国格、企业形象或人格的事。

7）爱护公物，厉求节约，养成人离开后随手关灯、电风扇、空调、水龙头等的习惯。

8）严禁拉帮结伙，滥用权力。

5 企业纪律规定

1）上班时必须将工作证正确佩戴于左胸前。不得吃零食、聊天、喧哗、追逐嬉戏、打瞌睡、看与工作无关的书籍。离开工作岗位时须防止干扰他人。

2）工作时间禁止私人会客。不得处理与工作无关的私事。不准将小孩带入车间或办公室。

3）外出时，须按有关规定办理手续（无论公务还是私事）。携带企业物品外出时须办理规定手续，发生丢失损坏时照价赔偿。

4）工作会客应在会客厅或指定场所。禁止带企业以外非办事人员进入企业。

5）住宿人员应遵守集体宿舍公约。工作日中午不喝酒（公务应酬除外）。

6）必须尽忠职守，服从指挥安排，对上级工作安排有争议时须以首选服从为前提，但可事后提出意见。

7）非指定操作者，不得操作各种设备（含办公设备），仪器；指定操作者须依照操作规程操作，特别注意安全。

8）爱护企业的生产、安全、环保、绿化等公共设施设备，严禁损坏或采摘树木花果。

6 保密制度

1）严守企业机密，企业未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策不得泄露。

2）企业财务报表、预算报告、统计报表、从事档案、工资性及劳务性收入资料、内部合同、协议、意向书及可行性报告，重要会议记录不得泄露。

3）企业的档案或资料，未经总经理或主管特别授权时，不得携带离开企业。

4）本企业员工离开企业后，不得用企业的技术秘密（包括企业经营及特有的专利）为他人或自己服务。

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