前言：
团结永远是一面鲜红的旗帜,它汇集了班集体力量,增强班级凝聚力。高一（5）班这支优秀的队伍在任何时刻都紧密团结在班团支部周围,凝聚成一道铜墙铁壁,以坚韧的姿态去对抗风雨,迎接挑战。
信念源于精神,团结奋进的精神帮助我们克服班级建设所遇的巨大困难。
十六大胜利召开标志着一个创新时代的来临。创新的话题延续着整个人类历史,却从未被提到今天的历史高度，受到如此重视与关注。它是一个国家立足的关键,更是中华民族历经上下五千年经久不衰的灵魂。
我们从一开始就注重创新,提出创新建班,用全新的理念创建先进班集体,开拓属于我们的崭新领域。全班在班主任的指引下,紧密团结在团支部周围,大胆创新、勇于创新,结合当前新形势,果断地提出并实施了一系列的大胆举措。在此过程中,我们不断引进新观念、新思路,改进工作，这些新的举措取得了良好的效果，获得了骄人的成绩，更受到了广大师生的一致好评。 一个人的创新是有限的，一个集体的创新则是不可估量的。 团结有了创新的剑则攻无不克，勇往直前；创新有了团结的 盾则坚韧顽强，永立不败。二者紧密结合，相互促进了班级的繁荣。 “团结奋进，开拓创新”，高一（5）班一定将拥有光辉灿烂的明天！
(一) 以德为旗,锐意进取
“思想是行动的指南”,在建设有中国特色社会主义市场经济的大好形式下,沐浴着知识经济的春风,作为跨世纪高中生的我们,更应该以良好的精神风貌迎接新一轮的挑战。我们这个集体，始终把思想建设放在首要位置，作为首要任务长抓不懈，开创了一个德风浓厚、德为旗帜的良好局面。
随着时光的推移，班级各项工作也逐步走上正轨，在抓好学习的前提下，班级积极响应学校院系的号召，参与各项活动，同时，发挥班级的凝聚力和灵活性，开展了丰富多彩的有班级特色的文体活动，使大家在繁忙的学习任务下有时间放松一下，也使大家在活动中增进了彼此的友谊，班级的团结向上。总之，在过去的一学年中，我班在注入新鲜血液后，能紧紧围绕学校和班级的中心工作。我们团支部能坚持以全心全意为同学服务为核心，以提高同学们的综合素质为目的的基础上，着重提倡发挥同学的主体意识、个性意识，锻炼同学们的创新意识，把团结奋进、求实创新作为工作的指导方针。团委和班干之间紧密配合，在班主任的指导下开展工作，在同学的监督下执行工作，使我班的各项工作井然有序，现已成为团结奋进、求实创新的优良作风。
1．班主任工作尽职尽责，关怀细致入微
班主任的心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法取代的，因为班主任的心理素质既是一种教育才能，更是一种巨大的教育力量。班主任的心理素质表现为情感、意志、兴趣、能力、性格诸多因素。所以，我们的班主任安老师对心理素质的提高，非常重视；而且在对学生的了解程度，对学生关心的问题非常注意；他在与我们交往的过程中，是作为班集体中的一分子，而不是在心理上将自己置于管理者的位置；他对我班的学生的个人隐私是非常尊重的，对我们是尽可能信任；因此，我们班主任的工作体现出了清晰的民主性的特征。“教育者充满民主的爱心，必然表现为教师对学生人格的尊重，并且把自己视为与学生一起在求知道路上探索前进的朋友和同志”，所以，在同学们的学习和生活方面，他尽他所能的去关心和帮助我们，对琐碎的日常教育工作，精神是饱满的、头脑是清晰的，作风是雷厉风行的。
2．团结的集体，成熟团队
团干部是一个班级的“灯塔”、“领头羊”。班级的发展靠团结，班级的团结靠团委，已经成为大家的共识，20xx～20xx年的团委搭建完毕之初，便定下了这样的基调。在班主任的精心指导下，我们团干部，从工作伊始，就各自明确了“责任区”，不定期召开团委会议，对班上的阶段性工作进行商议，并制定后期工作安排。严密的制度，明确的分工，默契的协作，让这一切有了切实的保障，从而有效的加强了对同学们的管理。班级团支部作为学校团组织的一个基本细胞，是各级团组织的基石，它有着直接、全面接触同学的特点，对上级团组织负责。
我班团支部及时进行深入的讨论与研究，广泛征求同学们的意见和建议，在以后的每次团日活动中弥补在以往工作中的不足之处，这些举措大大的改进了我班的团日活动，从实际出发，联系社会热点问题，受到同学们的极大欢迎，这给我班团日活动的开展画下了一个圆满的句号。
五、反思不足，吸取教训
回顾一年来的工作，在带领团委全体干部共同努力取得成绩的同时，也感觉到仍存在许多不足，具体表现为：
1、在工作计划的制定上，缺乏中长远规划，这需要今后认真思考，科学制定。
2、在团建理论的学习上，还存在不足，尤其是在世界迅速变化的今天，感受到适应上的困难，影响了团的服务职能的更好发挥。这在今后需要进一步加强。
3、在校园文化建设方面，还存在一定的形式化倾向，活动效果没有被充分发挥，并缺乏有效地思政教育效果评价机制及方法。急需探究和构建。
4、由于事必躬亲，在给下属压担子、让下属放手干方面略显保守，一定程度上影响了团委干部的更快成长。
5、工作中偶尔存在急燥情绪，不但与事无补，而且影响工作自信心。这还需要今后深刻学习体味“两个务必”，不断提高自身人格修养。
第二篇：团组织工作总结
路桥集团三分公司
20xx年度团组织工作总结
在控股公司团委、路桥集团党委、三分公司党总支的正确领导下，20xx年三分公司团组织紧密围绕企业中心工作，不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建设，积极开展深化团的特色活动，着力提高团员青年的自身素质，较好地发挥了团组织和团员青年在企业生产经营活动中的生力军和突击队作用。
现将二○20xx年的工作总结如下：
（一） 团组织建设
共青团组织不仅是党的助手和后备军，同时也是青年人实现理想、展示才华、锻炼成长的舞台。今年三分公司团组织以《三分人员信息表》为基础再次对三分公司的团员人数、团员基本情况进行核实和确认，并进一步明确新建项目的团组织负责人，便于团组织工作的开展。在核对信息的基础上，完成了20xx年度团费的收缴工作和团统工作。
1、为了充分调动项目部团员青年积极性，增强团员责任意识和集体意识，为青年人搭建展示聪明才智的良好平台，更好投身于项目生产，继地铁十号线10标和昌八联两项目成立团支部之后，今年十四号线2标项目也成立了团支部，使三分公司的项目团支部数量增加至三个。昌八联项目团支部在团支委人事变动后，及时进行了改选，保证了团组织活动的正常开展。
2、加强团员青年的推优入党工作。三分公司团组织严格执行《推优入党程序》，强化团员管理和团员意识教育，
重视培养生产一线的优秀青年员工推荐入党，提高“推优”质量，发挥团员在企业文明建设中的先锋模范作用。配合年初党员发展计划。经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，两名优秀团员光荣地加入了党组织。
（二）青年突击队建设
目前三分公司青年突击队总数达到九支，其中项目管理型5支、科技攻关型2支、生产型2支。上半年，推荐蔡玮青年突击队参加北京市青年突击队“双优评选”，经综合评审和答辩，最终获得“北京市青年突击队标杆”称号。
今年年初，面对巨大的工期压力，十四号线2标项目部在成立团支部的基础上成立了项目青年先锋队，将青年人推到了施工生产的先锋位置，锻炼他们成为工程的中坚力量，增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。在先锋队的冲锋作用引导下，十四线2标项目按期完成了节点任务，成为十四号线首通段上第一个车站主体完工的项目，受到了业主和各方领导的肯定。
面对20xx年三分多个项目进入攻坚施工阶段的现状，各项目积极开展保节点工期劳动竞赛活动，还在安全质量生产月活动中，以安全质量宣传日、安全演讲、为农民工进行安全巡讲、安全质量知识竞赛等多种形式积极宣传安全生产知识和技术质量常识，不断提高一线建设者们的综合素质与工作能力。
（三） 组织健康向上、适合青年人的活动
结合共青团工作的自身特点，本着有利于身心健康、有利于思想交流、有利于技术进步、有利于人员沟通的原则，与工会组织协调配合开展多种形式的活动，以提升团组织的凝聚力。
1、“五.四”青年节前，在各项目分别召开青年职工座谈会、填写青年职工调查问卷，对全公司团员青年的思想动态进行全面的了解和掌握，帮助指导青年职工做好职业发展规划。
2、组织团员青年参加路桥集团纪念建团九十周年暨践行“北京精神”知识答卷活动，并认真组织收听收看建团九十周年大会胡锦涛同志重要讲话，收到观后感10篇，制作专题宣传栏一期。
3、积极组织单身青年参加路桥集团工会搭建的“爱在路桥”单身青年交友论坛活动，目前有35名单身青年在论坛中进行注册并参加活动。组织4名团员青年参加市政路桥集团公司单身青年登山活动，为单身青年搭建交友的平台，也为今后进一步关心职工生活、关爱职工成长打下良好的基础。
4、新生入职培训活动。为新招收的毕业生举行入职培训，介绍三分公司的市场定位、管理理念、工程情况和机构设置，学习集团和三分公司的相关制度与规定，通过培训，新员工们加深了对三分公司的了解。今后，我们还将从生活上、工作上、思想上持续地关心、关注新人的发展和需求，为使他们尽快适应环境，完成从学校到社会的过渡，安心扎根三分、服务企业奠定基础。
5、组织6名团员青年参加市政路桥、轨道公司联创共建——岗位建功座谈会，并参观市政大盾构项目施工现场，与专家一起互动交流，拓宽了眼界，增长了见识。
6、为了丰富职工业余文化生活，各团支部还自行组织了蓝球赛、羽毛球赛、读书小组、为烈士扫墓等活动，增进团员青年的集体凝聚力和荣誉感，为提升青年综合素质奠定
了基础。
一年来，三分公司的共青团工作在上级领导的关心支持与正确领导下，通过广大团员青年的共同努力取得了一些成绩，但我们也应清醒地认识到，三分的团组织工作还存在许多困难和问题，还有许多工作要做，对此我们有信心、有决心。在今后的工作中我们要发扬团结、敬业、求实、创新的企业精神，为加强团组织、突击队建设，促进企业生产建设任务的顺利完成而继续努力。