二〇一〇年度垦利县国土资源局信息中心

工作总结

20xx年度国土资源信息化建设，是信息化建设向纵深发展最关键的一年，按照年度计划扎实有序推进各项工作，继续围绕“为国土资源管理提供技术保障”这一中心，在省、市信息中心的有力指导下，在局党组的高度重视和正确领导下，在业务股室大力支持下，加强队伍建设，加大业务建设，从更广的范围和更深的层次推动信息化建设，全面提升我局国土资源信息化的总体水平、服务质量和管理效益，服务于国土资源管理，服务于人民群众、服务于垦利县的经济建设。现将信息中心20xx年工作情况与20xx年工作初步安排汇报如下：

一、统一思想，提高认识，召开了全县国土信息化建设工作会议。 信息化建设是一项涉及全县国土系统各部门的系统工作，局党委十分重视。会议统一了思想，提高了认识，强调了国土信息化建设的重要意义，部署了当前国土信息化建设的主要任务。同时进一步明确细化了各部门的主要工作任务。

二、集中力量，突出重点，各项工作稳步推进。

（一）硬件设备安装调试到位。根据各项目建设需要，通过公开招标购置了刀片服务器等一系列硬件设备，并采用世界上最先进的虚拟化技术整合我局信息网络。

（二）视频会议系统得到正式启用。信息中心公开招标采购了两套POLYCOM视频会议系统，根据省厅统一部署和安排，20xx年共利用该系统收听收看上级2场次视频会议，在节省会议成本方面发挥了积极作用。在视频会议期间，信息中心技术人员认真负责，按照会议要求精心调试，做好视频会议系统网络、主控设备等技术设施的管理维护；以及会前、会中、会后的相关技术保障工作，保证了视频会议网络信号的正常传递及视频会商系统的稳定运行和视频会议的顺利召开。

（三）垦利县地理信息公共服务平台开发建设。通过集中调研和反复修改，配合地籍股在今年x月份实施了垦利县地理信息公共服务平台一期项目建设，集成了全市1:5万地形矢量数据和0.3M分辨率DMC航片影像（二调），1:20xx、1:5000、1:1万地形矢量数据，以及土地利用总体规划图（20xx-2020）、土地利用现状图、基本农田保护区图、等7个专题图层，开发部署了地理平台门户系统，初步实现了模糊查询、快速定位、兴趣点标注、面积量算、测距、提取坐标点、地块标注等功能。为丰富、优化平台地名数据，保证平台数据的准确性和权威性，局有关领导积极协调有关技术人员来我局对平台数据现场进行修正和更新。

（四）建设用地批后监管系统试运行。配合用地、储备、监察等主办股室，开发建设完成了“建设用地批后监管系统”。重点实现市、县两级建设用地网上审批和用地审批档案信息的综合共享利用，为土

地执法监察、批后监管提供核查数据支持，同时对建设用地批后监管中的诸如闲置地清查、出让金缴纳、改变用途容积率、开竣工等实施日常化的动态巡查监管。

（五）进一步有效改造完善了基层所网络。信息中心对各乡镇所、分局按照统一标准架设了电子政务专网，实现内外网络彻底隔离，每个乡镇所新配发一台笔记本电脑和一台台式电脑。既方便了乡镇工作人员登录专网处理日常事务，又完善了网络的安全、提高了网络质量。五是政务信息公开不断推进，垦利县国土资源网站继续保持全县前列。作为政务信息公开主要载体的门户网站垦利县国土资源网，在今年***门户网站的评比中，取得了****成绩。网站的各部分功能正不断完善，局机关各股室参与建设的积极性和程度也越来越高，其中与市民沟通互动的栏目“网上民声”留言累计达****余条，全部能及时准确的回复。五是及时做好了局机关计算机和网络维护维修工作。

三、主动服务，积极参与，配合各股室加强信息化建设。

加快信息化建设步伐已成为全局上下的共识。信息中心从大局出发，强调服务意识，与相关股室紧密配合，着力提升部门信息化建设水平。配合地籍股建设了地理信息公共平台，配合建设用地股建设了建设用地管理系统，配合评审交易中心建立了规费征管管理系统，配合执法监察大队完成了综合执法系统。

四、更高标准、从严要求，不断强化人员自身素质。

信息中心虽然人手少，工作量大，但在工作中注重不断提升自身素质，以不断适应对工作的要求。在平时工作中，既注重团结一致，相互信任，相互关心，又要求讲大局，讲奉献，力争将信息中心培养成一支大局观念强、业务能力精、服务意识好的团结的队伍。我们在工作中还有很多不足之处，离领导的要求和同志们的期望还有较大的差距，在今后的工作中将更加努力、不断完善。

20xx年工作打算：

一是会同相关业务股室，启动“一张图”工程建设。通过整合集成二调成果数据库即土地利用现状数据库、城区城镇地籍数据库、基本农田上图数据和全市土地利用总体规划修编成果数据、中心城区基准地价成果数据以及县局用地、地籍电子档案数据，实现对国土资源各类图形和属性数据、审批档案信息的相互关联、集中管理、集中访问，以此建立起符合标准要求的数据更新、共享、发布保障机制，在实现国土资源行业内部各类数据资源共享利用的同时，同时实现国土数据信息的浏览查询、专题展示、制图输出、共享服务接口等功能。

二是配合监察执法大队，结合年度土地卫片执法检查和动态巡查，综合利用GPS手持设备和3G无线视频监控技术，实现“土地执法监察系统”的各项应用，以网格化监管、网上直报、联网监控等多种方式，重点解决土地动态巡查中对违法违规用地行为的早发现、早制止、早报告。

四是配合土地储备中心开展“土地储备管理系统”建设。主要建立储备地块、出让地块数据库并对相关的图、表及出让合同等档案实

现实时和动态管理，提供各类统计查询汇总功能。重点实现对中心城区出让地块各阶段图文一体化查询、统计和管理功能。

五是协同地籍股加快推进地理信息公共服务平台一期项目应用。进一步扩展一期项目应用范围，重点推进在国土领域的服务方式和应用项目的探索，同时通过与公安、民政等部门实现资源共享，进一步丰富、优化一期项目数据内容和平台功能，为启动二期项目积累数据基础和应用经验。

第二篇：二0一一年度柳河县职教中心工作总结

二020xx年度柳河县职教中心工作总结

20xx年，是学校“十二五”的开局之年，是发展规划，改革创新、奋发作为的一年，这一年来，在党的十七大精神的指引下，在县委、县政府的大力扶持下，在县教育局的正确领导下，以“科学发展”为主旋律，以“外树形像，内强素质”为主要内容，学校党委班子团结和谐，进一步统一思想、更新观念，达成共识，明确目标，带领全校教职工共同努力，拼搏在中等职业教育的第一线，学校各项工作都得到不断规范和完善，办学条件大大改善，各项改革不断深入，出台了一系列规范有效的规章制度，极大地推动了学校各项工作的进程，校园基础建设明显改观，学校社会影响得到新的提高。从现实意义上讲，实现了我们确定的跨越发展目标。现将全年工作总结如下：

一、注重内涵，加强党务、班子建设

一是以“科学发展观”统领思想政治工作，深化机关作风建设，以开展创先争优活动为主线，党员干部对照“五个好”、“五带头”进行公开承诺。落实了全校干部职工问责办法，加强干部队伍建设，积极创建学习型班子和学习型支部，促进学风、教风、领导作风的良好转变。

二是认真遵照“三会一课”制度，定期召开党员大会和党支部会议、党小组会议，按时召开了领导班子民主生活会。在工作中，我们本着虚实并举的原则，支部成员带头积极参加社会公益活动。 三是认真组织入党积极分子培训，严格入党程序，吸收优秀分子入党，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。同时，通

过发挥团支部作用，活跃团组织生活，开展入团宣誓，做好推优工作等形式弘扬校园正气，营造健康向上的文化氛围，学校党团组织建设得到进一步加强。

二、深化教育教学改革，强化职业教育培训功能

一是以深入开展 “提升质量年”活动为契机，致力提升课堂教学和实践教学质量，浓厚教学教研氛围，各教研室坚持每周召开一次例会，认真探索教育教学工作的新办法，千方百计解决工作中出现的新问题，把课堂作为提升教学质量的主阵地。根据中等职业教育人才培养目标和现代人才成长规律，改进教育教学评价方法，建立了科学、多样的评价标准。

二是带领广大教师积极开展教学教研活动，上学期举办校优质课评比和青年教师新秀课活动。积极开展教研科研活动，申报了“关于中职教育项目化改革的研究”、“中职基础课程学习效果的评价”、“普通车床安全装置技术开发”等课题，组织和鼓励教师参加中职学校优秀论文、课件评选活动，宿冬杰、杜问为等同志获得省二等奖。

三是根据职业教育的特点，在调整、充实、培训教师的同时，对学生进行分层次教学，使学生都能学有所长，即升学有望、就业有路，用质量征服学生，征服家长，征服社会。20xx年，我校学生参加高考125人，其中42人考入本科，83人考入专科；就业105人，经过回访，就业学生和家长基本满意，达到了我们年初同教育局签定的目的。

四是大力拓展成人职业教育培训功能，20xx年我校电大农民中专共招生300人，大专、本科生 人。今年到目前为止，已举办培训班三期，共培训村民300余人，培训工作进展良好，效果明显，得到

各界好评。

五是实习实训是职业教育的特色，也是教学过程中一个必不可少的内容，今年根据我校实际情况，我们申报了市级精品专业，为此我校加大实践教学管理力度，完成了机加专业教学模块化，并自编钳工工艺、焊工工艺、车工工艺教学计划、讲义。

在实习过程中，我们做到统一部署（材料专人专管，合理分配利用）、分头监控（各车间下派任课教师或主管教师主抓学生的安全、纪律）、内外配合（与联办方协调合作，确保理论联系实际以提高学生专业技能）、圆满地完成了实习任务。

在本学期技能考核当中，车工学生实习技能考核及格率达到100%。电焊专业和钳工专业学生本学期实习技能考核及格率也分别达到了90%以上。

三、创新思路，推动学生管理规范化

20xx年，学生管理工作进一步得到完善，保证了各项工作协调有序进行。

1、注意培养学生自觉遵守文明规范的良好习惯。坚持每周召开值周生会议，多角度、全方位对班级、学生的日常行为进行检查、督促和考评。集中力量突破重点、难点问题。寝室及晚自习的管理得到了很大加强。

2、建立健全班主任管理条例,抓好班主任队伍建设。进一步明确班主任工作的重要性，建立了新任班主任培训机制，提高了班主任队伍的整体素质。

3、通过抓好学生中的“珍惜同学情、争创文明班级、构建和谐园”、“做文明学生”“班级文化”评比等重大活动，对学生进行爱校教育、感恩教育和集体观念的培养；通过新生军训使广大新生向人民解放军的身上学习良好的思想品质和艰苦奋斗精神，培养组织纪律观念，极大地增强班级的凝聚力，陶冶同学们的情操。

四、力抓“两个市场”建设，招生就业工作开创新局面

20xx年我校实际招收在籍新生326人。在今年普高扩招、生源急剧缩减的形势下，仍然取得这样的成绩实属不易，这与学校招生工作的宣传动员、严谨部署、方法创新以及广大教职工的艰辛努力是分不开的，主要反映在以下几方面：第一，目标明确，定位合理。年初学校针对初中毕业生减少，高中继续扩招及近几年来招生工作中存在的主要问题，在全校范围广泛征求意见，职工代表大会多次酝酿，最终科学合理、切合实际地确定今年的招生工作实施方案，并提出保300争400的招生工作目标；第二，加强了招生工作的组织和领导，将招生工作列为重点工作，形成了校长负总责、各招生片区组长具体抓落实的工作格局，招生工作实行每周一调度，一事一议的办法，规范了招生行为，形成了招生工作合力；第三，加大招生宣传工作力度，不失时机地利用各种形式向初中毕业生及学生家长进行宣传。今年我校共制作各类宣传材料近1千册，在柳河电视台播放招生广告，宣传示板20余条，并通过“请进来、走出去”的方式，把招生宣传资料送到各中学教师、招生联系人及学生家长手中，教职工深入到一些中学教室，面对面地向学生宣传学校的办学历史、办学特色和办学成果。

毕业生就业工作准备充分，多管齐下，并紧紧围绕对接工业园区，服务当地经济的工作重点，力争做出就业市场的特色。20xx年的就业工作从2月下旬开始启动，及时组建了就业集训班，有针对地进行学生就业集训，指导和帮助学生做好就业准备。5月份，陆续安排了多家企业的招聘面试，较好地完成了就业推荐任务，学生就业率100%。同时，进一步完善就业跟踪服务，通过对历届学生就业企业的回访，及时安排带队老师深入企业指导，及时解决学生在就业中出现的各种问题，帮助学生尽快地适应新环境，平稳过度试用期，由于工作细致、服务到位，学校在众多企业中树立了良好的市场形象。

五、 项目建设稳步推进，后勤保障条件大为改观

20xx年，学校各项基础设施条件得到较大改善。为策应学校“十二五”期间远景规划，按照年初制定的学校发展目标，学校基建工程稳步推进，今年完成后操场硬化和围墙维修工程；争取资金筹建的3480平方米综合实训楼如期开工，主体工程目前接近尾声；下半年，对学校的房产设备进行了大量的维修及改造，将已有的教学楼、实训楼、学生公寓楼进行了保温改造，使广大教师学生可以渡过一个温暖的冬天。

六、防治结合，安全保卫工作卓有成效

把普法教育作为学校综合治理的一项重要工作，常年性地在全校范围内组织开展，通过悬挂横幅、展览图片、法制讲座等多种形式，让法制宣传进校园、进课堂，大力开展法制宣传活动，工作中坚持平时教育与重点教育相结合，尤其是对刚入校的一年极新生进行重点教育，做到宣教结合，教管结合，取得了良好的效果。在教育的同时强

化管理，尤其是针对学生素质下降的实际情况，加强全校的值班管理，使值班工作同学生日常管理有机结合，认真做好全校的安全防火工作，对学生宿舍、车间、实验室等重点及要害部门定期巡察，排除各种隐患，坚决杜绝各级各类恶性事故的发生。对日常管理中发生的学生的打架及失窃等问题及时处理，尽力将矛盾化解到最低限度。积极配合公安机关、政法部门的“严打”专项治理工作，建立健全校园治安防范体系，协助公安机关破获推动、盗窃、流氓滋事多次，得到公安机关和广大师生员工的好评。

回顾学校一年来的工作，我们取得了可喜成绩，但也存在一些问题和不足 。一是办学经费依然紧张，竞争形势依然严峻，办学压力依然存在，全校教职工还需进一步增强忧患意识，继续负重拼搏。二是学生素质普遍较差，现有教育教学水平还不很适应，相关职能部门和全校教职工还需进一步强化大局意识、责任意识，不断提高自身素质和管理水平。三是周边治安环境不容乐观，校园安全工作任重道远。总之，我们要做的工作还很多，还有许多需要完善的地方，我们将团结一致，奋力拼搏，力争在“十二五”时期的打开新的发展局面。