岗位对标说明

岗位对标应以工作岗位工作职责任务内容填写，以安全、生产、质量、成本、协作等对比专业最好值或本单位历史最好值，依照建标、追标、兑标、升标填写。

单位负责人以制定对标管理办法，落实建标、追标、兑标、升标过程控制为主填制岗位对标内容，建立月度分析制度形成数据分析，制定标值追赶措施，形成循环对标，标值螺旋提升。

1、机修厂职工岗位说明中没有体现。

2、党务工作办公室、工会都是一句话，可参照计生办对标分几条填写。

3、辅助单位基本为一句话，过于简单，可参考通风、防治水管理干部填制。

4、通风区填写较好，区长没有填写。

5、防治水管理人员填写较好，一般人员以梁宝寺为版本，加入的是岗位对标内容与岗位对标不符。

6、准备一队管理人员岗位说明书对标内容填制不符合要求，需改正。

7、后勤物业填制较好规范，可以参考。

各单位将岗位对标修改后于今日（25日）下午下班前通过邮箱把电子版发送至全员业绩考核办公室。邮箱地址：ckyjkh@163.com

第二篇：岗位说明

保安岗位说明

1、维护公司利益，做好消防安全工作

1.1 维护公司利益，做好安全消防工作，做好一切防火、防盗措施，保护公司和员工的生命及财产不受侵害。

1.2 严格遵守保安员工作纪律，建立良好的团队形象，尽职尽责地完成 保安任务。

1.3 积极参加专业技能训练和各项培训活动，提高警惕自身素质，树立良好的职业道德观念。

2、突发性事件的处理及日常工作进展

2.1 按公司要求，执行临时性任务，应变突发事件，做好暴风雨等自然灾害的防范工作。

2.2 协助做好宿舍、客房及食堂的管理工作。

2.3 做好员工及访客出处登记、车辆的调度、停泊管理工作

3、维护公司公共财产

3.1 做好产品及其它物料的出厂检查和记录，防止公司财物流失。

3.2 保持厂区、公共环境卫生。

任 职 资 格：

年龄要求（最佳）18-35岁

学历及资格（最低）初中

工作经验（最低）一年以上保安员工作经验

物业管理员岗位说明

a)协助物业经理做好各部门协调工作；

b)负责编制物业部工作计划，人员培训 ；

c)负责辖区内楼宇、场地等物业管理的巡视、检查工作；

d)负责用户投诉受理和处理工作；

e)负责草拟物业部内部管理制度、工作计划及工作总结等文印资料；

f)负责建立物业用户档案，定期将用户意见汇总报物业经理；

g)负责定期对服务质量进行统计、分析、并提出整改方案；

h)负责物业部档案资料的统一管理；

i)完成上级交办的其它工作。

任 职 资 格：

年龄要求（最佳）18-35岁

学历及资格（最佳）大专以上学历，物业管理专业，

工作经验（最低）从事物业管理行业工作三年以上；工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公；负责所辖区域的投诉、巡查、后勤管理。

水电工岗位说明

1． 严格执行水电工安全操作规程，确保人身财产安全。

2． 熟练掌握大厦内及公共设施设备的供电线路走向，安装，设备的配置和性能及各项设备的使用情况。

3． 掌握供电设备的运作，维护，养护情况，大厦内，各业主单位电表，公共设施电表的正常运行情况。掌握大厦供水及消防管网的走向，安装和每处供水阀门的位置，控制区域，运行情况。

4． 当重要的设施发生故障或影响大厦正常运行时，迅速到达现场进行处理，并及时向经理报告。

5． 维修维护要及时，发现问题及时解决，不拖拖拉拉，消除安全隐患，对业主提出的问题，经领导批准

的，给予解决，并填维护表，做好记录。

6． 完成领导交办的其他任务。

7． 对不能修复的设施或设备不能擅自维修应及时汇报，请专业维修人员修理。

8． 及时书面提出合理化建议。

工作计划：

1． 每天上班要去检查配电房，电流表和各种电器设备的运行情况。

2． 每天要去泵房检查水箱水位，查看泵房电器电源，电机等各种设备的运行情况。

3． 每天要去检查空调电源，电器等各种设备的运行情况。

4． 每天对各楼层上报水电故障，进行及时维修，处理。

任 职 资 格：

年龄要求（最佳）18-35岁

学历及资格（最佳）高中以上学历，有水电从业资质证优先；

工作经验（最低）从事水电维修工作三年以上；

招商专员岗位说明

1、根据经理安排的任务和工作要求制订详细的个人工作计划和客户拜访计划，完成上级交给的任务；

2、收集各自相关市场招商信息，并上报经理；

3、根据与客户交流情况，对客户进行等级划分，实行差异化的招商政策；

4、定期向经理汇报招商工作情况，根据工作进程和问题及时调整招商策略；

5、与招商客户进行招商谈判，负责客户入驻意向的各项手续的办理；

6、负责具体招商项目的执行、推广、客户确认和签约工作；

7、监督项目运作管理，并随时反馈客户提出的意见和问题；

8、准时提交计划及总结报告，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性；

9、努力做好售后服务工作，树立良好的企业和项目形象，提高企业知名度。建立客户档案，经常走访客户，以保持良好的客户关系。

10、积极参加公司各类培训，不断提高自身销售技巧及专业知识。

11、了解市场资讯，及时反映竞争对手及同类项目的最新发展动向，向公司提出合理化的建议；

12、完成上级交办的其他工作。

任 职 资 格：

年龄要求（最佳）18-35岁

学历及资格（最佳）大专以上学历，销售专业；

工作经验（最低）从事相关工作三年以上；