南京邮电大学红十字会工作总结 20xx年，南邮红会在市红会、区红会、校团委及校医务室的指导下，在南邮红会第七届学生干事的领导努力下，践行红十字会“人道 博爱 奉献”的宗旨，强化红十字会人道主义的宣传。进一步加强我校红会的制度建设，积极营造团结友爱、勇于奉献的校红会文化，使各项活动取得了良好的成效

一、以制度建设为中心，进一步提高社团的凝聚力和战斗力 完善的制度是提高红会凝聚力和战斗力的保障。南邮红会在工作中，以争创南京邮电大学五星级社团和当选“感动南邮”社团为目标，始终以制度建设为抓手，着力加强社团自身建设，不断完善红会的各项制度。

1、进一步合理设置南邮红会的部门，明确各部门的职责。在原有办公室的基础上，新成立了文秘部，主要负责通讯稿的撰写以及网站的建设维护。目前五个部门分工明确，使得工作流程更加清晰。各部门各司其职，相互配合，较好地完成了各项任务。

2、完善了有关制度。良好的制度创造良好的发展环境，因此，加强红会制度建设同样任重而道远。南邮在20xx年度进一步完善了例会制度、活动考勤制度、财务报销制度、请假制度、相关材料的上报制度以及会员和志愿者考评制度。

3、完善志愿者制度，进一步充实志愿队伍。为了进一步发扬红十

字会的精神，南邮红会进一步完善了志愿者制度。20xx年x月，南邮红会举行了大型校内新志愿者招募会。在整个招新过程中，南邮红会进一步扩大宣传力度。如在南二广场开展宣传展台，全方位宣传红会志愿者；广泛发动会员深入各学院发展等形式。在为期两天的现场招新过程中，报名处新生络绎不绝，有利地宣传了红字会和红十字会志愿者。通过自愿报名、南邮红会审核和市红会志愿者组织的审定，最终确定南邮红会的志愿者。随即，南邮红会将志愿者分组由会员带队开展公益活动。各小组志愿者自己策划并开展了一系列丰富多彩的活动，如敬老院之行、支教活动、暑期社会实践活动、爱心军服义捐活动等。志愿者们不仅为南邮红会增砖添瓦，其形式新颖、内容丰富的活动更为提高南邮红会的知名度、扩大影响出了一份力。

二、以加强活动建设为依托，调动会员参与活动的积极性，提高活动的质量。

南京邮电大学红十字会作为一个公益社团，必须有稳定的服务和合作团队，才能促使红会可持续健康发展。为此，南邮红会在工作中，始终常抓不懈地开展合作模式，进一步加强同上级红会和校内校外社团的联系。

1、进一步加强公益服务的正规性，坚持培训活动，活动成效显著。

（1）拓展教员素质，打造专业化教学

20xx年，南邮红会在举办了丰富多彩的教学活动。从文秘部新

闻摄影讲座的成功举办，到宣传部ps培训班的开办，以及组织部开展专业培训，让会员们寓教于乐。参加教学的教员每次上课前都认真充分地准备，力求教学活动充实且充满乐趣。

（2）以敬老爱老为根本，社区服务更进一步发展

一年来，南邮红会在尧化门敬老院开展活动时注重提高活动质量，为老人们带去更加丰富多彩的活动，同时致力于调动会员和志愿者的积极性，提高其关心社会、尊老爱老的社会责任意识，锻炼其公益活动的服务能力。每次探望，我们都组织会员进行慰问演出，“吉他独奏”、“武术表演”、“歌曲串烧”等都深受老人的欢迎。我们还联合我校国防生一起开展活动，这得到了学校和敬老院的一致好评。

2、改善红会活动内容，坚持“特色活动精品化”，打造红会活动的品牌。我们在组织开展活动的过程中坚持树品牌、创特色，用品牌和特色凝聚更多的爱心使者。精品型活动强调的是持续，南邮红会一直以来坚持做好社会实践及大型校园活动，并不断通过创新赋予新的内涵。

（1）认真组织暑期社会实践，传递爱的火炬

在20xx年暑假期间，南京邮电大学红十字会根据省红会“博爱青春”活动精神要求，为了不断推进我校红十字青少年志愿服务活动，提高我校学生思想道德素质，弘扬红十字会精神，培养红十字青年会员和志愿者的社会实践能力，我校红十字会精心组织开展了20xx南

京邮电大学“博爱青春 邮我伴您行”社会实践活动，并取得显著成效。

（2）立足校园，开展特色精品活动

20xx年，南邮红会响应鼓楼区计划生育协会的号召，积极开展青春健康特色教育工作，在广大师生中收到不错的效果。南邮红十字会在校团委的支持下，共选拔并培训同伴教育主持人10对，督导5名，举办同伴教育活动25场，每场受众在20人左右。

由于上学期同伴教育活动资金没有固定的来源，这使我们在举办活动的过程中遇到了许多困难，但这丝毫没有影响我们对活动的激情与活动的质量。我们在开展活动时尽量减少开支，做到资源的充分利用，与此同时，校红十字会外联部在校外拉得一些赞助，协助我们活动顺利开展。我们确保让每位受众积极参与到活动中来，并从中有所收获。同时校团委也是极力支持我们的活动，为我们活动开展的场所提供保障。

三、营造良好的社团文化

南邮红会的会员都是由于为了奉献、公益走到了一起，在南邮红会大家庭中，南邮红会走过了多年的历程，具有浓烈的红会文化氛围，使每个会员都有“家”的感觉。红会学生干事特别注重加强会员之间的交流沟通，以提高红会的凝聚力，加强会员之间的默契，增强会员的主人翁意识和责任心。同样，文化娱乐也是会内文化建设的组成部分。红会积极举办各种文娱活动，如郊游、聚餐、羽毛

球赛等，加强了会员们之间的交流，增进感情。红会各部门会定时召开例会，并在例会后将一些值得探讨的问题放在学社网站、QQ群以及校内等多种网络平台上，让所有会员和同学都能及时了解红会动态、各抒己见，为红会出谋划策。从中我们体会到了大家对公益事业的热情和勇于奉献的精神。

南邮红会各项工作的开展得到了学校指导、老师的大力支持，取得了不错的成绩。在以后的工作中，我们一定汲取以往的经验和教训，用实际行动诠释 “人道 博爱 奉献”的红十字会精神！

第二篇：中国地质大学红十字会20xx年工作总结

红十字会20xx年工作总结

20xx的工作已经基本接近尾声，总的来说，整个学年的工作是进而有序的进行的，每个社员都积极参与，在同学也反应很好。

上半学年我们的主要活动是3月份招新，中旬开始支教活动，5月开展了红会的xx年纪念活动，并且举办了急救知识大赛，在六月底我们整个红会高层换届。3月份招新，我们红十字会共招了70名会员，各个部门人员配备齐全，总的来说还是很满意的。可以说，我们红十字会一直很受学生喜爱的活动就是启明自闭症儿童支教活动和养老院服务活动，这学期共组织了12批共108名志愿者前往启明儿童特殊教育机构支教，并且与他们建立了长期的合作关系；我们在五月份的红十字会大型的周年庆活动也引起很多同学的关注，藉此机会让更多的同学了解了我们红十字会，也让更多的同学关注我们的活动；另一个大型活动就是在5月中旬的急救知识大赛，一个致力于提高我们地质大学学生的急救知识能力，普及医疗知识的活动，此次活动也有163名同学参加比赛，最终24名共6支队进入决赛，角逐我们的冠亚季军。当然，红会的活动除此之外，还有每月固定的义务献血服务，为武汉血液中心召集更多的献血志愿者，我校也涌现了一大批义务献血者，目前我们在逐月统计我校的献血量情况，同时还会在此方面加大宣传力度，让每一位同学走出献血误区，成为光荣的献血者！

在6月中旬，我们进行了社团高层的换届，主要是考虑到大部分理事长以及副理事已经是大四了，没有多余的时间与精力来发展社

团，因此提前培养我们认为比较优秀的新的一批领导者，只为红十字会更好的发展。

九月初为了我校军训工作安全的开展，红十字会联合校医院组织了军训医疗服务，一共15天，每天的主要工作就是给在军训中感觉不适的同学做一些像解暑之类的简单处理，在校医院的帮助下，我校的军训活动顺利开展；十月初，我们与启明特殊儿童教育机构的支教活动也如期举行，共招志愿者72名，每次去6名志愿者；同时在十月我们也在翁华强老师的带领下，配合省团委在各大企业进行艾滋病宣传活动，并且在12月x日艾滋病宣传日在校内对我校学生进行艾滋病知识普及，反响良好；十一月在经过两轮的角逐，红十字会被评为“校十大优秀社团”；十二月中旬我们配合校社团联成功举办了社团嘉年华活动，在活动中展示红十字会的风采，让更多的同学了解我们红十字会；同时，为了加强我们内部的建设与社员之间的友谊，我们还于十一月中旬举行了社员联谊大会，期间还有社员运动会，在玩乐中促进社员的感情，树立“以会为家”的理念！ 在这一年多的时间里，我们在指导老师、校团委和有关部门的支持与配合下，顺利的开展并完成了各种活动，取得了预期的效果。通过这一年一系列的活动，我们红十又向上发展了一步，不仅在专业上壮大了自己，成立了自己的专业自愿者团队，在全校范围内更多更好的宣传急救医疗服务，同时也向外弘扬了我们的人道博爱精神，更好的关注社会上的弱势群体，让我们的对外交流更上一层楼。

大学生红十字会是一个充满爱与奉献的集体，一个承受荣誉与责

任的团队，一个让人无悔一生的大家庭。在这样的忙碌而又充实的集体里，我们的爱心传递着，真情流露着，彼此的心也紧紧牵系着。我们始终秉持着自己的热情、勇敢、坚强、智慧、坚持，这是一份心情，更是我们人格品质的最好印证。路漫漫其修远兮，在奉献爱心普及健康知识的路上，地大红会将永不停息地前进，无论是脚步，还是精神！相信通过我们不断的努力，红会以后会发展的越来越好。

第三篇：大学学院机关工会工作总结

大学学院机关工会工作总结 -总结

[]本是我院发展和建设的重要阶段，。在不断扩大建设规模，招生人数也在连年递增；内部体制也进行了重要改革，相继开展了机构调整和实行聘任制的。许多新新问题需要我们认真研究解决。机关工作能够抓住工作中心和重点，积极配合学院开展的各专项工作，在完成院工会布置的工作同时，开展了大量有声有色的组织、宣传和教育工作，促进了学院中心工作的顺利开展。一年来，主要做了以下几方面工作。 一、认真完成院工会布置的各项工作 今年，配合学院机构调整，按照院工会的要求，我们及时进行了机关分会的换届，合并了原有的六个小分会，组成统一的机关分会，选举产生了新的机关工会委员会，做到了组织健全，制度保证，工会工作列总支的议事日程。确保机构调整后机关工会组织及时有效地开展工作。 我们积极按照院工会要求，积极开展各种形式的文化和体育；把贯彻落实市委新三件事当中的提高文化品位，作为我们开展工作的宗旨。我们连续几年组织机关乒乓球，组织有序，赛场气氛热烈，参赛人员踊跃，总是由近三分之一的机关干部参加此项活动。我们不失时机地组织好每年的庆“三 . 八”系列活动，男同志积极协助组织，女同志积极参与齐上阵。每次的比赛活动，我们充分考虑参与的范围，保证各个处室，不同层次和年龄段的人员都能够参加，达到促进机关女同志身心的目的。比如，我们组织的参加歌咏比赛队伍近 90 人，尽管因为服装因素影响了成绩，但我们却达到参与人员广，影响面大的群体性目的。我们组织的南、女排球队参加院工会举办的比赛，男队两届获得冠军，女队三届得冠、一届获得亚军。我们重视日常的健身活动，机关干部晨练、大进行不同形式的活动、午间健身等早已蔚然成风。我们坚持每年在岁末年初之际，组织全机关的信念联欢活动，增加活力，凝聚人心。 按照院工会要求，我们针对不同年龄特点，组织好、中年以及离退休职工的各种有意活动。近两年来，我们先后组织机关的同志们参观周恩来、邓颖超纪念馆、平津战役纪念馆、赴观看升旗仪式、参观纪念建党 80 周年大型展览等。我们还鼓励和资助工会小组适时组织一些大家喜的、有意义的参观、游览活动。 在机关党总支组织的创建机关处室活动中，机关各工会小组积极参与，充分发挥建代会组织的作用，展现了各处室良好的工作、一流优质的服务平、舒适整洁的工作。在首次评选“三优”文明处室活动中，院工会等五个机关处室被评为“三优”文明处室。 二、配合学院中心工作，做好组织、宣传和教育工作 1 ．积极配合学院机构改革和聘任制工作。学院机构改革和岗位聘任制涉及到学院每一名职工的切身利益，机关又是改革的重点。机关工会为配合学院这一中心工作，改革前，在机关干部中就广泛宣传改革的重要意义。特别是在机关委员中，我们利用各种形式沟通，统一。并要求机关工会委员要做改革的促进派，要正确摆好组织与、部门与个人之间的关系，推动改革健康发展。在后期的干部全员聘任制中，我们主动找未聘任的同志谈话，了解思想，疏导情绪，并积极与其它部门联系做好聘后安置和分流工作。 2 ．积极配合党委工作工作。工会是党下的重要的政治团体，是我党联系群众的桥梁和纽带。党委工作评价最本质的东西，就是看群众对党的认识和评价。我们机关工会有许多委员直接参与党委工作评价，有的间接参与。不论是直接还是间接都积极投入，忘我工作。从工会角度，我们配合党委工作评价多次召开了不同层面的职工代表，为党委评价工作献计献策，并通过工会渠道、机关总支反映到党委评价，《》()。 3 ．积极配合学院基础设施建设和扩建工程。我们组织工会会员积极参与学院的建设。两年来，我们配合扩建工程，多次组织义务 。今年 10 月，在市各级领导来我校指导工作前夕，我们组织了工会会员，对我院新建成的主楼进行清理和细致的卫生打扫工作。由于新楼水源尚未接通，同志们用水桶、脸盆在楼下取来清水，一遍遍地擦亮我们的教学主楼，为学院争得了荣誉。类似这样的活动，只要我们有号召、有组织，广大会员都是争先恐后地参加，为何能够如此，我们，是工会组织的核心力、凝聚力的作用。

三、在凝聚力工程实施中，充分发挥工会的主体作用 按照党委要求和工作内容，极大限度地凝聚人心，为学院发展贡献力量。我们在学院凝聚力工程实施中，除了完成分解的工作

内容外，还积极开动脑筋，为职工服务，凝聚人心。主要体现在以下几个方面。 1 ．坚持为退休职工送的同时，我们主动征询意见，了解中的困难，力争为其解决困难，办实事。如我们在为老劳动模范、退休职工王发祥同志送蛋糕祝寿时，得知王师傅儿子因病刚刚去世，女儿下岗在家，王师傅家中又遭到盗窃等情况，及时向有关部门反映情况，争取支持，最终为王师傅争取到一定的补贴，缓解了老人丧子、失窃等痛苦。 学院2010-20xx年度机关工会工作相关：

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2 ．发挥工会的参政议政职能，通过各种形式收集对学校工作的反馈意见，并及时提供给我院发展战略研究室，为领导决策提供参考。我们积极组织好一年一度的，集群众智慧，会众多力量。我们积极宣传和提倡广大会员利用“绿色通道”信箱，反馈信息，提合理化建议等。

3 ．针对当前我国入世的新情况，我们积极发挥工会的教育职能。按照党委的要求和学院工会布置的工作，积极做好加入 wto 的宣传教育工作。有的同志对我国入世有这样和那样的想法，不了解入世的意义。我们积极向这些同志推荐关于入世的各种宣传报道，从正面加以教育。并在干部中，规定了学习内容和学习，并做好监督检查。

总之，近两年来，我们机关工会在院党委、院行政的正确领导下，按照上级工会的工作部署，扎实工作，不断进取，取得了一些成绩。但是，由于我们是一个有着 210 名会员的大基层工会，部门多、人员多、资金匮乏，开展活动难度很大，因而总会有这样或那样部尽如人意之处。在今后的工作中，我们将加倍努力，争取更大成绩。

机关工会

XX 年 12 月 24 日 （1） （2） 大学学院2010-20xx年度机关工会工作总结相关文章：

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〔大学学院机关工会工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】