尊敬的张书记：

首先希望您能原谅学生的无礼，在您百忙之时打扰了您的工作。 踏入校学生会已经一年多了，学生会给了我很多服务他人的机会，也给了我一个锻炼自己的平台；让我在学到许多知识的同时，也让我看到了校学生会的内部建设还有待加强。

20xx年的校学生会工作在院团委的带领取得了令人称赞的成绩；但20xx年已经到来，下学期仍有很多工作要做。不管我现在处在一个什么样的位置，但我是校学生会的一员，我想每一位普通的部员都有权力也有义务将自己当做学生会的主人去思考学生会的工作。

今天斗胆将自己的想法写出来，也算是自己对校学生会下学期的建议；想法鄙陋，还望张书记指点不妥之处。

一、 加强学生干部思想、素质的先进性。

首先，一个组织是否先进，取决于这个组织的领导干部的思想是否先进。在校学生会，不管是部员还是部门负责人，在基本素质方面还有待加强，遇事时自己的思想、主见还不够坚定；每个部长甚至是部员都要有独当一面的能力，要把自己当做主人翁去面对困难。处理事情的效率要高，考虑问题要全，做事速度要快。我认为校学生会的成员还有很多同学不够有朝气，亲和力要再强一些。

其次，校学生会的团队精神还不够强，应该说是不够正确。很多人认为集体做事、实干、热爱集体就是团队精神。错！真正的团队精神是：你要真正的认识到这件事情他做要比我去做更合适，认识到他会比我做的更好，而不是互相之间抢着去“立功”。

再者，校学生会的每一位部员都应该学会谦虚，学会找自己的不

足。不要摆官架子，但一定要有威信，一种用谦虚来包装的威信，去让别人信服于你。不要感觉自己不同于普通同学，比别人高，你只是一个拥有不同职责的学生去为别人服务而已。

另外，作为一名校学生会成员，要稳重、大方，遇事不要大惊小怪，要学会镇静处事，哪怕再大的事也不要慌乱。如果这一点做不到，我想就没有资格做一名部门负责人。学生会里还有许多同学存在这些问题，我们还需要在加强培养、锻炼。

做为一名学生会成员要始终想到自己的行为举止直接影响到校学生会的形象。

二、加强学生会网站的建设；学生会日常工作“电子化”、快捷化。

我认为学生会在下学期开始应该配备一台电脑，一些基本信息档案、常用性档案应输入电脑，以方便查阅，工作将会更快捷。学生会的网站需要加强建设，现在的学生会网站是空的。我们做的再多，做得再好;不说给别人听，不拿给别人看，那别人就以为我们什么都没做。我现在在办公室工作，已经安排部员在假期去学习网站的制作和建设，相信新的学期一定会有所用。

三、活动经费自理。

我认为校学生会应该在成立一个类似于外联部性质的部门，这样一来校学生会的一些活动就可以通过赞助费来解决，可以大大减少申请活动经费。赞助费可以由办公室保管，主席团监管，每月将活动经费支出情况公开一次。

四、整理、修改《校学生会工作手册》。

《校学生会工作手册》要整理规范，严谨修改，添加条款，并制

作成书册以便于查阅和规范管理。有些条款还不够细致、明确，规则上还存在许多漏洞，工作起来一定会带来很多不便。修正完后要向全院师生公开。

五、加强校学生会的宣传工作。

对于任何一个组织来讲，宣传工作无疑是决定组织形象的重要环节。宣传部不仅要紧跟时事、新闻及时做好积极的宣传，而且对于学生会的自身也要加强宣传，而且条幅板块的内容、质量一定要高，堂堂一校学生会，板块要出就出个高质量的，要么就别出；要让校学生会的每一个板块都成为学校众人所慕的亮点，学校的一道风景。将校学生会在群众中的威信再提高一个层次。

六、校学生会要走出去。

1.走出去同周围院校互相学习、取长补短，不仅可以促进自己的进步，而且还可以和兄弟院校建立良好的友谊。

2.走出去做一些公益事情，加大我校学生会的影响力，同时也能赢得社会各界对我校的口碑。

七、加强校学生会各部门之间的交流。

过去的一年里我认为各部门部员之间的交流还不够,几乎没有，好多08级的部员之间还不认识，不光是部门负责人之间要搞好关系，部员之间也很重要。虽然校学生会的队伍非常庞大，但我相信，一个庞大的队伍团结起来，力量是很大的；一个庞大的队伍如果缺乏交流，无人问津，负面影响也是可想而知的。

八、加强全院各分会以校学生会为中心的意识

各部门对各院分会的例会要从两周一次改为每一周一次，而且要

让他们感到有事做，特别是办公室、纪检部、体育部这几个部门，加强对各院分会的考核制度，从而逐渐形成：校学生会以监督、考评各院活动的身份出现，从思想上加强以校学生会的中心意识。

九、不是为了办活动而办活动

一年里，学生会的活动可没少办，但真正高质量的不多，好多部门是为了办活动而办。这样就失去活动的真正的意义了，不仅办不好，完了之后还会带来负面影响，受到别人的舆论，这样就不如不办。

十、培养部员的主人翁奉献精神

学生会的每位成员就应该达到这样一种精神境界。虽然还很高，很远，但我相信，我们能够做到，我们将尽最大的努力，尽可能通过一切有效途径、方式去培养、调动大家的积极性，提高大家的基本素质。

在校学生会工作一年多了，和共青团比较有缘，今年也是我第五年做学生会工作，第八年做班级团支部书记，做团的工作。感情的深度让我有一种无穷的动力去为了这样一个光荣的组织而付出我最大的力量，为我校的学生工作添砖加瓦。

以上是我在建院一年多以来，所思所想，对学生会总结的一点简陋建议，还是殷切的希望领导指点不妥之处。

姜 东 明

20xx年x月x日

第二篇：年度工作总结与计划

年度工作总结与计划汇报

汇报人：罗建平

我于20xx年x月x日进入大英天丹中药材科技有限责任公司，工作已近三个月。驻村以来，我首先梳理了赵坝村、土门垭村的中药材生产基本情况，两个村的中药材生产发展规划，以及这两个村在劳务临时用工方面的前鉴。根据这些内容，合理安排每月、每周、每日的工作进度，根据月、周、日计划把工作落到实处，把遇到的问题及时与领导沟通解决。

一、工作内容

在公司技术副总监何金波的带领和指导下，真抓实干、扎实推进工作，顺利完成了土门垭村与赵坝村的基本生产任务，部分工作现正在有序推进。

（一）完成工作内容

1、完成了土门垭村180亩的芍药栽种与阶段性田间管理。

2、完成了土门垭村中药材苗木育苗地的阶段性田间管理。

3、完成了赵坝村90亩的芍药栽种与阶段性田间管理。

4、完成了赵坝村20亩的天门冬移栽，以及之前栽种的100亩天门冬中10亩的补栽、80亩的阶段性田间管理（含补栽10亩的阶段性田间管理）。

5、完成了百草园11亩中药材示范品种的阶段性田间管理。

6、根据公司精神，组织成立了土门垭村、赵坝村固定劳务工人专业小组，并作好劳务专业小组日常管理工作。

7、在做好日常工作的同时，积极服从公司安排，扎实开展其它事务，配合其它驻村技术员开展常规或临时性工作。

（二）未完成工作内容

1、土门垭村、赵坝村土地流转面积以及界限核查工作还未开展。

2、土门垭村有2亩芍药还未栽种，待沟渠改造后及时栽种。

3、土门垭村30亩芍药厢还未盖膜，计划待有少量雨水或抽水喷灌后马上履膜。

4、土门垭村150亩芍药厢、沟、膜还未清理，现正在清理30亩未履膜的芍药厢、沟，工作循序见进。

5、土门垭村、赵坝村田坎地边清理工作，在地块厢、沟清理工作时一并进行。

6、赵坝村百草园11亩中药材示范品种更新换代，该项工作所需中药材示范品种已上报公司，现种子种苗还未到位，还需进一步追踪。

7、赵坝村6亩天门冬、芍药预栽种地，以及土门垭村2亩芍药预栽种地的沟渠改造还未完成，现挖掘机正在进行工作。

8、赵坝村有3亩天门冬还未移栽，待沟渠改造后及时栽种。

9、赵坝村有3亩芍药还未栽种，待沟渠改造后及时栽种。

10、赵坝村有90亩芍药厢还未盖膜，计划待有少量雨水或抽水喷灌后马上履膜，现靠大路边有10亩正在进行抽水喷灌。

11、赵坝村还有20亩天门冬未除草、施肥、起厢，待芍药厢履膜后再进行此项工作。

12、赵坝村120颗银杏还未进行冬季养护，养护请示已于20xx年x月x日上报，未有消息回复，还需继续跟进。

13、赵坝村中药材绿化带（麦冬）清理工作，待生产种植工作完成后再进行，春节前完成。

14、土门垭村还有流转的200余亩土地因弃土填充和修建河堤占用，还未进行生产，待填土完成并改造成可以进行生产时，再根据地块情况进行计划并及时投入生产。

15、赵坝村还有流转的60亩土地因计划填土和修建河堤，还未进行生产，待填土完成并改造成可以进行生产时，再根据地块情况进行计划并及时投入生产。

二、工作思路

在工作的同时，逐步沉淀，提高知识与认识，作“好”工作。

（一）、从根本上与公司、与员工统一思想，提高自己在工作方面的认识

（二）、转换自已在前份工作中的角色，融入到中药材种植基地工作中来

（三）、明确自己的工作职责与任务，主动作好本职工作、辐射工作以及领导交付的其它临时性工作。

（四）、搞好片区专业劳务小组的管理与协调工作，并在专业劳务小组中寻求合力。

（五）、真抓实干，搞好核心区域的中药材栽培与管理，做到产好药、有好看。

三、工作批评

回顾所开展的工作，有所得也有所失，不足之处也是本人今后进一步努力的方向。

（一）、工作问题

1、中药材栽培知识学习不系统，不够深入。

2、基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作能力有待于进一步提高。

3、性情较急燥，急于求成，工作方法与思路有混杂现象，工作思路还需梳理，工作方法还需进一步改进。

4、公司部分员工工作欠主动，有“事不关已、高高挂起”的心态，工作责任心太差，奉献精神严重不足，员工之间沟通交流欠真实。

（二）、工作改进

1、再进一步加强中药材种植及管理知识的学习，增强学习的自觉性、紧迫性。

2、在工作中发现问题，积累经验，打开创新思维。

3、建立一套切实可行的固定劳务人工专业小组管理办法，使劳务工人提高工作积极性、主动性、责任心，充分适应公司化管理。同时多掌握劳务人员心态，针对所关心的问题，所产生的抱怨，为其沟通、服务。

4、不论工作还是生活中与同事协调沟通、相互帮助、共同提升，保持待人坦诚、勇于奉献的心态。

四、工作计划

20xx年，新的一年，工作有应该有目标、有计划、有落实、有检查、有总结。 根据20xx年工作内容、未完成工作内容，以及工作中的不足，理清工作思路，继续对每月、每周、每日工作作出计划安排，达到并超越公司要求的目标。

（一）、坚决执行公司各项管理制度，严格按照公司既定目标进行工作。

（二）、计划完成所负责区域内的土地面积以及界限核查。

（三）、计划完成20xx年未完成的生产任务。

（四）、计划完成公司下达的新的生产任务。

（五）、计划完成所负责区域内的中药材田间管理。

（六）、计划完成固定劳务工人专业小组的细化管理。

（七）、协助与协助检查所负责区域外的生产计划、生产任务以及生产进程。

（八）、继续进行知识的学习与强化。

以上是我在20xx年度的工作总结与20xx年度的工作计划汇报，请领导与同事批评、指正！

汇报人：

20xx年x月x日