女人真正要的，是能由自己决定主宰她自己的生活方式。

公司里最看重的是学习能力和对新事物的接受能力

考证是必须的，但不是每一个软件都有十分精通

AUTOCAD 是很传统的绘图软件，确实很有用，但是在真正的设计工作中， 现在使用的范围和能力还远远不够， 你还是应该把精力放在其他两个大型软件上。

我同时拥有 PTC 和 UGS 的高级设计认证，但是说实话，在实际工作中应用的时候必须看设计的目标来进行选择。

就整体功能，UG 更强，但是更繁琐。学 UG 比 Pro-E 要困难得多，这是公认的，因为在没有详细指导的情况下，靠自学，很难上手，光 7 大坐标系就能人没方向了。那么就软件就不要多说什么了。

再则，我是机电一体化专业毕业的，现在从事机械设计。如果你学机械制造，那就没必要学这么专业的设计软件了，你更需要学习的是如何专业的读图。学机械设计，你两个必须都要会。如果学机电一体化，那要看你日后的工作方向了，这个专业面太广，可能什么都要用，可能一个都用不到。

我给你的建议是，作为一个机械工程师：UG, Pro-E , SolidWorks , SolidMX , Catia, Alias, MasterCAM , Autocad,等等这么多软件，

学的越多越好，精通其中一两门，别的知道了解一些是很必要的。至少上面我提到的这些，我这几年都一直在学习，还有应用是最重要的。 这段时间公司用 Pro-E,我的 UG 就忘记的差不多了。

UG内存非常大

你如果为了找工作，可能还是 Pro-E 更实用些，应用范围更广。

Autocad 不在讨论范围内，这是最最最基本的东西，任何一个工科人员，如果说不会，那自己买豆腐去撞死。

在那里的第一年里，我做过板金，机加工，成型，涂装，很多都是第一线上的工作。但是日本人在要求我做这些以前都会对我说： 这不是你的工作， 但是你需要了解，

轮岗培训，是暂时的。那个时候我也想学 CNC 编程，事实上在大学里就学过，但是我的老板很明确的说，这不是你的工作，而且以后你也不会用到，没有必要了解。事实上我很感激那一年的生活， 我今天可以扔出一张张准确无误， 而且保证可以加工的图纸都是靠那段经历。所以我自认，我对机械加工和装配，以及材料性能等方面的了解是超出同龄人的。

作为一个机械工程师，我们需要精通的是加工工艺，而不是操作机器，我们应该讨论的内容是：板金冲压，折弯，焊接，表面处理，涂装；机加工磨，铣，刨，车；成型品的成型方式，模具，材料。

你怎么不去研究表面涂装的化学方程式呢？

企业让工程师去做第一线操作工的工作，这本身就是极大的错误和浪费,同时这也是一种悲哀.这和GE前几年招大学生去线上搬轮胎没什么区别。

虽然我身边的工程师并非每个人都做得是很HIGH LEVEL的工作,但是没有人去操作机器,编写程序,我也相信他们和我以后都不会去做.

Pro-E, UG, Catia, Alias,SolidWorks,SolidMX,MasterCAM 等等等等，这么多专业软件，我这些年差不多一直都在花时间学习这些软件了， 如果你能精通上面一两个， 那么你去大公司应聘的成功率会非常高。

另外，你也许要学习一些流程方面的东西，这是必须的。

做上几年机械工程师，如果你要追求高薪，可以改行去销售和采购。从机械行业出去的，转这些行业非常的容易。

因为作为秘书，需要等老板确认一天的工作都结束， 保证这一天她的离开不会导致老

板在工作上失误（给老板定时间表也是文秘的工作之一）。老板只看结果不看过程的。这就是你的职业限定和工作技巧，是需要你在长期工作中积累的。

留意外面的本职工作， 我也希望你跳槽， 但是千万不要先辞职再找工作， 一定要工作找到，offer 到手，才能辞职。

忍耐，忍耐，人都是在不断的摔倒，才能不断的前进。你还需要很多很多的原始积累。 文秘是一个需要察言观色，随机应变的工作。

《职场动物进化手册》

《杜拉拉升职记》

情绪有个“水桶理论”，你如果能越早了解，你的人生越能产生许多美好的事。光是知道还不够。就像很多生活目标一样， 你必须拟定具体实际的计画将美意变成美事。 以下提供五种最能奏效的策略与秘诀。

秘诀 1 避免从别人的水桶舀水

他告诉我们， 刚开始确实不太习惯， 但一段时间后发现真的很有用他警觉自己将要说出负面的话，立刻停住或改口说出较正面的话，渐渐让自己和周遭的人都感觉较愉快。

请回想你最近与人的互动， 你是否拿别人当取笑有对象？或是触碰别人的伤口？或是直接指出别人做错了什么？如果是的话，下次试着在脑中按下“暂停键”

当你成功地减少舀水的习惯后，不妨鼓励周遭的人也这样做。

你的同事或同学是否经常喜欢批评或嘲笑别人？你是否注意到他们会联合起来， 集体舀别人的水？下一次当你看到这种现象时，不要做沉默的旁观者。告诉对方，不必要的负面言行只会让问题更恶化。

如果你的身体力行无法打动他们，只好尽可能与之保持距离，以保自身身心安康。 当你开始刻意地减少舀水，接下来可以你的人际互动打分数，借此追踪自己的进步情形。想想看你的整体表现是正面或负面的，然后在你的脑中记下“＋”或“－”，必要的话也可以写直来，并牢记与人互动的“黄金比例”——维持五比一的正负比例。

秘诀 2 尽量凸显事物的光明面

每一次互动你都有机会凸显事物的光明面，从而为别人的水桶加水。

要多看同事的优点，不挑同事的毛病。互相关心、爱护，工作不推诿、扯皮，任劳任怨。 不耍尖溜滑，勇挑重担。表现要看准时机、不要处处显摆自己。记住：皎皎者易污，遥遥者易折。要细心观察，了解每个同事的特点、喜好，和同事抱团，积极参加大家的集体活动， 同事的大事小情尽可能积极参与，不要认为于己无关，这是交流感情，增进友谊的最好时机，处事应以诚待人。讲原则问题时，也应该讲究方式方法，对不同的同事，不同的事情，采取不同的对策，学会办事的诀窍。同时，还不应该有“怕”字，记住失败是成功之母。从自己和别人的错误和挫折中吸取教训和经验，为自己所用，使自己今后少走弯路，逐步成熟起来，成功就会离你不远了！

1）不管在什么单位，机关也好，外企也好，一般在处理领导的事的时候，必须要问清时限，做法，有否特殊要求等等。其实这是一个默认的潜规则，对于所有的单位都是一样的。

（2）其次在处理的时候，没有看清内容，不论是不是领导的，其实都是你自己的错，再急也要仔细，没有什么好抱怨的。

（3）我工作这几年一直都在世界 500 强的外企，无论我在哪家公司，我们每次 TB 的时候，都是领导请客，然后我买单，回去再报销。这个不需要人来教的。跟规章制度没有关系。 其实很好理解，我回去就是向领导报销，他笔一动，报了就行了。如果是他出钱，你想他还要向他的领导报销，怎么交待呢？不是自己找麻烦吗？你的主管其实是在教你工作的规则和方法。这些是很正常的东西，只是你还不知道，与阴险狡诈没有什么关系的，不要多

想。

楼主，我说了这么多，只是告诉你（你应该是从事行政工作的吧），工作才一年，很多工作技巧和基本技能不可能这么快都学会的， 这次只是给你的一个小小锻炼的机会， 别把它看成坏事，其实我觉得还不错呢。因为一件小事就可以让你知道以后该怎么做，受益一生。从你的描述来看，其实你的上级都没有楼上所说的什么奸诈，所以别放在心上。如果这点打击都受不了，以后怎么工作呢？

忍耐，抗高压，人际关系，部门沟通，协调协作

珍惜生命，远离机械的想法，现在也一样。但是大多数人要靠这个吃饭，不能扔。 那么唯一的出路就是熬过前面的冬天，做出成绩，成为行业的佼佼者。那么到时候你的收入不会低，也可以转行去别的高收入行业了。如果熬不过去，无法出类拔萃，那么，就恐怕是永远的冬季了??

我一直强调女孩子不适合从事技术工作，这点没错，但是这是针对长期的。我想你离人生大事还有几年的时间， 我给你的建议是，这几年不妨就到开发部门去锻炼一下。 研发部门的优势优点我说了很多次了， 不重复了， 我希望你可以熬几年，因为这几年对你整体素养的成长帮助是非常大的。你可以做几年研发再去做采购，但是你去采购就别指望能回来做研发；而且重要的是，当你从研发部门出来的时候，你再到采购或者其他职业的时候，你的起点是绝对不一样的。另外，做结构设计远远比做采购有意思多了（这句话你目前可以无视，因为只有做过，体会过你才会知道，哈哈）

从你长期发展的角度来看，在短时间内，先迅速把自己的社会价值抬高才是王道。因为在后期， 所有人的工资涨幅都会非常慢。

至此我的建议非常明确了， 先去这家欧资做结构设计， 作为你职业的跳板，然后在若干年之后，往采购，文控，品控，项目管理等文职过渡。

下面是我简单的建议：

1. 频繁跳槽是非常忌讳的，没有明确的目前之前，还不如待业。定好目标，定好方向，做好准备，再进行就业。

2. 既然建议你从事结构设计，而且是短期计划，那么你不用太花心思在机械技术的某个方面上了。 对于长期从事机械行业的朋友们，我建议他们在某一个方面上做精做出成绩，这样才能出类拔萃。而你既然短期从事，那么就所有方面都去了解一下即可，掌握机械行业整体的基础知识，为了日后转型做准备。做采购也好，做管理也好，不需要某项专精，却需要你样样了解。

3. 别把外语扔掉，女孩子想长期稳定得在公司里靠文职发展，外语依然是最重要的基础技能，不论多少年，一定要时刻运用。

4. 外资对于个人自学能力的要求很高， 其实我们这里并没有外界说的那么恐怖，竞争当然激烈，但是如果自学能力快的话，不会有太多的不适应的。外资是很人性化的管理的。

6. 如果有培训，一律来者不拒，如果和工作冲突，请注意：培训优先！好好和老板沟通去吧。

7. 如果你精力有多余，那么在做结构设计的时候，留意一下财务和项目管理方面的知识。作为设计师，你会接触到这些内容的，虽然开始的时候很少，但是对你以后转行业大有帮助。 着重看一下 P&L 表单。（这句话我不解释了，以后自己理解吧）

如果在国企发展，你需要去考国家人事局的相应工程师证书。

改善你与领导的关系，工作而已，也不用讨好他，但是你要去学习他的优点，对你今后的发展一定会有帮助的。

第二篇：Myth20xx观点总结

Myth2000观点总结

以下一些观点或看法由于是从Myth2000 的不同回帖中摘录下来的，可能因为没有具体案例的描述会造成歧义，望大家谅解。这样做只是为帮助大家可以快速的找到自己问题所需要的答案，不用每个帖子去浏览，同时为Myth2000节约点时间，因为让一个人重复回答一个问题是很无聊的，呵呵！最后，祝所有喜欢机械和Myth2000的朋友们工作顺利，事业有成哈！

                                                20##年12月                                        

一、    机械行业、从业地点、企业选择类：

     1.中国目前不同地域的机械发展很有自己的特点。内地机械行业依然以实用型为主，主要解决国内内部需求，所以所涉及的行业相对比较传统，面对社会各个阶层，从国家建设到民用消费品均有涉及。沿海机械行业则以精加工和轻工业为主，由于大量外资和代加工或者二次加工的需求涌入，所以机械行业多呈现于小型化，高端化，快速反应化。而华北东北等北方区域，则以重工业为典型代表，这和历史原因有一定关系，另外北方矿产资源丰富也导致重工业相对比较发达。很显然，如果针对收入和新型技术而言，东部沿海地区的机械行业肯定是首选；但是要全面学习基础机械方面的知识，反倒是内地比较有优势。因为沿海地区几乎没有什么重工业了，把重工业从机械行业中抛开是不正确的分类。

    2．从事什么具体行业，是不建议从事汽车和模具的，因为从业人员多，竞争压力大，整体行业水平低。曾经有人问我为什么我的资料上写的电信，我的回答是，我的团队是机械设计，但是我们做的产品是电信网络产品，这不冲突。一样的，无论是机床还是模具，具体到产品，总是不一样的。我举个例子，同样是机械工程师，一个设计医疗器械的，一个设计标准件的，你说谁的收入高，谁的技术含量高？ 很显然设计医疗设备的收入和技术能力要高的多。所以工种上有影响，产品分类的影响更大。

目前国内比较好的行业有医疗器械，电信硬件，网络通信，重工设备，精密设备，半导体，自动化设备以及标准化部件；以前比较好，但是在走下坡路的行业有汽车，纺织，微电子，电信软件，电梯，物流等等；比较惨淡经验的行业实在太多，不罗列了。

机械大行业分类，较好的为研发，CAE分析应用相关，制造/组装为其次，其他稍差。

   3. 企业优先选择顺序：从上至下： 美资 > 欧资 > 合资 > 日资 > 大型国企

台资，韩资，私企，是被我T出考虑范围的，我在相应的帖子里都有描述。企业文化以美资和日资为代表；公司流程要学美资；工作技能要学日资。

     如果你是比较内向而且，坐的住的人，那么你可以选择国企。国企的制度虽然让人很吃不消，但是目前国企是唯一还存在师傅带徒弟的模式的地方。如果你不够主动，希望一直有人指点你，那可以先进国企待两年，但是最多两年，不要待太久。如果你足够积极向上，很主动，求知欲很强，也能够主动开口去问，那么你应该选择外资，推荐日企。因为日本公司，有一点非常好的事，虽然人情冷漠，但是真的会教会你很多的东西。只要你够主动，只要你开口问，基本是有问必答。这里不推荐私人公司，因为老板都是很现实的，他们只需要一进来就能工作，就能给他创造利润的人，你显然不合适；也不推荐台湾，韩国公司，因为他们只会压榨你。欧美公司情况比较复杂，这点以后另外再解释。

     公司规模越大越好，都说小公司能学的多，那是因为人少，相应每个人要做的事情多，其实这样的话，很多东西貌似学会了，但是实际上做法很不正规。公司规模大，那流程和制度就完全，那么虽然每个人相应的事比较少，但是是有机会向别人讨教，去学习别的技能的。所以自学能力还是最重要的，至于怎么在公司里混，去学习，去请教，甚至去偷师，就要看个人的能力。

    4. 从业方向：目前机械行业并没有急缺的方向，由于从业人数相当的多，各行业都涌现出了一大批相当优秀的人才，当然需求量很大，所以也不存在饱和的问题。目前从发展和收入各方面考虑，机电一体化，自动化，机械开发设计等方向是优于其他方向的，但是对从业经验要求比较高。另外你在学校里是学习不到什么尖端的知识的。机械行业的基础知识非常的枯燥，积累也是极其缓慢的，没有捷径。而一些看起来尖端的设备和技术，其实分解开再看，就是普通的技术不断优化和组合的产物。

    5. 机械行业分类：机械行业博大精深，要细分的话，洋洋洒洒无穷无尽，按大类来说，也是见仁见智。我的分类是比较简单的（仅个人意见，抛开比较冷僻的内容）：加工，制造，设备，开发 这四个大方向。

这几年寻求帮助的朋友中，真正已经涉及开发的朋友非常少，这可能和资历有些关系，这里不谈；设备属于维修和技术服务这一块，其实是机械中很大的一个分类，但是由于从业人数少，而且相对冷门，所以也不多言了；而加工这一块，是我收到求助最多的，也是目前国内从业人数最多的；制造一直是我推荐大家从事的主要行业。这四个分类的相互关系如何呢？我的理解是这样的：

加工是最初级的应用，是一切机械技术的基础，所以从业人数多，对机械行业基础知识要求高，是非常锻炼人的；制造是加工的后道程序，可以认为是加工的进阶，其核心内容就是把加工完的零件变为成品的一个过程，对机械组装和功能体现有相当高的要求，但是已经在某些程度上降低了对加工技术的要求；设备维修，技术服务是更进一步的层次，必须对机械基础，机电知识和制造技术都有很高的认识，才能从事这个行业；而开发则是一个集大成者，需统领以上所有基础行业。所以这四个分类就是按这样的顺序排列的，而且也可以说，实际工作的收入大体上也是这样由低到高分布的。这也就是很多还在从事加工行业的朋友，我建议他们从加工跳往制造，然后再跳往技术，最后是开发这样一个顺序的原因。

   6.机械行业的各个分支中，加工行业，虽然重要，毕竟从事业发展的角度来看，是不如其他几个行业的。而且由于周围从业人员的水平和自身素质的问题，导致即使你很主动和好学，依然很难摆脱环境的影响，甚至你周围的朋友都会成为你发展的阻碍。而如果现在就要求你往机械设计方向发展，我觉得也实在一下子跳的太高。因为我其他很多帖子都提到，机械设计是集大成者，所需要的知识技能和经验都非常多。

   机械制造，包括所有的机械加工的后道程序，主要有产品组装，调试，质量控制（和质量部的品控有区别，这里指生产部门的质量控制），产品生产技术，甚至包含一些工装夹具类的工程维护和生产工具等等。我们国内目前从事这个行业的人不少，但是总体水平非常低，而且从业人员不稳定。事实上我们与世界的差距很多就是差在这里。

    由于大多数公司都会招聘大学生来从事制造工程师的工作，但是事实上，他们毫无经验，也没有足够的机械基础，所以虽然人数多，但是水平总体差，但是他们的收入和发展却都是不错的。而且对于一些正规公司的生产制造部门，都有完整的流程和技术规范，可以大大扩展你的视野和提升你的技术能力。而大学生也并非一无是处，你会发现他们在理解和学习能力上确实是超过其他人的。

二、   学历与学习内容类

   1. 机械行业对学历方面的要求相对稍微低一些，因为我们更看重其实际能力。如果你发现某些公司一定要求某某学历，那么几乎100%肯定是HR和大老板这些门外汉定出来的要求。这里存在两个问题：

a.尽管我们招人不看学历，但是如何绕过HR这些门外汉，取得面试机会，就要看你自己的本事的，并不是说学历不好，就总是抱怨没机会，这完全是个人能力问题。如果学历不和要求，怎么绕过HR的硬性指标也是一个人沟通能力的体现。

b.绕过或者说是让HR或者大老板让步，放弃学历这个指标的方法见仁见智，但是绝对不可以用欺骗的手段。

    2. 目前的单片机已经发展到了相当高的高度了，在真正开发单片机的过程中已经很少有人再去从底层编写程序，而各大供应商，像欧姆龙，三菱，西门子等等，已经把单片机的诸多功能集成化，模块化，在工程中直接应用即可。而你企图从底层开始学习再进入单片机高级应用，那么并非不可行，只是这道路过于漫长了。而且单片机目前不属于传统机械的分类，而是属于工业自动化的分类中，这要求对自动化，和机电一体化的基础知识要求很高，我建议不要在这方面花太多的精力了。汇编同理，一切与计算机有关的东西同理；好多朋友都问我从事机械行业，计算机方面的知识是否重要，包括cad，汇编等等，我的回答都是不重要，不要太花时间。

    3. 至于软件问题，我重复过无数遍了，这是我们最不看重的东西。机械设计师和绘图员是完全不同的两个概念，会画图却不知道所以然，是没有用的。要真正去理解其中的原理和含义，你说图纸基本能看懂，我却说远远还不够，通常情况下，是不会有什么人能真正看懂所有的图纸的，我今天也不敢说这句话。一张小小的图纸上可以包含机械行业几乎所有的知识，足够我们学习一辈子了。只会画图，除了CAD操作，别的一无所知。这不叫从事机械行业，我倒觉得那是美术专业的。去找个工业设计毕业的，画出来的图绝对漂亮。我不记得我是否举个这个例子：当年我的UG老师，作为职业培训师，他精通十多种绘图软件，操作简直炉火纯青，但是一个月也就3000块，因为他除了会画图，机械基础一窍不通。他只知道怎么把东西画出来，却完全不知道怎么去设计，怎么去完成一张标准的图纸，更不明白图纸上那千变万化的注释都是什么意思。你们难道都想当绘图员吗？？

    4. 关于CAD和各类证书的问题，我在无数回复中都提到过，CAD证书无用！教会你用一个软件只是几天的功夫，但是绘图员和设计师的区别我强调了无数次了，光会画是没有用的，事实上没有强大的机械基础，画都不见的画得好。一张图纸的标注时间往往比画这些线条要长的多，那么多的注释，每一条每一句都是有深刻的含义的，这不是一个绘图员能理解的。而且对于正常人来说，画图技巧是没有任何难度的，这点完全可以忽略不计。所以不要花钱去读什么证书，自学即可。至于如何去熟练，我很多回复都说了，拿你身边的东西来练手，手机，闹钟，电话，电视，电脑……都是可以用来练习的。建三维模型，出二维图纸，完全可以用的很好，网上好的论坛也不少。对于实际工作，CAD要求使用要得技巧非常少，要是上面我说的东西你都能自己完成，那么你的CAD技巧足够了。

    5. 机械行业读研是浪费生命，但是为什么我们还是在招研究生，那就是因为本科生几乎没有一个能用的，研究生也不见得专业能力上有多强，只是研究生至少能比较好的掌握公司内的工作方式，至于专业技能，研究生和本科生一样，同样需要下基层去。而且现在本科已经泛滥，阿猫阿狗都是本科，研究生还是稍微能体现点总和实力。所以现在研究生的收入也不见得比本科生高就是这个道理，我们只是把研究生当本科生在用而已，或者说现在本科生几乎没有合格的。我们每年也要找大量的实习生，一旦发现优秀的本科生就会立刻留下来。你也可以通过这样的途径，几乎在上海的世界500强每年都有这样的动作。

三、对机械设计和研发的理解类

    1.设计技能绝对不是只在设计部门的，或者说基本上就不是在设计部门的。

机械设计是一个集大成者，其所有需要的技能其实都是在设计之外，而设计部门的人只是汇聚了这些技能，然后把他们统一在一起而已。要我来定义设计技能= 机械常识+ 加工技能 + 工艺知识 + 生产制造 + 质量控制 + 财务核算 + 绘图技能 +....

那么你还能说设计部门自己有什么技术吗？设计部门只有经验，只要需要大量积累的经验，还有如何有效的把这些技能结合在一起。

   2.产品设计

标准产品设计一般分为5个阶段（有的公司简化成4个阶段）。

a.0阶段：新产品需求产生，由市场部门或者高层发掘新的用户和需求，并进行可行性分析和预估，决定是否要草拟立项

b.1阶段：对于已经立项的产品，设计部门提供概念设计，并预估成本和投资额度。各部门完成财务预期报告，然后决定是否正式立项

c.2阶段：当财务报告通过之后，客户首肯之后，设计部门提供初步设计方案（high level design），并反复和客户确认，修改，直到最后成型

d.3阶段：重新评估项目风险和财务报告，一切可行的前提下，决议执行。设计部门提供详细设计图纸（low level design），并建立相应的系统，准备递交生产部门。生产部门准备相应的工程系统和产品系统。试样并最终完成所有测试报告。

e.4阶段：生产部门接到设计部门的详细图纸，并量产。设计部门在全程参与改进设计和工艺完善相应的设计变更。直至产品生命周期结束

（f.5阶段：有些公司有这个流程，一般用于项目收尾，作用为项目小结和经验总结）

关于设计流程的问题，写几本书都不过分，这里就不展开了，仔细消化一下上面的内容，你会知道一个设计师有多么艰辛，要懂多少东西了，画图真的是小得不能再小的内容了。

   3.机械研发

我推荐研发是出于三个原因：

a.收入：

在机械行业内部来说，目前最宽泛的工种，且平均收入最高的工种就是研发。只有个别小方向上的工种收入能超过研发，但是要进入那些领域是需要极深厚的实力和机遇的。我们活着都要吃饭，所以研发是一个最佳的选择。

b.成就感：

一个工程人员很多时候不仅仅需要物质鼓励，还需要精神上的。而对于研发来说，挑战是巨大的，相对的，成功后的成就感和喜悦感也是最高的，很多同行不在乎收入的一些小差别，而很在意自己的设计是否被认可。

c.自豪感

研发是集几乎所以机械行业知识为一身的职业，很少有其他工种可以与之抗衡，所以研发人员自身的实力也是相当高的，这无疑可以使自己在其他很多领域中也同样出类拔萃。

英语中研发是R&D，也就是research and development，研和发是两个不同的概念。

Research做的就是理论和可行性方向的工作，这是很枯燥的，也确实需要很扎实的理论基础和实际动手能力才能做，其中模拟运算，模拟分析，基本模型等等都是最最常见的；

Development做的就是实际开发设计的工作，把理论上的应用，直接联系到实际的产品中。目前我们国家98%的研发，其实只是做了development也就是设计方面的工作，而research研究方面几乎做的人很少，这恰恰正是我们和老外的差距。一个成熟的大型公司，研发部往往有数百人甚至更多，其中研究是占多数的，但是国内我们相反，几乎没有研究，全部都是设计师，这样的研发部往往几十人就足够了。一毕业就从事研发，并没有什么不好，在一个高手如林的环境里，也可以迅速成长起来，你也会立刻看见自己和别人的差距，缺什么补什么也是一种不错的选择。至于制造方面的知识，是每个机械从业人员都必须掌握的，做研发更应该了如指掌，这只要靠你自己两只手去做出来了。

四、职业规划类

   1.机械行业是独木桥，你要走，就必须从头走到底，你可以半路离开，但是别指望再回来。所以还是要看你自己的理想来决定以后的道路。如果你坚定的走机械行业，那么前两三年，吃萝卜干饭，然后从事真正的研发，制造，测试，品控等相关职业，然后在8-10年的时候迎来第二次选择，你可以选择继续纯技术路线或者选择技术管理工作。如果你半路放弃了，那别的只能看你自己的发展了。

  2. 机械行业是个无底洞，没有任何人能说自己天下无敌，没有任何人能说自己完全领悟，即时花上一辈子，我们只能说自己在这漫漫长路上走得有近有远而已，所以戒骄戒躁，我们不可能成为机械行业的全才，抓紧某一个方面，走到最远，兼顾相邻的行业，才是上上选。

  3. 方向不是别人给你定的，我的话不是标准，更不是圣旨，是非曲直，大家一定要根据自己的情况合理判断。目标都是自己定的，路都是自己走出来的，我只是给大家一个参考，希望大家少走点弯路，我也摔过，很疼得，没必要每个人都去摔一次才知道该怎么走。

  4. 现在没有方向，没有关系。给我留言的朋友，有一些心态不是很好，我看得出来，很急躁。我知道他的现状让他难受，但是心不静下来，是不可能有所作为的，无论我说什么都是没有用的，所以个别朋友的留言我没有回复。只是希望你们能够平心静气下来，再来看我的文字。

  5. 这不是高收入行业，功利者请绕路。也许我和大家所说的高收入是有差别的，但是我必须提醒大家如果只是冲着高收入来从事这个行业的话，那趁早离开。机械行业是寂寞的，也是需要有一定热情才能坚持下去的。很多朋友发消息时都提到了想自己做几年，就出来单干。我是很遗憾的，话只能说到这里了，大家应该明白我的意思。