本季度护理部以发放问卷的形式进行满意度调查，以科室为单位，共六个护理单元参与此项测评，满意率为93%。
一、存在问题
1、个别护士的服务态度和语言不满意
2、对住院期间护士巡视病房、观察病情频率不够，特别夜间护士巡视不及时
3、对病房环境及卫生情况不太满意
4、对护士的操作水平不太满意
二、原因分析
1、护理人员主动服务意识不强，是影响护理服务的主要因素，部分护士不安心本职工作，对护理工作缺乏热情，主动服务意识不强，影响护理质量提高。
2、我院护理队伍整体水平不够高，特别是新入院及新入科的护士护理技术及理论知识掌握不好。
3、新病房楼刚刚落成，还不够完善，卫生员刚熟悉环境，卫生打扫不彻底
三、整改措施
1、各护士长发挥检查作用和质控效力。
2、严格操作流程，加强巡视，密切观察患者变化。
3、合理排班，将人力资源利用最大化，患者较多科室，如：综合内、神经内均已安排小夜班，以缓解夜班工作压力
本季度护理部对我院10个护理单元进行满意度调查，针对上一季度出现的问题加以整改，满意度略有提升，满意率为95%
一、存在的问题
1、对护士讲解的有关检查和注意事项不太了解
2、入院宣教内容不详细
3、对病房开水开放时间不满意，有时无热水，给患者造成麻烦
4、生活不能完全自理时，对护士协助晨晚间护理感到不满意
二、原因分析
1、护理工作繁杂琐碎，护理人员不足以及个别科室未合理排班，造成操作不及时，巡视不及时，基础护理不到位，是患者护理工作产生不满意的主要因素。
2、新入住的病房楼，很多设施不完善造成患者不满意
3、护士长应加强科室护士的素质教育，转变服务观念，改变服务理念。
三、整改措施
1、加强业务学习，对各项知识及技能进行培训、考核
2、加强与后勤的沟通协调，把患者的利益放在第一位，出现问题及时解决整改，科室每天准备热水，方便患者
3、科室自查自纠、质控体系有效运转，发现问题及时反馈给相关科室
4、加强自身建设，引入竞争机制，达到优胜劣汰
第二篇：20xx年第四季度护理服务满意度调查总结
20xx年第四季度护理服务满意度调查总结 本季度护理部对全院11个护理单元进行满意度调查，针对上一季度出现的问题加以整改，满意度略有提升，本季度满意率为95.15%。
一、存在问题
1、夜班护士病房巡视不及时，服务不是很周到
2、护士长未经常深入病房了解情况或征求意见
3、个别护士解释语气不是很和蔼
二、病人的意见及建议
1、应设立吸烟室
2、热水供应不是很足
3、病号服小，穿不上
4、出院行李房取行李慢
三、原因分析
1、护理工作繁杂琐碎，护理人力不足及个别科室护士对夜间巡视重视不够，未按分级护理要求巡视病房。
2、随着医院的发展，住院患者的增多，护理人力不足，无足够的时间与患者沟通交流，个别情况下态度不是很和蔼。
3、患者的文化程度不同，护士不会针对不同患者掌握不同的宣教方式。
四、整改措施
1、继续加强科室人员工作责任心教育，加强职业道德建设，坚守岗位，认真负责。
2、加强业务学习，对各项知识及技能进行操作培训考核，提高低年资护士业务水平。
3、加强与后勤人员的联系，出现问题及时解决，尽量不给患者造成生活上的不便。
4、明年护理工作争取在全院开展患者最满意护士活动，提示护士平时的工作要学会用真诚和微笑与病人沟通。