关于全面实行建设领域实名制用工和工资

支付“一卡通”工作开展情况汇报

各位领导：

现将定远县建设领域实名制用工和工资支付“一卡通”工作情况汇报如下：

在2月x日全市“一卡通”实施动员大会后，我县高度重视，立即向县委、县政府进行了汇报，并召开相关单位贯彻会议，成立了组织，设立了办公室，开展了试点，各项逐步进入到实质性阶段。

一、进展情况

按会议要求，定远县选择了2家二级总承包资质的安徽华瓴、安徽曲阳建筑企业进行试点。

（一）加强组织领导。成立由县政府分管县长为组长，县政府办副主任、县住建局局长任副组长以及公安、信访、人社、教育等14个部门为成员的“一卡通”建设领导小组，负责全县“一卡通”工作的组织领导。领导小组办公室设在县住房和城乡建设局，负责“一卡通”工作的指导协调、总体推进和督促落实，制定了工作方案，下发了《关于全面实行建设领域实名制用工和工资支付“一卡通”管理的通知》、制定了《定远县建筑劳务实名制用工和支付管理“一卡通”实施办法》，会同招标局印发了《关于实施建筑劳务实名制用工和工资支付“一卡通”标前管理工作的通知》，明确了分管领导和专人落实此项工作，做到了组织到位、措施到位、

责任到位、工作到位，推动建筑劳务实名制工作扎实深入开展。

（二）强化跟踪服务和协调调度。全面开展工作调研，深入现场实行跟踪服务，加强政策技术指导，加强问题收集和信息反馈，及时解决相关难题，持续改进相关工作。5月x日，我局组织相关人员，会同县中行负责人，赴市一卡通办公室和南谯区中行进行学习，收集了相关资料，带回研究落实。8月x日，邀请合肥融星软件公司开发人员对我县首批17名劳资专管员进行业务培训，培训会上软件公司人员现场进行了模拟演示，并向大家展示了“一卡通”的使用以及管理系统的操作过程。现该17名劳资专管员已取得专业岗位证书，做到持证上岗。

（三）做好与上级部门以及银企对接工作。我们多次与试点银行联系，同时召开银行与试点企业对接会议，完善方案。现已完成三方协议的拟定工作，待软件开发单位密码锁、考勤采集机等硬件设备到货后，立即开展开设帐户，建工卡发放工作。县中行又与各企业劳资专管员进行了对接，就相关工作进行安排，各项基础工作已基本就绪。

二、下一步工作

（一）20xx年x月x日起，我县行政区域内工程造价在30万元以上的新建工程全部实行“一卡通”；办理施工许可手续时,必须办理“一卡通”手续。凡主体结构未完成1/2工程量的在建工程项目, 必须办理“一卡通”，其中保障性住房项目在11月x日前必须完成补办手续,房地产开发项目

在11月x日前必须补办手续,其他项目在11月底前必须完成“一卡通”补办手续。

（二）通过登记、录入、建立档案等一系列工作把农民工用工实名制这一基础性工作抓紧抓实。等市里密码锁、考勤采集机等硬件设备到货后，立即把系统安装到位、银行卡制作到位，督促企业的设备购置到位。同时，树立争先进位的思想，加大督查和调度力度，切实把农民工工资“一卡通”试点工作落实好，为全面推开农民工工资“一卡通”打牢基础。

（三）完善工作制度。建立健全全面推广一卡通工作制度，把全面推广一卡通工作与规范管理和信用机制结合起来。借助一卡通信息管理平台，根据日常企业劳动用工和工资支付记录及劳务人员从业表现，对建筑业企业和劳务从业人员进行诚信评价，并分别建立企业和个人从业信用档案，适时对外公布，对一卡通工作落实较好的建筑企业，在投标、资质升级、增项、缴纳农民工工资保证金等方面，给予一定的政策优惠。同时，以不良记录为依据，对落实不好的企业，可采取限制其工程投标资格等措施，加大市场清出力度。

第二篇：党风廉政建设及惩防体系工作开展情况汇报

大山乡党风廉政建设及惩防体系工作开展

情况汇报

今年以来，我乡深入开展党风廉政建设，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，坚持以惩防体系建设，以构建和谐乡为目标，以改变干部作风、增强服务意识、促进勤政廉政为重点，坚持教育、监督并重，为构建和谐大山提供了坚强的政治保证。

一、加强反腐倡廉教育，营造协调发展环境

1、乡党委定期组织以党风廉政建设为主要内容的学习活动。对乡领导班子成员和党员干部进行重点学习教育，在学习活动中，认真分析党风廉政建设工作中存在的问题，提出整改意见。与此同时，充分利用会议、宣传栏等媒介，向全乡工作人员宣传廉政法规，增强了全乡工作人员遵守党风廉政规定的自觉性，以更好地配合在全乡开展惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作。

2、认真抓好宣教工作。在日常工作中，注重整合资源，加强党风廉政宣传工作，把党员干部反腐倡廉教育培训纳入干部教育总体规划，发挥现代远程教育等载体，组织开展反腐倡廉教育活动。坚持以正面教育为主,加大对全乡干部中的先进典型宣传力度。积极开展形式多样的反腐倡廉主题教育实践活动。以乡班子及成员为重点，继续加强全乡党员干

部理想信念和宗旨教育、法纪教育，提高在职党员干部的清廉自律意识和依法办事、拒腐防变能力。

二、加强制度建设，推进权力公开透明运行

1、坚持“四议两公开”制度。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目规划和大额资金使用，都按照“四议两公开”民主决策程序进行。

2、深化政务公开。完善政务公开制度，让群众了解、监督重大事项决策和实施情况。

3、开展干部经济责任审计。把干部经济责任审计工作纳入党风廉政建设重要内容，围绕财务进出、移民补偿、工程项目等审计内容，坚持对首要负责人的任中、离任经济责任审计。

三、加强领导干部廉洁自律工作，促进全乡干部勤政廉政

乡领导班子在落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制的过程中注重发挥职能作用，严格遵守“四大纪律、八项要求”。在工作中，从严约束自己，没有出现公车私用和用公款进行高消费的情况，对于办公用品等公共资源的利用，厉行节约。在思想上，强化学习，确保思想教育到位。为提高领导干部贯彻落实责任制的自觉性，乡党委把思想教育作为落实责任制的基础性工作常抓不懈。通过学习，使领导干部加深对实行党风廉政建设责任制的理解，增强了领导干部

的责任意识。把反腐倡廉工作列入重要议事日程，严格落实“一岗双责”要求，切实抓好分管范围的党风廉政建设。做到廉洁自律，率先垂范，广泛接受监督。落实各领导干部的党风廉政建设和反腐败工作的明确分工，确保责任主体到位，制定工作任务分工表，让工作任务和负责人，牵头部门，层层负责抓到底，责任明确、具体，落实到人，形成了抓党风廉政建设的整体合力。

四、贯彻执行各项制度，推动反腐倡廉工作深入开展 乡党委、政府高度重视制度的贯彻执行，切实做到用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人。在加强党风廉政建设和惩防体系建设工作中，坚持以党风廉政建设责任制为抓手，将党风廉政建设工作纳入党委、政府总体工作全局，与经济工作和其它各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。在强化思想教育、提高责任主体认识的基础上，着重抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环结。

1、抓好责任分解。按照责任制要求，结合乡情，每年年初将党风廉政建设和反腐败斗争任务进行分解，与村委会和各单位签订责任书，将各项任务明确到主管领导、主要责任单位和主要责任人，做到事事有人办，件件有落实。

2、强化责任考核。研究制定了《大山党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，每年年底，先由各单位进行自评，再组织全乡统一考核，同时做到党风廉政建设考核与干

部考核、年度工作目标考核相结合，发挥综合考核的作用。

3、实行责任追究。责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键点，乡党委、政府坚持做到有责必究，究则必严。

下半年，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，为全乡改革发展稳定提供坚强政治保证。

中共大山乡纪律检查委员会

20xx年x月x日