东屏镇团委先进材料

东屏镇位于洞头岛的东南部，东南濒临大海，西北连接县城。镇政府驻地中仑村，西北距县城1.3公里。下设16个行政村，46个自然村。共有下属镇机关、学校、村、非公企业团支部共22个，团员 人。近年来，镇团委在镇党委政府的正确领导和团县委的帮助指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚定理想信念，坚持创先争优，坚持以党建带团建，以组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益为主线，深入推进共青团基层整体化建设，团结带领广大团员青年为新农村建设贡献青春、智慧与力量!

一、加强组织建设，奠定坚实的工作基础

团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作，是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中，我们紧紧围绕全镇党政中心工作，不断延伸团的工作手臂，拓宽服务领域，力求形成合力，分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。

（一）从建设务实高效的基层团委班子入手。通过配齐配强乡镇团委班子，进一步明确团委班子选人用人机制，拓宽选拔渠道，吸引优秀青年、团员青年、团干部不断充实到团的岗位中来。对新任团委书记的人选，提出了明确标准和要求，切实做到了“高进、严管、优出”。在农村团支部中配齐配强了团支部书记，团支部班子健全率达100%以上。

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（二）从巩固基层基础入手。我们实行统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法，将团组织建设情况列入村级目标考核，使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循，收到了良好的效果。

（三）从建立团组织服务载体入手。全镇18个团支部建立了青年活动阵地，有条件的村团支部建立了青年之家、农民文化活动中心，阅览室18处。同时我们积极争取县委、县政府和有关部门在政策上的支持，20xx年落实创业帮扶项目15个，资金50多万。目前，我镇建立农村青年科技示范基地1处。

（四）从建设团员队伍入手。几年来，在加强团员队伍建设上做了大量工作，特别是在推荐优秀团员作党的发展对象工作中，使党团距离进一步拉近。在农村团组织中积极开展“推优”入党工作。一方面，为党的建设提供了源源不断新鲜血液，另一方面，也是提高了团员青年积极向上的政治意识，为青年成长创造了条件。积极发挥大学生村官作用，将村务助理员纳入团委管理，推荐12名大学生村官担任村支书助理、村主任助理和村团支部书记。20xx年，先后推优入党3名，增强了团员青年的政治荣誉感，激发了学习、工作、创新、创效的积极性。

二、突出社会效益，实现共青团工作的最高追求

在搞好基层组织建设，广泛开展社会活动的基础上，我们把实现良好的社会效益做为全团工作的最高追求。为此，突出共青团工作特点，深入做好结合文章。

以深入学习实践科学发展观为主线，抓住纪念建国60周年、五四运动90周年、少先队建队60周年以及洞头先锋女子民兵连

建连50周年等重大节庆活动的契机，深入开展主题教育、体验实践和学校团队等各种形式的活动。开展了“争当四好少年”、“海霞精神代代传”主题教育活动。开展了“新农村、新青年”发展计划以及“村村都有好青年”评选活动，树立优秀青年典型。其中2名入选了洞头县第六届“十佳”优秀青年。

发挥青春力量，创业创新作贡献。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。实施“青春服务转型升级”和“青春建功新农村”行动，组织开展了农村青年小额贷款项目和大学生村官创业设计竞赛，“青年创业小额贷款工程”累计发放贷款100万元，举办各类讲座、培训、业务技能比武等10余期。实施志愿服务行动，组建了东屏镇大学生村官志愿者、禁毒志愿者大队、金海岸环保志愿队等志愿队伍，参与扶贫助学、文化下乡、法律维权、应急救援、低碳环保、大型社会公益活动，发挥团员青年参与社会建设和管理的积极作用。一年来共开展各类志愿服务活动20多次。

开展帮扶、圆梦、爱心接力等活动。积极整合社会资源，动员各方力量，使得近百名困难留守儿童、农民工子女和残疾青少年等特殊困难青少年群体，在助学、助困、助业等方面得到帮助。累计救助资近10万。开展我为西南灾区捐一瓶水及玉树灾区募捐活动，得义款近10000元。

实施文明素质提升工程，开展了机关、企业、校园、渔农村等青少年文化活动，开展青年文化下村巡回演出，开展 “东屏镇第三届七夕成人节” “共栽同心树”等各类大型活动。以文

化促文明，培养兴趣、锻炼情操、增强素质。

打造特色品牌，20xx年镇团委推出大学生村官主题日活动载体。每月一主题旨在提高大学生村官的策划组织协调能力，鼓励其积极参与社会公益活动。截至目前，已成功开展了清洁渔村、心系玉树爱心义卖、走进军营、助力七夕、中秋送温暖、海岛保护等一系列活动，在群众中树立了良好社会形象，大大提高了该镇大学生村务助理员的工作能力及社会责任意识。

加强自身建设，夯实基础求发展。坚持党建带团建，不断加强团的基层基础建设。开展乡镇团组织格局创新试点，探索两新组织领域团建工作，20xx年新建2家非公团组织和1家新型团组织。积极开展东屏镇大学生暑期实践教育活动。建立杭州电子科技大学东屏镇社会实践基地。联合高校青年志愿者开展科普知识宣传、书架子进村等系列活动。先后获得市、县级大、中学生暑期社会实践活动优秀组织奖。

第二篇：中所镇党委先进材料

构建为民党建，促进科学发展

中所镇历史悠久，人杰地灵，物华天宝，位于凉山州越西县城南7公里,文昌帝君张亚子就诞生在我镇，是古代南方丝绸之路的必经之地。全镇12个行政村、1个居委会、27个服务社、5个居民小组。镇党委下属18个支部，全镇党员359人，20xx年末全镇总人口11775人。

中所镇委始终坚持抓好党建促发展的理念，围绕社会主义新农村建设，全镇经济社会各项事业取得了一个又一个的可喜成绩。 20xx年以来在镇党委的领导下中所镇先后荣获第二次全国农业普查国家级“先进单位”、全国人口普查“先进单位”、省“平安乡镇”、州 “文明示范镇”、州 “文明先进集体”等县级以上奖励达51项。20xx年以来中所镇连续7年获全县综合目标考核一等奖。

苦练内功 打造钢班子铁队伍

学习是提高素质的重要途径。在抓中心组学习上，不是简单的读报纸、念文件，而是每次学习之前，镇党委事先通知班子成员，认真做好准备。每次学习有专题、有讨论、有笔记，还撰写心得体会。党委书记带头宣讲，其他班子成员也得轮流上讲台做辅导。同时还把学习的内容扩大到看专题、学典型事迹等，每月至少一次的中心组学习还经常邀请村（社区）支部书记参加，每个中心组学习成员每月还要到各支部宣讲一次以上。党委成员每年撰写学习笔记都在2万字以上，撰写体会文章或调研报告2篇以上。镇党委还经常性地开展党的知识问答竞赛、中所水镇开发建设专题座谈等活动，用活跃气氛来聚集人心、促进发展；每月

固定举行的“工作经验交流会”为班子成员和全镇干部提供了相互学习，团结协作的重要平台。一本本读书笔记、一份份学习体会记录着党委成员勤奋学习的历程。浓厚的学习风气，促进了班子内部思想统一，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围。

创新机制 激出基层党建活力

创新机制，建立长效管理制度，是构建为民党建的重要保障，中所镇党委通过几年的探索，完善了《中所镇党建驻村指导员制度》，指导员既是教育活动的宣传员、村情民意的调研员、学习培训的指导员，又是困难群众的慰问员、解决问题的勤务员。经过实践，补充和完善后的《中所镇党建驻村指导员制度》，收到很好的效果，得到了全镇党员干部的好评。特别是在开展第二批深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动过程中，党建驻村工作指导员同时也成为了活动的辅导员，有了他们的参与，农村党员干部在学习、掌握和运用党的创新理论和党的路线方针政策的能力得到了进一步提高，把抽象的理论落实到具体的实践中去的能力得到了加强。20xx年以来驻村党建工作指导员进村开展理论宣讲达200次以上，党员干部参加理论学习人次就达到1040人次。

制度创新，是提高党组织服务水平的保证。中所镇党委把村级经济与社会各项事业发展考核同党建工作结合起来,充分发挥党在农村工作中的战斗堡垒作用。20xx年镇党委又新出台了《中所镇村级干部绩效考核试行办法》，在全县拉开了村级干部轮流座班和24小时值班的序幕，打破了以往村民有事要到村干部家中去

办的怪象，极大限度地规范了村级干部行为规范，试行办法实施后，全镇很快流行了这样一句顺口溜：“矛盾纠纷先过村级关、代办事务村官干、有事有难找村官、村级事务大家办”。

“打铁还须自身硬”，镇党委在加强村级班子管理的同时，进一步完善《中所镇机关干部绩效考核试行办法》，把出勤、驻村工作、本职工作、临时协作工作同德、能、勤、绩结合起来，有的放矢地加强机关干部作风建设，突出解决思维僵化、标杆不高、精神不振、办事不力等问题， 该办法最大限度地挖掘了机关干部潜能，使想干事的有舞台，能干事的有平台、充分发挥了干部的主动性、能动性和创造性。

真抓实干 抓好党建促进发展

“群雁高飞头雁领”。中所镇党委把党员发展质量作为考核村级党建工作的主要内容，高度重视发展中的支部书记的领头羊作用，以“不换思想就换人”的工作思路加强党在农村的战斗力。20xx年以来从返乡农民工中、致富能手中、大中专院校毕业回乡创业的学生中就吸收了党员32名，20xx年以来辖区村支部书记“换下”5名，占全镇村支部书记数的42%，从镇干部中选派担任村支部书记1名。在镇党委的一系例强硬措施下，在危机和压力的驱使下，领头羊你追我赶，给人导群众带来了一次又次的发展机遇，20xx年x月全县要比选出8个新农村项目示范村，每个示范村投入资金达200万元，镇党委果断的派出6个村参加比选，结果5个村选中，占全县项目示范村的52.5%，为全镇“抢”回1000万元的新农村项目资金。领头羊的作用无可比拟，辖区顺利

村支部书记韩世元带领村民种烤烟，使烟农一天天富起来，他却是60多岁不需要再种烤烟挣钱，而全县闻名的开着小车种烤烟的烟农；泸花村支部书记陈本全为泸花无公害蔬菜跑销售，跑出了全州、乃至全省闻名的泸花无公害蔬菜品牌，远销眉山、攀技花、西昌的泸花无公蔬菜供不应求，带动了周边村无公害蔬菜发展，菜农种菜年收入达800万元以上；五里牌村种烤烟成为全县唯一的小康村；陶家营村冲击生态旅游村；和平村走干果发展路；龙泉村据水镇开发优势位臵，走旅游餐饮服务致富之路。在镇党委这只大头羊的带领下，全镇农业结构日趋优化，产业集约化特色日趋明显，经济发展方式明显转变，“一村一品”发展格局基本形成。20xx人均纯收入达到3504元，比上年增加286元。人均现金收入4160元，比上年增长330元。

注重民生，以民为本办实事

“为政之要在于辅民，安民之道在于察其苦。”中所镇党委坚持这一理念，以服务群众为宗旨，以求真务实的作风，为民办好事办实事，谱写一曲曲新乐章。20xx年以来，在镇党委的领导下，先后硬化户间道5000多米；硬化老街主街道、水巷子路、派出所至中学路等主要道路4000多米；田间机耕道建成5000多米；到目前为止全镇户间道硬化率达90%以上，进村入户路硬化率达80%以上。老百姓都说“路平了，心宽了，致富的轮子跑的更快了”。

提高劳动者素质，，20xx年以来镇党委每年组织了500人次以上参加厨师、电脑、电工、驾驶等培训，通过农信通、农村党员远程教育系统、以会代训等开展农业实用技村培训和技能培训每

年达1600人次以上，转移和输出农村剩余劳动力每年达1700人次以上，实现劳务收入每年都在600万元以上。

自20xx年开展城乡环境整治以来，中所镇党委牢固树立“抓城乡环境整治就是促进经济社会协调发展，抓城乡环境整治就是抓民生工程”的工作理念，以“全民发动，综合整治，建章立制，长抓不懈”为工作思路，以“绿化、美化、净化、亮化、畅通、有序”为城乡环境整治工作目标，采取 “单位包段、领导包点、包部包户”、“门前三包”等工作举措，切实开展城乡环境综合整治，投入大量的人力、物力、财力，使该镇城乡环境卫生有了极大的改善，为水镇建设营造了良好的环境。

中所镇党委为民谋福祉，展示了党的先锋力量，镇党委一班人正用实际行动构筑坚强的堡垒，对党忠诚，对人民负责，为党旗增光添彩。展望未来，镇党委书记信心十足地说：“文昌故里、水镇中所”的开发，将使中所镇成为大凉山旅游建设中的一颗璀璨明珠。在中所镇党委的正确领导下，中所镇已初步实现了农业产业结构调整，正逐步向现代化、信息化发展， “文昌故里、水镇中所”的开发，将使中所镇成为大凉山旅游建设中的一颗璀璨明珠。

第三篇：xx县联社存款工作先进材料

抢抓机遇 多措并举 真抓实干

全力推动全辖存款的持续稳定快速增长

20xx年，XX县联社在省联社、XX办事处的正确领导下，把存款工作作为全年工作的重中之重，抢抓机遇，多措并举，真抓实干，有力促进了全辖信用社存款的持续、稳定、快速增长，资金实力得到了有效增强。截止20xx年x月底，全辖各项存款余额达19.93亿元，较年初增加3.15亿元，完成存款增长任务的105.13%，存款市场份额达到58.5%，比年初提高2个百分点。存款工作中采取的主要措施有：

一、精心组织首季“开门红”活动，奠定全年存款工作基础

为抢抓首季存款工作机遇，年终决算前，县联社就及时召开存款组织专题会议，在认真分析上年存款形势的基础上及早理出20xx年存款工作新思路，制定一季度存款营销方案，将一季度存款任务指标下达到各社，落实到每名员工，全员建立营销台账，逐笔登记，按员工营销存款余额开展全辖比比看，引导全辖营业网点充分抓住春节期间资金流动、货币回笼的的有利时机，加大存款组织营销力度，开展全员营销竞赛。做到存款目标早明确，营销重点早确定，营销措施早制定，组织落实早开展。春节期间领导班子主动带头走访重点机关部门、企事业单位，各网点负责人和客户经理深

入企业、社区、村庄、农户，为客户送春联、送挂历、送灯笼等宣传品，拉近与客户之间的距离，掌握信息资源，建立客户档案，为存款营销提供了条件，有力促进了存款组织工作的顺利开展。一季度全辖存款增长2.5亿元，连续突破17、18、19亿元大关，实现了一季三跳跃，首季“开门红”，为全年各项工作的顺利开展打下了坚实基础。

二、完善激励考核机制，激发全员工作动力

为充分调动全辖员工积极性和主动性，增强工作责任感，激发全员抓存款营销的激情，一是年初完善制定了《20xx年业务经营指标考核办法》，对存款、不良贷款、收息等主要经营指标实行百分考核，绩效工资全部与经营目标挂钩，其中，存款增长指标权重占到了30%，实行月底增长额与日平均增长额双线考核，增加日均存款考核比重，对存款增长指标实行目标内计发工资、超额部分计发贡献工资，上不封顶。二是出台了《20xx年存款增长专项考核办法》，在业务经营考核办法的基础上，对存款增长进行专项考核奖励，按存款人均600元对完成任务较好的信用社员工进行奖励，月考核，季兑现，半年进行一次末位淘汰。三是在全辖开展了以存款增长为主题的二季度业务经营百日竞赛活动、三季度业务小指标竞赛活动和20xx年后两个月存款小指标竞赛活动。充分发挥农村信用社网点众多遍布城乡的优势，最大限度挖掘存款潜力，班子成员包片、部室经理员工包社，竞赛

指标任务与员工绩效工资挂钩，联社班子成员、部室经理员工与分包信用社同奖同罚，按比例奖励竞赛活动突出的单位和员工。四是5月份，针对存款持续下滑局面，每人拿出600元“稳定存款保证金”，根据余额稳定、增长或下降情况，返还保证金、按比例进行奖励或扣罚，确保了二季度全辖存款的稳定增长。五是研究制定了《XX县联社营业网点业务量绩效考核办法》，对前台柜员业务量笔数进行考核，提高临柜人员工作积极性和服务水平。通过一系列科学完善的绩效考核奖惩机制，解决了“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，充分调动了每名员工的吸存揽储积极性，全辖形成了时时拉存款、处处拉存款，争当“存款营销标兵”的浓厚氛围。20xx年，全辖职工营销存款8500万元，人均营销存款近30万元。

三、全方位宣传，提升企业形象

20xx年，县联社把加大宣传力度做为提升社会影响力和竞争力的重要抓手，全年不间断地通过电视、报纸、广告、网络、印发宣传单、电子显示屏等多种形式进行大力宣传。2月份，以热烈祝贺河北省农村信用社存款突破5000亿暨邯郸市农村信用社各项存款突破500亿元为契机，在肥乡电视台开辟农村信用社宣传专栏，录制电视专题片《跨越》，大力宣传农村信用社“服务三农”、支持县域中小企业发展壮大，宣传农村信用社的快速发展、丰富的银行产品，以客户为中心的发展理念，展示了农村信用社良好的社会形象。针

对辖区非法融资行为盛行，举行大型专题宣传活动4次，印发宣传资料10万余份，在河北农民报连续刊登有关非法集资知识和案例，征订6万份在全县营业网点向全县群众散发，宣传面达80%以上。宣传活动期间，班子成员带头，组织全县员工走上街头，深入集贸市场，向沿街商户、店铺、过往群众散发20xx0份，接受群众咨询300余人次，出动宣传车10余辆，悬挂宣传条幅50余条，赢得了广大群众的一致好评。我社印制的《为什么要把钱存入农村信用社等正规金融机构》宣传册、《打击非法集资 维护金融秩序》宣传单等宣传资料作为模板在全市农村信用社进行推广。为迎接建党90周年，积极参与县委、县政府组织的“唱红歌、颂党恩、赞XX”歌唱比赛活动，并取得了全县第二名的好成绩。

四、加强网点形象建设，改善营业环境

年初，按照省联社网点形象标准化建设有关文件精神，对联社营业部进行了精品网点建设改造，在全县金融机构率先安装了叫号机、设置了业务办理区、客户等候区等，完善客户服务设施，配备大堂经理，负责客户办理业务的业务咨询和向导工作，增设大客户窗口。通过网点改造，美观靓丽的营业环境、先进的办公条件大大提升了农村信用社的外部形象。近年来，全县其他营业网点也都进行了不同程度的改善，如，对交通条件较差的XXX、XXX、XXX等信用社进行了迁址建房，对营业环境落后的XXX、XXX、XXX等信用社进行了网点装修改造，信用社网点形象焕然一新，彻底扭转了多

年来农村信用社破旧不堪的外部形象，形象聚集了人气，人气带来了财气，促进了全辖存款的持续不断增长。

五、狠抓优质服务，提升竞争力

面对存款业务的激烈竞争，全辖员工牢固树立“干银行就是做服务、抓服务就是促发展、抓服务就是抢市场、抓服务就是提升竞争能力”的理念，把文明、规范、优质服务用实际行动落实到每位客户。为规范员工服务行为，县联社制定了《XX县农村信用社优质文明服务规范化管理办法》，要求临柜人员，统一着装，带牌上岗，文明用语，切实做到微笑服务、三声服务、限时服务，首办问责，规范了服务纪律，服务内容、服务行为，用优质文明服务树立农村信用社良好的“窗口”形象。针对春节期间业务众多、客户繁忙，在全辖开展了“热情服务每一天，优质服务每一客户”的主题活动，要求全员保持耐心细致、热情周到的服务态度，用真心、用耐心、用真情服务客户、感动客户、抓住客户。如，XXX信用社坚持存取款一样欢迎、金额大小一样欢迎、主、辅币一样受理、新、老客户一样亲切，每日清点受理客户辅币、残币3000元以上，客户为他们送来了感谢信；XXX信用社全辖员工业务旺季吃住在社，组织员工开展上门服务，将大棚户、种棉大户、养殖大户等资金吸纳进信用社，该社仅旺季组织上门服务30余次，跨县域接送服务近10次，累计收款800余万元。全辖营业网点为5万元以上建立信息档案，实施大客户、优质客户的特色服务，对于5万元以上定期存款到期前，由会计、柜员电话通知，50万元以上定期存款到期

前，由信用社主任、客户经理上门提醒，500万元以上存款，由班子成员将定期做好上门回访，从感情上拉近与客户的距离。

总之，我县农村信用社在存款组织工作上虽然取得了一些成绩，但离上级要求和自身目标还有一定差距，在以后的工作中，我们将进一步加大工作力度，完善工作措施，狠抓存款工作开展，为农村信用社改革发展、组建农村商业银行提供有力保障。