嘉陵区环境监测站先进集体事迹材料
我站始建于20xx年x月，属国家环境保护系统的三级环境监测站, 行政上隶属嘉陵区环境保护局领导,业务上接受南充市环境监测中心站指导。站内实行党支部领导下的站长负责制，设站长、副站长, 实行站、室两级管理，设有办公室、质保室和监测室。全站现有职工10人 ,大学本科生8人（其中环境保护相关专业7人），大专生2人；从事环境监测工作的专业技术人员8人，占在岗职工总数80%；持证上岗人数为7人。现将近年来工作情况汇报以下：
一、加强学习，提高认识
随着人们环保认识的提高，对我们环保工作者提出了更高的要求。环境监测是环境保护工作的基础，是环境管理的前提，是环境监察执法的根本，环境监测人员更应感到自己身上肩负责任的重大。由于工作岗位的特点所决定，监测人员不仅在于他会使用多少先进设备，更在于他在实际工作中是否能把各自水平发挥得更好，别人做不到的事情他能做到，别人做得到的事情他比别人做得更好、更快、更准确，这就需要加强学习，提高认识。
我站工作人员都很年轻，朝气蓬勃，但也存在业务不熟、操作技能不强、经验不够丰富等诸多缺点。针对上述问题，我站人员苦练内功，增强本领。一是努力学习本站的管理体 1
系、管理程序和有关法律法规，完善个人操作技能，提高工作效率；二是认真学习质量体系文件、国家标准、方法标准等专业资料，提高个人业务水平，为工作开展夯实基础；三是加强培训，聘请市环境监测站的专家对环境监测人员进行定期指导，积极组织技术人员参加国家、省市专业培训，同时对新进人员进行岗前培训，提高监测能力；四是加强交流，他山之石可以攻玉，我站积极推行?请进来，走出去?学习方式，多次邀请其他县（区）监测人员到我站?传经送宝?，同时组织人员到阆中、蓬安等地学习、请教，找到了差距，看到了不足，开阔了眼界，提高了认识。
二、多方支持，夯实基础
党中央、国务院历来高度重视环境保护，把保护环境确立为基本国策，大力实施可持续发展战略。?十一五?期间，从中央到地方都加大了环保的财政资金支持，我站软、硬件各方面都得到了多方大力支持。一是争取到中央、地方财政主要污染物减排环境监测项目建设专项资金197万，完善监测仪器设备配置，加快标准化建设进度；二是区委、区政府非常关心，监测人员从20xx年定编的5人扩展到现在全站职工10人，其中大学本科生8人，大专生2人，专业技术人员占80%；三是得到区财政支持，修建监测业务用房13间，共计500平方米；四是省、市领导支持、帮助，我站顺利通过环境监测资质审查，通过计量认证考核，同时7名监测人 2
员通过上岗考核，持证上岗。
三、改进作风，增强素质
全站干部职工切实改进工作作风，工作效率不断提高，业务水平不断增强。一是通过积极开展?三讲?、?三个代表?、?学习科学发展观?、?先进性教育?、?创先争优?、?整风?等多种集中教育活动，干部职工观念不断更新，工作作风不断转变，服务意识不断增强，办事效率不断提高。二是不怕吃苦，任劳任怨。监测站干部职工始终走在污染防治的第一线，不分昼夜，随时待命，协同环境监察执法大队现场处理噪声扰民、粉尘扰民等环境污染投诉案件；徒步行走50余公里，分别对曲水河、西充河、吉安河、凤垭河、嘉陵江（嘉陵段）流域的源头、出入境断面进行了现场勘查；到凤垭河、西充河、小山子河等流域出入境、污染控制等断面采样近200个，出具监测数据近20xx个。多年来，我站职工兢兢业业，吃苦耐劳，注重作风建设，增强综合素质，树立了让自己骄傲、让他人敬佩的环保形象。
我站自20xx年组建以来，历经7个寒暑。通过自身努力，中央、省、市、区的关心、帮助以及社会各界的支持，软、硬件逐步完善，并取得了?市辖三区第一个获得‘两证’的环境监测站?的优异成绩，但仍存在许多不足，各方面还有所欠缺。今后，我站还将继续努力，深刻体会省厅姜晓亭厅长在全省环境监测工作大会上提出的?倡导一种文化，遵循二个原则，完善三个体系，提高四种能力，实施五项计划， 3
建立六项制度?重要讲话精神，充分发挥人才优势和硬件优势，广泛认识标准化建设的长期性、艰巨性，不断开拓进取，持续扩展监测项目，加强实验室深度分析和现场快速反应能力，以扎实的工作加快环境监测站标准化建设的步伐，以优异的成绩树立环保新形象。
20xx年x月x日
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第二篇：纪检监察先进集体事迹材料
纪检监察先进集体推荐材料
开拓创新，扎实工作，认真落实惩防体系建设
推荐集体：****单位党总支
事迹材料：****单位党总支认真履行党章赋予的职责，通过加强反腐倡廉教育、完善体制机制、开展专项治理、强化监督检查、落实惩防体系建设，不断取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效，有力地促进了****单位又好又快发展。
一、抓好党风廉政建设责任制
一是精心组织，全面部署。每年年初，召开党风廉政建设专题工作会议，传达贯彻中央、自治区纪委、局纪检组有关会议精神，结合办单位实际总结部署****单位党风廉政建设工作。二是履行“双责”，认证抓好落实。明确各级领导班子成员在党风廉政建设责任制方面的责任范围、具体内容，并逐级分解，落实一岗双责，使党风廉政建设责任体系“横向到边，纵向到底”。三是监督检查，推进完善。加强对所属单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，把落实党风廉政建设责任制列入对领导班子及领导成员综合考核评价体系，作为创建“四好班子”的考评指标，并严格执行党员领导干部报告个人有关事项、廉洁承诺、述廉议廉和诫勉谈话等有关制度。
二、深入开展反腐倡廉教育
在工作中突出“四抓”：一是抓重点，对职工每年开展形势报告和廉洁从业教育；深入开展“党风廉政教育月”的活动；印发《纪检监察员和廉政监督员工作职责》，使党总支纪检监察员和廉政监督员工作有章可循，认真贯彻落实。二是抓倾向，抓住处于萌芽状态的倾向性问题，通过对违纪“苗头”行为的提醒，进行警示教育，防患于未然；三是抓典型，抓住反面典型案例，通过通报局内部查处的违法违纪案例，召开讨论会，深入剖析、举一反三、引以为戒。四是抓载体，充分利用报纸、板报等内部媒体手段，在****单位进行清正廉洁、无私奉献的先进典型事迹宣传，延伸了教育的覆盖面，增强了党员和广大干部的遵纪守法意识。
三、注重制度建设规范权力运行
20xx年以来****单位相继制定了《财务管理内部控制制度》、《差旅费开支的补充规定》、《财务收支审批制度》、《财产清查制度》、《物管****单位（公司）关于贯彻落实“三重一大”制度的实施意见》、《****单位大宗物资采购联签制度》、《纪检监察员、廉政监督员工作职责》等七项制度，20xx年又修订了《采购与付款管理制度》、《销售与收款管理制度》、《****单位职工工资分配办法》等制度。从制度上保证了以纪委牵头，不断整合审计监督、财务监督、监察监督力度，从源头上预防腐败的机制体制更加完善。
四、效能监察工作深入推进
党总支结合年度工作重点，对效能监察工作的重点内容、立项要求做出具体部署并及时督导检查。积极组织参与大宗
物资采购、工程建设等领域突出问题专项治理活动和治理“小金库”专项检查活动，对20xx年以来仓库改建和新建的6个项目进行了严格的自查。每年参与大宗物资采购及付款涉及金额大约20xx万元左右。****单位财务科按照有关要求制定《****单位大宗物资采购联签制度》，有效的避免“一支笔”现象的发生。20xx年成立仓储合同谈判小组，由办公室、财务科、相关科室及****单位纪检监察员组成，全程参与****单位有关房屋租赁及仓储合同的谈判。20xx年针对纪检监察员和廉政监督员聘任期满的情况，新聘、续聘1名纪检监察员和3名廉政监督员，并发放聘书。
五、惩防体系建设取得阶段性成果
一是建立以廉洁文化为重点的教育体系，积极培育“敬廉正直、干净干事”的廉洁理念，使反腐倡廉教育达到长期效果，形成廉洁从业文化氛围；二是建立了以执行“三重一大”为重点的领导决策监督体系，并按照局纪检组的要求组织开展了 “三重一大”决策制度执行情况督查，促进了****单位党总支决策程序的科学化、制度化体系建设；三是建立以部门领导人员廉洁从业评价为重点的考核体系，使监督约束机制更加规范；四是建立以查办案件为重点的责任追究机制，进一步增强惩治和预防腐败能力。近年来****单位及个人没有发生任何党风廉政建设有关问题。
****年**月**日