可喜安医疗器械有限公司荣获“20xx年度优秀企业” 称号

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在全体机关、驻区单位和企业干部职工的共同努力下，延吉高新技术产业开发区进一步坚持“项目立区、工业强区、高新兴区、效能优区”的发展战略和建设“诚信、务实、效能、繁荣”高新区的发展目标，紧紧围绕全区中心工作，攻坚克难，开拓创新，奋勇拼搏，使全区各项工作实现了跨越式发展，高新区顺利升级为国家级高新区。在这一年的工作中，涌现出了一批优秀企业、集体和个人。为表彰先进、鼓舞斗志、再创佳绩，经党工委、管委会研究决定；授予延吉可喜安医疗器械有限公司等13户企业“优秀企业”荣誉称号；授予崔东旭厂长等10位同志“先进企业家”荣誉称号。 希望受到表彰的企业、集体和个人能够珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新。继续发挥典型示范作用，争取获得更大的成绩；号召全区企业、各部门和全体干部职工以他们为榜样，在党工委和管委会的领导下，求真务实、争创先进，加快延吉高新技术产业开发区发展步伐做出新的贡献。

第二篇：可喜安医疗器械有限公司朴杰董事长的故事

20xx年x月x日，在优美的阿里郎旋律中“第十四届北京朝鲜族运动会暨第一届民俗风情节”在北京朝鲜族聚居区-望京盛大召开。这次的活动首次把运动会与民俗风情节结合在一起，以文艺演出及歌唱比赛为主的民俗风情节更是把活动现场推向了一次又一次的高潮，吸引了众多的眼球。在北京举办朝鲜族运动会以来第一次加入的“首届民俗风情节”中可喜安医疗器械有限公司的朴杰董事长慷慨解囊，赞助了10万元的奖金及物品。

朴杰董事长是北京众多朝鲜族企业家当中对社会公益事业最积极参与的一位。除了上述的北京民族风情节以外，他还积极支持了中央人民广播局民族中心成立55周年、当代朝鲜族舞蹈发展论坛、延边电视广播电台20xx年春节联欢晚会制作、延边电视广播电台的节目“走向爱”的制作等相关活动。还向北京阿里郎老人文体交流协会，北京爱心助学金基金会等团体赞助了少则万余元，多则十万余元的赞助金及物品。除此之外，朴杰董事长对《可喜安爱康365站》爱心捐助公益活动、青岛盲人学校、北京市密云第三小学等单位也给予了非常大的支持。虽然朴杰董事长积极参与支持社会的各项公益活动，但是由于他本人几乎不接受媒体的采访，因此他的这些善举都鲜为人知。可喜安医疗器械有限公司正如朴杰董事长的风格，更加注重公司内部的基础实力，以坚实稳步的发展成为行业内的领军企业。

“我从事医疗器械行业是因为一次偶然的机会，之前我也做过各种生意。” 在位于北京望京的可喜安公司宽敞的董事长办公室里，朴杰董事长和记者说起了自己的经历。出生于黑龙江省宁安市江西村的朴杰董事长在19岁的时候就开始创业，之后他从语言比较有优势的延吉开始，走访了北京、天津、上海、青岛等国内二十几个城市，主要以贸易业为主开展了个人事业。20xx年末，被聘请为可喜安医疗器械有限公司的总经理之后经过两年多的努力，于20xx年x月正式被任命为公司的董事长。

“以我的性格，我从来就没有这样消极的想法，我经常和我们的事业者说，我这个人从农村出来，没有多少文化，也没有钱，靠我一双赤手空拳打天下的，所以你们也可以做得到。”

就凭这股坚忍不拔的精神，朴杰董事长使默默无闻的可喜安成为了如今的行业佼佼者。重新调整公司内部结构，广纳人才，使几百家代理店遍布在全国各地，如今的可喜安公司蒸蒸日上，在业内被公认为经济效益最好，发展势头最佳的企业。可喜安公司生产、销售可喜安温热电位治疗仪、颈椎功能枕、功能性还原水机、净水器等数十种医疗保健产品的同时，又陆续研发推出各种新型产品。如今，在延吉和青岛两地拥有组装工厂的可喜安公司到20xx年为止已经连续七届获得了“中国质量500强”，“中国十大医疗器械品质保证品牌”等荣誉，朴杰董事长也于20xx年x月份被评选为“中国品质保证诚信人物”。

除此之外，朴杰董事长还经营着北京丰茂串城，苏来港等数家餐饮类公司，使这些当初濒临停业的店不但扭亏为盈，而且生意兴隆。以丰茂串城为例，从开业第一天就有数万元的营业额，如今到了用餐时间，等着要用餐的人排起长龙在门口等候。对于这些事业成功的秘诀，朴杰董事长是这么说的，

“我跟我的职员们常说，为别人付出、为别人而做，你付出了多少，所得到的回报会更多的。你为别人付出了，对方也会以感恩的心再为别人付出的。”

心胸宽广能凝聚人气，人气旺，生意自然也会兴隆。不管是以前经营其他的公司，还是选择医疗器械行业或者餐饮业，朴杰董事长的目标并不仅仅是赚钱。或是因为无法推辞熟人的请求，或是因为考虑到周围的人而选择的。如果只考虑自己的话，不会一直这么辛辛苦苦的。

“如果问我事业目标的话，我希望不仅仅是我自己，不仅仅是我的家人，那些所有和我在一起的人，所有和我一起辛苦过的人都能过上好生活，这就是我的目标了。”

当记者问到公司今后的发展目标时，朴杰董事长的回答让人感到出乎意料，他的回答可能和其他公司那些宏伟的发展目标有所差异，但是从另一种角度看，当公司的每一名职员都达到了富足的生活水平时，也就是公司运营状态最好的见证吧。听到这些肺腑之言的那一瞬间，又一次的让人感受到了朴杰董事长把自己周围的人都当做自己的亲人来包容，为他们去奋斗的那种雄心壮志。