隆兴镇

同步小康驻村干部直报速报突发事件信息奖励激励制度 为确保我突发事故发生后镇能在第一时间掌握情况，根据习党建发〔20xx〕26号文件要求，结合我镇实际情况，鼓励驻村干部及时上报所驻村或他村发生的突发事件、准确、全面地反映突发事件情况，切实加强信息沟通上报，充分调动驻村干部工作积极性，现根据工作需要，制定隆兴镇驻村干部直报速报突发事件信息奖励激励制度如下：

1、各部门、要提高认识，高度重视并切实加强信息编写、报送工作，结合工作实际，保质保量地完成办事处下达信息编写、报送工作任务。

2、党政办专人负责信息汇总、考评工作，每月对各部门上一个月及近期信息上报工作情况集中讲评，并进行通报。年终集中奖励。

3、奖励对象：

(1)凡经驻村干部上报、审核属实、国家、‘省、市新闻媒体采用的信息，分别按不同标准实行奖励。

(2)上报突发事件的信息经核对情况属实的对提前了解事故情况并做好预防起重要作用。

4、奖励原则

(1)分级奖励原则。被不同层次的上级媒体采用的信息，按照不同的奖励标准进行奖励；

(2)领导批示加奖原则。被上级媒体采用或被领导批示的信息，在原有奖励标准的基础上，适当加奖；

(3)最高奖励原则。反映事情属特大和重大关系人民群众生

命健康上报经核对真实按最高奖励标准、只奖励一次，不重复计奖；

(5)归口奖励原则。所有上报的信息稿件，必须经党政办登记，经过分管领导审核，归口上报，擅自上报的信息不计任务、不予奖励。

(6)问责自负原则。杜绝上报虚假宣传信息，对失真、夸大、拔高事实的宣传信息，对单位造成负面影响的，除文者自负外，并追究相关人员责任。

(7)主笔得奖原则。同一篇信息由多人合撰的，奖励第一主笔人，二次分配由主笔人决定。

5、奖励标准

(1)一般突发事件发生后1小时内上报情况经审核属实的奖励20元。

(2)严重突发事件发生后1小时内上报经审核属实的奖励50元。

(3)特大和重大事故发生后30分钟内上报经审核属实的奖励100元。

(4)特大和重大事故发生前提前预知，情况得知后采取措施避免事故发生的奖励200元

第二篇：校园信息上报制度

坪山中学校园信息上报制度

为了规范我校信息上报工作，及时、准确、全面、深入地把握学校各方面工作动态，提高学校教育教学、常规管理和服务的整体水平，保证学校的安全稳定，促进学生的健康成长，根据政府信息公开和坪山新区公共事业局信息上报文件的要求，结合我校具体情况，特制定信息上报制度如下：

一、信息上报原则

1．及时性原则。上报信息本着及时收集、及时报送的原则，时效性较强的信息要求在信息产生的2个工作日之内上报，计划、总结等时效性相对较弱的信息要求在信息产生的4个工作日之内上报。

2．准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确。

3．实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

二、信息上报内容

信息工作要围绕我校中心工作、重点工作及常规工作进行，各处室、年级部、教研组等开展的各项活动、教育教学经验和教案课件等，均可作为信息进行上报。

1．对学校主要领导的各项活动、重要工作言论、重点工作进展情况要定期报送；

2．各处室、年级部、教研组对本部门的工作思路、每周工作计划、总结等情况要定期报送，主要活动开展及总结要及时报送；

3.对突发性事件在报送校长室和安全办的同时要及时向坪山教育办和新区公共事业局报告，并随时报告事态发展和变化情况，积极协助，对事态发展进行跟踪了解；

4．在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括教育感悟、教学论文、教案、课件等教学资料。

三、报送信息要求

上报工作要及时，内容充实，突出创新性、超前性。具体要求如下：

1.报送信息标题能准确概括报送信息的核心内容；

2.报送信息正文文字简明、语言平实，具有真实性，反映部门工作的客观真实情况；具有时效性，及时反映当前部门工作动态及情况；具有创新性，反映工作中的新思路、新办法；

3．重大事件信息与突发紧急事件信息即时报送，贻误时机、影响信息上报者，追究有关责任人责任；

4．各处室、年级部、教研组要严格按照信息上报制度进行工作，信息上报工作纳入各处室、年级部、教研组的年终考核，上报信息由办公室统一审核、管理。

5. 办公室要做好各类信息的编发、登记及核稿、统一上报工作，并于每月第一个星期三在校园网公布各处室、年级部、教研组上报信息数量。

6．信息上报格式样例见附表一。各处室、年级部、教研组及教师个人信息上报量见附表二。图片尺寸规格为600×450，请上传前注意修改。

7. 信息上报地址：在校园网网络办公系统中，发送邮件至“办公室”或报送至学校126邮箱：