实习感想

尊敬的李经理：

您好！我是贵公司安排在质控部实习的应届毕业生周畅，通过这几天的学习我的感触很深，现在将自己的感想和您分享一下。

12月3号是我上班的第一天，当我走进公司的员工宿舍呈现在我面前的是这样的场景。

当我看到这种状况内心深处一阵心酸，心里顿时产生要离开公司的念头，这就是我们公司的员工宿舍吗？为什么公司员工宿舍管理会是这样的？还是公司领导根本就不管理的员工的宿舍？太多的疑问，知道今天会有员工住进公司宿舍，为什么都没有安排人事先去整理一下，而要选择在我们心里留下不好的印象。我们看到3楼的宿舍都是这种状况，虽然宿舍没人住，但是宿舍也需要管理啊，怎么会出现这样的现状？宿舍里面的设施很是简陋，摆放的杂乱无章，并且各种设施都不同程度上有所损坏，宿舍卫生很差，搞得像个垃圾场。当我看到宿舍电风扇开关坏了时我就问宿舍楼管员，他是这样说的：“每当有新员工进来入住都会反映这样的问题，我也是一次次的和领导反映这些问题，可是到今天却还是这样。”听到这些话，我笑了，我想看来这边的宿舍公司根本就不打算管，也没人管，公司根本不重视员工的人文关怀。但是公司有没有考虑一个员工连住都住不好，他怎么可能会有好的心情投入到工作中，他们工作会有多积极呢？再说为什么这种管理每个月还要求员工交23元的物业费，我们的钱交到哪里去了，难道仅仅是只收钱而不干事吗？还有宿舍的管理员开口闭口就是你妈逼什么的，这是什么素质？ISO9001:20xx质量管理体系 6.2人力资源总则中说：“从事影响产品要求符合性工作的人员应是能够胜任的。6.2.2能力 培训 意识a）确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力；b）必要时提供培训或采取措施以获得所需的能力；c）评价所采取措施的有效性;d）确保组织的人员认识到所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献；可是为什么根本不能满足这个岗位要求的人却还安排他从事这项工作。再说不能胜任也没关系，质量管理体系中规定了不能满足岗位要求的员工公司要采取相应的培训，使其能够满足岗位要求，培训过后对其进行验证看经过培训后是否满足要求了。所以如果公司如果严格按照质量管理体系的要求去做，是不会出现这种状况的，看来我们公

司的质量管理体系还存在很大的漏洞，很不完善，或则说体系很完善，但是体系的推行和是执行工作没有做好，需要很大的改进，企业要想不断发展就要持续改进。归根到底还是管理的问题，如果有个好的管理方法是不会出现这么明显的管理漏洞。但是一个企业连一个小小的宿舍都管理不好，那这个公司的内部管理肯定也不会好到哪里去。我听说过这样一句话：任何一个公司，哪怕是一个小店，如果他的厕所管理不好，那这个公司内部管理肯定不好。

第二天我正式开始走到自己的工作岗位工作了，我被安排在普通车间的总检岗位上。工作之后真的验证了我上面的感想，一个公司连一个小小的宿舍都管理不好那这个公司的内部管理肯定也不好。通过这几天的上班给我的印象就是我们公司管理很混乱，甚至可以说根本没有管理。公司各岗位职责权限不明确，上班时间的计算，加班，休息没有明确的规范，员工责任心太差，遇到问题容易产生踢皮球的形象。同时车间的额“5S”管理（整理、整顿、清洁、清扫、教养）基本没做。可是我们知道车间的现场管理属于基层管理，是企业管理的基础。基础管理，现场管理水平高，可以增强企业外部环境的承受能力和应变能力，可以使企业生产经营目标以及各项计划、指令和各项专业管理要求顺利地在基层贯彻和落实。

就那我们这个岗位来说，我们总检的车辆基本上都是不合格的，都需要不同程度的整改，这是为什么呢？我想还是管理的问题，这可以反映我们公司的体系不够完善，每一步的管理不到位，或者说体系很完善，但是每个部门执行的效果好很不好，还是管理的问题。ISO9001质量管理体系中 8.3不合格品控制中提到“组织应确保不符合产品要求的产品得到识别和控制，以防止其非预期的使用或交付，应编制形成文件的程序，以规定不合格品控制以及不合格品处置的有关自责和权限。”当我们发现不合格品时首先要做的是隔离，然后进行标记，其次采取纠正措施和预防措施，最后再对纠正后的产品进行跟踪验证，而就我们这个岗位并没有按照体系中规定的要求去做，总体感受检验过程很乱。我们有个教ISO9001质量管理体系的老师说过，一个企业如果质量管理体系做的很完善，那这个企业的质检员工作肯定会很轻松。因为如果体系很完善，并且严格按照体系中规定的去做，那么最后完成的产品肯定大多都是合格品，而我们公司却不是这样，我们看到产品基本都不合格，都要整改，质量真心很差，加工看上去很是毛

糙。

今天我们总检部发生了这样的事，技术规范要求发生更改，但是却没有及时通知各个部门，很多部门依旧还是按照原技术规范加工的，结果导致到我们总检这边来很多都是不合格的，而ISO9001质量管理体系7.2.2与产品有关要求的评审中规定“若产品要求发生更改，组织应确保相关文件得到修改，并确保相关人员知道已变更的要求。”7.3.7设计和开发更改的控制中规定“应识别设计和开发的更改，并保持纪录。应对设计和开发的更改进行适当的评审验证和确认，并在实施前得到批准。”在我们检验中还发现了一个很是低级的错误，技术规范更改后的技术要求纪录错了，明明是要求侧方位箱体高度内测是1100mm，外测1000mm，却写成了内侧1000mm，外侧1100mm，这明显违反了体系中7.3.7的要求，设计和开发的更改应进行适当的评审、验证和确认，并在实施前得到批准。这么多的关卡为什么还出现这种错误，技术员到底有没有进行验证，更改有没有经过评审和批准，如果都做了怎么会犯这种错。

所以总体来说通过这几天的上班，让我感受到我们公司管理有很多的漏洞，管理很混乱，不够系统，质量管理体系推行工作做的很不好，我的专业系统的学习了ISO9001质量管理体系、质量管理学、车间管理、质量分析和改进、检测技术，当我看到公司这样的管理我觉得公司在管理层上还要做很大的改进，只有不断的改进，才能不断完善。这使我有了太多太多的想法。而如果公司一直就这样下去，那我们公司只会一直停留在现在，不会有未来，公司将成为一个没有未来的公司。

上面是我几天上班以来发现公司的一些现象和自己的感想，现在和李经理一起分享，希望李经理能在百忙之中抽出一点时间和我聊聊天，讨论讨论。因为我想更加深入的了解我们的企业，我想让自己更快的融入中级瑞江，我想和中级瑞江一起发展，一起成长。

祝 ：中级瑞江发展越来越好，效益不断增高！

质控部 周畅 20xx年x月6

第二篇：实习感想

实习感想

自从踏入大学我就一直有个想法，那就是走出校门走向社会，去感受一下那里的人和物。人们常说，学校仅仅是一个安乐窝，而社会才是你最终的归宿。今年暑假我有幸才加了这才实习活动，感受了一下那个小社会里的人和事。

我们被分到了北京石油液化公司的西郊分公司，以保安学生兵的身份在那里我和兄弟们度过了难忘的四十二天。常言道，初来乍到，出门在外要低调。见到每个哥们无论年龄大小都叫哥。这一招确实挺管用，他们大都挺热情的。但是林子大了什么鸟都有，无外乎几个社会渣滓掺杂在其中。其实，无论在哪，一个群体就是一个小社会，这个社会中有好人必然就会有坏人，要坦然的接受那些不想看到的事情。人在屋檐下孰能不低头，能忍则忍。

刚到那里难免会有些不适应，比如天气、饮食等。我们经历了一周的桑拿天气，全身都湿漉漉的。那时那刻，我确实想选择退出。但想了想出来的目的，这点苦算什么，还是坚持了下来。我们每天六点半起床，叠被子，然后跑操，接着早饭，上岗。一天工作四到六个小时，每隔六到八个小时一换岗，一次站两个小时。一天有白班也有夜班。第一天工作下来觉得挺充实的，接着第二天，第三天……但没过几天，就觉得有点劳累。尤其在半夜睡得正酣的时候，领导叫你起来站岗，心里满是委屈。但最终还是要服从命令，乖乖的上岗。那时我的心里憋着一口气，回校后我要加倍学习，将来一定要做领导不受别人管制。

最令我们头痛的是生活问题，我们的生活费不足，生活补贴月底才发放。不管吃的生活确实难熬。人是被逼出来的，我们不得不自己做饭。虽然第一次做饭不是咸了就是淡了，但吃起来还是香香的。几个星期过去了，那里周围的环境熟悉的差不多了，我的做饭水平提高了很多。去北京当然不会错过到各个名胜游玩一下。我们去了清华北大，感受了那里的文化气息；去了天安门故宫，感受了皇家建筑的宏伟；去了圆明园、颐和园，一览皇家园林的气派，还到了八达岭长城，感受长城的雄壮…..这些名胜让我开阔了眼界，学到了许多课本上学不到的东西，可谓受益颇深。

时间过得真快，一晃一个多月过去了，十天，九天，八天……我们期待着返校，那时那刻，我们才深深的感受到校园生活是多么的美好。与此同时，我们又对曾经生活的地方恋恋不舍，我们毕竟在那儿生活过，况且还有这么多共同欢乐过的弟兄。但天下没有不散的宴席，我们还是离开了，踏上了返校的路程。

这次实习我个人有如下感受：无论你身处何方，你最终要适应那儿的环境，否则你就会被淘汰；遇事不要太计较得失，要从容大度，阳光的生活；学会感恩，用微笑回报每个帮助你的人；遇事一定要主动，不去争取好事永远不会主动将临到你的头上…..

总之，这次实习仅仅是我们踏入社会的起点，我们会珍惜这次经历，从中吮吸更深的东西迎接更大的挑战。校门，

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