村街党支部换届工作报告
按照上级党支部换届工作安排,结合我村实际情况,开展村街党支部换届工作,现就上届支部工作情况向全体党员做如下报告:
任职三年来,在乡党委、政府的正确领导下,在全村广大党员干部、群众的大力支部下,支部成员积极开展村街工作,按照党委、政府的工作安排,完成了各项工作任务。同时全面贯彻党的十七大和各级农业农村工作会议精神,深入落实科学发展观,坚持发展为第一要务,结合实际,带领并团结村两委,真抓实干,各项工作多次受到上级领导的表彰,现已连续四年获得市里授予的“发展烤烟生产先进单位”、20xx年度“计生先进村暨计生协会一流样板村”、“创建平安家庭活动示范村”等荣誉,村沼气池建设也位列全市前列。具体表现在以下几个方面:
一、加大招商引资力度,项目建设取得新突破
在这几年里的工作上,争取到南树村的建设项目投入资金达432万元(用于标准化农改、烟田基础建设、新烤房、育苗基地、修建道路桥梁、沼气池、信息化站建设、水利设施、通讯信号加强等公益事业)。本届任期内村民的人均收入从20xx年的3547元到20xx年的4565元,增加了1018元,三年比增29%,年均增长9.67%。村里在落实各项工作中,没有给村里增加一分钱的建设债务,三年来村里偿还往届拖欠的应付款债务13.66万元。做大做强了村支柱产业(烟草种植),村集体经济有了稳定收入,可确保有每年21万元以上的收入。
二、调整结构,促发展
几年来,南树村大力发展烤烟种植,是从传统烟叶生产向现代烟草农业转变的过程,可以说是(人无我有、人有我优),比其它村领先一步盖电脑控制的中容量密集式“海帝”烤房,搞农田基本建设,推广质优价高的新烟叶品种。南树村抓住了新一轮现代烟草农业发展的机会,现如今种烟方面重现昔日种粮时“一村抵一乡”辉煌:三年共种植烤烟面积达4000亩,村种烟面积从全镇排第六上升到第一,总面积、总产量、总收益同比均应比上届翻了一翻。xx年,全村落实推广质优价高的新烟叶品种“翠碧一号”1500亩(全市新品种面积第一村),目前已全面进入烘烤阶段,基本上又是好收成,估计全村卖烟收入可超过380万元,镇、村集体分别可得烟返利款25万元以上;建成广受烟农欢迎的电脑控制的中容量密集式“海帝”烤房67栋(其中普改密12栋)、加上xx年建成的大容量密集式“海帝”烤房22栋,我村现已有电脑控制的密集式烤房89栋(烟草部门每栋平均支持投入2万元),数量居全市种烟村前列;争取每年都有烟基工程建设。至今,我村随处可见改造过农田,新做的灌溉渠、U型槽水沟、机耕路、桥等,受益农田达3000多亩;建成一座可供应1500亩烟苗的专业化商品育苗基地;形成两处专业烤房群;在烟草部门及镇、村引导下,村里逐渐形成了各种专业服务组。至此,我村烟产业中的种植面积、新烤房、烟基建设、烟农培训逐步配套,烟业真正成为我村支柱产业。
三、因地制宜,做好党建工作
在工作中全面推行“两制一配套”工作,按时完成发展党员、党员测评等各项党建工作,发展了5名党员。根据南树村三年规划及村两委履职承诺,从年初制订好工作计划,按承诺办事。所承诺事项基本完成,村部一楼有公开。财务推行村财镇管,并一月一公开。xx年开始,并将党务、村务、财务上村信息站村网页上公开,做到将村级有关事务置于阳光下。同时,完善好各项规章制度,如在本村中明确以发展种烟为主业,并明确发展党员烟农优先的措施,使村党组织的凝聚力和战斗力有效增强。
四、加大帮扶,关注弱示群体
三年来,村里逐年加大帮扶力度,对困难户、低保户、老弱病残尽最大努力照顾,对重点困难户,困难党员户能保持经常联系,并在经济上给予一定的补助,每年在节日前后有慰问老党员或离职村干部,给他们带去组织上的关心。继续做好医保、低保工作,让村民享受更多的福利;征兵,三年向部队输送了5名青年;“5.12”汶川大地震捐款活动,经村里组织,全村男女老少及党员干部都积极献爱心,数额居全镇各村前列;此外,有关统计普查、粮食直补、家禽动物防疫、防汛防灾等工作也得到很好的贯彻落实。
第二篇:党支部换届工作报告
抓机遇 创品牌 为提升学员内涵而努力奋斗
——在中国共 产 党潍坊工商职业学院人文系支部委员会换届选
举大会上的工作报告
(20xx年x月x日)
各位党员、同志们:
现在我代表中共潍坊工商职业学院人文系支部委员会向大会作工作报告,报告的主题是:抓机遇 创品牌 为提升学院内涵而努力奋斗。请审议。
一、过去三年的工作回顾
(一)、党建工作
在过去的三年里,学院党总支在校党委的正确领导下,团结带领广大党员和全体师生员工,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,充分发扬党内民主,不断加强党的基层组织建设和领导班子建设,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为促进学院各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。
1、以提升基层组织执行力为目标,不断加强班子建设,加强班子建设是做好党建工作的关键,是学院各项事业健康发展的组织保证。学院党总支始终坚持把方向、管大事的原则,不断提高党政领导
班子的治院能力。学院党总支坚持集体决策原则,严格按照议事规程,充分发挥党政联席会作用,积极推进党务、政务公开。学院党政班子团结协作、分工负责,相互理解、相互支持。
2、通过民主生活会等形式,相互沟通思想,积极开展批评与自我批评,研究问题时能充分发扬民主,工作中能主动承担责任,碰到矛盾不回避,既能坚持原则,又不搞一言堂。形成了领导班子整体的战斗力。 重视基层组织建设,能根据学院实际科学设置支部组织,把教工支部建在教研室上,建在专业上,由教研室主任担任支部书记,充分发挥了教工党员在专业建设、学科建设、在教学、科研、社会服务工作中的模范带头作用。。
3、建立健全民主监督机制,拓宽监督渠道,建立学院意见箱,广泛征求师生意见和建议。近年来,学院班子坚持执行述职述廉制度,在全院教师大会公开个人收入、资产等信息,自觉接受全院教职员工的监督,充分发挥群众的监督作用。 坚持党的制度建设,制定和完善学院党政联席会、中心组学习、民主生活会、院务公开等制度,使党总支工作有章可循,保证了党总支、党支部工作的正常化,通过抓班子建设,学院党总支的政治核心作用得到了充分发挥,各级组织更加坚强有力,共 产 党员的先锋模范作用更加突出,党群关系更加密切,各项工作更加卓有成效。党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。
(二)、教育教学
1、以学科建设为龙头,不断深化“双合作”工作 学科建设是高校开展科学研究和人才培养的重要基础,学科的综合实力体现了学校的水平。学院党总支认真领会学校关于学科建设的相关文件精神,破除制约学院改革发展的思想观念,切实开展学科建设工作。
2、以立德树人为宗旨,不断提高大学生综合素质 党支部一贯重视加强对学生以政治觉悟为核心的综合素质的培养,学院通过多渠道、多平台培养各类特色优秀学生, 通过学院团学社组织,培养了一批优秀的学生青年学生干部;通过党团实践活动和党校阵地,发现了一批优秀的团员青年;通过成立学生创业创新基地,进一步加强了对我院学生的创业教育和自主创业意识的培养,逐步培养了一批具有创业创新素质的优秀学生。
3、在日常的学生教育管理工作中,我们比较注重以德育考评制度来正确引导和规范大学生的日常行为准则,始终把德育放在首位,激励学生奋发向上的人生态度,促进学生德智体美全面发展。学院还经常通过召开学生座谈会,听取学生关于学习、工作及生活中的意见和建议,建立积极的师生对话平台,确保学生思想稳定。
(三)、服务师生社会
1、广大教师利用自己所学知识积极投身社会培训和服务,本学期食品研发中心共培训食品检验工70余人次,并全部考试合格。杨俊和翟菲菲老师承担了全院大三普通话考试的培训工作,共培训1000余人次。
2、畜牧兽医研究所与潍坊昌隆兽药饲料有限公司联合成立的动物疫病检测中心,在特种经济动物、猪、鸡饲料及兽药的共同研发方面进展明显。
3、涉外旅游专业王俐隽和骈丽军老师,先后为山东广电网络有限公司诸城分公司,爱贝儿英语培训机构诸城加盟公司做了礼仪方面的培训。通过培训和社会服务,锻炼了老师的能力,提高了学院的声誉和影响力。
二、存在的主要问题
在过去的一学期,我们取得了很多可喜的成绩,但工作中还存在很多问题和不足,需要我们进一步的努力和完善。现对工作中存在的一些问题总结如下:
1、专业建设有待突破,我系食品营养与检测专业的省级精品课程还没有实现零突破;畜牧兽医专业师资队伍实践经验缺乏,商务英语专业受到生源质量的限制,阻碍了专业建设的发展,酒店管理和涉外旅游专业师资力量薄弱。
2、实践教学体系的建设有待加强,例如:食品专业虽然已建成了三个实验室,但配套的仪器还有所欠缺。食品面点在实验室内没法完成,导致一些实验无法开展。商务英语专业学生锻炼专业英语的机会较少,需要解决理论和实践的结合问题。
3、在对于学生日常行为的管理上,力度还不够强。各种规章制度的落实不能完全到位,尤其是学生综合素质教育方面有待进一步完善。
4、学风建设的机制还需进一步加强,目前部分学生上课“人在心不在”的现象比较严重,学习气氛不浓。
三、今后奋斗的目标与努力的方向
1、加强专业建设,我系师资队伍学历结构优良,食品营养与检测专业已经获批山东省特色专业,下一步应重点抓好省级精品课程建设,加大精品课程建设的力度,努力实现省级精品课程建设零突破;带动畜牧兽医专业、商务英语专业、酒店管理和涉外旅游专业整体水平的提高。借精品课程的建设的契机,加大检查和验收工作的力度,努力打造优质课堂和高效课堂,提高教学质量。
2、加强与企业的深层次合作,校企联合办学,为学生实习和就业提供条件和途径。继续推行“校企合作办学”改善校内实验和实训的条件,为实验实训的顺利开展奠定基础。
3、加强教师培训,增加双师型教师的比例。出台相关激励措施,鼓励教师到企业顶岗实习和学习,增加企业经验,为教学提供实践基础。
4、加强学生日常行为管理,严格落实各种规章制度,加强辅导员与学生的沟通工作,促进学生良好习惯的养成。
5、学风建设的机制还需进一步加强,提高学生学习的自觉性、主动性,使班级形成良好的学习氛围。
6、不断改进和提高学生会干部的管理工作,使各部门能从系部总体工作上看待问题,牢固树立起为全体同学和老师服务的思想,不断创新工作方法;解决新问题,使我系的学生工作迈向新台阶。