工会20xx年工作总结及20xx年工作计划

第一部分 20xx年工作总结

一、深入开展送温暖活动

春节，公司共收到上级公司扶贫帮困送温暖活动专项拨款**万元。本着想员工之想，急员工之急，帮员工之所需的原则，公司党委积极谋划，切实做到把专项资金用好用足，圆满完成了扶贫救助活动，为推进公司科学发展、和谐发展做出了积极贡献。

一是高度重视，组织到位。公司工会高度重视困难职工的生产、生活问题，把做好春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点，确保了公司员工春节期间的稳定。20xx年x月底，公司专门下发了《通知》，要求各单位当好困难职工的第一知情人，第一帮助人，第一责任人，对本单位上报困难员工的生活情况进行初步的了解和摸底，优先考虑工作表现优秀的困难员工，增强了员工的工作积极性。 二是积极行动，深入走访。公司机关对上报的困难职工家庭状况进行了认真摸底调查，对新增加的困难员工及时建档。按照困难员工标准对所有困难员工进行了重新审核、建档，使“困难职工动态管理档案”更加健全、真实，同时制定了详细的春节期间送温暖方案，保证了送温暖活动的针对性和实效性。

三是全力帮扶，发放到位。1月，上级公司总经理等一行在公司经理、党委副书记和党委书记、副经理的陪同下，带着亲切的关怀走访慰问了某单位和1名特困员工，使他们感受到了浓浓的关怀。1月，公司领导班子、机关员工，深入基层走访慰问了某单位、**名扶贫救助员工，将慰问金及食用油等过节用品发放到他们手中，并勉励他们要坚定信心，渡过难关，同时还对单位安全工作进行了周密细致的检查和部署，为度过一个安全、和谐的春节打下良好的基础。公司还精心准备了水饺、方便面等“年夜饭”，提前发放到基层单位，确保节日期间坚守岗位的员工度过一个欢乐、舒心的春节。除此之外，公司还立足长远，针对部分单位“员工幸福工程”设施设备配备时间过长出现损坏的现实情况，将结余资金全部用于更新相关设施设备，切实改善了员工的生活条件。

进一步发挥工会职能，做好员工的生活福利工作。严格执行相关规定，继续为员工赠送结婚礼品。

按季度发放女工特殊劳保用品，保证女工工作正常运转，维护女职工合法权益，充分体现了公司对女职工的特殊保护。

二、完善设备设施

及时更换、维修单位员工生活娱乐设施设备，不断加强绿地建设。坚持早谋划、早准备、早动手，对各单位的绿地面积及分布情况进行了统计整理，并积极联系绿化公司，结

合各单位实际，投入绿化专款**元，极大改善了条件，美化了环境。

第二部分 20xx年工作计划

20xx年将重点做好以下几个方面的工作：

一、发挥好职代会作用，推进企业民主管理。

认真贯彻落实企务公开和领导干部职代会述职述廉制度，组织员工参与企业民主管理，民主监督；继续落实和推行单位企务公开制度，加强单位民主管理，深化企务公开工作，并做好后续工作的监督检查。

二、深入开展基层班组创建活动。

广泛深入地开展十佳班组创建活动，按照上级公司创建活动的统一要求，积极建立创建“班组”长效机制。及时宣传“班组”创建中的典型经验，促进基层班组共同进步。在定期组织相关部门进行专项检查的同时，将创建活动与单位日常工作结合起来，加强组织实施、总结评比、考核评比，做好“达标班组”和“标杆班组”的评比验收，使创建工作有计划、有步骤的开展。

三、进一步加强“员工幸福工程”建设，推动职工之家建设。

继续按照单位的实际情况，配备相关设备，丰富完善单位的生活、学习设施。同时加强员工幸福工程类设备的使用管理及监督检查，不定期对各类设施情况进行检查，并视情

况进行奖罚处理。继续推进“职工之家”建设工作，加强职工之家管理。结合实际，不断丰富完善职工之家设备设施配备，积极参加省公司组织的验收评比先进职工之家的活动。持续加强小绿地建设，积极开展检查评比。狠抓绿化管理，加强对各单位绿化开展情况的检查力度，做到专项检查与不定期抽查相结合，开展绿化情况评比活动，使绿化工作落到实处。

四、持续开展“扶贫救助”和“送温暖”活动。

不断完善困难职工动态管理档案，继续开展“扶贫救助”和“送温暖”活动，继续做好节日期间和生病员工的走访慰问工作，严格按照《扶贫救助基金使用管理暂行办法》，做好基金的使用管理和监督工作，持续开展好“送温暖”活动，为公司的健康稳定发展做出贡献。

第二篇：公司团委20xx年工作总结及20xx年工作计划

三亚亚龙湾开发股份有限公司团委

20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，遵照“党建带团建”的方针，以科学发展观为统领，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具体落实，较好地完成了年度各项任务，团的各项工作和建设取得了新的进展。现将公司团委20xx年工作总结及20xx年工作计划如下：

一、20xx年工作总结

（一）健全组织体系，加强自身建设

加强团员队伍建设，完善团的制度管理，向团员提出高于一般青年的要求，引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。关心团员的政治进步，引导他们积极向组织靠拢，切实做好“推优”工作。4月份，公司团委对团组织进行全面梳理，激发组织活力；同时与各部门协调对公司全体青年员工进行调查摸底，建立团员信息库，并重新组建基层团支部，共建立三个团支部。公司团委扎实做好组织发展和宣传各项工作，在五四期间共吸收41名要求进步的青年员工到团的旗帜下，壮大了团组织力量，为团组织输入了新鲜的血液，注入了新的活力。

（二）面向基层，努力构建学习型组织

以创先争优活动为契机，不断加强内部建设和发展，积极发挥青年员工在企业中的生力军作用。结合公司未来发展前景和人才需求现状，组织团员青年踊跃参加公司组织的“旅游英

语一百句”、 “安全生产知识及应急预案”、“岗位业务规范”、等形式多样的培训活动，帮助团员青年提高业务素质。公司团委把团员青年的进步成长与公司的人才培养选拔体系结合起来,通过公司人事部开展的“潜龙计划”选拔,使团员青年有机通过选拔成为人才培养对象。公司团委注重培养青年员工德、智、体方面的发展，为公司发现人才、培养人才，激励青年个人发展起到积极的推动作用。

（三）以促进青年成长成才为主线，深入开展各项主题实践活动

1、青年文明号品牌活动。青年文明号是团内品牌活动的主线，我们一直继续深化公司蝴蝶谷、贝壳馆两个青年文明号的各项管理工作，加大对 “青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，在广大青年集体中树立良好的形象。此外，公司青年文明号一贯秉承“以创建促发展”的原则，以青年文明号宗旨为指导思想，以公司“用心做事，成长你我”、“克勤克俭，思学思进”、“公心处事，诚信经营”的管理理念为引领，激发和引导全体员工立足本职岗位，努力学习，勤恳工作，相互协作，培养全体员工忠于职业道德、爱岗敬业的精神，进一步塑造青年文明号良好的形象，让青春在景区岗位闪耀。

2、丰富青年员工业余文化生活。丰富青年体育文化，激发青年积极向上，不怕困难，团结协作，挑战自我精神，5月份组织团员青年参加公司首届五人制足球联赛，此次足球联赛深受公司青年喜爱。团委做好整个联赛全程跟踪宣传报道工

作，让公司更多员工及时了解联赛动态。

3、开展献爱心活动。为了激发青年员工的社会责任感和荣誉感，组织团员青年参与扶贫助困、新春送温暖、义务献血等活动，极大地提高了团员青年的思想境界和觉悟；7月份，配合团市委，面向高考贫困生提供工作岗位，积极开展“勤工助学”活动，共安排5名高考贫困生在公司景区岗位工作，帮助这些品学兼优的高考贫困生顺利进入大学校园。通过开展爱心活动来调动青年团员的热情，增强共青团的凝聚力，使每位团员深刻体会到共青团作为肩负社会责任的一个重要团体，有能力有义务去关心和帮助社会的弱势群体，为创建和谐社会贡献自己的力量。

4、纪念建党90周年活动。为了纪念建党90周年，更好地引导公司团员青年了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、光荣传统和优良作风，进一步在团员中弘扬民族精神，激发爱国主义热情，公司团委于8月份开展系列纪念活动，活动包括新团员入团宣誓暨老团员重温入团誓词、观看红色电影《建党伟业》等。通过观看影片，重温历史，青年们的内心深受震撼，每位青年深刻了解到幸福生活来之不易，在铭记历史的同时，应当倍加珍惜当今富裕、和谐、安定的社会生活，大家纷纷表示，在以后的工作中要进一步坚定理想信念，培养优良作风，激发工作热情，在岗位上积极进取、团结拼搏。

（三）重视青年志愿工作，塑造青年团员良好形象

公司团员青年积极参与志愿者活动，建立了一支青年志愿者队伍，把公司青年志愿者队伍变成了一种常态，进一步完善

了志愿服务组织体系和工作机制。20xx年x月初（春节期间）开展“志愿国际旅游岛 红红火火过大年”主题志愿者服务活动，共发动团员青年30名为志愿者参与活动，宣传三亚旅游出行知识、讲解景区游览路线，帮助游客解决临时困难，为游客在春节期间提供便捷服务，活动取得了良好反响，得到三亚市团委的好评。3月x日，为弘扬雷锋精神，展现志愿风采，组织公司青年团员和志愿者开展了“保护海洋环境”沙滩清洁活动，通过这样的志愿者活动，不仅能展示我们年轻人的活力，体现新一代青年的精神面貌，更强化了我们社会责任感，履行一个企业的社会职责。

（四）以“创新创效”为载体，表彰先进，树立典型 公司团委在省、市五四红旗表彰评比活动中，共获得5项荣誉，其中公司团委被授予“海南省五四红旗团委”称号；郭泽平、刘志刚同志获得三亚市“优秀共青团干部”称号；王惠敏、高威同志获得三亚市“优秀共青团员”称号，市团委对公司团委的工作给予了充分肯定，并希望公司团委在团的建设和青年工作中不断努力，取得新的成绩。

20xx年工作虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到工作中还有不少问题有待解决，如青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。接下来我们将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好团的各项工作。

二、20xx年工作计划

（一）继续完善工作制度。建立档案管理制度，规范团的

文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。

（二）加强团干部队伍建设。公司团委将通过业务培训、观摩交流等形式，切实提高专兼职团干部的业务能力和管理水平。

（三）做好“推优入党”各项工作。团组织要做好推优对象的帮教工作, 协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐 。

（四）丰富团员青年文化生活，增强服务意识。结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务；加强对团员青年企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感，鼓励团员青年积极为企业发展献计献策。

（五）积极开展青年志愿者活动。团委将围绕公司中心工作，立足岗位，服务大局，把青年志愿者活动融入到日常经营、服务工作中。利用各种节日组织带领志愿者服务一线、支援一线等公益活动, 进一步树立良好的企业形象。

三亚亚龙湾开发股份有限公司团委

二○20xx年x月二十二日