XXXXX局

平安建设工作总结

一年来，我局按照区平安建设会议要求，扎实推进我局平安建设工作，进一步提高认识，把思想统一到区委的决策部署上来，加强领导，健全机制，强化责任，狠抓落实，努力实现我局持续稳定。

一是加强领导，实施“一把手”工程。我局要坚持科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系，把平安建设摆上重要位置。真正落实“一把”工程，党政主要领导要把综治和平安建设工作时刻放在心上，扛在肩上，抓在手上，每年象抓经济工作一样，对平安建设工作进行认真研究和部署，明确工作任务、工作重点和工作措施，健全工作机制。在人、财、物等方面提供有力保障。将平安建设列为干部考核评价的重要内容，与晋职晋级和奖惩使用直接挂钩，增强全体干部职工抓稳定、保平安的责任感和积极性。

二是细化职责，整合平安建设资源。在平安建设中，按照区委要求，结合实际，我局制订了《平安川汇建设纲要（20xx—20xx）》。针对《纲要》所提出的各部门职责、任务，制定《关于强化平安建设工作责任制的意见》等文件，指导和强化工作措施的落实。同时加强督促检查和考核。各有关部门切实增强政治意识、责任意识和大局意识，将平安建设

纳入本部门、本系统总体工作规划，制定实施意见，完善工作措施，与其他业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，积极主动地开展符合部门、行业特点的平安建设活动，认真负责地落实在平安在建设中的职责任务。各在关部门密切配合，通力协作，及时研究解决影响社会治安和社会稳定的重点、难点问题，形成平安建设工作的合力。

三是执法为民，巩固思想整顿成果。把提高执法能力和执法水平与开展平安建设有机结合起来，严格队伍的教育、管理和监督，不断提高维护国家安全、驾驭治安局势、化解矛盾纠纷、保障公平正义、服务经济建设的能力。继续深入扎实地开展社会主义法治理念教育活动，在结合实际、解决问题上狠下功夫。强化执法为民观念，增强服务意识，落实便民利民措施。我局建立领导定期接待群众制度，敞开大门，集中接待群众反映问题，及时作出处理，切实解决人民群众反映强烈的焦点、难点等问题。强化涉法涉诉信访责任追究，预防和减少涉法涉诉信访案件。进一步加强思想作风整顿的领导，确保突出问题得到有效解决，执法队伍管理切实加强，队伍整体形象有明显改善，领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。

四是健全机制，加大考核奖惩力度。对重大工作部署和重点领域、重点部门，组织开展专项督查，严肃查处有令不行、不禁不止的行为。严格信息报告制度，制定有关平安建

设七项工作情况报告程序和制度，对瞒报、迟报、漏报、误报重要信息的，严肃处理。对工作落后、问题突出的地方和单位，实行重点管理。对思想不重视、措施不落实、工作不到位而导致发生影响社会稳定重大问题的，坚决实行一票否决，并追究相关人员的责任。同时，对工作积极、措施有力、成效突出的地方、单位及其领导，要加大表彰奖励力度。

XXXXXXXXXXXXXXX局

二020xx年x月二十六日

第二篇：平安建设工作总结

平安建设和社会治安综合治理工作

半年工作总结

平安建设、社会治安综合治理和维护社会稳定是一项长期而艰巨的任务，抓好社会治安综合治理，对于建设更高水平小康社会，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。年初以来，我岩土分公司结合生产经营实际情况及与公司签订的《20xx年度平安建设和社会治安综合治理工作责任书》相关要求，以落实责任制为龙头，以化解矛盾为主线，以平安单位、平安工地创建为主要任务，完善长效机制，着力健全齐抓齐管的工作机制，保证了各方面的安全稳定，促进公司各项事业的健康发展。

一、加强领导，进一步健全工作责任机制

充分认识加强综合治理工作的重要性，切实把综合治理平安建设摆在重要位臵，进一步加强组织领导，确保创建效果。

1、完善领导机制。我分公司坚持把综合治理和平安建设工作作为践行科学发展观、构建和谐社会的基本内容摆上重要议事日程。及时调整充实了平安建设和综合治理工作领导小组，完善组织机构，实行分级负责，分级管理，层层分解落实责任，形成了分公司一把手亲自抓，分管副经理具体抓，领导班子成员共同抓的组织领导机构。领导小组坚持定期分析形势，查找薄弱环节，深入基层，排查影响工地安全和部门安全的种种因素，认真制定分公司平安建设和治安综合治理责任书、安全生产工作计划、安全生产管理责任书，并在工作中不断加强组织协调和督促指导，确保了各项工作扎实有

效的开展。

2、落实目标管理责任制。结合各科室、部门、项目部的职能特点，充分发挥条线在综合治理工作中的作用，层层传递责任，细致扎实做好各项工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，紧密结合工作实际和工作重点，层层签订平安建设和社会治安综合治理工作责任书，做到横向到边、纵向到底。把维护社会稳定的责任落实到具体部门。

二、强化教育，加强治安防范基础工作

加强法制建设点面结合的原则，拓展覆盖面，狠抓关键点，促进全员素质的全面提升。

1、强化平安建设和综合治理工作领导小组及办公室人员学法、懂法、守法活动。教育办公人员下班后关好办公室门窗及电源，教育职工家中无人要锁好门、关好窗，存放贵重物品的地主要在可靠的安全保障措施，防止公私财物被盗。防止火灾事故和其它治安事故发生。

2、以建筑工人教育培训为平台，指导各项目部全面开展职工安全教育工作，20xx年初至今在“幸福家苑”、“丽江翔鹭桩基”、“大通花韵蓝山”、“中甸钻探项目”“楚雄程家坝边坡治理”等项目工地开展以《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例释义》、《职业安全健康常识》、《地质勘探安全规程读本》等为主要内容的培训教育活动，受益工人80多人次，为安全生产和社会稳定做出了一定贡献。

三、创建“平安工地”

为提升平安创建水平，突出地矿系统创建特色，我们开展了以“关爱生命，安全发展”为主题的平安工地创建活动，通过标本兼

治、齐抓共管，建设管理水平得到全面提升，施工安全生产形势进一步稳定。

1、健全安全生产防范组织。指导各项目部成立安全生产管理小组，工程开工前，认真做好安全评估工作并编写项目安全生产专项施工方案，与各个项目部签订《安全生产目标责任书》，层层落实安全生产责任制。

2、严格安全生产管理制度。切实落实大型机械设备、深基坑等施工现场和防护设施安全检查责任，建立健全现场安全管理、大型机械设备定期检查保养、安全防护设施验收制度等。

3、强化工地施工安全检查，年初以来，共组织三次综合和专项检查，检查建设工程10余个，查出共性一般安全隐患近10个，无重大安全隐患，一般安全隐患整改率100%。整治施工工地及周边的安全生产和社会治安秩序，落实安全生产和社会治安综合治理责任制，及时消除安全隐患，制止扰乱施工工地安全的不法行为，确保施工现场人员、设备和物资的安全。

4、深入开展安全生产专项活动。在“安全生产月”活动期间，指导各施工现场组织专题会议，张挂宣传横幅，书写安全生产宣传标牌100余块，提高安全生产警惕，确保各项目安全生产责任制的落实。

5、切实做好安全生产教育培训。年初以来，指导各项目部对施工现场的一线人员进行安全教育，特别是针对农民工、临时工的安全教育，开展多样化、经常化的安全知识学习，各项目组织临时用工现场培训累计20多次，切实提高职工的安全防范意识，收到良好的实用效果和社会效益。

四、防微杜渐，深入开展矛盾纠纷排查调处。及时有效地调处矛盾纠纷，预防和减少群体性事件，着力化解各种不安定因素。

1、从源头上减少分公司内部、外部社会矛盾纠纷。坚持公正、公开，增加透明度，严格办事程序，提高工作效率；把分公司的管理职能、重点工作同人民群众的利益很好的结合起来，切实保护职工的切身利益。开展普法教育，宣传建设行业法律法规，引导群众依靠政策和法律解决矛盾纠纷。推行分公司司务公开，为民服务机制，优化机关工作作风，避免了因工作不到位而激发的各类矛盾。

2、认真做好矛盾纠纷的排查调处工作。从维护改革、发展、稳定的大局出发，及时排查分公司因工资外补贴发放不到位、工作关系不理顺等小矛盾而引发的纠纷，加强指导和督促，确保调处工作落实到具体部门和具体负责人，把矛盾解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，最大限度地减少和避免了超级上报和集体上报。

3、妥善处臵突发性事件。对发生的突发性事件，分公司领导及时亲临现场，靠前指挥，在弄清真实情况、正确判断矛盾性质的基础上，面对面做好工作，最大限度地减少损失。

总之，年初至今，我分公司在平安建设和社会综合治理方面做了大量工作，取得了一定成效。但对照《平安建设和社会治安综合治理工作责任书》还有很大差距，我们将进一步总结经验，查找不足，巩固成果，创新机制，不断把我分公司的平安创建工作推上新台阶。

岩土工程分公司

二○20xx年x月x日