附件3：
20xx年度汉川市委书记抓基层党建工作
公开承诺书
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省委、市委对基层党建工作的部署要求，结合我市实际，现作出如下承诺：
一、工作项目及目标任务
以三个“1+x”综合服务管理体系为统揽，全面推进基层服务型党组织建设。一是抓好示范点建设。①重点推进三类新社区建设，新建城乡三类新社区14个、改造提升9个。②以深入实施“三线百村”党建示范工程为重点，打造特色鲜明、示范带动力强的基层党建工作省级示范点13个、孝感市级示范点20个、汉川市本级示范点59个。③推动市乡村服务平台互联互通，加强网上党员群众服务中心建设。二是全面落实乡镇（街道）干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，实现乡镇全覆盖。三是在乡镇（街道）、村（社区）广泛开展“强化两项职能、争当五个书记”活动，创建五星组织、争当五星书记。四是认真做好党员的发展、教育、管理工作。①严格发展党员工作，控数量、提质量。②实施村湾党员“明灯”工程；深入开展“3+3”组团惠民活动；在仙女山办事处试点，开展“进社区、亮身份，献?五心?、强服务”活动，推进在职党员进社区服务群众。③在仙女山街道办事处试点推行党代表年会制，发挥党代表的服务群众作用。④加强流动党员教育管理。⑤在仙女山街道办事处办好处置不合格党员试点。五是强化三个“1＋X”体系建设保障。①每个城市社区安排20万元专项惠民服务资金。②由市财政列支200万元的专项经费，提档升级35个村（社区）党员群众服务中心，消灭空白点。③市财政列支100万元用于提高村干部工作报酬，对评为五星、四星、
三星的村党支部书记，将分别给予20xx元、1500元和1000元奖励。六是做好村“两委”换届工作。①对59个软弱涣散村、2个软弱涣散社区党组织进行集中整顿，4月底达标。②选拔引导外出创业有成、乡土能人和优秀大学生“村官”担任村（社区）党组织书记，比例不少于50%。③向贫困村、后进村选派“第一书记”实现全覆盖。④聘请荣誉书记、发展顾问比例不低于30%。⑤对622个村（社区）党组织书记进行不少于1次集中培训，实现全覆盖。
二、落实措施及完成时限
1、落实市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制，开展县乡村三级党组织书记基层党建公开承诺活动，实现全覆盖。（完成时限：4月）
2、办好联系点，指导联系点开展好教育实践活动，每年到联系点调研指导不少于两次。（完成时限：全年）
3、召开一次基层党建工作推进会，适时主持召开市委常委会研究基层党建工作。（完成时限：全年）
4、深入推进基层党组织书记落实管党责任“两述三评”工作。向市委全委会作履行基层党建工作“第一责任人”工作述职，听取各乡镇党委书记落实基层党建工作责任制情况，并组织评议。（完成时限：20xx年x月底）
5、对乡镇场办事处、开发区和市直单位基层党建工作进行一次检查考评。（完成时限：全年）
三、公开形式
汉川党建网。
以上承诺请全市各级党组织、党员干部和群众监督。
中共汉川市委书记：
20xx年x月x日
第二篇：20xx年许村镇党委书记抓基层党建工作总结
20xx年度许村镇党委书记抓基层党建工作述职报告
许村镇党委书记 姜仲民
20xx年x月XX日
各位领导：
作为许村镇基层抓党建带队伍的第一责任人，20xx年的党建工作应该说是令人欣喜的。在镇党委全体人员的共同努力下，我镇党建工作亮点频现。结合村级换届选举，创新开展了换届后人员分流清退和协助安置工作；结合机关队伍建设，创新开展了机关事业七星级部门评创活动；结合庆祝建党90周年，关爱困难党员群众基金增资至1900余万元；结合社会管理，率先开展了“网组片”民情联系工作；结合农村“三小组长”建设，率先开展了优秀党小组长和“百佳村民组长”评选表彰等等。现将今年以来党建工作具体情况向全委会述职如下：
一、强化三级队伍建设，不断提升干部素质
一是狠抓机关干部队伍建设。开展“作风效能执行力提升年”活动，在镇机关16个部门中开展七星级部门评创，有效提升了部门创先争优的活力。抓好中层干部管理，将考核与推优、奖惩相结合。开展效能督查4次，有效提升机关效能。修编《机关制度汇编》，制定效能建设、日常管理、议事规划、廉政建设四大类30项机关制度。二是完善村级组织队伍建设。完成村级组织换届选举工作，进一步优化农村基层自治组织结构，16名同志走上村主要领导岗位。大幅调整村级考核办法，充分调动村干部积极性和主动性，抓好“双述双评”工作。规范村级组织用人制度，严把村务工作者聘用关，注重村后备干部培养。健全村干部到龄后正常退出机制，实施人员分流清退和协助安置工作，分流
47人，清退35人，岗位安置26人。年底前完成了社区党组织换届。坚持村党组织书记党建工作年度述职。三是加强农村“三小组长”建设。不断夯实组级工作基础，出台农村党小组和村民组长队伍建设办法，加强对农村“三小组长”的培训教育和考核激励，提升政治、经济待遇。首次评选表彰优秀农村党小组长40名，第二年开展“百佳村民组长”评选表彰活动。
二、完善平台载体建设，不断提升党建实效
一是启动首个“党建月”活动。以“抓效能、促发展、强党建”为主题将7月作为“党建月”。 扩大关爱困难党员群众基金覆盖面，宏达集团和10个村在永福村基础上先后成立，增资至1900万元，并由镇出台政策，加强资金使用管理。理顺了村级纪检组织和村监委工作机制，加强对村务公开、“三资”管理和工程项目的监督，完善了村干部辞职承诺制度。结合星级部门评创开展“公述民评”和年中测评。对村便民服务中心开展效能督查，3名同志被通报批评。开展镇村干部访民情活动，人均走访
2.7户，计生、民政线开展新婚和低保走访。完成村级团组织换届。二是实施“网组片”工作。率先在永福、杨渡、前进三村开展“网组片”民情联系工作。建立以党员为主体的民情联系员队伍，全镇划分149个联系片组，按“十个必访”和“八个必报”要求，加强民情收集反馈。结合全市“三民”走访活动，全面推广“网组片”工作，启动首个“问题解决月”，实现民情收集到问题解决的转变。三是推进党务公开。推进镇村两级党务公开工作，组织村书记赴余杭三角村、XX村学习经验，各村均按标准建成党务公开栏，并统一党务公开内容，增强了党的工作透明度，保障党员参与党务权力。结合有线电视数字化整体转换，专设许
村界面，公开党务、政府信息。
三、夯实基层党建基础，不断提升党建水平
一是强化学习型机关建设。完善落实镇党委中心学习组、机关周一夜学等制度。组织镇中层以下干部和村主要领导赴省委党校进行集中封闭培训。围绕“美丽乡村”、社会管理、党务公开等主题，组织镇村干部外出考察。开展“工作创新月”，由部门结合工作外出考察一天，培养部门创新能力。加强党员远程教育点建设，各村均完成设备更新。第二年举办农村党小组长和村民组长的培训工作，继续由我和镇长、副书记亲自授课。二是加强党风廉政建设。抓好领导班子党风廉政建设，积极开展党风党纪和廉政教育。认真抓岗位风险防范廉政承诺，开展规范权力运行、新市镇“一把手”阳光权力行动，对45项工作流程中的88个风险点进行了自查，并制定好防范措施。认真执行述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告等制度，严格实行重点建设项目招投标。严格执行镇（街道）“一把手”“五个不直接分管”和末位表态等纪律。通报批评XX名同志“两违”管控失职行为。三是完善非公党建工作。开展争当“双强”先进企业活动，非公企业党建“3080”工程有效推进，新增“3080”企业XX家。年底前完成了XX家非公企业党组织换届选举工作。根据实际情况，调整了海宁市家纺产业党委下属党支部的设置。
各位领导，今年在全体镇党委人员的共同努力下，本人在抓基层党建工作中取得了一定成绩，工作中也显现了一点亮点，但对照市委提出的目标和要求与基层党建新情况仍存在不少差距和不足，需要进一步改进，本人将切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，促使我镇党建工作水平有新的提升。