北流海螺团委20xx年团建工作总结

20xx年北流海螺团委在公司党委领导的关怀和支持下，坚持以科学发展观和党的十六大精神为指导，紧密围绕公司党委的中心工作，遵循“团结青年、教育青年、管理青年、服务青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重丰富青年员工业余生活的管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。

一、加强团的自身建设，不断推动团委的工作。

20xx年随着公司的发展，各项工作制度的建立和完善，团委的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展；团委通过加强团的自身建设，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，不断推动团委的工作。

1、20xx年通过公开选举产生新的一届团委委员，加入新鲜血液，建立健全团的组织建设，进一步理顺团组织的工作流程。同时，根据公司的发展需求，调整和完善团支部的建设工作，形成共青团工作的新格局。

2、发挥团委作用，坚持每季度召开一次团委会议，总结每季度团委工作开展情况，研讨员工生活和工作中存在的问题，并提出下季度的工作开展计划。

3、紧紧依靠党建带团建，推进团组织建设。密切加强与各分厂的团委支部联系，了解公司青年员工的思想动态，积极

鼓励思想觉悟高的青年员工填写申请入党书，20xx年已经有6位青年顺利加入中国共 产 党。

二、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力。

1、围绕“关爱女职工 “三.八”送健康”这个主题，为关爱公司女员工健康，提高女员工的健康意识和自我保健意识，公司团委特别邀请北流市妇幼保健院何院长及张科长在北流海螺宾馆二楼会议为我公司女职工举办庆“三八”关爱女职工保健知识讲座，本次活动让公司的女员工了解到更多的自身的健康。

2、为充分展示海螺员工团结创新、奋发进取、积极向上的良好职业素养，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，引导公司员工不断学习新知识，掌握新技能，创造新业绩，促进专业技术水平的提高，团委举办了公司首届技能大比拼活动，共设汽车维修、矿车驾驶、反铲操作、机械维修、电气维修、质检操作等六个技能比拼项目。

三、大力开展多彩的文娱活动，丰富青年员工的精神生活。

20xx年在公司党委的的大力支持下，公司团委积极开展各类健康有益的文娱活动，丰富了员工的业余生活。

1、春节期间组织开展了“玩开怀，乐翻天，欢欢喜喜过大年”的活动，五一期间举办北流海螺“和谐杯”男子篮球联赛；十一期间举办“海螺一家亲 团圆庆中秋”晚会。

2、根据公司发展的需要，组建了舞蹈队，员工们利用业余时间进行舞台排练，参加了扶绥海螺三线点火和兴业海螺二线奠基晚会，通过自身努力，在参加集团晚会选拔赛上，两个舞蹈一个获得第二名，另一个获得第四名的好成绩。

3、为加强我司青年与外单位的交流，组织公司青年员工与外单位一系列的文体活动，如参加市团委组织的气排球比赛、与三环集团公司篮球、足球比赛等等，

虽然团委在20xx年工作上取得了较好成绩，但也存在多方面不足：

一是部分团委委员责任心不足，与员工联系较少，思想不够解放，未能提出切实的工作方法；二是公司团委与二级部门脱节，未能发挥二级部门员工的作用；三是员工业余活动组织不够多、氛围不够活跃；这些问题都需要引起我们的高度重视，在今后的工作中要努力加以克服。

结合公司20xx年生产经营情况，下阶段公司团建方面需做好以下几方面的工作：

一、继续加强团委建设，发挥团委桥头堡作用。根据目前团委发展情况，切实做好团委的换届选举工作，优化团委机构，提升团委委员积极性和责任心。

二、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。 进一步加强青年员工的安全教育。以加强青年员工安全理念学习为重点，充分利用安全教育、班前会等时间，教育青年团员

学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展丰富多彩的活动，不断提高青年团员的安全意识。

三、围绕生产经营工作，开展岗位创新创效活动，推进创先争优活动的开展结合公司中心工作，带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、共创佳绩”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

四、要落实好年度团建工作计划及近期团建工作活动安排，规范化开展好团委日常活动，提高团员综合素质，增强团委委员员向心力和凝聚力，扩大团委的影响力。

第二篇：滨海路桥团委20xx年工作总结

滨海路桥团委20xx年工作总结

及20xx年工作思路

20xx年是天津城建滨海路桥有限公司成立以来迎来的第一个年头，也是滨海路桥公司开拓市场扎根立足增强实力的关键一年。公司团委自20xx年x月x日成立以来坚持党建带团建，在公司党委的正确领导下，以工程建设为本，以创新创效为中心，团结带动广大青年职工顽强拼搏、齐心奋战，以唯旗誓夺的精神奋战在一个个急难险重的工程项目上。加以总结主要开展了以下几点工作：

一、 团委工作

1、以公司党委为依托初步建立了两级团组织架构，公司团委xx年x月份组建以来，把以党建带团建作为根本指导思想，以公司党委为依托，不断加强青年职工思想理论教育，努力构建更加健康和谐的青年人成长环境。为将这一工作思路作细作实我们迅速成立了分公司团支部，从而实现了自上而下的、党建带团建的梯队架构。公司两级团组织体系建立后迅速开展工作：一方面完成了如滨海分公司争创集团级“青年文明号”，机施分公司争创“青年突击队”等基础资料的整理工作；另一方面初步建立了以分公司为单位的团员青年基础资料征集汇总工作、整理建档工作。

2、争创青年文明号活动。由我公司滨海分公司城建的汉榆路改建工程项目经理部，全体职工31人，其中35岁以下青年职工21人，占职工总数的68%，并且很多青年职工是刚刚走出校园的学生，为帮助他们迅速成长、成才，我们采取了以下几方面的举措：第一、项目

中设立了基层团组织，充分依靠分公司党支部的带领，从思想上引导青年树立敬业爱岗、无私奉献的正确人生观、价值观，并运用争创青年文明号这一光荣荣誉，激发项目青年人热情，踏实认真投身工作岗位。第二、公司团委配合分公司党支部在该项目开展了导师带徒活动，从实际业务中帮助青年人成长。活动中使用老师学生交叉评分、量化授业的方式，以保证带徒过程和学习质量，并设有相关的奖励机制，激发师徒积极性。第三、在项目经理部设置青年活动园地、青年职工模范示范岗、团支部学习交流活动记录等相关措施，用青年人易于接受、形式丰富的方式鼓舞职工干劲，并将园地等设置上墙使活动内容有形化。

3、树立公司青年职工先进典型。20xx年正值奥运年，民心工程以及诸多迎奥运的重点工程是市委市政府交给我们的一份严肃考卷。特别是在东站交通枢纽工程以及多座跨海河钢桥面环氧沥青混凝土的施工过程中，涌现出了一大批“站得稳、挺得住、干得好”的先进典型。根据党委要求我们将这些在“急、难、险、重”的工程项目中涌现出的模范典型推荐到集团进行评选，最终推选出市级青年岗位能手一人、集团级青年岗位能手一人、海河之星一人、优秀团员两人、优秀基层团干部一人。充分达到了宣传典型、示范先进从而激励职工的预期目标。

4、组织文体活动、丰富职工生活、增强企业凝聚力。为丰富职工生活，彰显企业文化增强企业凝聚力，公司团委携手公司工会利用业余时间先后组织了棋牌比赛、“滨海路桥有限公司首届职工篮球赛”

等文体活动。配合上级集团团委参加了“天津市三星杯业余羽毛球比赛”以及足球联赛活动。比赛中队员们不但赛出了风格，赛出了水平，而且增进了职工感情，加强了企业凝聚力和向心力。七月中旬公司团委并于与综合办一道，带领新分配大学生到在建工程项目进行参观学习，从而达到了让新职工了解公司概况、树立企业形象和鼓舞新职工士气的初始目标。

5、策划并主持了公司20xx年新春同乐会。

二、 文明施工方面

随着天津城市建设步伐的加快，市建委各区县建委对于工程项目的文明施工的要求越来越高，这也就要求我们以更高的标准和规范进行施工，为此我们深入一线结合现场实际情况与现场职工一起组织文明施工工作。

20xx年公司承接了如东站交通枢纽工程、前广场地道沥青摊铺、京津塘延长线石材铺装工程以及大光明桥李公楼立交桥、国泰桥的环氧沥青混凝土摊铺等多项重点工程的施工任务。这些工程的特点都是工期紧、任务重、标准高。特别是东站交通枢纽工程不但是市政府20项民心工程之一而且也是全市迎奥运的重点工程，一线职工在高温下不分昼夜连续奋战，充分体现了滨海路桥公司的铁军精神。为了将我们良好的精神面貌展示向社会，我们在做好文明施工的基础工作上，制作了刀旗布标、展示牌等，加大企业宣传力度树立了企业形象。

再如由二分公司承揽的京津塘高速公路延长线石材铺装工程是滨海新区迎奥运景观工程之一，该工程地理位置重要（地处京津塘高

速公路塘沽站口）、工期紧、任务重、成品外观要求高。二分公司为抢抓工期克服了管理人员紧现场不断交施工等不利因素，倒排工期24小时奋战在一线。公司党委工作部为配合二分公司又好又快地干好此项工程进行了如下工作：一方面，我们意识到工期再紧也要紧抓安全生产不放松。为此，我们一是针对施工现场不断交、车流量大且车速快这一安全隐患，帮助项目经理部配备了交通警示牌、施工隔离墩以及反光背心的物品发放给一线职工和农民工，另外从机施分公司紧急抽调了两台专用发电照明设备，从而解决了夜间施工照明问题并有效保证了现场施工安全。二是加强了对农民工宿舍安全检查力度。每三天检查一次发现问题及时上报、现场督促整改。另一方面，为提高我公司的市场声誉，打响公司品牌，我们只做了大量宣传标语、彩旗、司旗等物品装点在施工沿线，有效的烘托了工地的大干气氛收到了良好的社会效果。

20xx年工作思路

20xx年滨海路桥团委的指导思想为：深入贯彻集团党委20xx年发展战略，认真落实集团团委各项工作指标，紧密围绕公司党委20xx年工作思路，服务公司青年人才，带动公司青年职工队伍做公司发展的生力军和先锋队。

一、逐步规范公司团组织基础工作，加强基层团干部工作水平 公司团委成立于20xx年x月，通过近一年的努力目前团组织各项基础资料及分公司团支部虽已建立，但资料规范程度及团干部思想

理论水平有待提高。因此20xx年我们将继续加大团干部学习培训力度，定期组织学习专业书记特别注重组织学习国资委下发的相关文件、报刊、杂志等武装青年职工头脑，认清市场形式。

二、继续深入开展“争创青年文明号活动”和“十小业务攻关活动”

发挥青年职工思想活跃、创新力强的特点。在传统和项目管理分公司中继续大力开展“十小业务攻关活动”从精神上、物质上鼓励职工自觉开展节能降耗、增效节材的创新、创效举措，以点带面，对成果丰富、百花齐放的项目或分公司推举争创青年文明号，带领广大青年职工为公司提高经济效益和企业发展保驾护航。

三、学习推广“天兴洲长江大桥精神”，以“科技攻关”、“青年技术岗位能手”和“青年突击队”等荣誉激励青年职工为企业发展做贡献

自滨海路桥组建以来公司坚持走产学研一体化道路不动摇，随着天津站地道和武汉天兴洲公铁两用长江大桥的胜利完工，从而使包括高速公路沥青；养护进口、国产环氧沥青；阻燃沥青；strata硬粒吸收层等特种沥青研发、生产、摊铺施工任务成为了滨海路桥公司的拳头产品。

20xx年公司党委为更好的把握市场经济形式，确保国有资产保值增值。大胆重组了原机施分公司，将其分设为第五分公司，沥青拌合站和机施分公司。重组后的机构设置市场分工更为明确和专业，同时也从宏观上扩大了滨海路桥公司领域优势。公司团委为鼓励青年职

工士气，鼓舞干劲将以“争创青年突击队”和“青年技术岗位能手”等光荣荣誉，激发青年职工主观能动性，自主更新、自主创新为公司发展出谋出力。