工作总结

本人于XXXX年XX月XX日分配到XXXXX公司人力资源部工作。人力资源部是公司“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，因此熟悉本部门和个人的职责是至关重要的。我在人力资源部的具体分工是：（1）工资统计管理；（2）劳动合同的签订；（3）上报集团公司的月统计报表、季度统计报表；（4）执业资格考试网络信息查阅，网上报名档案查询等相关事宜的工作；（5）员工的考勤管理；（6）人力资源信息的收集与整理；（7）证件借阅等方面的管理等工作。下面将本人在实习期间的工作情况总结如下：

一、工作内容

“千里之行，始于足下，参加工作后我更加深刻体会到这句话的真正含义。在工作中我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，这让我们受益匪浅，也打开了视野，增长了见识。在这四个半月中，我的主要工作是熟悉人资源部的各项业务并干好自己的工作。经过一段时间的熟悉，我初步掌握和了解了公司人力资源的一些业务。总结如下：

1、工资统计管理。负责每月公司机关工资的计算，及时录入人工费及劳务分包结算、员工和个人工资收入；

2、收集并整理劳动合同，上报劳务派遣公司；

3、按月填写上报集团公司的月统计报表、季度统计报表；

4、关注执业资格考试信息，及时网上报名、打印准考证，通知考试人员等相关事宜的工作。20xx年x月x日一级建造师职业资格考试和20xx年x月x日二级建造师职业资格考试提前一周通知参加考试人员打印准考证；

5、计算管理人员月考勤，并与各部门考勤核对签字；

6、每月汇总各项目部上报的人力资源信息，及时反馈信息；

7、做好公司内外部发放的关于人力资源的相关文件的登记、编号、归档工作；

8、完成领导安排的其他工作。

二、个人工作不足与改进措施 虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不足。一是不能完全领会领导的意图；二是有些工作作的得不够细，不够实，使工作被动。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。 总之，在工作的这四个半月期间，我拓宽了视野，增长了见识，在工作中积累一些的经验，四个月的时间转瞬又将成为历史，亦将成为更上一层楼的基石，希望我在八冶筑炉防腐工程公司翘首新年的期盼中，更上一层楼。

总结人：XXXXX

20xx年x月x日

第二篇：人力资源科工作总结

20xx年人力资源科先进集体

工作总结

我厂人力资源科现有8人，其中科长一人，副科长一人，科员六人。近年来，该科室在厂党政的正确领导下，积极开展工作，狠抓基础管理，不断开拓创新，并取得了一定的成绩。该科室在20xx年油田公司举办的人力资源知识竞赛中获得第二名，在20xx年被油田公司人力资源部授予培训工作先进。现将该科室工作汇报如下：

一、提高认识，加强学习，提升科员政治素养和业务能力

该科室定期组织科员加强政治理论和业务知识学习，先后学习了党的十七大理论，人力资源管理理论等知识，通过探讨学习，提升科员政治素养和业务能力，并鼓励科员参加各类学习，多渠道充实自己。如参加各类学历考试、职称考试，文化进修等等。要求大家将所学内部与本职工作结合起来，以适应各种变化了的需要。

二、立足本职，不断创新，认真完成人力资源相关工作

一是认真细致的做好全年薪酬发放、统筹、工伤生育的管理.确保每月的工资和各项奖金、津贴的按时发放，养老、公积金除了每月的按时缴纳，还完成了原建设煤矿相关业务的整体转移与101次的职工调动手续，办理43人次的工伤生育业务。

二是做好人力资源资质维护、技术人员任职资格的管理、人事管理、合同管理等大量繁杂的各项工作。全年有18人的职称任职评定，原建设煤矿379人的全部合同等相关手续的移交，101次的职工调动

手续办理，正式工续签合同958人，续签临时工326人。

三是做好聘用工人才引进工作，全年招聘274人其中大专以上学历的56人，满足了招聘需要，使员工队伍进一步充实壮大。

四是加大力度做好培训工作，进一步完善培训体系，拓展培训渠道，提高培训效果。全年共组织各种培训28次，有495人接受培训学习，关于培训、职称等资料申报、评定被油田公司作为模板，被其它采油厂学习。

五是积极配合油田公司的“四定”工作。

三、完善制度，狠抓落实，提升科室工作作风

为进一步改进工作作风，规范科员言行，提高工作效率，该科室加强了对《人力资源科岗位职责》的实施力度，对提高科员工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，同时通过开会、研讨、不定期检查等方式加强科室内部纪律，规范工作程序，确保了各项制度的执行。

总之，20xx年，人力资源科以集团公司“管理基础年”为契机，加强人力资源的基础管理，并取得了一些先进经验。今后人力资源科将进一步做好本职工作，不断创新工作方法，为采油厂基础管理再上台阶做出贡献。