一、培训内容

为了使培训达到更好的效果，结合集团的实际情况，我们进行了分阶段的培训工作。

（一）书店实习。在济南泉城路新华书店我的工作内容主要分为以下几个方面：促销“出口成章”系列及“许友彬温情悬疑系列”图书；统计济南泉城路新华书店我社图书每日销售码洋，并汇报给万经理；整理我社的图书，并调整我社图书的摆放位置，放到较为醒目并且容易拿到的地方；协助书店工作人员做好日常工作，主动与他们沟通，了解图书的市场需求。通过书店实习，我也总结了影响图书销售的几个因素：1封面设计。2电视节目类的推广。3名人类的书籍。4强制销售图书。5书籍的品牌效应。6图书的摆放位置。7书名的选取。8书籍的价格。9促销活动。10书的内容。

（二）物流实习。如果说在书店实习可以让我们了解到图书市场的需求是什么，在物流公司实习则可以很直观地让我们看到实际销售量。看到整垛整垛崭新的图书摆在退货区，大家心里都有说不出的滋味儿。如何能够减少退货，我想编辑的责任是十分重大的。在今后的编辑工作中，我觉得应该注意以下几个问题：选题一定要新颖、合理，确定选题之前，一定要做好市场调研工作；印数的确定要慎重，不能单纯为了降低成本，而盲目地加大印数；封面设计要醒目，特别针对教辅图书，要便于读者和物流公司、书店的工作人员区分；版权页尽量放在容易翻看的位置，便于物流工作人员查看，这一点也是针对教辅图书。通过物流公司的实习使我体会到沟通的重要性，无论是部门内部之间，还是部门与部门之间，都要及时、良好地沟通，才能促进共同进步。就拿编辑与物流之间的沟通来说，及时、良好的沟通才能使编辑们了解到图书的实际销售情况，以及何种包装比较不容易损害，对以后的编辑的工作有很好的指导作用。在今后的工作中，我一定努力做好与同事之间以及与其他部门之间的沟通。

（三）拓展训练。拓展训练虽然只有仅仅两天时间，但对大家心灵的触动是特别大的。其他的培训主要提高了我们的个人能力，而拓展训练则是提高了我们的团队能力。所谓的团队能力不在乎个人能力的强弱，而要看整个团队的协作能力。整个拓展训练分为室内授课和户外训练两个部分。室内授课部分由张洪胜老师主讲。通过这个课程使我们具备了完成角色转变的心态。此外，在课程中张老师给我们列举了许多具体的沟通技巧，这对我们以后的工作有很大的帮助。室外训练则充分地考验了我们的团队协作能力，使我们的凝聚力得到了很大的提升。

（四）专业培训。专业理论知识培训课程使我们对图书出版发行每个环节都有了全面深入的了解。在这期间，我们了解了出版社发展概况，懂得了如何做一个好员工。在随后的业务课程中，编校技巧和成本核算等内容都是我们将来具体工作中经常会用到的，是一个编辑应该具备的基本技能。通过学习，我深刻地体会到要做好市场图书，就是要做好市场图书的策划与营销；我还了解了图书销售的各种渠道，特别是日渐繁荣的网络销售；在图书的营销策划中，定价策略非常重要。

二、培训收获

(一)了解了集团的文化

通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。

(二)员工职业素养的生成

这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。

(三)团队合作意识的提高

在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。

(四)个人责任意识的提高

责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自己的工作卓有成效。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中承担一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，我们应该永远葆一份责任心，才能向着成功前进。

以上就是我在培训中的收获。通过培训，我提高了自己的业务能力，调整了自己的工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变。最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动！谢谢大家！

第二篇：培训小结

培训小结

人的一生就像一列高速行驶中的火车，永不回头，但是其中有许多站点，每到一站就是一个崭新的开始。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，20xx年x月我走进了北京市电力公司的大门，踏出了走上社会，成为一个完整社会人的第一步。也是在这样的心态中，我有幸被公司选中，来到济南国家电网技术学院参加了为期五个月的国网统一培训，在此我衷心感谢国家电网公司以及北京市电力公司的领导给了我这次完善和提高自己能力的机会。本次培训的内容非常丰富，主要包括军训、综合素质课程学习、实习训练、专业理论学习以及实操练习。通过这五个月的培训，我们在学习、工作、生活、纪律以及企业认知方面都收获颇丰，为将来走上工作岗位，尽快实现由学校到单位，由学生到员工，由学习到工作的转变奠定了坚实的基础，下面就我在这几个方面的体会略作小结。

一．无规矩不成方圆——纪律方面

对于刚刚走出校园的我们来讲，或许理论知识并不是我们最为欠缺的。经历了大四悠闲的生活或者研究生阶段松散的管理之后，进入一家运营单位之后，纪律性的缺失已经成为我们亟待克服的缺点。因此，在培训初始，国家电网技术学院为我们安排了为期一周的军训，并且在整个培训过程中，均采用半军事化管理。

军训生活对大部分人来讲并不算陌生：闷热厚实的迷彩服、拂晓时集合跑操、单调枯燥的队列练习、午后烈日下挺拔的军姿以及入夜星空下的拉歌等等，机械、简单，但也充实快乐。但是我们已经过了可以仅仅停留在事物表面现象和个人喜怒的年龄，社会教给我的第一课就是学会看到事物的“背后”，而在单调的军训生活的背后，我看到了“纪律”，不仅包括“他律”，更重要的是“自律”。没有规矩不成方圆，一个企业的正常运营，离不开清晰严明的纪律，更何况是国家电网公司这样一个遍及全国的大型电力企业。这种纪律性的重要性不仅仅体现于管理层面，更体现于各个岗位的日常工作之中。就拿我们都熟知的《安规》来说，每一条安规背后都有着血的教训，严格执行安规，不仅是对企业正常运行的保障，也是对我们电力职工人身安全的保护。

军训的时间虽然只有短短的一周，但在军训结束后，我们依然将出早操保留了下来，用以时刻提醒我们严格自律，这也是我们能够取得良好成绩的保证。

此外，在本次培训过程中，山东省乃至全国范围内都爆发了甲型H1N1流感，国家电网技术学院响应号召，实行了短期的封校、封楼措施，以控制疫情的蔓延。我作为变电运行四班班委成员，严格要求自己，服从学校规定，不外出离校，不离开济南，发挥了良好的模范带头作用。

二．千里之行始于足下——学习方面

培训期间，我们主要进行了变电运行倒闸操作，事故处理，继电保护，二次回路，直流系统等专业知识的学习，此外，学院还为我们安排了为期一周的现场实习等，理论与实操相结合，内容丰富，层次分明。通过专业理论知识的学习，我们认识到，工作现场与我们在大学校园里学习的理论知识有很大的不同，需要通过不断的学习，将理论与实践相结合，才能尽快适应工作岗位的需要，成为一名优秀的电力职工。

在枣庄供电公司实习期间，我们首次近距离的接触到了敞开式变电站的一次和二次设备，主要参观了翼云220kV变电站和枣北35kV变电站，对其主接线图、

运行方式、一次设备（如变压器，断路器，隔离开关，电流互感器，电压互感器，避雷器等）等进行了认知和学习，深入了解了其基本原理、结构和日常巡视、维护等知识。与GIS变电站不同，这两座变电站均采用了敞开式设备，因此，设备布局、一次主接线等更加清晰明了，再与我们在课堂上学过的理论知识相互对照，既有利于我们对现场设备的认知，而且加深了我们对理论知识的理解，相得益彰，获益良多。

此外，在枣庄供电公司实习期间，我们还亲手进行了合接地刀闸、挂绝缘挡板等操作，亲身体验了变电站值班人员的日常工作内容，深刻体会到了这些日常工作背后所蕴含的不平凡之处。其中，最令我印象深刻的是，一位师傅在讲解完变电站站内设备后，对我们语重心长地说：“我要求我的员工不要认为是在为公司工作、为工作而工作，而是在为自己工作、为家庭工作、为社会工作。”我想，这句话里面包含了两层意思：一是说我们在日常工作中应当严格执行规章制度，遵守安全运行规范，因为电力企业一旦发生事故，引发大面积停电，不仅仅影响到企业效益，危害设备安全，更可能造成严重的人身伤亡事故，因此，即使我们不从公司的角度出发，也要从自身家庭幸福角度出发，时刻谨记自己“身兼多责”，从而严格要求自己；另一方面是说，我们应当以企业为家，与企业共荣辱、同发展，只有这样，才能实现个人价值与企业发展的和谐统一，从而相辅相成，实现双赢。

枣庄实习结束后，我们进行了系统的理论知识学习，同时结合变电站三维仿真系统进行了上机操作练习，此外，在授课之余，任课老师还结合自己多年工作经验向我们讲述了养成良好工作习惯的重要性，使我们在今后的工作中尽可能少走弯路。

除此之外，我们还进行了技能培训课程，包括三角板脚扣登杆作业，消防安全以及触电急救，每一项技能的训练，都不仅需要一定的体力，还需要掌握相应的技巧，才能有事半功倍的效果。

在学习的过程中，学院还为我们安排了适量的自习时间，便于我们及时总结和查找学习中出现的漏洞和不足，我个人也积极及时的进行了思考总结，并就不明白的问题主动与任课老师进行交流，最终在月度考核中多次获得优秀。

培训的生活即将告一段落，但我明白，我们学习的生活却远远没有结束，只有不间断的学习，才能不断地提高自己的业务水平，为公司做出更多的贡献。

三．习惯成就人生——生活方面

培训期间，学院除了对我们在业务技能方面进行培训之外，还督促我们养成良好的生活习惯，主要体现为出早操和检查宿舍卫生两个方面。

古有鸣鸡起舞之说，今有我们早起出操。身体是革命的本钱，一个好的身体才是出色完成工作、甚至在事业上有所发展的根本所在。同时，出早操在培养我们良好生活习惯以及严明的纪律性方面有着不可替代的作用。也许是在学校里呆的时间太久了的缘故，刚从学校走出来的我们，思想比较散漫，并不能适应某些工作环境的需要，因此，出早操还能够锻炼我们的意志品质，为我们今后走上工作岗位打下了一个良好的基础。

此外，一天一个“豆腐块”，保持良好的宿舍卫生，培养良好的生活习惯，也有助于时刻提醒我们严于律己，尽早适应将来的工作需要。

四．众人拾柴火焰高——工作方面

除了实操训练和理论学习，我还主动参与了班级管理工作，担任了变电运行四班的学习委员，配合学院老师和学管会搞好班内同学的学习工作，积极为班里

同学服务，准备、整理相应的学习资料，并作为同学与授课教师之间的桥梁，及时将学习中遇到的问题反馈给老师以提高学习质量和效率。

通过这段时间的工作，让我体会最深的一点就是团队合作的重要性。所谓众人拾柴火焰高，任何一项工作或者说任何一项活动的举办都不是一个人能够独立完成的，但是如何能够得到大多数人的支持，依然是一个值得深思的问题。

五．努力超越，追求卓越——企业认知

松下幸之助曾经说过，员工百人，我身先士卒；员工千人，我督查管理；员工万人，我唯有祈祷。对于像国家电网公司这样一个现代化大型国有企业，树立一个健康向上的企业文化，对于企业的成长以及员工自身的发展都有着至关重要的作用。所谓企业文化，是现代管理理论、管理思想、管理方式实践与研究的最新成果，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展，推进公司的建设发展为基本任务。国家电网公司党组高度重视企业文化建设，公司党组书记、总经理刘振亚在多次会议上都反复强调企业文化建设的重要性，对企业文化建设提出了具体要求。作为企业的一名新员工，更应该尽快的适应并融入到企业文化当中，坚决贯彻国网公司企业宗旨，服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务社会经济发展，并在公司努力超越、追求卓越的精神指引下超越过去，超越自己，超越他人，追求企业价值，奋力拼搏，不断地向更高的目标攀登，实现个人发展的创新、跨越和突破，进而不断地推动、发展和壮大国家电网事业。

作为一名刚毕业的大学生，我们初入社会，有许多东西需要学习，同时，虽然我们有着一股初生牛犊不怕虎的冲劲儿，但是企业的发展更需要员工之间的团结协作。因此，我们更应该虚心向老员工、老师傅们学习，努力发扬团队精神，精诚团结，相互协作，重视知识更新，争做知识型员工，不断的推动工作创新，为公司的发展做出新的贡献。

五个月的入职培训即将结束，但我们的征程才刚刚开始，我们要在今后的工作中开始新的学习过程，努力奋斗，以企业为家，将企业发展与个人进步有机结合，努力超越，追求卓越，在实现自我价值的同时，为企业做出更大的贡献！