工会经审工作现状探析

中国工会是中国共 产 党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职能。 在一个机关、一个单位、一个团体、一个企业里，如果没有一个建全的工会组织和一个好的经审监督机制，这个团体就有没有朝气、没有战斗力、就不是一个积极进取的团队。在工会工作中除了有建全的领导机构和组织机构外，经审监督机制也是一个非常重要的环节。因此就当前工会工作中经济审查工作的现状谈点我的认识。

在邓小平理论、三个代表、科学发展观的指引下，特别是在当前党的群众路线教育实践活动推动下，在上级工会和领导的重视和支持下，在积极开展工会经济审查监督工作，在建立健全经审组织机构，执行工会经审力度，加强经审规范化建没等方面取得了一定的成绩，但由于我们的工会组建工作起步晚，对经审工作缺乏经验，就目前经审工作现状来看，工会经审工作还相当薄弱，不同程度上存在着经审工作落实不到位，与上级工会强化经济管理和审查，加强经审监督的要求差距还很大，很不适应工会发展的需要。

一、基层工会经审工作的不足表现

虽然经过多年工会经审工作的改进和发展，但仍然存在一些不足，主要表现在：

1.工会经审工作在基层未引起足够重视，组织机构形同虚

设，绝大多数基层工会都是同级工会副主席兼任经审会主任．有的甚至由工会以外的非财务、审计专业人员兼任经审会主任，经审工作大多数存在一无专职部门、二无专职人员、三无专项经费的情况，有名无实．其主要原因是对经审工作重要性认识不到位、认为在一个单位里工会工作不是一个实职岗位，顾不上健全经审组织．有的企业和单位甚至连工会都不想建立，还提什么经审组织。有些单位和企业在筹建工会时总认为，经审工作可有可无，摆摆样子就行，不必太认真．因而对经审工作关心支持不够，使得经审工作处于留于形式，经审委员难于行使职责。

2.经审工作发展不平衡，基层工会经审工作的基础比较薄弱．有相当数量经审组织存在“三无”现象，即：无档案、无台账、无制度。审查审计监督缺位，一年到头没有开展或基本没有开展工会活动，有的甚至出现空白，对工会经费开支使用情况未能实施有效的监督或未能做到按年度向会员公布、报告。对于国有改制企业和规模经营比较小、效益较差的企业、工会经审会形同虚设，企业工会经审会，可以做到有计划、有部署、有检查．有总结，能积极有效地开展工作，立足工会自身，全面实施对本级经费年度预算执行情况（决算）审计，每年向会员公布．报告经审工作，增强透明度，深受职工的信任。

3.经审机构设置和人员配备不合理，经审人员大都业务素质较低。各基层工会经审委员中大专以上学历、具有一定财会知识的专业人员为数不多：因此现有队伍不论从数量还是素质上都有一个不适应的问题，特别是专业人员不足已成为影响经审工作发展的一个瓶颈．不论企业大小，人数多少，工会经审干部几乎都

是兼职，对具体的业务知识知之甚少，在开展计拨审计工作时，多由财会人员完成，不利于经审工作开展，直接影响到经审工作的质量，部分经审人员对工会经审知识往往是一知半解，更不知晓怎祥进行审计的具体程序。二是对各级工会经审工作考核力度不够。

二、怎样加强基层工会经审工作

《 中国工会审计条例》 确立了工会经费独立的原则，赋予工会组织自主收缴、管理和使用工会经费的权利，同时，又明确了收好、管好、用好工会经费的义务和责任，加强基层工会经审工作需要方方面面的配合，上下齐抓共管、重点突破、整体推进，努力做到思想认识到位、机构人员到位、基础工作到位、执行制度到位、审查监督到位和组织管理到位，创造性地开展经工会经审工作，努力开创基层工会经审工作的新局面，为此应应从以下几方面予以加强。

1.思想认识要到位。认识是行动的先导．基层工会经审工作要做好，的确困难不少，但只要思想重视，困难总能克服。要大家重视工会经审工作，就是要使大家认识工会经审工作的重要性，首先要提高对工会经审工作重要性的认识．各基层工会经审组织要从适应新时期发展的需要出发，充分认识加强工会经审工作的重要性．认真做好工会经审工作，对推动依法治理工会具有十分重要意义，加强工会经审工作，是保证工会工作健康发展的需要，是帮助工会组织建设、工会活动开展的需要，其次是加强《 工会法》 、《 会计法》 、《 审计法》 和《 中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》 等相关法律法规的

宣传学习，提高对工会经审工作的认识，提高审查审计的能力。

2.机构人员要到位。特别是企业都具有“多、小、散”的特点．如果都应象大型企业那样要建立经审会，形成完整的一套班子是难以做到的，应根据基层实际需要和职工的人数，来确定设置经审会或经审小组。在一般情况下，企业规摸较大，经营稳定、人数较多的可以考虑建立经审会，委员会组成人员3 —7 人，经审主任由工会副主席或专业财会人员担任；企业规模较小，人数偏少不足10 人的可以设立经审小组并配备一名工会经审委员负责经审工作。

3.基础工作要到位。工会经审工作是一项政策性、专业性很强的工作，各基层工会经审组织必须建立健全经审工作台帐，通过工作台帐的形式进行具体量化，为此我们必须从组建工作开始，抓好经审规范化工作，把基础打好，这是做好经审工作的前提．具体规范要求主要包括以下十个方面的内容：1 、工会经审组成情况；2 、工会经审会规章制度文件会议纪要；3 、工作计划，工作总结；4 、工会经费划拨审查；5 ．会费收入审查；6 、工会经费收支决算审计；7 、工会经费收支预算审查；8 、工会委员会活动纪录；9 、参加上级工会经审会议、培训情况；10 ，经审论文、信息情况等．上述这些内容应随时通报，详实记录并进行资料整理，分类、装订成册，以便作为将来工作参考或考核的重要依据。

4.执行力要到位。基层工会经审组织应根据工会经审组织的职责和任务，建立和完善各项工作制度，包括学习制度、会议制度、审查、审计制度、财务管理制度，培训制度，调研制度、档

案管理制度和奖励制度等，有计划、有步骤地结合单位实际，依照制度规定和要求，因地制宜地开展工作。

5.审查监督要到位。依法履行对工会经费和财产的监督，是工会经审会的基本职责．要充分发挥经审会的两个基本手段：一是审查、二是审计，真正把工会的经审工作搞稳搞实，真正让工会活动有活力让工会经审工作真正发挥其应有的作用，只有这样才能提高工会在单位建设中的地位，才能提高每个同志在单位的工作积极性，才能为地方和国家的经济建设作出更大贡献。

20xx年x月x日

綦江区南新固体废弃物处置有限公司

张 荧 莹

第二篇：工会经审工作总结

经审工作总结

20xx年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。

一、认真履行职责，加强工会经费审查工作

集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。

为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。

二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平

在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作

要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年轮一次；同级审计，各级工会每年二次；审计过程中做到：审计前一周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束，出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用

三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作

为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度；协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。

四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作

检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改；对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。