**市住房公积金管理中心开展清理

“吃空饷”人员专项工作的自查报告

根据市编办《关于在市直行政事业单位开展清理“吃空饷”人员专项清查工作的通知》文件精神，市公积金中心领导高度重视，立即召开专题办公会议，成立清理“吃空饷”领导小组，并于8月初开展了专项清理吃“空饷”自查工作，采取人事核查、财务核对、岗位调查等方式，对全市住房公积金系统进行了核查，整个清理工作实现了预期目标，达到了理想成效，现将开展该项工作的情况报告如下：

一、基本情况

**市住房公积金管理中心下设****个业务科室和***个县市办事处，共计在编在岗人员***人，其中在职***人，二线**人，退休**人。

二、主要做法

一是加强组织领导。为做好此次清查工作，我中心领导高度重视，成立了由中心主任任组长的清理 “吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全中心清理工作。领导小组在自查自纠阶段做到了“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照，确保工作取得实效。

二是落实科室责任。秘书科依据文件对全体干部职工名单、任职及在岗等情况进行造册核对，核实全市公积金系统编制及现有财政供养人员情况，为专项治理工作提供基础性数据；财务科根据秘书科提供的基本情况，及时准确的核对、核销工资关系，对在清理

整治过程中发现的违纪违法行为予以严厉查处。

三、下步措施

一是进一步规范人事管理制度。根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，建立健全干部职工动态管理制度，规范进入程序，必须按季度更新人员信息、在岗人数，在一定范围内公开空编数量及减员情况，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

二是建立部门联动机制。秘书科、财务科要统一规划，建立全市公积金系统干部职工、薪金的信息数据库，及时通报人员动态信息，对因调整、死亡或失踪的人员应当及时予以核销。

三是建立监督举报制度。面向社会公开举报电话、电子举报信箱，认真调查信访举报案件，一经查实，严肃处理相关责任人员。

四是加强考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

市公积金中心在此次“吃空饷”专项清理行动中认真文件精神，严格核查人员编制和财政拨付工资情况，从核查的情况来看，我中心不存在长期在编不在岗、调离、退休、死亡后未按规定办理下编手续及其他形式的“吃空饷”的情况。在接下来的工作中，市公积金中心将进一步加强本单位编制人员管理，为完善本单位机构编制管理制度，建立清理长效机制，严肃编制纪律而努力奋斗。

**市住房公积金管理中心

二Ｏ20xx年x月x日

第二篇：淤泥乡中心校清理“吃空饷”人员工作情况自查报告

淤泥乡中心校清理“吃空饷”人员工作情况

自查报告

各位领导：

按照市委组织部、市人社局、市编办、市财政局、市审计局《关于六盘水市事业单位“吃空饷”问题集中整治工作实施方案》的通知（六盘水人社局发[20xx] 10号）文件精神，淤泥乡中心校非常重视清理本单位“吃空饷”人员的工作，通过近阶段的清理整顿，取得了较好的成绩，现将专项清理整治的情况汇报如下：

一、基本情况

我单位“吃空饷”人员清理整治工作分四个阶段进行，即单位自查阶段、组织核查阶段、严格处理阶段和建章立制阶段，纳入这次全面清理整治的单位在职员工201人。在这次清理整治工作中，我单位及时按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿，我单位不存在文件中所清理的6种“吃空饷”问题人员。

二、主要做法

（一）提高认识，强化领导。

市清理机关事业单位“吃空饷”工作文件下发后，中心校高度重视这项工作，及时安排各校（园）长召开了专项工作会议，对全乡教育单位清理工作做了详细的安排部署。

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一是成立了清理工作领导小组。

组 长：杨先龙

副组长：毛治国

成 员：李志良、邓维跃、陈忠权、甘德胜、王雪莲、方娇、倪惠军、彭美才、方金柱、黄行、柳万勇、王金光、张盘英。

领导小组下设办公室，办公地点设在中心校，邓维跃兼办公室主任，专门负责开展此项工作。

二是及时转发市、县文件。

中心校及时将《关于六盘水市事业单位“吃空饷”问题集中整治工作实施方案》的通知（六盘水人社局发[20xx] 10号）文件，及时印发到全乡各校（园），要求将“吃空饷”人员统计表上报到中心校。

三是明确单位责任人。

要求各校（园）长为这次清理“吃空饷”人员的具体负责人，全面负责本校（园）的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，各校（园）采取个人申报，单位自查、群众举报、抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保了清理整治工作不留死角，自查结果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办公室，从而确保了清理整顿工作取得实效。

（二）认真实施，不走过场。

这次清理整治工作按照市、县的安排部署，淤泥乡中心校主要做了以下几个方面的工作：

一是单位自查阶段（20xx年x月x日至1月x日）。

按照规定程序，我单位细致开展了自查自纠，对照机构编制本、 2

工资统发花名册、考勤表、考核记录、人事档案等资料，全面排查“吃空饷”人员，如实填写报表。要求各校（园）从制度入手加强管理，落实管理职责，建立了相应的责任分担机制。从人员编制、档案管理、工资统计等入手，规范各项管理程序，确保清理工作阳光运行。

二是组织核查阶段（20xx年x月x日至1月x日）。

今年元月份，中心校组织人员对全乡6所校（园）深入开展为期一周的督促检查。通过收集证明材料、检查核实、走访干部群众等方式有序进行，确保了这次清理工作的顺利开展。

三是严格处理阶段（20xx年x月x日至1月x日）。

对“吃空饷”的校（园）人员，要追缴“吃空饷”资金，并对“吃空饷”负有责任的领导合相关责任人员，按照有关规定，追究党纪政纪责任。

四是建章立制阶段（20xx年x月x日以后）

为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，

1、建立完善各项规章制度。

中心校结合目前开展的清理“吃空饷”行动，要组织制订《淤泥乡教育单位职工请销假管理办法》和《淤泥乡中心校教师交流轮岗办法》，进一步严格规定准假权限及备案制度。

2、接受监督，阳光操作。

要求各校（园）经常进行自查，每月公布人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公平公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

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3、信息反馈、工作常规化

各校（园） 及时采集、随时更新工作人员信息和工资信息，并在内部定期公示，对反映的情况及时进行核实处理，并将信息第一时间反馈的中心校。

三、下一步工作打算

（一）加大管理力度。

设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报“吃空饷”的人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。

（二）科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现“吃空饷”现象的发生。

（三）加强考核管理。

将“吃空饷”和借调人员清理工作与年终考核、职称核定、后备推荐、职称晋级、评先选优等工作相结合，进一步细化措施，加强管理，落实建立奖优罚劣的动态管理机制。

以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。

盘县淤泥彝族乡中心校

二○20xx年x月x日

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