工会主席述职报告

一年来，我校工会在上级教育工会及学校党支部领导下，以三个代表重要思 想和实践科学发展观为指导，从工会的性质特点出发，认真履行工会各项职能， 积极维护教职工的合法权益，推进学校民主制度建设。不断健全和完善了教代会 制度， 力争做到学校的各项重大决策都提交教代会审议通过。 积极推进校务公开， 配合学校党政进一步健全和完善了校务公开的各项制度，增加了工作的透明度。 充分调动了广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，为推进学校教育事业的 发展做了一定的工作。

一、发挥民主监督 落实校务公开

今年我们从领导到教师， 形成了共同的理念： 要遵循依法治教、 依法治校的原则， 健全民主管理， 加强行风建设，推进校务公开。 校务公开是学校重要的管理工作，工会在监督学校按《校务公开实施细则》的要求，认真对照检查，坚持原则，按 “谁主管、谁负责”的原则，督促落实专人负责，明确责任。一年来，我们重点抓好三方面的工作： 一是人事制度公开。如教师晋级、评先评优、职称评聘等，我们办事制度 实行三公开，即：政策标准公开，工作流程公开，评选结果公开；虚心听取意见， 接受群众监督。 二是重大决策公开。学校规章制度的制定、三年规划的出台以及工资方案等比较敏感的工作， 我们全部按流程操作， 尽量使决策更科学、 公正、 务实，让教职工满意。三是考勤公开，考勤一周一公布，一月一汇总，学期末结账。

二、以活动为载体 增强教师凝聚力

（一）工会积极组织教职工参加有益于身心健康的各种文体活动。在我校教师的篮球比赛中， 我校男教师赛出了水平， 赛出了风格。 在活动中有党员、 工会委员代表、 教师。

（二）工会组织教职工积极参加捐助活动，教师与困难学生“结对帮扶”活动，通过参加这一活动，体现了教师的良好师德。

三、关爱教职工生活 做教师的贴心人 关于帮困慰问工作，为困难教职工解决生活中实际困难和问题，我们力求把 工作做得细致、扎实，要把学校的关爱送到每一位教职工的心上。一年来，凡遇 教职工生病住院、亲属婚丧嫁娶或遇到其他天灾人祸等，工会及学校领导都及时探望，送去温暖和安慰。为了关心教职工的身体健康，我们学校为教职工体检。并为全体女教师上了一份安康保险。在节日及平时的慰问活动中，学校党政领导、中层 干部、党员同志，以及工会委员都发挥了重要的作用。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。为 庆祝“三八”妇女节，学校给全体女教职员工发放了慰问品。这样极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互助、和谐相处。

四、完善组织建设 发挥工会职能作用

自工会委员会成立来，每个工会委员，做到分工明确，管理协调到位，逐渐建立起一支凝聚力较强的工会队伍。每月开展一到两次

工会活动，对发现和需要解决问题时，及时开会讨论布置工作。这样，学校的许多工作就由工会委员分头推行，充分发挥了每个工会委员的工作职能，形成了一个严密的管理网络。 另外，在工会经费的管理和审定工作方面，工会严格按照财务等相关制度执行， 并且按照预算方案运用经费，做到规范操作等。

一年以来，工会全心全意为广大教职工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁纽带作用，得到了校党支部的支持和教职工的信赖。在看到成绩的同时也发现了工会工作的不足之处。我们在工作中还缺乏创新精神。在关心教职工方面还做的不够，今后我们一定努力带领全校教职工开拓创新，勤奋工作，把工会办成教工最温馨的家。

二十家子中心小学

杜国会

20xx年x月x日

工 会 主 席 述 职 报 告

二十家子中心小学

杜 国 会

20xx年x月x日

第二篇：工会主席述职报告

述职报告

今年承蒙学校各位老师的信任，校领导的扶持，我担任了黑龙坝中心校工会主席，这让我在教育的生涯中有更多的机会为学校和广大教职工服务。一年来，我校在上级教育工会及学校党部领导下，以三个代表重要思想和实践科学发展观为指导，从工会的性质特点出发，认真领引工会各项职能，积极维护教职工的合法权益，推进学校民主制度建设，不断建立和完善了教代会制度。力争做到学校各项重大决策都提高教代会审议通过。能积极推引校务公开，充分调动了广大教职工工作的积极性，主动性和创造性。为推进学校教育事业的发展做了一定的工作。

一充发挥民主监督，落实校务公开，

今年开鲁县教体局在学年初对小学教育提出了新的要求。在思考学校发展规划过程中，我们从领导到教师，形成了共同的理念，遵循依法治教、依法治校的原则，建立民主管理，加强行风建设，推进校务公开。

校务公开是学校重要的管理工作，工会在监督学校按《校务公开实施细则》的要求、认真对照检查、坚持原则、按“谁主管，谁负责”的原则、督促落实专人负责，制度责任制度，公开制度明确责任，我们主要抓了如下几方面工作：

一是人事公开，如教师晋级、评模评优、职称评聘等。我们办事制度实行公开、即政策标准公开、工作流程公开、评选结果公开。同时虚心听取教师意见，接受群众的监督。二是重大决策公开。学校各项规章制度的制定、各项规划的出台，以及绩效工资方案的实施等敏感的工作。我校全部按上级

规定的方案进行操作，尽量使决策更科学化、公正化，做到务实，尽量做到让教职工满意。三是教师工作检查公开，一月一上报一月一总结。四是学校账目公开，每月一公布账目，半年一总结，使教职工了解学校收支情况。

二、积极开展活动，增强教师的凝聚力和向心力。

工会积极组织教职工参加有益于身心健康的各种文体活动。如利用五一劳动节组织教师进行篮球赛，教师节组织教师乒乓球、排球比赛、#9@k赛、象棋赛，教师基本功竞赛，增强工会组织的凝聚力和向心力。

工会组织教职工积极参加社会捐助活动，如一日捐为贫困教师和大病教师学生捐款，如给柴守勤、耿青和一中学生捐款，通过参加各种慈善捐助活动，体现了教职工之间的互助精神，体现了一种爱的奉献，体现了教师的良好师德师风，形成了良好的风气。

三、关心关爱教职工生活，做教职工的贴心人知心人。

关于对教职工的帮困慰问工作，为有困难的教职工解决生活中实际困难和问题。我们力求把工作做得细致扎实，力求把学校的关爱送到每位教职工的心上，几年来凡遇教职工生病住院，亲属婚丧嫁娶或遇到天灾人祸，学校领导和工会都会及时进行探望，并送去温暖和安慰，帮助解决他们一些实际困难和问题。解决他们心里的顾虑，送上组织的关怀。为了关心教职工的身体健康，保证教师工作好，我校组织全体教职工进行体检。并有专人负责，做到了有计划的实施。在节日和平时的活动中，学校领导、工会委员都发挥了作用，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，是教职工得以全身心地投入教育教学之中。以主人翁的精神投入学校管理和建设中，为学校发展做出了贡献，为庆祝三八妇女节，学校还为女职工发放了慰问品，春节为教职

工发放慰问品，体现了大家庭的温暖。

关心关爱老教师，退休教师是学校工会的一部分。我校经常与退休老教师取得联系，进行走访，了解他们的生活和身体状况，关心他们的健康，通过送温暖活动，用实际行动关心每一位退休教师，这样极大地调动了广大教师的工作积极性。使教职工团结互助，和谐相处。

四、建立和完善组织建设，发挥教职工职能作用

每年的工会委员会成立以来，每位委员分工明确，协调到位，建立起一支有凝聚力的工会组织，各小学成立工会小组，中心校成立工会委员会。每月召开一次工会小组长和工会委员会会议。要求各校以小组为单位进行活动。中心校的工作由工会委员会成员分头进行，充分发挥了工会委员会和小组长的作用，形成了一个管理方式。同时工会严格按照财务等相关制度执行管理运用经费，做到规范操作。

一年来我校工会全心全意为广大教职工服务，为学校发展服务，在学校教研教改学习教职工思想教育方面发挥了很大作用，得到了校党支部和全体职工的信赖。但也存在着不足，在工作中，缺乏创新精神，在关心教职工方面还做得不够好，今后一定要努力带领全体教职工开拓创新，勤恳工作，是学校工会真正成为教职工的家。