述 职 报 告

各位领导：

一年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，通

过全体工会干部的共同努力和有关部门的通力合作，圆满地完成了所主抓的工会工作任务，并取得了一定的成绩。现在一年来的学习工作情况述职如下：

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设。一是注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力。二是不断提高自身的政治理论水平，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了职工群众，时刻关心职工群众，相信职工群众，依靠职工群众，把职工群众拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。三是在工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、加强工会组织的领导，认真履行工会职责。

我作为工会主席，认真按《工会法》落实工会的各项职能，准确把握自己定位，通过参与企业方针政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的的作用，维护职工和企业的合法权益。凡涉及职工切身利益的事情，我坚持向行政充分反映职工呼声，并协调解决。如亲自参与了薪酬改革方案的制订，上调女职工的卫生费、积极参加女职工安康保险活动等。与此同时，严格按规定使用工会费，将有限的工会经费全部用于职工活动、职工教育之中。工会经费使用每年制定预算，自觉接受经费审查委员会的审查。

三、关心贫困职工生活，认真搞好扶贫帮困工作。

在公司新一届领导班子组建后，我们对全公司的工会工作情况进行了一次深入的调研，基本摸清了各基层单位工会工作的现状，并对困难户和特困户重新进行了调查摸底，重新建立了困难职工联系户和帮扶对子，并对四百多户特困人员进行了网上登记。元旦、春节期间，按照公司党委的统一安排，对贫困户、特困户进行了走访慰问，根据不同情况发放了慰问金。

四、不断加强企务公开工作。

作为建筑施工单位，工程的承揽和发包都是职工群众最关心的问题。它直接影响到职工的情绪，关系到企业的经营效益。为了达到公平、公正，我们积极督促和配合公司，深

化企务公开，推进民主管理，让职工代表为工程招投标把关，把知情权、参与权、监督权交给职工。增加了企业经济工作透明度。

五、协调好各方面关系，当好领导的参谋和助手。

作为一名工会干部，我始终牢记工会组织是企业的一部分，也是企业职工的代表机构。因此，在实际工作中，即要考虑企业的利益，又要协调好职工的利益，在这个原则指导下，我带领公司两级工会干部共同努力，协调好各方面的关系，在完成份内工作的同时，力所能及地协助其他部门的工作。同时，积极地为公司的发展献计献策。为领导当好参谋和助手，为企业奉献自己的一份力量。

六、不断加强自身廉政建设。

我经常提醒自己，作为企业的领导干部，肩负着公司和全体职工的重托，自已所处的位置就意味着责任，就要对企业负责，又要对职工负责。所以，必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。带头学习和遵守党纪国法，带头执行各项规章制度，带头艰苦奋斗

和勤俭节约。在工作生活中，无任何特权行为，无任何特殊享受，无挥霍公款奢侈浪费现象，无违反组织原则的行为。

七、问题与差距

1、工作不够深入，深入基层调研不够广泛。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。密切联系群众，依靠职工群众民主管理企业，充分发动职工群众参政议政还存在一定差距。

2、开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。

3、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。

对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我，让我为公司的建设和发展创出新的业绩。

第二篇：工会主席申报高级政工师业务工作总结

申报高级政工师业务工作总结

本人自19xx年以来长期从事工会工作，期间在上级工会和本公司党委的领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在党中央周围，深入学习实践科学发展观，多年来，根据《中国工会法》，在上级工会和本公司党委的领导下，坚持按照工会“建设、参与、维护、教育”的四项职能，积极为职工群众说话办事，认真维护职工的合法权益，紧紧依靠全体工会干部和广大党员，围绕企业生产经营中心工作，开展好工会的各项工作，努力并不断把工会工作提高到一个新的水平。现将工作回顾如下：

一、统一思想，认真学习贯彻党的文件精神

多年来，公司工会坚持把学习党的文件精神作为首要的政治任务，多次组织公司工会委员学习党中央发出《关于在全党兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的通知》，学习“科学发展观”思想，结合企业的实际情况，要求各部门工会围绕企业党政在每年度提出的中心工作，尽心竭力地把关心群众的工作做好、做细、做实。履行工会的职责，推动党的全心全意依靠工人阶级路线的落实，充分发挥联系群众的桥梁和纽带作用。

二、深化民主管理，履行好工会的维权职责

多年来，按照《企业法》、《工会法》赋于的职责，工会在组织职工参加民主管理和民主监督等方面积极开展工作，使广大职工的民主参与意识不断增强，参政议政能力不断提高，促使企业的民主管理工作不

断取得新的进展。

——职代会制度得到坚持和发展。公司工会认真履行职代会工作机构和职责。每年初召开公司职代会，讨论审议通过各届总经理的工作报告和年度工作方针目标，讨论审议公司的财务工作报告和预决算报告，使公司职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用得到了重新的体现和发挥，年中还召开半年度的职代会，履行职代会的义务和权利，对各位代表提出的建议，公司工会坚持督促行政运行和整改，多年来，共召开了十九次职代会，实现了民主管理企业，保证管理决策程序合法，结果正确，把握每年度工作的目标和方向感，使企业逐步走出了困境，实现了企业的扭亏为盈。

——厂务公开工作的全面展开。在党政领导下，重新调整了厂务公开领导小组成员，公司在厂务公开方面做了大量工作，设置了电子显示屏，在第一时间公布各方面的信息，保持企业内部沟通渠道方面的畅通取得了一定的实效。

三、发挥工会的优势，做好企业的稳定工作

近年来，公司部分职工由于不同类型的职工因利益差异和对企业的发展前途及土地置换和职工分流安置上，产生了观望、忧虑、攀比、期望情绪，多次要求集体上访、写小字报，职工情绪激烈，各种思想无法统一，曾一度影响企业的生产工作环境。面对这种情况，公司工会在党政领导下，采取了三个原则：

1．坚持依靠群众的原则。通过多次座谈和谈话、谈心，充分表明企业的领导班子是把充分相信职工，依靠职工作为正确处理利益关系的

根本立足点。教育引导职工企业的困难是暂时的，相信多数职工是识大体、顾大局，愿意为企业的生存和经济效益扭亏作出奉献和牺牲的，通过职代会等途径，使职工对企业的前途和年度工作目标等方面享有知情权。

2．充分把握“公正、公平、公开”的原则。按法定的民主程序办事。在公司的各项工作中，公司的党政领导和工会制定政策、方案的实施，紧紧把握这个公正原则。如在公司人员分流安置实施办法，就按职代会的民主程序实行了无记名投票方式表决，使方案实施更具备法定性，给干部职工均等选择的机会，维护职工权益。同时履行职代会闭会期间代表组长联席会议等民主程序。

3．掌握信息，积极引导原则。近年来公司工会面对部分职工思想情绪不稳定的情况，运用舆论宣传，政策解读，用谈心的方式，多次运用于积极引导原则，剖析了职工积在心里的不满和怨气，通过多次对职工进行耐心细致政策解读和思想工作，从职工的消极心态引导出积极因素，因势引导地消除矛盾，多次劝止了职工的集体上访行动，从而化解了矛盾。近年来，公司工会和部门工会在这方面做了大量细致和有效的工作。

四、开展合理化建议活动

近年来，公司工会针对企业在管理方面，制定了在全公司开展“我为企业献一计”的活动，广大职工认真负责，积极参与，对企业的各方面工作，如生产经营、技术管理、财务管理、利益分配及各种服务工作提出合理化建议，提交党政领导审阅。平时只要职工提出合理化建

议，只要符合职工的切身利益，符合企业的发展方面的，公司工会都会及时向党政领导逐项及时反馈，党政领导充分尊重工会提出的建议，及时做出整改和答复。充分体现了职工关心企业生存和发展的主人翁精神，使职工的合法权益得以保证。

五、注重工会的自身建设

近年来，公司工会围绕企业的中心工作，工会各级干部通过多次业务学习，上级工会培训等等，认真履行工会职责，改变工作作风，改变工作方式，运用各种方法密切工会干部与职工群众的关系，深入群众，心系群众，关心民意，体现民情，使工会组织真正成为联系职工的桥梁和纽带，切实维护好职工的切身利益，从而真正增强工会工作服务大局的意识和发挥群众组织的作用，严格按工会法的选举方法，做好公司各部门工会干部的配备工作，为今后的工会工作起到了组织保证作用。

六、关心职工生活

近年来，公司工会在为职工办实事、办好事，为职工排难解忧上下功夫。履行了关心困难职工，帮助困难职工（每月职工困难补助费达××××元左右），解决了职工的部分后顾之忧。筹办了职工帮困基金会和大病帮困活动，参加了上级公司工会的帮困基金会。

公司工会和部门工会还经常通过探望病人和家庭访问，基本上做到职工有病住院必有组织上去探望及困难补助，营造了社会主义企业大家庭的温暖氛围，激励和教育职工奋发向上，爱厂如家。公司工会督促和参与行政每年的实事工程，并利用工会经费，力所能及办实事，每

年为职工进行各种保险共5种（其中：特种重病保险1份；职工住院保险1份，意外保险3份；女职工计划生育保险1份，上级公司工会帮困基金1份）。每年有20至30人次得到保险公司和上级公司工会帮困基金的理赔，从而部分解决了生病职工在经济上的困难。

回顾多年来的工作，我深刻地体会到要做好企业的工作，公司工会必须做到以下五个坚持：

一是坚持认真贯彻党的方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐等重要思想，统领工会工作的全局，这是工会工作不可偏离的政治方向。

二是坚持上级工会和本公司党委对工会的领导和行政给予的支持，这是工会工作取得成功的根本保证。

三是坚持以企业的生产经营、方针目标建设，围绕发展，服从服务大局，这是工会工作重要原则。

四是坚持突出维护职能，为广大职工办实事，这是公司工会工作充满生机的力量源泉。

五是坚持加强自身建设，培养一支思想品质好，工作作风硬，积极进取，热爱本职的各级工会干部队伍，这是工会工作取得成果的坚实基础。

总结多年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与党的要求和职工的期

望相比，与不断发展的形势要求工会自身发展的目标相比，还存在着一定的差距和不足。如：职工的稳定和凝聚力，企业文化方面，明年新劳动合同法实施政策把握方面，厂务公开的形式多样化方面，工会工作方式和方法的创新方面，工会干部的思想水平和业务能力和管理方面，以及行使维护职责方面等等，这些都需在要今后工作实践中逐步加以研究，加以解决。本人坚信，在上级工会和公司党委的领导下，围绕企业经济建设为中心，切实维护职工合法权益，积极推进科学发展和社会和谐，切实加强工会的自身建设，为广大职工做好事、办实事，在企业经济的发展中，努力发挥工会的积极作用，谱写工会工作新篇章。