市中区粮食局

关于20xx年度社会治安综合治理暨平安市

中建设工作总结汇报

为全面推动社会治安综合治理暨平安市中建设工作的深入开展，区粮食局在区委、区政府的领导下，在区综治委的关心、指导和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神，正确处理改革发展稳定的关系，按照中央、省、市和区委、区政府的部署要求，紧紧围绕我区“十二五”规划目标和“百年中兴、幸福市中”的发展大局，以构建平安和谐社会为目标，认真落实综治责任，扎实有效推进各项工作，为我区经济发展、和谐稳定、富民强区创造了良好的社会治安环境。现将我局综治工作总结如下：

一、加强领导，健全组织，推进平安市中建设深入开展 20xx年，区粮食局党委按照区委、区政府关于建设“平安市中”的总体要求，召开专题工作会议，研究部署社会治安综合治理暨平安市中建设工作。

一是结合人事变动的实际，及时调整领导小组，落实工作人员，确保了工作有人抓，有人管。成立了由党委书记任组长，分管负责人任副组长，相关部门负责人为成员的社会矛盾纠纷调解工作小组。

二是将综治暨平安市中建设纳入年终综合目标考核，按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，认真落实社会治安综合治理领导责任制，与各企业负责人签订了《平安市中建设工作承诺责任书》。

三是加强信访工作机制建设，做到工作由“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他班子成员实行“一岗双责”，积极开展逐级负责制专项治理活动，尽最大努力将问题解决的基层，解决在初级阶段。同时，局党委坚持每季度召开一次综治情况汇报例会，每月召开一次治安工作调度会议，分析当前治安形势，排查矛盾隐患，统计综治工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报。

四是重视并抓好安全生产。加强对下属企业职工的安全生产教育，建立健全安全生产制度，认真落实安全生产措施，加强安全生产检查。年初，与各企业签订《安全生产目标责任书》，要求各企业严格按照责任书内容办事，杜绝一切安全隐患。

二、发挥调解工作小组力量，加强职工问题的化解 区粮食局党委多次召开调解小组专题会议，研究讨论纠纷调解小组提升工作能力，提高工作效率，加强与群众联系等问题。

一是严肃社会矛盾纠纷调解工作小组工作纪律，提高服务意识。对有意见的职工，由当班领导直接接访，当班领导

不在的由其他领导视情况接待，做到了随时来访随时接待，把矛盾和问题解决在基层，尽量杜绝越级上访事件的发生。

二是抓队伍建设，提高人员政治、科学文化水平。在调解工作中，局党委十分注重工作小组素质的提升，以加强学习培训、开展互帮工作等措施，有效提高了小组工作人员的业务素质，充分发挥了他们的主观能动性，使矛盾纠纷得到及时调处，有力促进了市中区的和谐平安建设。

三是充分发挥人民调解组织的作用。坚持按半月排查一次矛盾纠纷，并切实把不稳定因素、矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。

三、加强宣传教育，正确引导群众

充分发挥好法制宣传阵地的作用，按照《公民道德建设实施纲要》和全区“六五”普法规划要求，广泛深入开展道德和法制宣传教育，增强干部、职工法制观念，增强依法维护自身合法权益的意识，引导他们通过合法、正当的渠道和方式反映问题。健全完善矛盾纠纷和信访排查制度，妥善处理解决好改制职工、贫困职工和离退休人员反映的问题。对参与突发群体性事件的群众，坚持“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则，力争把问题解决在初始阶段。

四、下一步工作打算

我们要进一步贯彻落实中央、省、市和区综治工作会议精神，紧紧围绕矛盾纠纷排查、基层基础建设、社会创新三

大中心工作，创新工作思路，创造工作特色，把综治政法工作放到粮食事业的发展大局中去考虑，努力为建设“平安市中”，构建和谐、稳定、良好的社会环境，切实维护广大人民群众的根本利益添砖加瓦，针对今年工作中的主要问题，下一步我局要继续做好以下几方面工作：

1、继续抓好矛盾纠纷排查调处。坚持每月一次的矛盾纠纷排查制度，对排查出的问题和矛盾，及时上报，充分发挥局纠纷调解工作小组、人民调解组织的作用，努力把各种矛盾、问题解决在基层和萌芽状态，防止事态进一步扩大。继续开展对我局工作小组成员的培训，切实提高他们的责任意识和处理实际问题的能力。

2、了解和把握社会焦点、重点问题。我们要从要讲政治的高度，高度关注社会稳定，切实解决一切苗头性、倾向性问题。

3、认真落实社会治安综合治理各项措施，争创平安市中建设，继续抓好综治队伍建设。

4、进一步健全考核奖惩制度，加强综治暨平安市中建设工作检查考核，严格责任查究和奖惩。

二〇20xx年x月x日

第二篇：20xx年社会治安综合治理暨平安建设工作总结

驿城区人社局社会治安综合治理暨

平安建设工作总结

（20xx年）

今年以来，驿城区人社局始终坚持以 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，坚持“打防结合，预防为主、专群结合，依靠群众”的方针，以构建和谐社会为总目标。以“平安单位”建设为重点，以提高群众知晓率，参与率和满意率为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念。进一步增强科学决策，组织协调能力，积极推进社会治安防控体系建设，大力开展信访、矛盾纠纷排查调处工作，切实落实平安建设和社会治安综合治理各项措施，确保我局“平安单位”建设有效开展。现将今年工作总结如下：

一、加强组织领导，强化工作落实

加强我局平安建设工作领导，扎实推进创建“平安单位”建设，成立了以局长为组长的领导小组，按照区委、区政府的工作要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导抓好所分管部门的综治工作。继续落实各单位工作责任，年初颁发了各单位综治工作责任书，把综治任务分解到各单位主要领导肩上。并

将综治和“平安单位”建设工作列入年度奖惩考核的重要依据。严格落实综治工作“一票否决”制度。

二、加强法制宣传教育，夯实创建“平安单位”建设工作基础

创建“平安单位”建设是建设和谐社会的前提，我局切实将“平安单位”建设列入劳动保障工作日事议程。 “平安建设”方面主要抓了以下几个方面工作：

（一）加强劳动力市场建设，强化就业培训和再就业工作力度。

今年强化服务，举办就业培训、创业培训、岗前培训等5期，培训中安排“关爱留守儿童、对留守孩儿扶养教育的法定责任和义务，增强在外务工人员的法制观念”的课程。20xx年，全区城镇新增就业人员11781人，下岗失业人员再就业4318人，就业困难人员再就业2823人，城镇登记失业率控制在3.8％以内；成功举办招聘洽谈会12场，开发就业岗位6000个；发放小额担保贷款4030万元，创业培训360人，新增农村劳动力转移就业7063人,失业人员再就业培训3782人，农村劳动力转移技能培训5385人。

（二）积极维护劳动者的合法权益，切实做好劳动调解争议调解仲裁工作。

认真做好劳动争议调解仲裁工作，是维护企业职工的合法权益，巩固完善劳动合同制度，依法规范用工行为，督促

用人单位和劳动者遵守劳动法规，共受理各类劳动争议案件109件，其中非立案处理21件，立案处理88件。受理集体劳动争议案件4起，涉及职工79人，法定时效内结案率96％。建立了“协调劳动关系，三方会议制度”和“协调劳动关系，三方会议”制度，有效地研究解决我区劳动关系的重大问题，建立了和谐稳定的劳动关系。

（三）强化社会保险意识，进一步完善社会保障制度。

加快多层次社会保障体系步伐，扩大社会保险覆盖面，深化医疗保险和完善养老、失业、工伤等保险制度，是社会稳定的重要基础。20xx年，全区企业养老保险参保企业254家，参保职工达27018人；机关事业养老保险参保单位43家，参保职工2611人；失业保险参保人数3.95万人；城镇职工医疗保险参保单位553家，参保职工48514人；工伤保险参保单位290家，参保职工30478人，农民工参保人数达7500人；生育保险参保单位397家，参保职工24465人。

三、强化综治宣传力度，营造良好的综治工作氛围

今年我局结合本单位的实际，围绕创建“平安单位”的总体目标，以综治宣传为契机，结合区“普法”活动，举办了劳动保障法律法规宣传活动，印发《社会保险法》、《劳动合同法》等宣传资料50000份，法制教育等方面有较大的收获。发放各类宣传单3000余份，接待咨询者120人次。通过各种宣传教育活动，不断地增强广大群众的法制观念，提

高自身安全意识和防范意识。从源头上杜绝影响综治的不稳定因素，力求发案率为“零”严格控制防范系统内不稳定因素的发生。

四、积极开展信访、矛盾纠纷排查调处工作，消除社会不稳定因素。

我局一贯重视解决关系群众切身利益的社会热点难点问题，把信访矛盾排查工作列入劳动保障重要议事日程，采取各种有效工作措施和方法，把政府和人民群众之间矛盾纠纷，有效地化解消除在基层，解决在初始阶段，为建设“平安单位”奠定坚实的基础，积极主动为困难企业、职工、外来农民工、等弱势群体做好服务，今年处理各类信访件28起，信访接访103人次，办结省、市交办的信访案件5起。有效地把矛盾纠纷解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷群化性上访。

五、积极开展大走访活动，进一步提升公众安全感和群众满意度

我区自开展以“保平安、促和谐”为主题的“一村一干一警一员”以来，区人社局就按照区委政法委、区综治委、区平安办的统一安排，制定了《区人社局一村一干一警一员大走访活动实施方案》，成立了以局长为组长的领导小组，并抽调精干人员，深入到所包的刘阁办事处姜岗、高集、周楼、门庄四个村委，入户走访，认真填写《走访情况登记表》，并切实做到了带案下访、定点接访、电话回访等。

在大走访活动中，我们的主要做法是：一是转变工作方式，加大宣传力度，我局积极组织人员充分利用广播、标语、发放明白卡等形式，广泛向群众宣传大走访活动及“三夏”安全生产、秸秆禁烧、综合利用、保护生态环境的重要性，通过层层宣传，让党的政策和措施家喻户晓、深入人心。二是结合“一村、一干、一警、一员”大走访活动。要求工作人员包村住户，积极开展社会矛盾化解，排查治安隐患，为农民解决生产、生活等实际问题，维护群众的切身利益。三是做好帮扶，送去温暖。在今年三夏期间，局党组书记、局长吴福玉亲自带队把1000元救助款及生活必需品，送到了刘阁办事处特困户周楼村委刘楼村民组刘焕成手中，我局又多方协调，为刘焕成家解决了20xx元困难救助资金，帮助其解决了家庭生活中的实际问题。

六、加强劳动保障内部安全保卫工作，自觉落实安全防范措施

积极开展创建“平安建设、综治合格单位”活动，做到创建工作有制度，年初有计划，有专（兼）职办事人员，有专项经费，年终有考评总结，并建立健全安全防范网络和各种安全保障制度。做到“管好自己的人、看好自己的门，办好自已的事”。采取有效措施，加强机关内部的安全保卫和防火防盗，明确安全职责，完善工作机制，认真做好单位内部安全保卫和治安防范工作，严禁“黄、赌、毒”案件在本单位发生，今年全系统未发生治安案件和刑事案件。

坚持“谁用工、谁负责”，“谁出租、谁负责”的原则，

加强人口流入地流出地之间的协作配合管理工作，巩固提高流动人口的组织管理水平，达到预防、控制和打击违法犯罪。 继续落实重大活动和节假日期间安全保卫措施，确保国家重大活动期间安全。我局节日和重大活动期间，严格执行领导带班值班制度，落实值勤值班的各项规章制度，并做到值班有记录，来访有接待，加强防火防盗工作，建立健全办公楼防火防盗各项制度，配备专职门卫和消防设备，从源头上消除不安全了隐患。确保国家重大活动和节假日期间安全。