20xx年机电工程学院“三自”委员会第一次

会议总结

20xx年x月x日晚18：00，机电工程学院“三自”委员会在三幢111室召开上学期工作总结及本学期工作计划的动员大会。机电“三自”会长温新宇，副会长傅卫强、潘梁峰及各部门干部干事参加了此次会议。

在会长温新宇作了几句简短的开场白后，各干事按部门顺序作了上学期的工作总结，历数了在上学期中的重点工作项目及遇到的困难和不足，也谈了谈一学期下来自己在工作过程中的感想。存在的主要问题有：卫生安全部虽然工作量大，但从效果上来看寝室的卫生情况仍没有较大的改观，也因为种种原因失去了对大二的管辖权；其他部门，普遍反映一个问题，工作量太少，没事可干。

随后，各部门干部回顾了一学期的工作情况也作了相应的工作报告，对我们干事提出了在工作中应该注意的几点要求：在下寝室的过程中要注意自己的言行，自己言行代表的是整个“三自”；在本学期要突出工作重点，紧抓实干，为以后的换届做好准备；要脚踏实地，用心工作，不能再懒散了事，重蹈失去管辖大二的覆辙；要激情饱满，有创新精神，有什么好的建议与活动主动提出。针对干事的疑问，干部们也作了相应的回答，并希望在以后的工作中我们干事能够与干部主动联系，多些交流，增加彼此的了解，以便更好的开展工作。

会议最后，会长温新宇发表讲话，首先对各干事干部的工作总结作简短的评价，然后重申了各个部门的工作职责和要求，并结合上学期的总体工作情况对各部门在工作中的问题与不足进行指出批评。同时，我们机电“三自”被学校评为“卫生安全先进单位”，会长对此也表示对我们工作的肯定。为在今后的工作中取得成效，温新宇会长要求各部门能够再接再厉，及时的纠正工作中的不足，努力创新，再创佳绩。由于上学期我们机电“三自”在举办活动这方面没有什么大的成绩，会长提出要在我们这四个部门中抽出若干个有意向的干事干部组成一个新的部门——企划部，主要负责我们机电“三自”的活动建议与策划，以及筹划工作。最后，会长要求各部门在会议后召开部门会议，传达此次大会的精神及工作重点和要求，为今后的工作开展作思想上的指导。

20xx—20xx下半学年工作计划

一、加强干事的培养：

去年由于各种原因干事的培养这块做的不够到位。有些胆大的干事得到了很多锻炼机会，而一些胆小的干事得到锻炼的机会较少；下寝室检查卫生、检查大功率等问题时在礼貌上、检查方式、表达上也有所欠缺；另外在写作这块也有所欠缺。为此本学期应加强干事的培养，注重干事的能力培养，这不仅是为他们当初来到机电“三自”而负责，更是为了培养机电“三自”的接班人而负责。

二、进一步落实好卫生检查工作

上学期由于学院的要求，我卫生安全部的工作主要集中在大二学生宿舍卫生检查这块，而对大三、大四的卫生检查工作比较松懈。虽然在大二宿舍这块取得了一定的成效，但却导致大三、大四寝室卫生状况急剧下降。为此本学期我卫生安全部在卫生检查方面应做好以下工作

1、在继续做好大二卫生检查的前提下，将大三、大四学生宿舍也纳入日常检

查范围内（大四暂定）。大二、大三卫生检查工作为每星期一次左右。大四考虑到各种原因定为两星期一次。

2、进行检查时间的调整。去年由于检查时间是放在20：30以后，检查时间较

晚，给检查工作带来了诸多不便。为此本学期将调整检查时间，将时间调整在18:30—20:30这个时间段。（注：干事晚自习请假问题将与辅导员、机电学生会进行协商。）

3、在寝室卫生打分这块将更加的具体化、人性化，做到公平公正。同时要求

检查人员对每个寝室的卫生安全状况进行记录，并把所存在的问题当场转达给该寝室成员。（相关的文件需要制作 要抓紧）

三、加强大功率的检查：

虽然天气渐渐转暖，使用大功率现象有所减少，但是检查大功率用电器的工作仍不能松懈，此关系到学生宿舍的安全问题。上学期24幢的“小火灾”事件就是一个很好的教训。所以在检查寝室卫生的同时也要注意大功率问题。从安全、入党、奖学金等角度，随时提醒其寝室成员勿使用大功率电器。如在

检查过程中有发现使用大功率情况则立即上报所在学院。

四、检查人员调整

上学期所检查寝室集中在大二，工作量较少，所以可使用工作人员充沛。但本学期增加了大三、大四学生宿舍的检查工作，检查量大大增加。为了优化人员的配置，提高工作效率，特提出以下两点。

1、每次下寝室检查将检查人员分为2—3人一组，检查时负责检查各自所分配

到的寝室即可。

2、组织其他部门干事协助检查寝室。这既为干事提供了锻炼机会，也有利于

部门间的交流。

五、做好检查信息反馈及备份工作

上学期虽然对大二的卫生检查工作下了十足的功夫，但前段时间由于工作思路混杂以及其它各种原因，导致在检查信息的存档、公布、反馈这方面有所欠缺。所以本学期着重做好以下三点。

1、所有卫生检查信息必须以电子稿备份，以便以后查询。

2、所有检查信息在核对无误后必须于24小时内公布在所管辖楼幢黑板下。

3、检查信息在核对无误后以报告形式及时反馈到学院老师处。

五、设立机电“三自”专用信息公布板（可以与宣传部以及维权部合作 更好的发挥信息公示板的作用 如通告 温馨提示等等）

上学期我卫生安全部以老区19幢为试验楼幢。在楼下设置了一块“机电工程学院学生宿舍信息公布板”，专门用于机电“三自”各方面信息的公布。并公布了一期优秀寝室及较差寝室的照片，取得了不错效果。

为此本学期我卫生安全部决定向学院及后勤宿管中心提出申请在老区24幢、19幢、新区1幢、3幢、5幢均设立信息公布牌。以加强我机电“三自”的影响力，同时促进本学院学生宿舍的卫生安全建设。

七、举办一个寝室叠被子倡议活动。

（待定，计划中）

八、积极协助举办寝室文明节

（待定）

机电“三自”卫生安全部

二〇20xx年x月

第二篇：工会委员会工作总结及工作计划

20xx年工会工作总结和20xx年工作计划

根据福州经济技术开发区总工会、福州马尾区总工会榕开工批【20xx】26号文件《关于同意成立*******工会委员会的批复》的指示，我司工会委员会于20xx年x月x日正式成立。

我司工会委员会自成立以来，在上级工会、公司领导的关怀指导下，深入学习理论，围绕公司开展工作，积极发挥工会组织作用，加强民主制度建设，维护职工合法权益，服务职工劳动生活需求，为职工排忧解难，使职工队伍的主人翁责任感在劳动合作中得到升华，从而营造了全体职工心往一处想，劲往一处使，爱岗敬业，团结和谐的良好氛围。

现将20xx年工会主要工作总结如下：

一、加强组织建设，构建有为工会

在20xx年x月x日召开的工会委员会第一次会议上，宣布成立*******第一届工会委员会由杨小丹、丁晚龄、廖国春三位同志组成，杨小丹同志任工会主席。工会第一届经费审查委员会由丁晚龄、孙丽丹两位同志组成，丁晚龄同志任经审会主任。工会第一届女职工委员会由廖国春、胡姗两位同志组成，廖国春同志任女职工委主任。工会第一届劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会由杨小丹同志兼任主任。

工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会、工会劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会的成立，为维护企业职工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，促进企业持续健康发展奠定了坚实基础。

二、结合岗位实际，明确岗位职责

经过工会委员会会议的讨论研究，通过了《工会委员会工作职责》、《工会

主席工作职责》、《工会经费审查委员会工作职责》、《工会女职工委员会工作职责》和《工会委员工作职责》等五项岗位职责。

工会委员会各岗位职责的制订，为工会委员会各部门、各成员指明了工作方针，提供了工作依据，明确了工作目标。要求工会委员会成员严格遵守各自的岗位职责，最大程度地发挥工会的作用。

三、维护职工权益，构建保障体系

工会组织是职工利益的代表者和职工权益的维护者，为提高全体职工福利待遇，充分发挥工会组织的职能作用，配合公司做好平衡协调工作，促进公司内部的团结与和谐，我司工会委员会在20xx年工作中，完成了以下重要工作：

1、5月份，工会委员会第一次会议，讨论通过了《关于改善保洁员福利待遇的提案》，并协助相关部门，制定颁布了《保洁员福利待遇制度》；

2、6月份，经过与企业进行民主协商、评议，先后签订了《*******工资集体协商协议书》、《*******集体合同》和《*******女职工特殊权益保护专项集体合同》；

3、10月份，成立了“*******创建和谐企业领导小组”，明确了领导小组成员的具体工作，按照上级要求，积极筹备运作和谐企业的创建；

4、11月份，组织参加“福州市医疗互助活动”，并从工会经费中拨付了参加互助活动的职工应缴费用每人每年36元。

四、丰富活动载体，增强职工凝聚力

为发挥工会组织作为公司和员工之间纽带和桥梁的作用，工会积极开展群众性活动，11月x日，由女职工委员会主任廖国春同志代表公司工会委员会，在江阴物流园区物业处组织举办了“我爱物业，物业有我”有奖技能竞赛。

10月份，工会委员会对生病住院的女职工郑伙仙同志进行探望和慰问，传

达公司对职工的关心和关怀。

回顾一年的工会工作，虽然取得一定的成绩，我们将认真总结工作中的不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面，为公司稳步发展贡献更多力量。

二○20xx年工会工作计划

20xx工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，工会在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司建设作出新的贡献：

1、围绕一个重点——组织建设

加强工会组织建设，实现民主管理，鼓励员工参政议政，为公司的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，使其在企业发展中实现自我价值。

2、拓宽一个渠道——集体协商

及时有效地展开集体合同、工资集体协商等工作，以维护职工合法权益，增强企业凝聚力。

3、强化一个意识——关心员工

关心公司员工工作、生活状况，带领他们参加工会组织的各项活动，包括劳动竞赛、技术创新、文体活动等。引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年建设作出新的贡献。

4、丰富一个栏目--——文体活动

精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工，增强公司职工凝聚力。

5、抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的建设发展，注重提高干部、职工的学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要把每一项工作与公司中心工作的部署紧密结合起来，当好公司领导的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系职工，认清形势，振奋精神，为公司新一年的工作作出应有的贡献。

附：各月主要工作安排

一月份：

1、春节放假能知、福利发放；

2、春节员工活动方案制定及活动组织。

二月份：

1、组织召开上半年职代会；

2、郑光华、孙丽丹同志调薪申请评议；

3、周学明同志转正申请评议；

4、协助行政人事部进行员工招聘。

三月份：

1、工资集体协商会议；

2、集体合同协商会议；

3、三〃八节女工福利发放；

四月份：

1、员工福利待遇协商会议；

2、20xx年度优秀员工、先进个人活动方案制定及活动组织

五、六月份

1、组织学习《工会法》；

2、民主评议工会领导工作；

3、组织员工进行短线旅游活动；

七、八月份：

1、加强工会领导班子培训；

2、组织召开下半年职代会；

九、十月份:

1、做好会员入会、转会工作；

2、建设工作俱乐部，添加必要的设备为员工提供较好的活动场所； 十一月份：

做好医疗互助人员名单及费用收缴工作

十二月份：

1、工会年度工作考核；

2、元旦庆祝活动；

3、评选工会“先进工作者”

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工会委员会

二020xx年元月二十八日