毕业实习报告

1实习目地

此次实习是我们毕业前的一次就业性质的实习，就是找就业单位，可以说是最后的热身，找个单位把自己卖了，毕业前找工作就是了解企业，了解社会。而找工作有一个过程，就是有一个程序要走，用心的去找工作必有很多收获。把应聘当成一种工作来对待，必将有成长。本次实习为了拓展我们的知识面,扩大与社会的接触面,增加我们在社会竞争中的经验,锻炼和提高我们的能力,以便在以后毕业后能真真正正走入社会,能够适应社会就业带来的压力变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,们根据自己所学的知识及兴趣爱好寻找单位实习,进一步巩固所学知识分析和解决实际专业问题的能力,提高我们的实际工作能力,早点了解社会，给真正工作留个缓冲期，等毕业那时在面对工作不会措手不及。

2公司简介

杭州钢铁集团公司（以下简称杭钢集团）创建于19xx年，经xx年的不懈努力，已成为一家以钢铁、贸易流通、房地产为核心业务，环境保护、酒店餐饮、科研设计、高等职业教育、黄金开采冶炼等产业协调发展的大型企业集团。截止20xx年底，杭钢集团拥有全资及控股子公司38家，其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。根据国家统计局公布，20xx年杭钢集团名列全国最大500家企业集团第72位，连续六年进入全国百强企业行列。钢铁钢铁业是杭钢集团的主业。杭钢集团根据我省先进制造业基地建设要求，高度重视高技术含量、高附加值产品开发工作，“十五”以来已累计开发新产品200余个，目前优钢比达到80%以上，已成为我省乃至长三角地区钢铁深加工企业重要的原材料供应商和优特钢精品基地，同时依托钢铁主业发展非钢产业，优势产业不断凸现，规模优势和品牌影响力日益增强，形成了钢与非钢共生共荣、互为促进的良好发展局面。“十二五”时期，是杭钢集团加快转变发展方式，努力打造千亿企业集团，进一步做强做优做大的攻坚时期。我们将深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“创新发展、和谐发展”的总要求，加快发展核心业务和优势产业，积极培育特色产业和战略性新兴产业，力争到“十二五”末实现销售收入超1000亿元，努力把杭钢集团建设成为核心竞争力强、创新应变力强、企业凝聚力强、社会影响力强、持续发展力强，国内知名、省内一流的大型现代企业集团。

3实习内容

从去年x月份就开始准备就业实习，当然还有一些课程要上课，还有毕业设计，毕业设计的到来确实有些不安，甚至有些心急，无知。12月x日的那次大型校园招聘会，我按照自己喜欢的企业，投了大概十份简历，之后就陆续有单位来电要求面试，前前后后有四五家单位，接到企业的初次，意味着你第一关过了，对我们是一次肯定，心里是一次愉悦的体验，信心是需要积累和肯定的。经历一次次的真枪实弹，练兵，对心理是一种加强，一种潜移默化的作用，第一次肯定会有些怕，慢慢的就克服了，不过面试的说话还是远远不够的，需要在工作生活中学习。

过完年后，3月x日，我来到了杭钢股份有限公司人事部报到，然后来到炼铁厂原料车间，那里给我的感觉，上级领导对下属员工很好，对人才挺关照的，也许跟公司目前的公司用人紧张有一定关系，也缺大专以上学历人才。进入公司，当然免不了各种各样的培训，以在最短时间内了解公司，融入公司，进而给公司带来效益。首先是安全培训，所谓的三级安全教育。从公司级，车间级到班组级的这三级安全教育，从科长到安全员再到小组长，还有分厂主任，书记都千叮万嘱的教育人身安全第一。炼铁车间危险是有的，有很多运输皮带，就有皮带机械，传动机构等等，而且在那种高炉上工作，运送炼铁原料及燃料的环境粉尘很大，工作时必须带好安全帽，防尘口罩以及工作服。安全在这里显得格外重要。

我被分派到原料车间，主要任务是给炼铁的高炉运送所需要的焦炭，焦炭有厂焦，地焦。矿石有钒钛矿，来自马来西亚，澳矿来自澳洲澳大利亚。绍兴球是一种酸性的材料，含铁量很到的球体，和铁矿石中和反应，练出铁水。高炉炼铁是现在炼铁的主要方法，钢铁生产中的重要环节。

工艺流程简介：

生铁的冶炼虽原理相同，但由于方法不同、冶炼设备不同，所以工艺流程也不同。下面分别简单予以介绍。

高炉生产是连续进行的。一代高炉（从开炉到大修停炉为一代）能连续生产几年到十几年。生产时，从炉顶（一般炉顶是由料种与料斗组成，现代化高炉是钟阀炉顶和无料钟炉顶）不断地装入铁矿石、焦炭、熔剂，从高炉下部的风口吹进热风（1000～1300摄氏度），喷入油、煤或天然气等燃料。装入高炉中的铁矿石，主要是铁和氧的化合物。在高温下，

焦炭中和喷吹物中的碳及碳燃烧生成的一氧化碳将铁矿石中的氧夺取出来，得到铁，这个过程叫做还原。铁矿石通过还原反应炼出生铁，铁水从出铁口放出。铁矿石中的脉石、焦炭及喷吹物中的灰分与加入炉内的石灰石等熔剂结合生成炉渣，从出铁口和出渣口分别排出。煤气从炉顶导出，经除尘后，作为工业用煤气。现代化高炉还可以利用炉顶的高压，用导出的部分煤气发电。

生铁是高炉产品（指高炉冶炼生铁），而高炉的产品不只是生铁，还有锰铁等，属于铁合金产品。锰铁高炉不参加炼铁高炉各种指标的计算。高炉炼铁过程中还产生副产品水渣、矿渣棉和高炉煤气等。

高炉炼铁的特点：规模大，不论是世界其它国家还是中国，高炉的容积在不断扩大，如我国宝钢高炉是4063立方米，日产生铁超过10000吨，炉渣4000多吨，日耗焦4000多吨。

目前国内单一性生铁厂家，高炉容积达到500左右立方米以上，但多数仍维持在100-300立方米之间，甚至仍存在100立方米以下的高耗能高污染的小高炉，其产品质量参差不齐，公布分散，不具有期规模性，更不能与国际上的钢铁厂相比。中国宝钢集团总裁谢企华透露，中国政府已经命令高炉容积小于200立方米的小钢铁厂于20xx年年底前关闭，使用技术过于陈旧的钢铁厂将在20xx年之前逐步淘汰，如果钢铁价格下滑，这个最后期限还有可能提前。

报到那天我们学校共来了七人，结果当天有两个因为自身的原因走了，一个手臂骨折过，所以干不了这种活，虽然体力活不多。而我在随后的实习中，主要在原料车间实习炼铁流程工艺，就是如何才能练出符合检验标准的铁水。上班一般每天都和师傅们去皮带上，学习他们放料，了解整个炼铁系统，皮带系统，了解运输皮带传动机构等等。当要检修时就在他们旁边做帮手，能做的做下。每天工作八小时，三班制。早班每天到三点事就已经结束了，然后洗澡下班。

听师傅说，杭钢整个产业链条足有十里路。而且里面由铁路，把外面的铁矿，原料运进来，不过下料的还是传统的劳动力，叫农民工在车皮上把料推到槽内，很辛苦。比起那些正式工，正式工轻松多了，每天八小时，工作最多三小时，这就是国资企业吧，只要完成当天的生产任务就可以，没事就坐着等集控室通知，皮带上料来了，集控室会打电话来，然后师傅出去放料，而且什么时段放什么聊他们很清楚，每天都差不多，放料是有规律的。杭钢是个大熔炉，来自五湖四海的人，交流显得那么重要。可以学到很多地方的说话方式。在组里同事们都很好，我年纪不算最小，有很多是杭钢从江西大专院校招来的，一批就有

好多。他们有些十七八岁出来工作了，和我一样大的，他们都有20xx年工龄，我都看不出他们的年龄，看上去比我老练多了。我们都是职场菜鸟吧。

4实习体会

时光荏苒，转眼间来杭钢实习已经三个月了，短暂的实习生活，除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。

说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。

现在就对实习做以下的自我鉴定：

1、勤做分内分外之事

我到公司去实习，公司多数是把我当学生看待。公司在这个期间不会给我什么重要的工作去做，可又不想让我闲着，因此，我主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有打杂。

2、坚持

不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作做，一般都是先让我看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

3、虚心学习

在工作过程中，我会碰到很多问题，有的是我懂得的，也有很多是我不懂的，不懂的东西我虚心向同事或领导请教，当别人教我知识的时候，我虚心的接受。

4、错不可怕，就怕一错再错

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅，但下次还在同一个问题上犯错误，那我就享受不到第一次犯错时的待遇了，所以我格外的要求自己做事要认真。

近3个月的工作使我成长了不少,从中有不少感悟,下面就是我的一点心得:

第一是要真诚。第二是“主动出击”:当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。在实习期间,我会主动的帮同事打扫卫生,主动地帮老板做些力所能及的事,并会积极地寻找合适的

时间,向组长请教问题,跟组长像朋友那样交流,谈生活学习以及未来的工作,通过这些我就和组长及同事们走的很近。使我获得很多收获而且和他们相处的都很愉快。第三是感受到学校和社会的距离。在学校,只有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的报酬而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系复杂,得去面对从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中,这一点我感受很深。在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的,虽然大学生生活不像踏入社会,但总算是社会的一部分,这是不可否认的事实。作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。毕竟,3年大学念完后,我已经不再是一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才,多接触社会是很有必要的。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会上的人都宁愿回校读书。在这我要说的是,我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努力掌握专业知识,明天才能更好地为社会服务。

总结的说此次实习为我深入社会体验社会提供了难得的机会，让我在实际社会中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。通过不断的努力，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。

胡天赋

20xx．5.15

第二篇：实习报告 Microsoft Word 文档

室内装潢设计实习报告

一、实习目的

1、了解室内装潢设计在德阳的市场现状及前景。

2、进一步掌握ps,3dmax,cad等设计软件的运用。

3、尝试把学校里学习的室内装潢设计相关理论运用到实习过程中。

4、初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程序步骤。

5、培养人际交往与社交能力，为成为室内设计师作准备。

二、实习单位综合概述

德阳市日艺盛装饰工程有限责任公司始创与20xx年，现在在德阳当地已是一家初具规模，设施较完善，各项国家硬性资质齐全，管理到位，服务一流的综合装饰企业。日艺盛现有高端设计所一个， 专项风格设计所一个、 常规设计所一个，现在编设计师20人，其中注册设计师5人，优秀设计师12人见习设计师3人 ，中级职称项目经理10人，常年持证岗的有丰富经验的各工种管理人才与技术工人600人。专业设备200台套，可承担各类工业与民用装饰类工程。 业务覆盖商业装饰、居家装饰、网络工程、安防工程、污水处理、设备安装、园林绿化、一般涂装、特种涂装。同时承接各种保温工程。并可为同行提供厂价建筑、装饰、市政、路桥工程类的材料与设备的集约化配送。日艺盛业务在西南各区均有分布，在业界树立了良好的市场口碑，自成立以来承接的家装项目数千套 ，工装项目总造价超亿元，所属的古典实木家具畅销国内外并被收藏，同时古典木家具制作工艺获得国家非物质文化遗产认证并颁发了证书。世界500强企业史丹利整体家具德阳总代理。德阳市著名的代表作有：成都宽窄巷子、成都锦里古文化一条街、西安大雁塔、九寨天堂大酒店、成都文殊院、新都宝光寺、绵阳九鼎山珍馆、 家装项目有：成都金府国际楼盘、德阳万兴魅力城楼盘等名家名盘。而今的日艺盛正沿着环保服务人类，服务改变生活的居家的理念，以“求真务实、稳步发展 创新提升，全面提升服务”的企业发展理念。在自我发展的同时，公司坚持内引外联强强联合的发展战略，已经与国内品牌企业建立了稳定的战略合作关系，可多渠道全方位为德阳本地乃至周边和四川全省以及国内的客户进行星级服务。

三、实习内容及进度

第一：了解室内设计的程序步骤：

1、设计准备阶段

设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或者根据标书要求参加投标；明确设计期限并制定设计计划进度安排，考虑各有关工种的配合与协调；

明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价，根据任务的使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等；

熟悉设计有关的规范和定额标准，收集分析必要的资料和信息，包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。

在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设计费率标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。

2、方案设计阶段

方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、运用与设计任务有关的资料与信息，构思立意，进行初步方案设计，深入设计，进行方案的分析与比较。

确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件通常包括：

（1）平面图，常用比例1：50，1：100；

（2）室内立面展开图，常用比例1：20，1：50；

（3）平顶图或仰视图，常用比例1：50，1：100；

（4）室内透视图；

（5）室内装饰材料实样版面；

（6）设计意图说明和造价概算；

初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计。

3、施工图设计阶段

施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。

4、设计实施阶段

设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计人员应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底；工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场实况提出对图纸的局部修改或补充；施工结束时，会同质检部门和建设单位进行工程验收。

第二：了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种：

1、大处着眼、细处着手，总体与细部深入推敲。

对于室内的装潢设计，应该现场进行观察测量，先把握大的轮廓。根据户型，尺寸的客观条件，结合业主的整体风格要求，仔细推敲，力求做到技术完善，业主满意。

2、从里到外、从外到里，局部与整体协调统一。

根据建筑物的使用性质所处环境和相应的标准，运用物质技术手段和建筑美学原理，创造功合理、舒适优美、满足人的物质和精神生活需要的室内环境，建立建筑物与人类之间、精神文明与物质文明之间起连接作用的纽带。

3、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重。

经过仔细推敲和在工作中的实际运用，我发现上面三条确实很实用，跟那些经验丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。再次是掌握了一些设计软件小技巧，提高了软件运用的熟练程度。例如：巧变二维背景为三维场景、时光隧道的制作等。

四、对于人际交往的锻炼

在我实习的这短短的时间里，我充分认识到，作为一个好的装修设计师，不仅要有扎实的装修设计理论，也要有良好的表达交际能力。现在装修是一个竞争异常激烈的市场，例如德阳市，城市虽然不大，但是这里却又大大小小六十左右家装修公司，撇开各装修公司的市场定位不谈，就是在同一个细分市场里面，其竞争也异常的激烈。加上现在的业主的文化知识不断地提高，他们的自主性越来越强，所以整个装修的过程，业主的参与也越来越多。一个装修工程从开始的结束，都要与业主有一个充分的交流。对于一个项目，可能设计师认为自己的设计方案很完美，但是业主可能会有自己要坚持的意见。当遇到这样的情况，设计师要嘛说服业主认可自己的设计方案，这就要求设计师有很好的表达能力和人际交往的能力。在业主和设计师对设计方案有不同的意见的时候有两种情况，一是业主对设计师的很认同，可能是对设计师的专业技能的认同，可能是对设计师本人的认同，也可能两者都有。但是不管是哪一方面的认同，这都是好事，业主都会接纳设计师的方案，从而达成合作。另外一种是业主有自己的意见，和设计师的方案有背离，这样的情况就要求设计师有相当的表达能力促成合作，否者就只能按照业主的要求进行修改，最坏的情况是业主放弃合作，寻找另外的装修公司。所以，在实习的这段时间，在接触各种业主的同时，很大程度的锻炼了我的人际交往能力，对于我今后的工作将有很大的帮助。