潭山中心小学领导班子工作述职报告

一年来，我校在县文教局的正确领导下，在各级政府的关心、支持下，在全体教师的共同努力下，坚持以“办人民满意的教师”的宗旨，以“作风整治”为契机，沿着“强队伍、抓质量、重发展、创特色”的工作思路，牢固树立科学发展观，以教育内涵发展为主题，以安全稳定为抓手，发扬务实创新，和谐共进的精神，不断深化教育改革，努力构建和谐校园，主要做了以下几方面的工作：

一、以“作风整治”为契机，促进队伍的建设。

今年，我校抓住县文教局布置的“关于在全系统开展解放思想争进位，转变作风促跨越主题教育活动的实施意见”和“宜丰县文教系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动实施方案”的两项活动契机，在全教师队伍中进行了一次作风整治活动，有力地促进了班子成员和教师队伍的建设。

1、年初接到县文教局“作风整治”的有关文件，我校立即召开校委会，成立了此项活动的组织机构，制定了活动方案，并召开了动员大会，号召全体教师积极参与活动。

2、以办公室为单位，组织开展了“三个一”活动，即开展了一次以“办好人民满意的教育事业，我该做什么，怎么去做”为主题的大讨论活动；开展了一次“互查、互比、互看”活动；开展了一次“治庸、治懒、治散”专项整治活动。*进活动切实使广大教师思想有了进一步解放，作风有了明显改观。今年暑假曾远安、成晓明等许多老师顶着烈日，义务为学校主教学楼顶浇沥青，平整停车场和清理建筑垃圾等，为学校节省资金不少于5万元。

二、深化学校管理，努力构建和谐校园。

1、明确办学理念，畅通管理渠道。

办学理念是学校发展的灵魂。年初，我校结合“解放思想争进位。转变作风促跨越”的活动，广泛进行讨论，确定了“过一种幸福完整的教育生活”为学校办学理念，以“爱学、乐学、会学”为育人目标，培养最优秀的学生；以“爱岗、敬业、务实”为教师队伍建设目标，成就美好的教育；以“优雅、和谐、特色“为学校建设目标。创建最优质的校园，学校班子分工合作，形成了“事事有部署，

件件有要求，事事有管理，件件有落实”的良好局面。

2、完善规章制度，统一管理思路。

一学期来，学校进一步完善了“教师考核制度”，“教师绩效工作分配方案”，“安全管理制度”等涉及学校各个层面的管理方案与制度，统一了思路，规范了管理，提高了执行力。

3、加强安全稳定工作，打造和谐校园。

为加强安全工作领导，学校成立了领导小组，明确了校长是校园安全的第一负责人，本着“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，层层签订了责任书，分解工作，落实责任。建立了领导值班制度，门卫安全管理制度，出入登记制度，学生放学护送制度，食堂饮食卫生安全制度等，完善了学校突发安全事故应急处理预案，加大了学生“打的”上学的监管力度。开展了“防震、防火”疏散演练，通过主题班会，校板报等形势，加大了安全教育的宣传力度，广大师生的安全意识有了明显增强。

4、加强教学管理，努力提高教学质量。

㈠规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度。教导处通过定期与不定期的检查方式，规范教师的课堂教学行为。采取各种措施检查教师教学常规，及时了解课堂教学动态和教师的教学实际，有效保证教学质量的稳步提升。

㈡扎实开展校本教研，促进教师专业水平的不断提高。

①充分利用新昌一小支教教师优势，开展了“听示范课、议课改、定模式”的活动，参加活动200多人次，有效提高我校教师的教学水平。

②加大新教师的培训力度，使其尽快熟悉业务。新教师加入我校团队，教导处指定每位新老师有了一名老教师做“传、帮、带”，开学初，并安排新教师多听课，然后上汇报课，使新分配到我校的新教师，很快掌握教育教学工作，并取得可喜成绩，如肖佳丽新老师，虚心好学，刻苦钻研，对待工作兢兢业业，在全校统考中，她所任学科，学生考试成绩名列年级第一。

③发动全校教师，人人参与教研，相互学习，共同提高，教导处要求，每位教师每学期至少要上一届公开教学课，并组织同学科教师全体参加听课、评课。通过这项活动，广大教师的专业水平，业务能力有了较大的提高。敖璇老师在全县小学英语 赛获一等奖，并代表县参加市比赛。卢丙华老师代表我县参加全省第六届音乐教师基本功比赛获两个单项第一名和全能冠军。

三、积极筹措资金，优化育人环境。

为打造良好的育人环境，今年我校主要做了以改造与建设。

1、继续监督完成了学校食堂和教师周转房，现食堂已投入使用，教师周转房也已完成，教师即将搬入新房。这两栋楼房的竣工，消除了师生在校用膳不安全，打造了师生活动舒适、安全环境，周转房则解决了单身教师及家离校远的教师的住宿问题，使教师能潜下心来安心工作。

2、*新将校园内地面铺上了水泥，疏通排水道，使校园环境有了明显改观。

四、创特色教育环境，育多面发展人才。

1、我校在今年，通过努力，争取到“乡村少年宫”项目的立项，开办了“舞蹈、乐器、绘画、棋牌、陶艺、航模等18个活动小组，学校兼职指导老师有20多位，还聘请两个校外辅导员，参加小学活动人数达1000多人，参与率达85%以上，各小组每周一至周四，利用下午第三节课外活动，另外周六、日，至少活动一天。今年刚成立，就取得较好的成绩，王宇慧、刘心煜、刘颖琪、邹文琪在参加全国“青少年五好小公民”主题教育活动中，荣获一个一等奖，三个二等奖。刘思琪等三名同学在全省“我爱家乡，我爱妈妈”主题征文活动中，荣获一个一等奖，一个二等奖，一个三等奖。刘心煜在全身陶艺制作比赛中荣获三等奖。

2、狠抓“大课间”活动，使学生身心得到健康发展。今年，我校在课间操时间加了十分钟（共35分钟）进行大课间活动，在学校精心组织下，学生分做广播体操、颂读诗文、分组活动（分成武术、呼啦圈、跳绳、田径、羽毛球、篮球、乒乓球等小组）几项进行活动，使学生的活动得到保障，在校能健康活泼的成长。

五、存在问题

1、尽管我校在教师作风问题上下大力气进行了整顿，但还有个别教师纪律观念不强，拖拉散漫现象还时有发生，作风整治工作还要常抓不懈。

2、安全隐患还是揪心，特别是“打的”上学孩子的安全问题，尽管小学想法设法去降低隐患，但限于学校的权利，超载、三无车还有存在。

第二篇：领导班子工作述职报告

霍市苏木中心校20xx年工作总结20xx工作思路

20xx年的工作即将结束，回想过去，在上级部门的领导与全体教职工的热心帮助与大力支持下，虽然经历了许多风风雨雨和酸甜苦辣，但是却有很大收获，学校工作有了发展，办学条件得到改善，师资水平也有了极大的提高，尤其是在全体教职工的努力下，我校的发展态势日趋明显。一年来，我们坚持“上级领导，校长负责，支部监督，民主管理”的管理理念，在学校管理工作中做到“依法治校，制度管理，分工明确，责任到人”。 我们的办学理念是全面育人、质量为本、保障有力、和谐发展，我校的办学目标是领导放心、教师安心、学生向往、家长满意。为了实现这一目标，在工作中，团结同志，增强凝聚力。20xx年，结合局里的工作重点，针对我校的实际对教师提出了“一年打基础，三年能胜任，五年成骨干“的奋斗目标。今年是第二年，我校专任教师的业务水平已经有了质的飞跃。在此基础上学校又确立了“以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量”工作思路。

一．围绕工作思路所做工作及措施

学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量，为此我们采取相应措施做了以下工作：

1、以科学管理为先导，精确细化

<1>每学年学校工作安排重点之一是开好四个一活动即“一周例会一

次，一周集体反思一次，一个月集体备课一次，一年撰写论文一篇”这些活动学校领导都本着有秩序，有能力，多参与共同管理的意图，严格要求学校所有工作人员，分工明确，各司其责，并赋予参与教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间，增强参与意识，细化管理范围。

<2>细化常规检查。学校每月要对教学常规各项进行准确检查。表扬优秀鼓励后进。其中大量工作是在工会主席的监督和分管校长及教导处主任并肩合作下能够及时透明，维护了教师工作公平性。极大调动教师工作积极性，为学校教育质量提高起到保障作用。

<3>教育教学工作创新。德育工作重点进行行为养成教育、感恩教育，每月进行一次手抄报和黑板报比赛，特别是我校搬到教学楼之后，学生虽然有一种无法控制的喜悦，但上下楼秩序井然，楼内很少有吵闹声。教学工作继续进行我校的“教学三步曲”模式即精明的教学设计、开放课堂的互听和自觉反思的提升，并很抓高效课堂改革的落实。校本教研重点抓好两方面的工作，一是抓问题的反思，二是抓好教学随笔。并加强了教研组的作用，每个教研组都有自己的实验课题，低年组的课题是《小学语文个性化作业设计的创新与研究》，高年组的课题是《小学生课外阅读研究》，综合组的课题是《小学体育教学中引进民间体育活动的应用与研究》，这些课题都是针对我校学生的实际，经过全体教师调查、讨论、研究而确立的，低年组的《小学语文个性化作业设计的创新与研究》是针对小学生爱动、爱画和素质参差不齐而确立的，高年组《小学生课外阅读研究》是针对农村孩子阅读量少儿确立的，综合组《小学体育教学中引进民间体育活动的应用与研究》

是针对大课间体育活动而确立的，我校反对把大课间体育活动作为一堂体育课，他应该是活动自由，内容丰富多彩的，特别是孩子的民间体育活动在我市太少了。教研活动为我校教学工作增添了活力，大大提高了我校教师的业务水平。另外，为加强我校的英语教学质量，提高学生英语口语能力，学期初把平时的师生问好改成了用英语；把20+20课堂教学模式作为硬性要求，充分体现学生的主体性。我校为强化集体备课反思，即每周三分学科组进行集体反思，每月集体备课一次，一学期开展两次教学随笔评比。强化备课要求，改变备课思路，教学思路要教会学生分析解决问题的契入点；青年教师备课的重点是备语言。

<4>教师培训制

学校利用周五下午对教师进行培训。采取观看光盘，阅读事迹材料，外出培训，校长宣讲等方式，开拓教师思路更新观念，以现代化理念转化教学模式，把握新课程改革的脉路，培养更多的优秀接班人和建设者。指导教师阅读相关书籍，经过一段时间培训，教师自学习惯得到养成，研讨氛围得到加强。

（5）以活动促发展

学校今年开展了多种活动，一学期就有8次大型集体活动。有公开课、观摩课、汇报课活动，家长进课堂活动，教师朗诵、演讲、课件制作、两笔一画竞赛活动，还有教师反思评比、教学案例评比、有效课堂评比、读教育名著评比、教案展览以及教研组经验交流、结对子

活动等等，促进了教师的专业成长，极大的提高了教师工作水平。今年我校有两名教师获得通辽市级优秀教学能手。

2.促进学生身心和谐发展

我校学生少，环境差，为促进学生身心和谐发展，在班主任中开展了班主任经验交流会、德育研讨会等等，在学生中开展了广播体操比赛、跳绳比赛、校园艺术节、“六一”趣味运动会等等一系列活动，在教学上活动更多，如口算、百词、联谊会、英语口语等竞赛活动。 3强化了后勤保障作用

这个学校的办学历史是首先就不能保持正常教育教学秩序，过去由于交通部变，上午8点半上课，下午3点多放学；其次教师工作太苦，不但早晨7点要顶风冒雪等公交车（有时还挤不上车），而且中午没有热饭吃，加上办公室、教室寒气逼人；第三、第四等等，办学条件实在是简陋；学校规模太小，可以说学校的经费不够一个普通家庭的开销。怎么办？我们不能等、靠。只能是要、省，车辆解决了，大楼起来了，今年，为保证学校正常的教学秩序，多方筹措资金，更换了所有的办公设备，又购买了一台红外线的多媒体设备，教师福利达到20xx元。稳定了教师情绪，一年来没有一位教师主动调离。

二、加强教师思想建设，关心教师生命质量。

学校根据教师工作任务多、压力大的特点，适时加强教师的思想教育工作，并开展各种活动陶冶他们的情操，提高教师生命质量。从今年开始，每天进行十分钟的体锻活动，每周一、周四开放职工之家，进行娱乐活动，“十一”进行了“普天同庆，歌唱祖国”全体教师卡

拉OK比赛，十月份又进行了跳棋、象棋、跳绳、踢毽子、乒乓球等一系列比赛活动，另外每逢教师生日学校都送去生日蛋糕卡，大大的拉近了干群关系，为更好的工作提供了保障。

三．存在问题

1.思想有待进一步解放，观念有待进一步更新。我们将不断完善工作机制，克服教师高原瓶颈现象，使教师淡泊名利，志存高远，使奉献成为一种习惯，助人成为一种风尚，育人是一种责任，爱心是一种光泽，使教师思想境界随时代而发展与提高。

2.办学条件仍需改善，适应时代需求力争和政府部门及教育主管部门破旧立新，在教学设施配备上多下功夫。

3.教师负担过重，绩效工资机制不完善，虽然教师都很理解，但我们必须要改进。

四．下一年工作展望

在市教育主管部门正确领导下，深化改革创造机遇，使学校整体工作再创新高。采取开门办学思路，与其他同类学校接轨资源共享，全力打造质量工程，减轻教师负担，提高教师生命质量，承载托修片教育质量提高的重任。

谢谢大家！

二〇20xx年x月x日