食品药品监督管理局精神文明创建

上半年工作总结

我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把精神文明建设与食品药品监管、文明县城创建各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，同步推进，不断拓展精神文明建设领域，丰富精神文明建设内容，落实工作措施，着力提升层次，使精神文明建设与食品药品监管工作相得益彰、协调发展，实现了互动双赢。现总结如下：

一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力 为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据班子成员变动情况，及时调整了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成“一把手”亲自抓，一班人共同抓，各股室密切配合，全体干部人人有责的精神文明建设工作新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作要点时，把精神文明建设作为重要部分，使精神文明建设与食品药品监管业务工作双促互动。

二、加强机关形象建设，营造良好工作环境

加强干部文明礼仪养成教育，提倡在接打电话时使用文明规范用语。要求干部职工着装得体、整洁端庄、挂牌上岗，对前来办事的群众，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖

心、一句问候送别”，温情服务深入人心。扎实开展“三创”工作。对“三创”工作各项任务层层分解，落实到人。对清洁区进行了责任划分，制定了各类场所的卫生标准，大力开展“讲文明、树新风”活动，大力加强环境卫生综合整治，彻底清理卫生死角，为干部职工创造了良好的工作环境。

三、加强机关内涵建设，建立运转协调的工作机制

开展以“学习、创新、效能、落实、服务、节约、和谐、清廉”为主要内容的“八型”机关创建活动，丰富机关建设内涵。加强制度建设，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。开展“关注生命健康，安全合理用药”宣传活动，让公众积极参与食品药品监管工作。公布了行政许可项目、办理程序及办理时限等内容，使行政许可和监管行为置于群众监督之下。实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等现代管理制度，受到办事群众好评。完善信访制度，畅通信访渠道，接受群众监督。

四、加强思想道德建设，践行社会主义荣辱观

开展以“讲正气、知荣辱、树新风、促和谐”为主题的公民道德实践年活动，开展 “三义”、“三德”、公民道德规范教育，用身边人、身边事教育广大干部做当荣之事，拒为辱之行，把“八荣八耻”转化为自觉行动，从身边做起，从点滴做起，不断激发广大干部职工崇高的精神追求，使全体干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

五、加强政风行风建设，树立行业新风

紧紧围绕“规范行政行为，树立行业新风”这个主题，全面加强政风行风建设，做到抓作风、促政风、带行风。积极开辟各种渠道，搭建起与群众沟通的桥梁。召开企业和群众座谈会，开展问卷调查，广泛征求意见，不断改进工作。按照“依法监督、科学公正、行为规范、清正廉洁”的要求，在全局形成了敢为人先的锐气、敢打硬仗的志气、一心为民的正气、精诚团结的人气。

六、加强党员队伍建设，扎实学习实践科学发展观

按照县委的总体部署，深入学习实践科学发展观活动和大讨论活动。把“改善民生保稳定，科学监管保安全”作为活动的主题，制定活动方案，深化理论学习，深入征求意见，分析存在问题，狠抓工作落实，全体干部办事效率、服务质量和监管水平得到进一步提升。

七、加强诚信建设，提高部门和行业公信力

广泛开展诚信教育，教育干部职工诚实守信，依法办事，做到规范执法、严格执法、文明执法，推行行政执法责任制，着力打造“诚信药监”。大力倡导以诚相见、表里如一、言行一致、守信践约的美德，使诚实守信成为每个干部的自觉行为。认真落实“服务承诺”和“行业禁令”，以实实在在的工作成效取信于民。同时，在药品经营企业中开展信用体系建设，对各企业按照日常监管中的守法程度，划分了信用级别，对诚信度较差的企业，加强日常监督检查的频次。

八、加强业务能力建设，提高依法行政水平

坚持理论学习不动摇，做到“学习一个专题，解决一个问题，推动一项工作”。根据新形势、新任务的需要，开展多种形式的教育培训，全面提高了干部履职能力，建立健全了行政执法责任制、执法过错责任追究制，开展整顿执法队伍规范执法行为专项活动，实行重大药械案件审理、案件复核回访、现场检查承诺、办案监督举报四项制度，不断规范行政执法行为。建局八年来，办理的行政执法案件中，无行政诉讼和错案发生。

九、加强党风廉政建设，保障各项工作健康发展

结合系统内发生的典型案件，开展了警示教育和廉洁自律教育，全局干部职工进行自查自纠，提高了拒腐防变能力。加强执法监察、效能监察和廉政监察，防止权力滥用和权力寻租。按照分权、制衡、监督的原则，建立健全监督制约机制，强化了对权力运行的全程监督。扎实推进构建警示训诫防线工作，建立警示训诫三项制度。认真开展治理商业贿赂专项工作，促进了食品药品监管事业健康发展。

今年以来，通过加强精神文明建设工作，进一步激发了广大干部工作热情和创造活力，形成积极向上、争先创优、团结进取的良好风气，推动了食品药品监管各项业务工作又快又好发展。

第二篇：食品药品监督管理局20xx上半年工作总结

20xx年上半年目标责任工作汇报

尊敬的各位领导:

首先，我代表局党组和全局干部职工对考核组各位领导来我局检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我把我局第二季度工作开展情况向各位领导作以简要汇报：

一、结合实际，扎实开展干部职工业务培训活动。定期组织干部职工学习，每周三为学习日，全面学习食品、药品、保健品、化妆品监管方面的政策、法规、细则，对法律法规的解读、执法文书的填写及执法程序的完善进行强化训练，并对全体干部职工进行了考试，将考试结果和年终考核结合起来，进一步增强了全局干部职工的工作紧迫感，使全体干部的监管能力得到了新提升。

二、丰富载体，继续深入开展“三为”主题实践活动。围绕“做一名合格的执法卫士、做一名优秀的共 产 党员、做一名出色的监管干部”这一主题，通过举办学习园地、悬挂横幅、公开承诺、知识测试、在党旗下宣誓、我做一周村官等形式，把“三为”主题活动诠释到为人民服务中去。认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，深入开展“弘扬延安精神，增强党性观念，坚持执政为民”主题教育活动。召开了党组生活会，对照《党章》查找不足，分析原因，明确

方向，党员干部批评和自我批评，提出整改意见，促使行业监管形象得到了新提升。

三、提升品位，大力实施市级“文明单位”创建工作。积极申请市级“文明单位”创建工作。精心布置了文化墙，定期更换报栏内容，制作警示标语12副，添置了兵乓球案一副，健身器材二套。定期组织干部职工参加文化体育活动，在参加市局组织的庆祝建党90周年歌咏比赛中，获得了第二名的可喜成绩。提升了机关文化品位，陶冶了干部道德情操，丰富了职工业余生活，增强了团队凝聚力。

四、夯实责任，监帮结合，全面提升食品监管水平

（一）全面发动食品安全宣传攻势。大力开展食品安全宣传周等活动，通过各种行之有效的方式，推进食品安全知识普及。截至目前，共出动宣传车深入全县各乡镇宣传20车次，在县城中心广场举办大型宣传活动8次，发放传单8000余份，张贴公告1000余份。通过武功电视台设专栏宣传5次，报道食品安全相关新闻26次，在《咸阳日报》发稿2篇，《武功信息》刊发稿件12篇，有效增强了群众维护饮食安全的自觉性。

（二）有效突破食品安全监管难点。农村食品安全问题不仅是食品安全的监管难点，也是食品安全的监管盲点。4月份，我局抽调精干力量，在乡镇政府的配合下，对农村餐

饮单位、小摊点、服务队进行了拉网式检查，监管率达到100%。检查中，未#b@2的督促#b@2，存在问题的进一步调查处理。同时，与各餐饮单位、小摊点签订食品安全目标责任书、承诺书，提高企业负责人责任意识和诚信意识，有效地改善了农村餐饮业安全现状。

（三）扎实开展食品安全日常监管。全面完成了学校、企业和建筑工地食堂食品安全专项整治，共出动执法人员320人次，对存在问题的14个单位责令进行整改。完成了餐饮服务环节食品安全重点品种监督抽检工作，共抽检样品814份，其中合格样品798份，合格率98%，对抽检样品不合格的16家餐饮单位进行了立案查处。完成了 “五一”、“中高考”期间等6项重大活动和重大节日餐饮服务食品安全监督保障工作，共出动执法人员64人次，检查各类餐饮单位72家次，责令改正4家次，现场保障集体聚餐12餐次，就餐近1000余人次，无一起食品不安全事故发生。积极联合相关单位，筹划成立武功县餐饮业协会，促使我县餐饮业逐步兴旺发达，形成大规模、大气候，弘扬特色餐饮文化，树立武功餐饮品牌形象。

（四）深入开展食品安全专项整治活动。开展餐饮服务环节乳制品、“瘦肉精”、餐饮服务环节白酒和葡萄酒、食品非法添加、非法添加邻苯二甲酸脂类等专项整治行动6次。

累计出动执法人员248人次，车辆62台次，共检查餐饮单位124家次，小摊点58家次，每次活动都有计划、有组织、有总结，有力震慑了各种食品安全违法行为。

（五）认真履行食安委（办）组织协调职能。自5月份食安委办移交我局以来，我们认真履行职责，积极组织成员单位开展“中高考”期间食品安全大检查、注水肉窝点专项整顿等联合检查5次，开展食品安全集中宣传周活动，组织召开食品安全专题会议4次。建立食品安全周报告等4项制度，塑化剂等重点检查实行日报告制度，及时了解各成员单位监管动态，组织协调各成员单位有效开展工作。

五、科学管理，严格稽查，进一步规范药械市场秩序 一是药品专项检查扎实有效。共开展查处五彩冰激凌、雪域唐淸、广州银杏胶囊、俏妹牌减肥胶囊、疫苗等专项检查5次，出动执法人员640人次，车辆160台次，检查医疗机构、药店及诊所283家次，对32家涉嫌销售假劣药品、购进渠道存在问题等违法企业进行了查处，收缴、罚没款项

2.6万元，有效打击了药品、药械市场违法行为。

二是药械日常监管不断强化。共收集药品生产企业、药品经营企业和医疗机构药品不良反应报告63例，并按要求及时上报市药械不良反应监测中心，超出市局下达任务的50%。5月份，对10户GSP认证企业上报资料进行了严格初

审，并深入企业对认证工作进行现场指导，受到企业负责人的好评。

三是药品生产企业监管更加规范。根据市局事权划分文件要求，我局在今年开始对辖区内2家药品生产企业实行监管。同时，我局于6月x日组织工作人员对2家药品生产企业进行了全面检查，确保药品生产企业规范运行。

四是药品零售企业规模逐步壮大。目前，在各地药品零售企业逐渐萎缩的情况下，我县药品零售企业呈现出逐步壮大趋势。经过药械监管股工作人员积极协调和多方争取，西安怡康医药有限责任公司、三木大药房、盛福堂大药房三家药品零售企业落户我县，累计投资超过200万元。目前，还有两家筹备企业市局正在受理之中。

五是农村药品两网建设成效显著。始终保持对药品“三统一”配送企业配送药品质量的监管力度，确保群众用药安全。各乡镇组建了由主管卫生或计生的副镇长负责，药品协管员为工作人员的药品监督管理办公室。聘请乡镇药品协管员12名，聘请县人大代表、政协委员、纠风办工作人员组成行风监管员队伍，对药品监管部门执法人员的工作情况、药品监管相对人的经营、使用行为进行全面监督，有效地维护了人民群众的合法权益。

总之，第二季度我们虽然取得了不少成绩，但在具体工

作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是执法人员素质仍需提高。职能移交后，监管领域拓宽，执法人员知识层次和知识领域也需进一步提高，方能适应新形势的需要。二是食品安全隐患依然存在。由于餐饮经营准入门槛低，个别经营者已经丧失了道德底线，违法手段层出不穷，给日常监管造成了极大压力；三是监管工作受到严重制约。执法成本高，执法设备落后，监管经费不足，已经严重影响到了监管工作的正常开展。在今后的工作中，我们将以更加昂扬的斗志、更加顽强的作风、更加坚决的态度，发扬成绩、改进不足、埋头苦干，为全面完成20xx年各项目标任务，实现争创省级食品安全示范县、药品诚信经营示范县和市级文明单位目标，开创武功食品药品监管事业新局面而继续努力奋斗！