走进乡镇看变化 体验变化享幸福

——察布查尔县三中 谭昌江

“今天来到各乡镇，心里真是乐开了怀！城乡一体政策好，惠民政策暖人心，大家来把乡村新貌看一看，体验变化回去把幸福建”。

12月x日，按照县委、县政府的群众路线教育实践活动的部署，县教育局党委组织了教育系统一行200多人到七乡、良繁场、二乡、海努克乡、加尕斯台乡等多处县级美好乡村建设示范点参观学习美好乡村建设经验做法，进一步增强 “为民务实、清廉”意识，助力创建幸福和谐文明幸福的察布查尔。在五个美好乡村建设示范点，大家一路观看了乡容村貌，听取了乡领导关于美好乡村建设情况的介绍。所到之处看不到随意散养的家畜，看不到随处乱种的菜地，看不到随手乱扔的垃圾角，更看不到破损不堪的道路。一栋栋新砖房整齐排列，房前屋后，干净整洁。铺满鹅卵石的乡间小道，路边的垃圾箱和一排排路灯，富有农家和地域特色的文化墙……无一不体现出生态环保新概念和为民务实清廉的群众路线主题，这一切都让大家感到农村的巨变，城乡差距的缩小。

美丽乡村建设是值得我们参观者反思的。首先，从直观印象上来说。每个参观点一走进去整个感觉很舒服。一是基础设施建设比较完善，并且很多东西都挺有创意的。比如加尕斯台乡把一个旧粮库改造成了文化娱乐休闲中心，一来美化了环境，二来也更能让乡民享受到具有特色的文化大餐；海努克乡的路灯、足球训练基地、良繁场的果树庄园等等都看得出来县委及各级单位都花了心思在里面的，真正地把基础设施建设融入到了群众幸福生活的构想中去。二是乡镇都十分干净整洁，看不到牛羊家禽逛街、垃圾乱飞，没有臭气熏天的厕所羊圈，广场、街道积雪清理非常整齐，环境卫生良好，三是展示工作做得好。在海努克乡足球训练基地，我们听取了负责人的介绍，在宣传墙壁上，我们也

可以看到乡党委尤其重视对青年人的思想教育，紧紧抓住80、90后，通过各种活动，凝聚青年人，让他们紧密团结在乡党委身边，发挥他们的聪明才智，为建设美丽海努克、幸福察布查尔贡献力量。四是是规划。加尕斯台乡广场、加尕斯台小学建设合理、环境优雅，负责人介绍县委邀请了相关领导、专家莅临指导，并将《实施方案》分送各有关部门、领导、专家征求意见，进一步完善。乡镇的规划十分清晰和科学。在加尕斯台乡一路走下来雪山环绕、红星照耀、民风淳朴一点不觉得无聊单调，五是战斗力。特别是各乡镇领导班子在县委领导下，思想上高度重视、思维活跃、思路清晰，善拼敢闯，真抓实干，公平正派，有一股充满干事创业的激情。充分调动了村干部和村民的积极性，改变了我县落后山区乡村的面貌。

察布查尔县现在取得的这一点点建设成果来之不易，我们全县干部现在仍处于艰难的干事创业阶段，需要我们全县干部的齐心努力、真抓实干，才能在设施建设、产业推动、宣传策划上取得更大的成绩，我相信用心并实实在在做事就能成功，察布查尔的大变样指日可待，让我们全县各族人民尽享幸福的生活！

第二篇：参观感受

**实地参观感想

*年*月*日我有幸受公司邀请，到**公司进行实地参观，集团举行专题研讨会“我的理想和职业规划”，集团工会主席***主持大会，集团总经理***现场解答并阐述相关问题。

在这次研讨会中让我感受最深刻的就是**用自己的实际经历给我们这些即将毕业同学的谆谆教导，其中**用自己的一句话提出了对我们即将毕业走进社会的建议和要求，即做自己能做的事，做自己能做好的事，在自己年轻的时候不要虚度光阴。用自己的实际行动和努力回报社会、回报关心你的人，其中最要感谢的是为你读书倾尽全力的父母，用你的实际行动证明你的价值。

在整个过程中，会场气氛浓烈，就集团现阶段着手进行的合肥保障房预制建设,同学们积极踊跃发言，提出在这个过程中自己的疑问，而**就我们在工程中的疑惑做了一一解答，生动而又具体。集团领导用自己的工作经历激励了我们在场的每一位学子，并就与***大学达成的奖学金设立问题对学校表示衷心的感谢。带队的***书记对集团设立奖学金和进行该次活动表示感谢。最后工会主席***做最后的总结。

座谈会结束后，集团领导和员工以及**的学子一起在集团的员工食堂就餐。就餐期间同学们积极探讨着这次来集团的感受，领导们在一起交流集团和学习的相关信息。午饭结束后我们在员工活动室休息片刻。集团的员工的活动休息室给了我很深的印象，有球桌、乒乓球桌、以及健全的身体锻炼设施。既丰富了员工的日常生活，又为员工在工作之余提供锻炼身体的机会。这一点我觉得集团做的很到位，是一种对集团领导和员工的人性化关怀。

下午一时许,由集团的团委书记**带我们去集团承建的******工程进行实地参观，集团承建的******项目获得了安徽省有关建筑的相关奖项。开始时我不是太在意集团的施工建设水平，进入以建成的小区，给了我别样的感受，就屋面的防水问题集团的技术负责人给我们进行了具体的讲解。我深刻的体会到了集团自身所折射出来的企业优良的文化，与集团一

直遵循的“**、**、**、**”工作宗旨相符合。接着我们又来到集团刚承建的一个项目—徽商办公楼。走进工地前，工地负责人给我们简单的介绍了该项目的相关情况和进入工地的安全知识教育。当我走进施工现场的那一刻我惊呆了,我真真切切的体会到了集团文化的内涵，用实际行动来践行自我制定的行为准则，用自己的实际行动为集团做无声的宣传。暑假我也进入施工现场工作过，可当我进入现场的那一刻，我为集团对施工现场有条理的管理所折服。集团能拿到这些荣誉是当之无愧。集团工地有序化的管理、人员积极遵守施工现场安全准则都使我振奋，这就是我一直追求向往的理想工地。在参观的过程中，同学们积极询问工地负责人，请教他们在施工现场发现不明之处。施工场地负责人给我们进行一一解说，同学们也听得认真仔细。部分同学请教了在工地中遇到的一些专业上的问题，同学们深刻感受到课本上的理论知识与实际生产工作有极大的区别。下午四时许我们坐集团的车返回学校。今天的这场主题会很成功，我在其中收获良多。非常感谢集团为我们提供的资助，非常感谢集团为我们举行的专场交流会，谢谢，非常感谢！

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**年**月**日

第三篇：工厂参观观后感

工厂参观观后感

六月二十号，我们食品学院来到椰岛酒厂和可口可乐工厂参观，虽然那天雨很大，但是参观了工厂后，感受那酒厂流水线的忙碌和可口可乐全自动的流程后，受益匪浅，原来工厂也没想象中的那么神秘吧。

首先呢，是椰岛酒厂，对椰岛鹿龟酒来讲，鹿龟酒养生文化的扩展、延伸，是其对人类健康事业孜孜追求的体现，也是对中国传统医药文化一个延续和继承。下面呢，是我参观过后对酒的生产流程的介绍：

1．原料粉碎。原料粉碎的目的在于便于蒸煮，使淀粉充分被利用。根据原料特性，粉碎的细度要求也不同，薯干.高粱、玉米等原料，通过20孔筛者占60%以上。

2．配料。将新料、酒糟、辅料及水配合在一起，为糖化和发酵打基础。配料要根据甑桶、窖子的大小、原料的淀粉量、气温、生产工艺及发酵时间等具体情况而定，配料得当与否的具体表现，要看入池的淀粉浓度、醅料的酸度和疏松程度是否适当，一般以淀粉浓度14～16%、酸度0.6～0.8、润料水分48～50%为宜。

3．蒸煮糊化。利用蒸煮使淀粉糊化。有利于淀粉酶的作用，同时还可以杀死杂菌。蒸煮的温度和时间视原料种类、破碎程度等而定。一般常压蒸料20～30分钟。蒸煮的要求为外观蒸透，熟而不粘，内无生心即可。

将原料和发酵后的香醅混合，蒸酒和蒸料同时进行，称为"混蒸混烧"，前期以蒸酒为主，甑内温度要求85～90℃，蒸酒后，应保持一段糊化时间。

若蒸酒与蒸料分开进行，称之为"清蒸清烧"。

4．冷却。蒸熟的原料，用扬渣或晾渣的方法，使料迅速冷却，使之达到微生物适宜生长的温度，若气温在5～10℃时，品温应降至30～32℃，若气温在10～15℃时，品温应降至25～28℃，夏季要降至品温不再下降为止。扬渣或晾渣同时还可起到挥发杂味、吸收氧气等作用。

5．拌醅。固态发酵麸曲酒，是采用边糖化边发酵的双边发酵工艺，扬渣之后，同时加入曲子和酒母。酒曲的用量视其糖化力的高低而定，一般为酿酒主料的8～10%，酒母用量一般为总投料量的4～6%（即取4～6%的主料作培养酒母用）。为了利于酶促反应的正常进行，在拌醅时应加水（工厂称加浆），控制入池时醅的水分含量为58～62%。

6．入窖发酵。入窖时醅料品温应在18～20℃（夏季不超过26℃），入窖的醅料既不能压的紧，也不能过松，一般掌握在每立方米容积内装醅料630～640公斤左右为宜。装好后，在醅料上盖上一层糠，用窖泥密封，再加上一层糠。

发酵过程主要是掌握品温，并随时分析醅料水分、酸度、酒量、淀粉残留量的变化。发酵时间的长短，根据各种因素来确定，有3天、4～5天不等。一般当窖内品温上升至36～37℃时，即可结束发酵。

7．蒸酒。发酵成熟的醅料称为香醅，它含有极复杂的成分。通过蒸酒把醅中的酒精、水、高级醇、酸类等有效成分蒸发为蒸汽，再经冷却即可得到酒。蒸馏时应尽量把酒精、芳香物质、醇甜物质等提取出来，并利用掐头去尾的方法尽量除去杂质。、

参观了酒厂，对酒的生产有的更进一步的了解，对课本的知识有的更好的理解，总体来说，酒厂的参观很好，也对保健酒有了深层次的了解。

下午，来到了可口可乐工厂，全自动的生产线让我们对自动化生产有了深层次的了解，另外还对可口可乐的文化了解许多。下面是我了解到的可口可乐的历史。

可口可乐历史简略

1885美国乔治来州的潘伯顿医生〈Dr.JohnS.Pemberton〉，在地窖中把碳酸水加苏打水搅在一块，成为一深色的糖浆。他的合伙人罗宾逊（FrankM,Robinson）〈从糖浆的两种成分，激发出命名的灵感，於是有史以来最成功的软性饮料可口可乐就此诞生了。

1886〈5.08〉可口可乐在亚特兰大的药房首卖。

1888〈4.14〉潘伯顿将三分之一的股权悄悄的卖给艾萨凯德勒〈AsaCandler〉。

1888〈8.16〉潘伯顿过世了。

1888〈8.30〉可口可乐的股权移转到大富豪AsaCandler的身上，原因是他有一天头痛的毛病又发，仆人拿来一杯热可乐，喝下之后却好了，从此他就开始大力投资可口可乐。

1892〈1.29〉可口可乐有限公司成立。〈Thecoca-colacompany〉

1892可口可乐首笔被记录下来的广告预算〈11401〉

1893可口可乐在亚特兰大之外的第一个制造地-达拉斯〈Dallas，Texas〉

1899艾萨凯德勒把装瓶权利卖出，保留神秘配方及可口可乐名称的所有权。

1900JosephWhitehead取得执照在亚特兰大成立瓶盖工厂。

1909美国广告协会惠眼识英雄，选可口可乐为最佳广告商品。

1915你现在瞧见的可口可乐曲线瓶由AlexanderSamuelson发明，称为Hobbleskirt。 1921可口可乐副总裁HarrisonJone发明了把六罐可乐瓶放在一箱。

1923〈4.28〉影吃可口可乐最重要的领导人RobertWoodruff上任。

1926可口可乐公司第一次采用广播广告。

1928可口可乐开始在中国天津及上海装瓶生产。

1928可口可乐开始跟奥运合作。

1931代表可口可乐的第一个圣诞老人出现，由插画家HaddonSundblom设计。

1934可口可乐的自动贩卖机出现在Chicago。

1934可口可乐的工厂在英国诞生了。

1941可口可乐第一次在广告上使用“Coke”

1942可口可乐出现了第一个纸杯。

1949第一个可口可乐的衣服和收音机问世了。

1955可口可乐最重要的总裁RobertW.Wooddruff退休了。

1955可口可乐八瓶装成一箱的新Size问世。

1960〈4.21〉可口可乐迷死人的曲线瓶申请到专利权。

1967〈8.7〉可口可乐成立了食品公司。

1968可口可乐新产品“FrozenCoca-Cola”问世。

1971Coca-Cola成为世界上最大最广的饮料商标。

1982〈2.4〉你我熟悉的健怡可口可乐Diet-Coka问世。

1983无咖啡因可口可乐和无咖啡因健怡可口可乐在美上世。

1985〈4.23〉可口可乐推出号称的新配方“newformulacoka”，但是相当不受欢迎，股价下跌，销售滑落。

1985〈7.10〉可口可乐赶紧弥补，“ClassicCoke”再度回到市面。

1985〈10〉塑胶瓶的可口可乐问世。

1985美国太空梭挑战者号将可口可乐带进外太空，成为人类在太空饮用的第一个碳酸饮料。

1986小女生爱喝的樱桃可口可乐CherryCoke问世。

【可口可乐英文字COCA-COLA的由来】

潘柏顿的合伙人罗宾逊，是一位精明的推销家，他从糖浆的两种成分，激发出命名的灵感。这两种成分就是古柯〈Coca〉的叶子和可乐〈Kola〉的果实。罗宾逊为了整其画一，将Kola的K改为C，然后在两个字的中间加上一横画，於是Coca-Cola便诞生了。

可口可乐是商业的一个奇迹，一直延续至今，它身上有许多我们值得学习的地方，它的管理，它的经营，它的生产流程都是可圈可点的。

另外公司里面工作人员的热情服务与介绍，我想也是它成功法宝之一吧。

最后呢，通过这两个工厂，我想了许多，食品厂离不开食品开发，只有好的产品，才能有好的出路，另外呢食品必须安全，这样我们才能对得起大家，还有呢，就是工厂要有良好的制度来维持它的持续。一趟工厂参观，想了许多，现在在学校跟进入社会好多的不一样，看了工厂也想到以后的路还很长，只有不断努力才能有更好的发展。工厂这样，人亦如此。

09食品学院食品科学与工厂

李阳

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