参观学习心得体会

20xx年x月x日，根据集团公司的统一安排，在总经理的带领下，人力资源部组织新员工25人（第一批）乘车前往集团公司基层单位进行参观学习。一行人早8时在供水站集合，一路参观了供水站、小净水厂、大净水厂、输水管线、抽水站、王圪堵水库施工现场、王圪堵水库公司。所到工地上热火朝天的场面和基层单位负责人的现场讲解，令人兴奋，催人奋进，感受颇深。

一、内容丰富。参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。一天的时间就参观了公司基层单位、大小施工现场，在各厂站基层单位领导的讲解下切实直观地感受到了企业的建设之快，发展之快。

二、领导重视。建言献策结束后，公司就组织了这次活动。充分说明公司领导对员工的重视，倾听民意，问策于民。新员工一行人所到各单位，单位领导都热情接待，在一线讲解，关心、帮助新员工成长。

三、基层单位管理井然有序。各个基层单位无论大小，环境优劣，管理都井井有条。从人员的接待到办公环境的整洁卫生都体现着管理的有序。

四、企业发展之快令人叹服。参观的这些基层单位，无论在管理模式、技术水平、管理理念，还是创新意识、发展意识上都是值得我们好好学习的，正是有了这些东西做基垫，才能效益高、发展快。这些确实令我叹服。

五、收获显著。领略了这些基层单位通过不断地艰苦奋斗，推进企业发展的成功经验，看到了发展的巨大成果。同时有了参照，有了目标，更有了干劲。

六、相互学习，相互促进。

活动结束后，大家的共同感受是，这些基层单位之所以发展的又好又快，除了有领导的正确指导外 ，很重要的一条就是思想解放，敢于突破，敢于创新，敢于进取，孕育了“团结拼搏、艰苦创业”的精神。通过参观学习，我认为：临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我们新员工有决心、有信心，在经济社会发展的滚滚浪潮中，乘风破浪，奋起直追，开创水务集团更加美好的明天。

第二篇：参观学习心得体会

参观学习心得体会

20xx年x月日，在 的带领下，常山县公安局的部分民警 对 等地进行了别开生面、形象生动的参观学习活动。当天，主要参观了 ，听取了所到之地的领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不禁感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过这样一次参观交流，让我开阔了视野，解放了思想，更新了观念。这些轴承厂的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。此次实地考察参观学习极具特色，学习感受很深，收获匪浅。

企业要发展，必须坚持解放思想，切实提高认识是第一要务，领导班子大力弘扬科学发展观是保证企业发展的必备条件。

企业的发展，除有上级单位和政府部门的大力支持外，最重要的一条就是员工思想解放。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效的指导企业的发展。解放思想能打破思想禁锢，激发工作活力，解放思想是适应形势、抢抓新机遇、寻求新发展的客观需要，也是提高工作的必然选择。

综合本部门工作的实际情况，同样，我们要在思想上与领导保持一致，要在观念上不断创新、深入实际；要加强自己的责任心与使命感，不断提高民警等职工的创效潜力。要尽全力为所里做贡献，做到人人头上有责任，个个身上有指标，力争完成各项任务，跟上步伐，从而使我们城关派出所的管理、服务、创效的工作尽快适应社会发展状况：

一是警务要做强，必须牢牢抓住发展第一要务。

参观的企业高速发展，许多工作也走在了整个衢州市的前头，但他们始终不满意、不松懈，始终坚持发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个较高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。作为一名民警，我们始终要把群众利益放在第一位，对于群众的问题和需求要有紧迫感，运用更合理的方法为他们解决。同时我们必须经常深入群众了解群众，“和群众打成一片”，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把他们的建议和意见传达给决策部门。

二是警务要长远，必须提高民警等职工的凝聚力。

凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。我们城关所有很多办案中队，一个中队就是一个小的团体。如果失去了凝聚力，就不可能完成既定的任务。只有民警心往一处想、劲往一处使，才能使力量集中，圆满完成任务。

通过参观 ，不同的实体拥有共同的发展道路，感慨很多。我今后的工作要在新一代领导班子的带领下，进一步创新工作方式，转变工作思路，提高自身素质，规范管理，努力营造一个更加合理而又人性化的城关派出所！

城关派出所 郑慧明