旬邑县宋家沟煤矿

物料回收工作总结报告

技术科

20xx年度物料回收工作总结报告

为了推进物料回收管理工作的深入开展，树立废旧物资回收的管理观念，按照李董有关指示和要求，制定下发了《关于加强废旧物资管理的有关规定》文件，成立了物料回收管理工作领导小组，并完善了物料管理有关制度和各项物料管理统计台帐，采取有力措施，强化现场物料回收管理，积极开展物料回收工作，今年物料回收管理工作取得了一定的成绩，现将主要工作开展情况总结如下。

一、领导重视，部署周密

根据物料回收管理规定，成立了物料回收管理领导小组：

组 长：机电矿长：韩 涛

副组长：矿长助理：满其良

成 员：机电副总王 贺、技术科长长王 勇、综采队队长刘 峰、综掘队队长刘夫斌、供销科科长葛东升、通防科科长郑成祥、综合队队长史 青、皮带工区区长张天水。

管理领导小组保持了工作的连续性；每月2号召开物料回收工作领导小组会议，对废旧物资管理工作进行了安排布置，责成各单位要结合本单位的实际，精心研究制定实施方案，物料回收工作领导小组对制定方案进行了跟踪检查指导，很好的完成了回收任务，达到了预期的效果。

二、常抓不懈，改革创新

废旧物料回收工作贵在平时管理，体现在工作生活中的点点滴滴，需要我们常抓不懈，还需要有一套长效机制加以约束。在20xx

年废旧物资回收管理工作中我们建立了一套有效的节能工作实施、考核、监督、激励等长效机制，逐步建立和完善了物料回收考核与奖惩机制，将回收目标进行严格考核、节奖超罚。完成回收工作作出贡献的集体、个人给予奖励，对回收率达不到要求的集体和个人给予处罚，从根本上保证了物资回收管理工作预期目标的实现。

三、物资回收考核指标完成情况

2026工作面自4月份回采，至12月份回采结束，共回收锚杆板28095块，回收率为83％，螺纹丝帽17795个，回收率为59.9％，托梁1074块，回收率为63.7％，回收锁具1074套，回收率为63.7％，回收道钉5134个，回收回收率为82.6％，回收鱼尾丝1540套，回收率为94.8％，轨道、道木、道夹板、道拉丝、地轮、电缆钩、闸阀、2寸水管、短接等物料回收率为100％，由于2026两巷留设保护煤柱，压力大段25米、运输巷锚喷段20米及两巷顶板破碎段材料道一排运输巷2排锚杆板和托梁不能回收，各类物料回收率达到预期效果。 四、我们把井下物料的回收复用当作企业挖潜堵漏、节支增效的一项重要内容。健全和完善了材料回收、复旧投入的管理办法，建立了材料复用联动机制，引导职工从一根锚杆、一块锚杆板入手，对井下一线回收上来的全部物料进行复用，在各单位的共同努力下，仅此一项4-12月份2026工作面回收复用物料便节约材料成本74万多元。

五、总之，也有不足之处，希望在今后的工作中克服困难，努力工作，把物料回收工作做的更好。

第二篇：20xx年度饲料厂工作总结

20xx年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。今年我们饲料厂的工作方针还是继续以集团提出的“诚信、创新、服务、共赢”的理念作为指导，通过不断克服困把各项工作都更上一层楼。在这一年里我们首先要协调饲料厂内部高效运营。通过加强各项管理措施，来提高各部门工作的效率，要不断保障产品质量、降低内部管理运营成本，做到饲料产品的快速及时交付能力，全年都没出现断货供应的现象。另外加强控制饲料公司内部各项费用，使集团各用料场在质量跟成本竞争优势的满意度上得到进一步提高！20xx年我们的工作主要完成得任务和指标有以下几条：

1、严格按照ISO9001--20xx质量管理体系要求进行生产管理，并配合做好ISO工作的认证审理。

2、通过严格饲料生产品质管控管理，加强监督控制内部生产运营中的工作质量和产品质量，年度产品出厂合格率达到100%；

3、合理安排生产计划，提高交付能力，满足集团各养殖场的用料需求，从接计划到生产做到保证在24小时内交货能力；

4、狠抓公司运营管理体系，控制好内部运营及生产成本，不断推动饲料公司各种规章制度建设，为以后开展更科学的管理打下基础；

5、主要建立内部人力资源管理及培训体系，不断提升员工的业务操作技能，20xx年度全体员工岗位技能培训合格率达到100%的上岗要求,全部超额完成了公司交给的指标任务；

同时20xx年我们饲料公司的工作目标主要通过以下几点来完成：

一、生产计划目标及质量方针；

1.今年我们到目前为止总生产量计划为1.8万吨，到11月份止总产量比

比去年增加20%左右，其中鸡花料：120吨；小鸡料：230吨；公鸡料：250吨；01料：8000吨；02料：8200吨；预产料为：1200吨。为了完成好这个年度计划，我们饲料厂的全体员工在年前都已经做好充分准备，付出也很多，不管是人员的招聘还是在生产设备的检修、保养体系上都比为往年提前进行工作布置和准备，最终才顺利完成公司交给的生产计划。

2.另外我们深知“质量”这两个字的重量，更懂得“质量”就是我们集团赖以成长的生命力道理，所以把好质量关无论什么时候都是我们20xx年工作中的重中之重！今年我们首先通过主抓人员的质量思想认识，要不定期组织他们共同学习相关的饲料质量常识、质量标准。最后通过考核使得质量意识贯彻到每员工的心里、脑里并切切实实用于工作中来把好自己岗位负责的质量关。另外不断完善我们饲料公司内部的质量管理体系，在生产过程中严格按照质量体系要求做好每个关键点的监控，一定做到不合格的原料不能接收、不合格的产品不能入库、不合格的成品不能发货，这也是我们质量管理的“三不原则”，同时为公司的质量体系保障贡献出我们自己的力量。

二、生产成本及安全控制目标：

1.今年饲料厂开始推行“数字化”管理方针，已经全力以赴完成好今年集团交给的成本核算计划，特别是在确保各种生产方面的管理数据记录方面做到了100%高准确率，在能耗及生产成本的数据上绝不允许有弄虚作假的问题发生，也做到层层检查把关！职责分明的思路管理。另外在车间成本管理上，对员工在控制生产成本有好的建议和方案的，我们一经采纳都根据贡献的大少给予适当奖励，对有浪费能耗现象的也要根据相关条例进行处罚通报。去年我们每吨饲料的平均生产费用为85元，因此我们在20xx年在生产费用的目标是通过“精细化管理”及生产设备技改后，已经把每吨的生产成本降低到80元以下。当然这个目标的完成对我们来说还是比较艰巨，由于我公司的

生产设备老化严重，出现故障比较频繁，维修的费用不断增加这个对我们今年降低成本上是最大的考验。对于这个问题我们除了要提前做好常用配件的合理库存以外还要增加设备检修和保养的时间，来尽量做到及时发现隐患及时处理，最终把小问题处理好避免引起大修来增加维修成本。因此今年饲料厂全体员工都齐心协力把降低生产成本的重点工作做好，也才有我们每吨成本控制在80元以下的成绩！

2.同时认真抓好“安全生产”防范工作，首先自己要对生产车间进行不定期的检查与排查，做到发现问题马上要求整改合格才放过的原则，实行早预防来杜绝各种安全事故的发生。一直以来饲料厂不安全因素方面比较多，因为我们车间的机器设备杂、电器线路也不够规范......只要我们稍不注意或放松要求就有可能出现安全事故。所以在这种特殊的工作环境下，只能通过加强日常监督管理、安全防范措施到位并多开展员工的安全意识教育，才能把安全工作落到实处，今年我们也取得了全年零安全事故发生的好成绩，安全工作的防范工作也的到了公司和领导的认可。

三、20xx年团队的建设与管理成绩：

1、增强责任感；古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿承担责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为；随心所欲、弄虚作假；明哲保身、患得患失；缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作能力。

2、增强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣

誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应该努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节省内耗。

3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解存在的问题、完善管理过程，这是一种积极的主管能动性。所有的工作就在我们的服务意识里，服务意识应该在我们每一位员工心中，我们只有把服务意识转化为具体的最佳服务，才能为各分公司的养殖基地用料需求在质量跟数量做好有力保障。同样，不仅仅是在生产方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于自我，这样公司整体的内外运营工作效率会更高！

以上，是我们集团金陵饲料厂今年的工作总结，20xx年对于我们来说也是充满激情和挑战的一年，更是开花结果丰收累累的一年！希望明年在全体员工的共同努力下，我们会更加团结一致完成好新的任务，做出更辉煌的工作成绩。最后感谢公司领导的支持！感谢大家的帮助！

种禽事业部饲料厂

20xx-11-10