贵州省毕节市卫生学校

农村医学专业毕业实习手册

实习医院                      

                         

                         姓    名                      

                         

 班    级                     

2014  年  月 ～ 2014  年  月

个人情况

说明

   1、本手册包括：实习生守则、“优秀实习生”评选办法、实习内容记录、 出科小结、业务学习记录、实习评价、实习鉴定表、各科成绩登记表八个部分内容。

2、各科实习结束前，实习生做好实习内容记录、业务学习记录及出科小结后，交带教老师或科室主任予以核实、评价，并组织出科考核，作出科室鉴定。

3、实习全部结束时，学生须认真做好《贵州省毕节市卫生学校农村医学专业毕业实习鉴定表》的相关工作。实习组长收齐《毕业实习手册》交医院医务科，医务科做好相关成绩记录和实习总鉴定后密封，由实习组长统一带回交学校，作为毕业实习成绩评定的依据。

  4、《毕业实习手册》一律用钢笔填写。实习内容“△”为重点掌握内容。

贵州省毕节卫生学校农村医学专业实习生守则

                                                                                                     

一、思想品德

1．坚持德、智、体全面发展，坚持四项基本原则，积极参加政治理论学习和集体活动，严格遵守国家法律法规和校纪校规。

2．服从实习医院的领导，严格遵守实习医院和病区的各项规章制度，在领导和带教老师的指导下，认真完成各项实习任务。

3．遵守医护道德规范，树立良好的医德医风，尊重生命，一切以服务对象为中心，培养高度的责任感和同情心。重视做好与病人交流及心理开导，与病人交流采集病史时，举止端正，文明礼貌，态度和蔼，关心体贴病人。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都一视同仁。为病人保守医护秘密，不泄露病人隐私和秘密。

4．严格执行各项操作规程和查对制度，杜绝或避免医疗过失和事故发生。一旦发生医疗过失和事故，应立即向带教老师汇报，以便迅速采取应急措施，事后深刻检查，并虚心诚恳地态度接受处理和教育。

5．加强医疗卫生、医疗事故等相关法律法规学习，增强法制意识和自我保护意识，在实习过程和科研实习过程中，必须尊重病人的人格和权利，如自主权、知情权、隐私权等。所有的体格检查及技术操作、研究操作等均应在得到患者同意的前提下方能进行。

6．谦虚谨慎，勤学好问，尊敬老师和医院的工作人员，关心集体，同学间互相学习，互相帮助，团结协作，共同提高。

7．爱护公共财物，注意节约，反对浪费，如有损坏公物者，应及时向带教老师和科室负责人汇报，并按医院赔偿制度赔偿。

8．按时参加实习队（组）的民主生活或党团活动，联系思想和工作实际进行小结，开展批评和自我批评。

二、组织纪律

1．严格请销假制度，实习期间一般不得请假，病假应有医生证明。请假者必须书面申请，经实习队（组）长、带教教师同意后转科室主任、医务科领导同意后方可离开。一天以内经科室带教老师、科室主任批准；二天以上经医院、医务科领导批准，如超过7天者，还必须报学校批准备案。续假、销假均需办理上述手续。实习中连续请假1周以上者应补实习。

2．凡非必须手术的疾病，实习期间，一律不得因请假做手术而延误实习。

3．实习期间不迟到、不早退、不旷实习。上班坚守岗位，不会客，不接打私事电话。下班时如遇急诊、抢救或医疗工作需要应，应继续工作，完成任务后方能休息离去。节假日休息，由所在实习科室统一安排，不擅自要求调班、调休或提出无理要求。非法定休息日不得随意调休外出。

4．不将公物占为己有（包括针线、纱布、注射器、药物等），不利用工作之便，以病人名义看病、取药、化验、检查等。不向病员、陪客借钱、借物。

5．实习期间除值班、工作需要外不得外宿，不留他人在实习生宿舍借宿。

6．按实习计划轮回表实习，未经批准，不得自行更改。每科实习结束时，认真填写出科小结，参加出科考试，由带教老师填写出科考核成绩和实习鉴定。

贵州省毕节卫生学校农村医学专业“优秀实习生”评选办法

 为全面贯彻党的教育方针，培养学生实践能力、创新精神，提高学生综合素质，表彰在毕业实习中表现突出的学生，我校在毕业实习生中积极开展评选优秀实习生的活动。具体办法如下：     

一、评选条件

1．政治思想方面  具有坚定的政治方向，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的道德品质和文明风尚。积极参加学校和实习医院统一组织的各项活动，不无故缺席。尊敬师长，友爱同学，团结协作，具有良好的人际关系。实习工作积极主动，踏实肯干，关爱病人，热情服务。受到临床老师和病人的一致好评。

2．业务知识方面  热爱临床专业，勤奋好学，刻苦钻研业务，理论联系实际，学以致用，能按大纲要求，较好的完成实习任务。技术操作正规熟练，无医疗过失和事故发生。积极参加科室业务学习活动，探索新技术、新业务。各科实习成绩80分以上，实习评语优良。

3．组织纪律方面  严格遵守学校和实习医院的各项规章制度，上班不迟到、不早退、不会客，无旷工现象。主动参加病区、教室、宿舍、环境区的劳动及值日。爱护公物，损坏公物价格累计不超过50元，并能按时赔偿。不利用病人名义为自己就诊和治疗。

二、评选时间和比例 每年评选一次，一般在毕业实习结束后评选。比例占毕业实习生人数的20%。 

三、评选程序 以实习小组为单位，在个人自我小结的基础上，小组评议提交初选名单，教务科审定公示无异后，由学校予以表彰，发给《优秀实习生证书》。

实习内容记录

内科学

出科小结

（包括实习内容完成情况，主要收获和体会等）

实习科室：                     实习时间：    201 年  月  日 至 201  年  月  日

业务学习记录

一、小讲课

二、科室主任教学查房记录

三、接管病人诊断及治疗原则

实习评价

一、素质测评

测评成绩                 教师签名                 201  年   月   日

二、出科考试

出科考核总评成绩

自我鉴定

科室鉴定

第二篇：毕业顶岗实习手册(1)

运城职业技术学院

系（部）

毕业顶岗实习手册

系部： 专业： 班级： 学号： 姓名：

二○一 年至二○一 年

运城职业技术学院

学生毕业顶岗实习管理条例

毕业实习、毕业设计（论文）是专业教学计划中的重要必修课程，按照学院加强实践教学、凸显职业教育的要求，学院各系毕业实习和毕业设计（论文）相结合，执行顶岗实习。为规范我院中高职学生顶岗实习管理制度，特制定学生毕业顶岗实习管理条例。

一、顶岗实习单位确定

1. 实习单位为与本专业对口的企事业单位，或者其业务性质与专业相关的企事业单位。

2. 学生顶岗实习单位由各系结合本专业提前联系，要求各系结合“院外实习基地”建设，指定专兼职人员积极联系，为毕业顶岗实习打好基础。各系结合学院招生就业科联系的就业单位，积极创造条件安排学生顶岗实习。

3．学生顶岗实习单位由各系统一安排，统一组织。个别学生因特殊情况需自行联系单位者，联系好实习单位后，向所在系部提出申请，填写《运城职业技术学院学生顶岗实习申请书》，注明实习单位意见、系部意见，审批通过后汇总报教务处备案。各系应严格控制自行联系实习单位学生数量。

二、顶岗实习手续

1. 各系结合本专业与实习单位共同商定实习岗位、实习内容、考核目标等，填写“顶岗实习计划”。学生个人联系顶岗实习单位的，必须向系里填写“个人顶岗实习计划”。各种“顶岗实习计划”系里保存，并交教务处、招生就业办备案。各系严格落实各项实习计划执行情况，教务处督查顶岗实习中的工作纪律、实习教学质量，招生就业办督查、协调实习单位的就业安置情况。

2. 学生顶岗实习前，所在系与实习单位签订《运城职业技术学院顶岗实习校企合作协议书》，报教务处备案，学生签订《运城职业技术学院学生顶岗实习申请书》。各系在顶岗实习前必须召开“实习安全动员会”，具体部署。 - 1 -

3. 学生顶岗实习前，要求并组织学生自行购买至少一份“人身意外伤害险”。

4. 结合“顶岗实习计划”，学院综合办公室负责安排接送车辆，赴实习单位进行顶岗实习。

5. 实习完毕，各系与实习所在单位填写“实习总结与报告”,报教务处备案；各系组织学生填写“实习总结与报告”，召开实习总结交流会。

6. 学生个人联系顶岗实习单位的，其工作岗位必须与专业相符或相近，否则顶岗实习成绩无效。

三、顶岗实习要求

1. 连续顶岗实习时间不能少于12周（以顶岗实习单位证明起止日期计算），擅离岗位未经学院同意者，按实习不合格处理。

2. 无正当理由不得自行离开实习单位。若由于顶岗实习单位单方面原因，必须上报指导教师和系（部），由指导教师与顶岗实习单位联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的顶岗实习单位，不允许先离岗后报告，必须严格遵守所在单位纪律。

3. 统一组织的顶岗实习，带队指导教师定期向所在系汇报实习动态，严格要求学生，保障实习纪律和教学效果，出现问题及时上报。

4. 学生单独实习的人员，到岗后第二天报告指定指导教师；第一周内将企业的公休日时间或学生的换休时间告知指导老师，以便指导教师抽查指导；至少每周一次通过电话、QQ、短信、网上留言等多种方式与指导教师保持联系。

5. 实习人员必须遵守国家法律法规，严格遵守承诺，不得参与一切违规违法犯罪活动。

6. 实习人员必须遵守实习单位的各种规章制度及安全生产管理制度，服从实习单位的生产安排，听从指导教师，虚心学习，吃苦耐劳，团结协作，克服困难，认真完成各项实习任务。

7. 实习中，认真及时、准确客观、完整无误地填写《毕业顶岗实习手册》中的日志（或周志），完成“顶岗实习总结报告”。同时完成“学生毕业设计(论 - 2 -

文)”（即，顶岗实习技术报告或技术开发或科学试验报告或专业调研报告或工程设计报告）。

8. 遵守学院的各项规章制度，关注学院网页，及时了解和掌握学院及专业的相关要求，确保实习圆满完成。

9. 实习完毕，实习学生必须及时将《毕业顶岗实习手册》上交到各系，作为毕业实习成绩考核依据之一。

违反上述要求之一的学生，其实习成绩记为不合格。并取消该生当年度的毕业生资格。

四、顶岗实习成绩评定

1. 顶岗实习成绩构成

实习成绩=实习单位指导教师评价*60% + 校内指导教师评价*10% +实习日志、实习总结报告*30%。

最终按优秀、良好、中等、及格、不及格五等进行评定。

2. 顶岗实习成绩评定内容

实习单位指导教师评价：对学生顶岗实习期间的职业素质表现、职业能力和工作业绩进行评定。

校内指导教师评价：对学生顶岗实习期间的履行系（部）、学院相关规定和毕业实习要求表现进行评定。

实习日志、实习总结报告评价：按相关要求由校内指导教师进行评定。

五、顶岗实习质量控制及管理

1. 成立由院系领导、教学秘书、督导组成的毕业顶岗实习质量控制工作组，对毕业顶岗实习进行全过程监管。

2. 顶岗实习第二周检查顶岗实习计划制定情况。

3. 系（部）每月与学生和实习单位联系，了解学生的实习计划执行情况，了解带队指导教师的工作情况，及时发现问题和解决问题；实习期间，系（部）领导到实习单位视察学生实习情况不少于2次，并作好“学生顶岗实习现场指导 - 3 -

记录”。 院领导、教务处及招生就业科不定期抽查，并深入实习一线调研，了解师生实习动态，了解企业动态，促进校企合作、促进学生就业。

4. 顶岗实习结束后，检查实习计划执行情况、实习总结以及毕业设计(论文)完成情况。

5. 在实践教学结束一周内，学院组织学生和实习单位进行顶岗实习教学质量问卷调查，收集学生和实习单位对顶岗实习的建议和信息，并及时向相关教师和部门反馈。

6. 各系（部）和学院及时统计学生毕业顶岗实习成果、设计作品、论文、研究报告或专业技能证书通过情况，并上报学校和录入教务管理系统。

六、本管理条例供各系（部）参考，各系（部）可根据自身情况组织编写《学生毕业顶岗实习管理条例》、《运城职业技术学院学生顶岗实习申请书》、《运城职业技术学院学生顶岗实习协议书》和《运城职业技术学院顶岗实习校企合作协议书》等相关文件。

教务处

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学生个人顶岗实习计划

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系（部）顶岗实习计划

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顶岗实习记录（日志或周志）

顶岗实习记录（日志或周志）

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顶岗实习总结报告格式

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顶岗实习鉴定

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注：（1）由校外指导教师填写执行情况和评语；

（2）返校后将该表交给校内指导教师填写评语。

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运城职业技术学院

学生顶岗实习现场指导记录

指导教师 实习项目：

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