肛肠外科新护士培训计划
培养目标：
（1）巩固专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养。
（2）具有熟练的基础护理技能。
（3）明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。
（4）在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾
病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。
（5）学习整体护理有关的理论和方法，能为患者做健康教育并实施整体护理。
（6）掌握护理文书书写。
（7）参加每月护理教育中心举行的技术操作考核及护理理论知识考核。
培训计划：
第一阶段：
（1）熟悉环境，各物品放置，工人管理，工作场所管理，器械管理，各物品会使用和保养。
（2）牢记和应用九大制度，操作规范，掌握无菌观念及无菌操作，强调服务态度。
（3）熟悉科室文件（各班职责、质控、操作规范、护理流程等）。
（4）掌握消毒隔离制度：湿化瓶，体温表，病人出院床单位，输液室紫外线，利器，压脉带，医疗、生活垃圾的处置。
第二阶段：
（1）科室常见护理操作：铺床、背部护理、卧位病人更换床单、口腔护理、吸氧、雾化吸入、胃肠减压、更换引流袋、更换造口袋、测量生命体征、监护仪使用、微泵操作、皮试、动静脉采血、输血、注射（皮下、肌肉、静脉）、无菌操作、留置针输液和护理、备皮操作、测血糖、发口服药等。
（2）熟悉责任组的工作流程，在高年资护士的指导下能对科室常见手术做术前术后宣教，能接送新病人、手术病人、出院病人，能正确执行临时医嘱，掌握出院病历整理顺序，掌握各级护理交班书写（根据每位新护士的适应能力决定能否独立上责任组）。
（3）初步学会处理各种医嘱（临时、长期、术后），严格核对制度，正确处理药物自备、嘱托等特殊情况。
（4）学会常见问题和突发事件处理，红灯处理原则、接听电话原则、物品使用过程中出现故障处理原则与病人沟通原则等。参与陪客管理、环境卫生管理。
（5）会送各种常见标本，能正确粘贴血标本。
第三阶段：
（1）由高年资护士带上中班、治疗班，在无菌操作原则下能化三升袋、化疗药，能清点药品、摆放药品、核对电脑、病历、处理红卡，能进行简单的电脑输入（根据每位新护士的适应能力决定能否独立顶班）。
（2）掌握各项检查登记和注意事项。
（3）熟记院内常用电话号码(药房、卫护中心、设备科等)，能为病人订退伙食。
（4）掌握科室常见抢救和应急流程（出血性休克、感染性休克、过敏性休克、低血糖、急性左心衰等），肠梗阻病人处理原则。
（5）掌握抢救药品的药名、剂量、作用、用法，呼吸皮囊的用法。
第四阶段：
（1）在高年资护士带领下上夜班，掌握夜班工作流程，学会处理夜间突发事件，能清点各种物品、药品（根据每位新护士的适应能力决定能否独立上夜班）。
（2）在培训期间参加科室业务学习，掌握常见疾病的相关知识、护理方法等。
（3）在能独立完成各班岗位职责及临床护理工作的前提下可认为培训合格。
化疗科新护士培训计划
外科综合新护士培训计划
胃肠外科新护士培训计划
一、培训目标：
1、新护士的培训重点在于培养评判性思维，所以要重视基础理论和基础知识的培养，除了医院考核的操作和护理常规，科室内针对相关的疾病考核。并且由高年资的护士以提问的形式讲解科室有关疾病的知识。
2、培养应急能力，如科室常见的出血、休克等急救护理。
二、理论培训及考核内容：
1、 护理常规（乳房疾病、甲状腺疾病、胃疾病、肠梗阻）
2、 护理流程（甲亢危象 、甲状腺术后窒息 、消化道出血 、过敏性休克 、感染性休克 、失血性休克 、腹痛 、左心衰、髙钾、低钾）
3、 各种检查的准备，注意事项和各种标本的采集
三、新护士操作考核计划表
留置针输液、PICC维护、吸氧、输血、血气分析、心电监护、呼吸皮囊、吸引器、心电图、更换引流袋、医嘱录入、微泵、鼻饲、CPR、口腔护理、背部护理、除颤、雾化吸入、整体护理、灌肠。
1至3个月的培训计划和目标
备注：一般上一个月的责任组，第二个月开始上夜班。由护士长指导，印琴组织负责考核，通过后开始单独上夜班。
培训课程安排表
胸外科、血管外科新护士培训计划
1、根据护理教育中心培训考核计划，积极安排督促新护士参加护理教育中心组织的基础理论及基本技能培训，并在平时跟班工作时结合培训内容进行实地技能培训和考核。
2、指定主管护师或高年资护师作为指导老师一对一进行培训和指导，并对培训内容进行提问，及时指出工作中的不足，督促其改进。
3、自学胸外科护理常规，护理工作流程再造，护理管理制度，三基理论，常见药物的应用与副作用的观察要点及用药指导，结合自学内容提问和抽考。
4、前三个月主要跟班责任护士，学习如何评估病人和护理病情记录，学习本专科疾病的特点观察要点，学习如何及时发现病情变化的早期症状及处理原则，知道什么情况必须汇报医师。
5、进行常见疾病护理专题讲座
（1）心电图基础 主讲人：章小飞
（2）血管的解剖 主讲人：封 华
（3）呼吸音的听诊；胸腔引流管的护理 主讲人：方兰花
（4）大隐静脉 主讲人：邱菊仙
（5）主动脉瘤的围手术期的护理 主讲人：陈建芬
（6）ASO 主讲人：施燕霞
（7）电解质紊乱 主讲人：王 清
（8）主动脉夹层瘤 主讲人：封 华
（9）食道癌的护理 主讲人：支杭英
（10）腹主动脉瘤 主讲人：陶淑珍
（11）肺癌（全肺切除）的护理 主讲人：申屠惠萍
（12）DVT 主讲人：沈佩儿
（13）瓣膜置换手术后的抗凝管理 主讲人：章小飞
（14）布加 主讲人：陈 芳
（15）当你独立上班时 主讲人：蒋小英
（16）胡桃夹 主讲人：封 华
肿瘤外科新护士培训计划
1、新护士参加医院层面培训。
2、掌握内外科的护理常规。
3、掌握医院规章制度、护理工作流程、护理管理制度。
4、熟悉科室各班职责。
5、掌握科室疾病知识（胃癌、肝癌、甲状腺、乳腺、直（结）肠疾病的术前宣教及术后护理）。
6、 掌握基本操作技术：测量生命体征，无菌技术，静脉输液（包括留置针），更换引流 袋，血糖测定，胰岛素笔的正确使用，PICC维护，CPR（单人、双人），呼吸皮囊使用，心电监护（使用及心律失常的鉴别），输血，胃肠减压，动脉采血，吸痰，吸氧。
7、规范护理文书的书写。
（1） 抢救药物的作用、副作用及使用方法。
（2） 科室常见药物的作用、副作用及使用方法。
8、简单分析实验室检查结果。
9、正确处理医嘱。
10、能运用沟通技巧，服务于患者。
注：⑴常规理论考核：每月一次。
⑵操作：每月抽考
城站肛肠外科病房新护士培训计划
第二篇：新护士培训计划
一、新护士培训计划 1． 第一阶段（1~2个月）
（1）培养计划及目标 ① 熟悉手术室环境 ② 熟悉手术室工作特点 ③ 掌握手术室无菌技术操作 ④ 熟悉敷料室、器械室工作 ⑤ 模拟教学
（2）实施方法
1~4周：器械室
① 介绍地下供应部环境
② 了解器械室工作特点及工作性质 ③ 常用外科、骨科器械名称及用途 ④ 手术器械包的包法 ⑤ 了解EO的灭菌方法 5~8周：敷料室
① 各种敷料的名称及用途 ② 各种敷料包的包法 ③ 各种敷料的叠法 ④ 各种单包敷料的包法 ⑤ 了解高压蒸汽的灭菌方法 2． 第二阶段（9~10周）
（1）培养计划及目标 ① 熟悉手术室各种规章制度 ② 熟悉手术室各种应急预案 ③ 熟悉手术室工作人员岗位职责 ④ 熟悉手术室护理工作
（2）实施方法
① 介绍手术室各项规章制度等理论
② 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台
③ 示教室观看手术间内实况转播
④ 进行理论考核及操作考核
3．第三阶段（3~6个月）
（1）培养计划及目标
① 掌握正规无菌操作
② 普外、泌尿科小、中、大手术配合
③ 手术室工作流程
④ 手术室护士各岗位职责
（2）实施方法
① 专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC）
② 安排适宜的手术
③ 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
④ 出科考试
4．第四阶段（7~9个月）
（1）培养计划及目标
① 妇产科小、中、大手术配合
② 熟悉特殊物品的准备、手术体位
（2）实施方法
① 专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术） ② 安排相应的手术
③ 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
④ 出科考核
5．第五阶段（10~12个月）
（1）培养计划及目标
① 运医小、中、大典型手术配合（各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换）
② 骨科小手术配合
（2）实施方法
① 专人带教典型手术配合（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等）
② 安排相应的手术
③ 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
④ 出科考核
6．考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。
二、低年资护士（2~3年护士）培训计划
（1）培养计划及目标
① 腰麻和硬膜外麻醉的配合
② 急诊手术的配合
③ 完成各专科大、中、小典型手术的配合
④ 各种班次工作能力的培训
（2）实施方法
① 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合
② 巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合
③ 能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练
④ 在高年资护士的带领下参与值班
⑤ 考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。
三、高年资护士（4~5年护士）培训计划
（1）培养计划及目标
① 完成较复杂大手术配合
② 完成各种麻醉的配合
③ 手术室的急救与复苏
④ 各种仪器的使用及注意事项
（2）实施方法
① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合（胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等）
② 能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合
③ 熟练掌握新仪器设备的使用
④ 考核：本级别护士每半年考核一次（笔试+操作），成绩达标，计入继续教育学分。