团团结结公体部 勤勤恳恳华锐人

---------公共体育部先进事迹材料

自公体部成立以来，我部门一直都严格贯彻院里的各项政策，上下团结一心，协同合作，以主人翁的态度积极对待各项工作。面对院领导的指示，公体部成员一直兢兢业业，坚守岗位；面对学生的咨询，我们也是竭尽所能帮助学生，力求为学院争光，为学生树立良好榜样。在我们共同辛苦的努力下，公体部从建部至今取得了一定的成绩，每年除顺利完成教学任务外，还承担着学院运动会与各项赛事的组织举办工作、参加校外各类比赛工作、全院大学生每年一次的体质健康测试工作、学院各体育社团的指导与教职工的文体活动工作。但是成绩的取得不是个人的功劳，而是在领导们的关怀帮助下，大家共同努力得来的结果。

一、学院大一大二两个年级的公共课教学任务

我院为新建院校，在建校之初我院专职体育教师仅为三人（史志涛、张伟、张雷）外聘教师若干人，建院之初我院专职教师课时量达到了26节/周，其中还有教学难度较大的部分体育专业学生专业课的教学任务，同时兼负学生课外体育活动方面工作。随着学院的不断成长，影响力不断扩大，在校学生人数不断增加，我院公共体育部门先后召进过专职体育教师13人，但先后有两位同事调入其他部门，4人因其他原因离开我院，人员流动性较为严重。虽然我部教师工作量

如此之大，压力如此之重但他们仍然兢兢业业勤勤恳恳的工作着，现公体部仅有7为专职体育教师，他们顺利的完成了学院大一大二四千多名学生的公共体育课教学任务。

二、每年一度的院运动会工作

随着学院规模的不断扩大，招生人数和在校学生人数逐年增加，我院从20xx年开始自主举办全院运动会，至今已成功举办了四届院运动会。第五届院运动会正在积极的筹划之中并定于20xx年4月19、20号举行。院运动会是学院学生体育活动的一个重头戏，是学生充分展示其竞技水平的平台。而以竞技为主的运动会举办过程不容有丝毫的差错存在。一个小小的失误就有可能导致严重的后果，导致学生经过辛苦拼搏取得的优异成绩付诸东流。为了保证运动会的公平公正，其前期的准备、项目制定、学生裁判员的培训练习、运动员赛程的编排、正式比赛的举行和赛后的成绩采集排序宣告等赛后工作都不能有丝毫的马虎。面对如此繁琐庞大的“工程”，我部门七位教师尽职尽责，在保证正常教学工作的同时，努力在短时间内准确高效的完成全部工作，以保证运动会的顺利举行。让华锐学院的运动会每年都更上一层楼，一届比一届质量高。

三、全院学生体质健康测试

《国家学生体质健康测试标准》规定我国在校大学生每年应进行一次体质健康达标测试工作，统计并上报至“校园学

生体质健康数据管理与分析系统”。大学生体质健康测试分为前期学生信息采集、中期成绩测试、后期成绩整理录入和上报工作。前期工作现在由各系自行负责，中期和后期工作由公共体育部完成。中期测试由我部门七位教师带领裁判员协会学生集中进行，后期成绩录入工作由公体部教师单独完成，后期的成绩录入工作是一个工作量极大的程序。每位学生有四个项目需要测试并进行成绩录入和上报至系统（按规定应为六项，但由于教室人员不够，身高体重由学生自己填报）。全院一万多名学生，也就等于有四万多个单元格的成绩需要整理输入至上报系统，而根据学院规定，学生成绩的录入过程是严禁学生参与的，所以这四万多个单元格的成绩就由我们七位教师共同完成。成绩录入过程中每位教师所承担的工作量可想而知。

四、学生体育社团的指导工作

随着华锐学院学生人数的不断增加，校园体育氛围越来越好，学生体育社团也逐渐增加壮大，先后成立了武术、乒乓球、裁判员、篮球、排球、轮滑、健美操等协会，其社团种类还在逐渐增加中。但由于学院体育教师人手不足，部分社团指导不够，再加上学院各项体育设施的不完备，造成学生运动无法得到指导的同时也找不到合适的场地进行体育锻炼，各项活动的开展出现严重困难。例如去年在董事长和院领导的关怀下，轮滑协会有了轮滑场地以后，每日轮滑

的学生明显增多，氛围越来越好。所以增加完善体育设施和场地是很有必要的。吸引和提高学生参加体育运动的积极性，加强学生的交流，制定切实可行的指导方案，让学生社团蓬勃发展，为华锐学院的校园体育文化建设的进一步完善贡献力量。

五、院学生各单项体育赛事

学院体育氛围的不断增强，学生参与体育锻炼的积极性也不断的提高，每年一次的院运动会已无法满足学生的体育竞赛热情。为了更好的以赛促练，以比赛增进彼此间的友谊，学生在指导教师的帮助下成功的举办了多次篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、轮滑等比赛，并逐渐扩大了举办规模，不断地提升了各协会的凝聚力与影响力，提升了学院竞赛水平。

六、全院教职工文体活动工作

为了更好地投身到工作当中，身体健康越来越被人们所重视。在学院领导的关怀与帮助下，我院从20xx年开始至今已成功举办过四届迎元旦教职工乒乓球比赛，并得到全院各位教师的一致好评。公体部作为学院的一个部门，除了要组队参与到活动中外还要全面负责比赛的通知。编排、比赛裁判和赛后成绩的整理公布等工作。七人的队伍也就又被分为比赛备战和比赛组织两个组。工作之重更是突出。特别是上届比赛阶段恰遇总裁判长史志涛老师的小孩儿出生，为了不

耽搁学生正常教学和全院教职工活动的顺利进行，史老师那段时间天天医院学校两头赶，经常是连饭都顾不上吃，幸好有儿子降生带来的喜悦和体育人强健的身体与意志力作为支撑，才能坚持不倒，完成并且成功的完成工作任务。

七、带领院学生参加各类校外体育赛事

自担任体育老师以来，我们就内外兼顾，不仅认真完成学院安排的各项教学任务，还要带领院学生运动员训练，积极参加校外各类体育赛事。华锐学院虽然是一所年轻的院校，没有体育专业的学生，只有从非专业学生中挑选部分好点的选手进行训练。由于这些学生以前并没有过训练经历，所以难度相对更大。但在面对任何级别的比赛我们都会尽自己最大的努力去拼搏，争取为学院增光添彩。

八、同事印象

作为朝夕相处的同事，大家对彼此都能做到真心相交，坦诚相待，在平时的生活工作中相互了解，相互关爱，相互帮助，共同提高。相互之间也有着公正的评价：

XXX老师作为公共体育部的负责人，为校兢兢业业，尽职尽责；为师爱岗敬业，深得学生爱戴；为领导公平公正，深受同事信服；为人热忱诚恳，深受大家欢迎。在工作中更是独挡一面，勇于担当，勇于创新，带领我们公共体育部的六位同事，承担了学校的大学体育教学工作，体育达标测试工作，运动会赛事，及学生与教职工的所有赛事，为学校体

育工作的顺利开展立下汗马功劳。

XXX老师作为我部门招进的第一个硕士研究生，其为人性格开朗、胸怀宽广、乐于助人，工作中能够团结同事，帮助同事、勇于承担各种困难工作，不怕苦不怕累，任劳任怨。在教学上克克业业，能够不断开拓创新，善于总结经验，不断地充实改进自己的教学方法和手段，教学效果明显，深得学生的喜爱。

XXX老师头脑冷静，工作认真，特别是在组织全校的体能测试这方面，体现的尤为突出。在面对几千名在校学生的体能测试中，张雷老师始终能井然有序、条理清晰、合理分配各测试项目与测试学生，达到体能测试的最佳效果，并顺利的完成了院级的大学生体质健康测试任务。

XXX老师在思想上，拥护中国共 产 党的领导，思想觉悟高，追求上进。在工作上，尽心尽责，不怕苦不怕累，任劳任怨，做事心细，能考虑到问题的细节，善于思考总结经验和吸取教训，有很强的创新思维。在处理同事关系上，为人直爽、简单、豪放、朴实，团结同事，作风正派，乐于助人，在同事中威信很高，人缘关系很好。

XXX老师为人正直、胸怀宽广、为朋友赴汤蹈火，对工作兢兢业业，对事情持之以恒，乐于助人，仗义执言，大有“赠人玫瑰，手有余香”的精神。在工作上，张老师是一位很有敬业精神和责任感的老师，他亲自为学生送球，并详细讲解

动作的过程、细节和要点，并给与鼓励，大大增强了学生的自信心。他还与学生探讨营养保健、为人处事、学习习惯等，是学生的良师益友。

XXX老师是我们公共体育部的武术老师，无论是教学还是课余训练都做的有声有色，能够很出色的完成学校分配的各项任务。孙老师为人正直友善，思想积极，有着武术家的那种豪气。孙老师在武术教学与研究方面已经足够优秀，但是他很谦逊仍然积极的学习。孙东阳老师是同事学习的楷模，是学生尊敬的好老师。

XXX老师是一位责任心非常强的老师，她工作认真，勤奋好学，在工作中遇到不懂的地方，经常虚心向富有经验的教师请教。她善于思考，能够举一反三，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。她阳光、健康 、活泼、快乐并且善于助人是我们部门大家都喜欢的美女老师。

工作中的困难很多如学院体育设施匮乏、教师课时任务太重、基本课时量过高、学院对体育工作重视度不够，对教师的人文关怀不够明显等，但是公体部全体教师会一如既往的坚持勤勤恳恳的工作态度，不断总结好的经验和做法，查找存在的问题，把实际工作状况及时向学校汇报，同时根据学院的整体要求进行内部优化和改革。面对即将到来的学院评估，我们会一如既往的全力支持，认真的工作，我们坚信通过大家的共同努力，我院评估工作必将取得圆满成功，也坚

信，通过“以评促建”、“以评促发展”，我院必将更快的发展，实现新的跨越。

公共体育部

第二篇：单位内部审计工作先进个人事迹材料

单位内部审计工作先进个人事迹材料 女，19xx年x月出生，中共预备党员，局主任科员。多年来，在工作中坚持与时俱进、开拓创新，爱岗敬业、乐于奉献，为提高审计工作质量、提升审计管理水平做出了积极贡献。她本人xx年以来在省局年度工作考核中被评为优秀，并于20xx年、20xx年连续两年获**省烟草专卖局先进工作者光荣称号。

一、紧紧围绕烟草行业中心工作，创新思路，积极有效开展工作，成效显著

（一）创新思路，勇于探索，积极参与行业审计体制改革。

这两年全国烟草行业实行母子公司体制改革，国办发57号文件明确省级烟草公司是所属市级公司的出资人，省局（公司）有责任、有义务履行好对所属市级公司的出资人职责。省局领导高屋建瓴，注重自律与行业监管，为完善母子公司体制治理结构，创新性的提出建立审计委派制的理念。这在全国烟草行业尚属首例，没有现成的经验可以遵循。但这并没有难倒**省局审计处的同志们，**能充分领会省局改革的思路，意识到审计模式创新的重要性，和处室同志们在处室负责人带领下走访其他行业的内审部门，到行业内基层单位进行调研，并和外省已成功改革审计体制的保险行业多次沟通，借鉴别的行业成功改革经验，充分考虑体制改革的可行性及其对审计工作的影响和利弊。建立新的体制需要有一整套与之相适应的规章制度，多次参与讨论研究，制定了《内部审计派驻办公室管理暂行办法》、《内部审计委员会工作办法》等制度。在改革过程中对全省审计人员的整合等方面作了大量的具体工作。经过充分的调研酝酿后，审计处提出了一套切实可行的改革方案，从机构、人员、制度等各个方面入手，着手建立了“双重领导、垂直管理、监督驻地、参审异地”的审计委派制管理构架。

审计委派体制建成后，审计系统的管理加强了，审计人员的工作积极性提高了，审计处的统一调度灵活了，审计信息真实程度和共享程度提高了。审计工作更好的服务于全省的行业改革与发展大局，内部审计工作与烟草行业的中心工作更好的保持一致。审计委派制的实行，大大改善了内部审计环境，各单位负责人对审计部门的重视程度提高，针对企业经营难点向审计部门积极提出审计需求，通过审计手段解决管理中存在的薄弱环节，提升企业价值。实践证明，审计体制的改革是成功的。

**作为审计处的一员，在改革进程中，创新思路，行动积极，出谋献策，勇于探索，和审计处同志们齐心协力投入到改革的一系列工作中，审计体制改革圆满成功，成功来之不易。

（二）围绕行业中心工作，关注改革发展中重点难点问题，在推进内部审计转型中进行有益探索。

积极思变，与时俱进，是**坚持的工作思路，并率先在审计工作实践中进行有益的探索。

这几年来，全国审计的大环境在发展变化，内部审计由财务审计为主逐步向以内部控制和风险管理审计为主转变。而烟草行业自身自律性的加强，规范意识的进一步提高，对内部审计的目标与业务提出了新的要求，从查错防弊转向加强内部控制与风险管理。在这样的背景下，在国家局财务审计司的业务指导下，**和审计处同志们拓展思路，立足转变，推进转型，付诸实践。

开展烟叶生产投入补贴专项审计调查。对于烟草行业而言，“烟叶稳，行业稳”，

烟叶生产的稳定与发展对整个烟草行业的重要性毋庸置疑。烟叶生产投入补贴含烟叶生产专用物资和专业化服务补贴，是整个烟叶生产总投入的重要组成部分，涉及环节多金额巨大，在资金和物资管理上存在薄弱环节，这已引起有关方面重视，它是烟草行业改革发展中出现的热点难点问题，虽然烟叶生产投入补贴专项审计在我省烟草系统中尚未有过，审计处决定把这项工作列入20xx年工作计划，对内部控制和风险管理审计进行探索。

20xx年x月，**带领一个审计小组，深入基层市公司、分公司、烟草站进行审前调查，所到之处，听取烟叶部门、财务部门、烟草站现场介绍，了解相关制度建立及执行情况，了解烟用物资管理流程，向烟农、烟技员了解情况，实地查看仓库库存、库容等，之后，制定了切实可行的《烟叶生产投入补贴专项审计实施方案》，20xx年x月，审计处组织20多名内审人员，分为三个审计小组，对三个烟叶产区开展了烟叶生产投入补贴专项审计调查，《实施方案》对三个审计小组开展现场审计工作发挥了重要指导作用。审计人员从物资采购、调拨、发放、出入库手续等方面入手，重点查看烟用物资供应工作是否规范有序，专业化服务补贴是否按实发放，烟用物资仓管、盘点等内控制度是否执行到位。三个审计组现场审计结束后，**对审计情况反复分析研究，形成全省总的审计报告，报告突出烟叶生产投入补贴管理中存在主要问题和近期需要研究解决的问题。通过审计调查，发现了薄弱环节，提出了50多条审计建议。为规范烟叶生产投入补贴，扶持烟叶生产，提供有效的审计服务