《学习研究》：公安政工干部应具备六种能力
公安机关政工干部是本级领导的参谋、助理，其工作水平的高低，素质能力的强弱，不仅直接反映政治机关工作的质量和效率，而且还体现着本部门的形象和权威。政工干部的能力素质是多方面，由于政工部门地位比较特殊，要求必须是精通本职业务的专门人才。因此，政工干部做好本职工作，应努力提高“六种能力”。
（一）谋划指导能力。多谋才能善断。政工干部要主动研究问题，出主意、想办法。既要做好事务性工作，又不要陷于事务的圈子。具体说来，谋划指导能力主要体现在三个方面：一要谋好本级领导的。给领导当参谋、提建议，同位思考，谋得高。考虑问题要自觉站在领导的高度，这样，所提的建议才能避免局限性，写出来的讲话稿才像领导的口气。同步思考，谋得准。紧跟领导思维，和领导思想合拍，急领导所急，谋领导所谋，想领导所想。领导决策前，广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供领导决策参考；决策实施后，主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中出现的问题。超前思考，谋得远。根据领导工作的规律、特点和要求，在真正吃透上级精神，掌握下级情况，了解外头信息的基础上，胸怀大局，立足本职，及时对下阶段甚至更长远的工作超前调查、分析、判断，提出针对性的建议。二要谋好自己的。“凡事预则立”，对自己分内的工作，善预测，要具备很强的预见性和超前性，对上级公安机关和本级领导需要的情况，早计划，早安排；善思考，开动脑筋，工作讲质量、讲效率；善应变，能灵活处理突发情况和棘手问题；善总结，对在工作实践中积累的一些点点滴滴的体会和感受，通过总结变成比较系统的、本质的认识，从而更好地掌握工作规律。自觉做到：请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻指示有措施。三是指导下头的。善于把上级的方针、政策和指导具体化，积极为所属部门出点子，找路子，想法子，帮助下级公安机关排忧解难，既谋大略又干实事。
（二）文语表达能力。文语表达能力指文字表达和口头表达能力，既通常所讲的“能说会写”。语言文字表达能力是政工干部基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。政工干部从事的是“上情下达，下情上达”的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。汇报情况，提出建议，组织协调，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处；文字表达能力是政工干部的基本功，或叫“看家本领”。一名合格的政工干部必须具备较强的公文写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，写出主题鲜明、观点正确、内容充实、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种公文。写东西是一件非常辛苦的差事。每一位政工干部都要在勤学苦练的基础上，不断提高自己的文字能力，特别是对一些平时用得比较多的文体，如通知、请示、报告、会议纪要、领导讲话、经验材料等，要准确把握其特点和写作要领，随时完成好领导交办的任务。
(三)调查研究能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。调查研究是政工干部的经常性工作，也是指导工作的一项重要方法。政工干部作为综合部门的一名人员，要主动向本级领导提建议、出主意。要想所提建议可行，所出主意合理，必须通过调查研究来实现。只有这样，才能有利于领导决策，有利于问题解决。具备调查研究的素质和能力，是对政工干部的基本要求。这种能力主要表现在，对情况的深入了解、透彻分析和对事物规律的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向领导提供有价值的建议，为领导决策服好务。目前，有些政工干部，只会办具体事，不会给领导出主意、想办法、当参谋，其重要原因之一，就是缺乏深入调查研究的素质和能力。因此，各级政工干部要以马克思主义的方法论为指导，坚持实事求是的态度，坚持科学发展的理念，根据工作任务，结合当前公安工作热点、难点问题，合理确定调查研究的主题和对象，掌握调查研究的方法，深入警种部门和基层所队开展调研，抓住典型，解剖麻雀，把上级指示与本单位实际相结合，提出看法，拿出办法。
（四）组织协调能力。组织协调能力，是指政工干部根据领导意图，在自己职责范围内
组织各项活动、协调各方面关系的能力。协调是政工部门一项经常性的重要工作，也是政工干部应当具有的一种基本能力。协调是一门艺术。同样一件事，由具有不同协调能力的人员去办，会有截然不同的效果。有时不仅会因一字之差，一个说法不当，影响协调效果，而且往往会因表情和语气不妥，导致应该协调好的事情，出现了难题。因此，政工干部要通过不断地学习实践，提高协调能力，特别是要善于站在本级公安机关的全局上，合理确定协调的方式方法，熟练运用协调艺术，注意处理好与领导之间的关系、处理好与同级的关系，处理好与下级的关系，处理好与其他警种部门的关系，努力成为理顺关系的“润滑剂”，激发活力的“催化剂”，凝聚人心的“粘合剂”，从而最大限度地调动起所属公安机关和广大民警的积极性和创造性，把单位凝聚成一个坚强的战斗集体。
(五)处理事务能力。会处理事务是政工干部的一项重要素质能力。这种素质能力是以丰富的经验，广博的知识、清醒的头脑和良好的人际关系为基础。处理事务能力，主要体现在“快、准、细、严、实”五个字上：“快”，就是迅速敏捷，高效率。领会领导的意图快，能抓住要害，领会实质，及时布置，尽快落实；对领导交办的事项快速反应，办事干净利索，雷厉风行，快节奏，高效率；办事过程中遇到困难，能积极发挥主观能动性，想办法解决，及时报告办理结果。“准”，就是准确地领会领导和上级的意图，准确地掌握真实情况，准确地把握自己的位置；吃透上级精神，摸清领导的真实意图，准确地传达领导的指示，正确地处理领导交办的各种事项。向领导提供情况准，不能含糊其辞；领会领导的意图准，不能似是而非。“细”，就是工作认真细致，一丝不苟。做到考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握分寸，安排工作多方商量。“严”，就是严格要求，严格标准。政工干部必须把严格标准、严格要求提高到党性修养的高度认识，严格规章制度，严守工作纪律，严格检查督促。“实”，就是求真务实，工作扎实，狠抓落实。求真务实，就是坚持一切从实际出发，理论联系实际，创造性地开展工作；工作扎实，就是说实话，办实事，讲实效，解决实际问题；狠抓落实，就是“言必信、行必果”，工作有部署，有检查，不把预测当现实，不把目标当成绩，一步一个脚印地做好落实。
(六)信息化应用能力。指政工干部掌握和运用以微机为代表的现代化办公的能力。大力推进公安信息化建设是推动公安工作和公安队伍建设重要举措。近日，公安部开通了全国公安政治工作信息网，为全国公安政工干部提供了一个学习交流的平台。作为一名公安政工干部要牢固树立政治工作与信息时代同步、以信息化引领现代化的观念，以开通全国公安政治工作信息网为契机，进一步拓展信息网络技术在公安政治工作中的应用领域，不断增强利用信息技术提高现代办公的能力和水平。当前，提高政工干部现代化办公能力的当务之急是，在全面系统学习微机知识和网络技术的基础上，不仅能利用微机输入文字、编辑文稿、查找资料，而且能利用计算机网络快速准确地上传下达文件，在此基础上，逐步达到会制作多媒体课件，会操作应用系统软件，全面提高信息化应用能力，提升公安政治工作的信息化水平。
第二篇：政工干部干事九则
政工干部干事九则
赣州市公安局党委委员、政治部主任 雄
当前，公安工作面临的新形势、新任务，对服务和保障公安工作的政工部门提出了新要求。政工干部自身建设是做好公安政治工作的基础和保障，笔者结合工作实际，就如何加强政工干部自身建设，浅谈几点认识和体会。
一、践行于“慎”，做到“三自”即自省、自觉、自好。政工部门作为服务党委的参谋部、基层民警的娘家，岗位特殊，职责重要，其一言一行、一举一动引人关注、令人瞩目，必须“慎”字当头，“慎”字为本，时刻保持清醒的头脑，时时处处事事做到自省、自觉、自好。一是自省。身处特殊岗位，要“吾日三省吾身”，“三思而后行”，时时刻刻告诫和警醒自己，切实做到在灵魂深处以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以公道之心对“事”。二是自觉。政工干部与领导距离近，接触多，党委的一些思路、想法、措施也是通过政工干部来执行、来操作、来实现，从某种意义上讲，政工干部的一言一行、一举一动代表着组织的形象。因此，政工干部要做到不该说的“守口如瓶”、不该看的“视而不见”、不该做的“纹丝不动”，更好地为履职尽责、干事创业。三是自好。政工岗位的特殊 1
性决定政工干部要洁身自好，清正律己，一身正气，一尘不染，言行一致，表里如一，正确把握是与非、义与利、善与恶的界限，耐得住清贫，顶得住歪风，抵得住诱惑，管得住小节，才能真正成为一名让党组织放心、让民警满意、让家人放心、让自己安心的政工干部。
二、崇尚于“清”，砥砺“三界”即净界、静界、敬界。“清心为治本，直道是身谋”。政工干部无论是修身、立德，还是干事、创业，都要以“清”为本，清心寡欲，修身养性，才能身洁品自高。一是“净”界。政工干部要在“净”上用劲，立足干干净净干事，把“净心”“净口”“净手”体现在班子建设、选人用人、干部调配、立功创模等工作之中，贯穿到政工干部一言一行、一举一动之中，并以此去验证、考证、查证自身的品质、风范、修养。二是“静”界。人要谈定，谈在心境，定于神情；人要自醒，坚定信念，忠于职守。政工干部作为社会普通的一员，要保持平静、平和的态度，有德不执德，有功不居功，在任何时候能稳住心神，守身如玉，放弃该放弃的，守住该守住的，切实做到心理状态要平静、社会关系要清静、业余爱好要雅静，达到兴致高雅、情趣归真、爱好健康“静”界。三是“敬”界。政工干部在私欲、权欲、官欲、色欲、情欲等诱惑面前，只有敬畏法律、敬畏权力、敬畏岗位、敬畏人民，从严要求，恪尽职守，责己从严，待人真诚，心襟开阔，才能崇尚清、想到清、重视 2
清、追求清、实现清，使之成为政治上的“明白人”、经济上的“干净人”、生活上的“正派人”。
三、自律于“廉”，严防“三线”即准线、底线、防线。“公生明，廉生威。”作为一名政工干部，更应严于自律，勤政廉政，拒腐防贪，在守廉、养廉上站前列、作表率。一是明晰准线。要以中央颁布实施的《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》为镜子、为标杆、为准绳，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己、提醒自己，夯实廉洁从警的思想道德基础，增强廉洁从警的自觉性和坚定性，筑牢拒腐防变“防火墙”。二是守住底线。时刻牢记手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，政工干部在工作、生活、交际中，必须“管住自己，守住底线，相互监督，真诚关爱”，坚守“道德底线、法纪底线、原则底线、责权底线”，做到《廉政准则》设置的“地雷场”不去踩、“红绿灯”不去闯、“高压线”不去碰。三是筑牢防线。在“廉”这个问题上，政工干部要有内在“定力”，常念“紧箍咒”，不断加强党性修养、品性磨砺、学习教育，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，时时自重、自律、自省、自警，牢牢守住党情原则防线、思想道德防线和党纪国法防线，才能防患于未然。
四、倾心于“民”，当好“三人”即亲人、好人、能人。万事民为先。政工干部来自于人民，植根于人民，服务于人 3
民，要切实把基层的呼声作为第一信号，把群众的冷暖作为第一选择，把基层和群众的满意作为第一标准，在本职岗位上履职尽责，干好事、服好务、尽好力。一是当好“亲人”。就是在思想上爱民，在形式上亲民，在行动上利民，心里始终装着群众、想着群众，把群众当作自己的父母、兄弟、姐妹、子女，像尊敬父母那样尊敬他们，像关爱兄弟姐妹那样关爱他们，像心疼自己的子女那样心疼他们，像帮助亲戚朋友那样帮助他们，真正把人民群众的事情当作自己的事情来办，把人民群众的难处当作自己的难处解决。二是当好“好人”。树立“当人民公仆、作人民勤务员”思想，像孔繁森、郑培民、杨善洲、刘金国等新时代领导干部的楷模那样，堂堂正正做人，老老实实做人，清清白白做人，当好人，存好心，做好事，用实际行动践行“人民公安为人民”的庄严承诺，做党和人民群众的贴心人。三是当好“能人”。为民，不是讲在口头上，光有良好的愿望和满腔热情是不够的，必须具备做群众工作的能力和水平。政工干部要以“大走访”、开门评警、“三访三评”等爱民实践活动为载体，自觉扑下身子，放下架子，沉到“底层”察民情、听民意、解民忧、排民难，切实做到民有所呼，我有所应；民有所求，我有所办；民有所需，我有所为，坚持不懈地为群众做好事、解难事、办实事，树立政工干部良好形象。
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五、强化于“责”，力求“三全”即全心、全速、全力。古语曰：“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”，这对于政工干部来说有很强的借鉴意义。政工干部要树立“政工无小事、岗位无闲职”理念，强化尽责之心，增强尽责之能，提升尽责之效，保质保量完成工作和任务。一是全心。树立“份内事、马上办”的责任意识、“局内事、主动办”的大局意识、“重大事、快速办”的高效意识、“经常事、精细办”的质量意识、“任何事、干净办”的廉政意识，自觉地把具体工作、日常小事融入大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事。二是全速。服务是政工工作的天职。政工干部在日常工作中要讲究工作方法，提高工作效率，急事急办，特事特办，不推、不拖、不延，以第一时间、第一速度把民警关心的事一件一件办好，把基层难办的事一个一个解决，把工作上的薄弱环节一个一个克服。三是全力。政治工作无小事，虽然大量工作是事务性、服务性的，但政治性、政策性都很强，而且涉及到广大民警和人民群众的切身利益，稍有不慎就会出现重大失误或损失，造成不良影响。因此，这就要求政工干部坚持高标准、严要求，以“责人之心责己、以恕己之心恕人”，变“尽力而为”为“竭尽全力”，不折不扣地把工作做实做细做深做好。
六、淡化于“利”，树立“三观”即正确的权力观、利益观、地位观。淡化名利心地宽。政工岗位特殊，大家关注， 5
这就要求政工干部把“管理就是服务”作为工作“座右铭”，把“为民用权”贯穿一切政治工作全过程，对领导、对事业、对工作忠诚，这是最基本的素质要求，更是一种品行要求。一是树立正确的权力观。政工干部是为干部发展作嫁衣的，是为人才成长作助力的，是为基层民警作勤务的，面对他人一步一个台阶的“加官进爵”、一年一度的立功创模，政工干部难免会心起波澜，这就要求政工干部要牢固树立正确的权力观，做到以人民之事标定权力，以人民之事匡正权力。二是树立正确的利益观。由于政工工作的特殊性，各方面往往会对政工干部“高看一眼”，这就要求政工干部要十分注意自己的言行举止，保持“视名利淡如水，看事业重如山”的正确姿态，以理性的心境对待别人的升迁、以坦然的心境对待自身的进退、以淡泊的心境对待名利的诱惑、以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不诿过、不谋利。三是树立正确的地位观。政工干部要以党性为重、以大局为重、以事业为重，淡化“个人”、淡化“官念”、淡化“名利”，甘为人梯，乐为基石，善当伯乐，时时处处以他人的进步为荣，以党和人民的事业为重，绝不能因为岗位职责的特殊性，就产生高人一等或胜人一面的思想，表现出自高自大、自命清高的言行，就会损害组织的形象，损害政工部门的形象，损害自身的形象。
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七、“弱化”于“权”，务必“三正”即摆正位置、公正用人、清正律己。权力是把“双刃剑”。多一份权力，就多一份义务，多一份责任，政工干部要认识到，“弱化”于权是慎用权、用好权，而不是滥用权、无节制用权。一是摆正位置。政工干部要摆正自己位置，正确对待名与利，正确对待有权与无权，正确对待进步与不进步，把政工岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值，做到在成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手、责任面前不推诿。二是公正用人。公道正派是政工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织人事工作的生命线，必须坚守公道正派底线，不以好恶亲疏评价人，不以是非恩怨取舍人，不以金钱名利定夺人，坚决做到按原则办事，按程序办事，确保在履职中的廉洁清正。三是清正律己。在干部人事工作中，要严格程序，严守纪律，严于律己，守住“利益底线”，增强“洁身底气”，切实做到不违规、不违纪、不谋利，积极实践“风清气正”要求，做到在品德上求高，树浩然正气，在意志上求坚，长昂扬锐气，在人品上求真，育清雅淡气。
八、专注于“实”，突出“三重”即重实际、重实干、重实效。 “实”是政工干部应当始终坚持的准则。政治工作纷繁复杂，事无巨细，这就要求政工干部把握实情、结合实际、明确实责、着力实干、务求实效，才能不断推动政治工作取得新突破、迈上新台阶。一是重实际。政工干部要经 7
常深入实际，深入一线，深入基层，深入民警，才能吃透上情，了解外情，掌握下情，把握实情，把党组织的宏观政策同本地区、本单位的微观实际结合起来，有的放矢推动工作。二是重实干。“实干兴邦，空谈误国”。政工干部不能坐而论道，电话里问情况，材料里找依据；不能一味空谈，情况不明决心大，胸中无数点子多；不能不尚实干，到基层吃顿饭、喝杯酒，拍拍屁股往回走，而必须将“实”字贯穿工作始终，在实干中提升能力和水平，在实干中彰显素质和品格。三是重实效。政工干部必须反对和克服形式主义，坚持辩证的思维方式，正确处理数量与质量的关系，防止重形式、轻内容的倾向；正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书、不唯上、只唯实”，实现形式与内容的统一，扎扎实实地把各项工作向前推进。
九、提升于“能”，练好“三功”即“内功”、“做功”、“提功”。政工干部适应新形势、应对新情况、解决新问题，必须勤于学习，练好内功；勇于实践，练好做功；善于总结，练好提功，以过硬的素质和能力推动政治工作提速、提质、提效。一是练好“内功”。政工干部要树立“全面学习”、“终身学习”理念，坚持向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向群众学，不断拓宽学习领域、完善知识结构、提升业务能力，使之成为政治工作的“行家里手”。二是练好“做功”。“不勤无以成事”。政治工作纷繁琐碎，任务 8
重，要求高，责任大，这就要求政工干部以勤为乐，以勤履职，苦练“做功”，积极践行，使自己成为熟悉业务工作的“政策通”，清楚本职工作的“活字典”，驾驭各项工作的“多面手”。三是练好“提功”。通过学用结合、学用相长，切实提高政工干部“七种能力”即服务党委、提高决策力，内外兼修、巩固学习力，务实求实、增强执行力，善于解码、培养操作力，忠诚履职、树立公信力，严于律己、彰显号召力，勤政奉公、强化免疫力，树立一名政工干部政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的良好形象。
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