幼儿教师先进材料

某某，女，汉族，出生于19xx年2月8日，某某县某某乡那某某人，中专文化，毕业于某某学校，任某某幼儿园园长。

20xx年初中毕业后，由于村里小学缺少教师，就在村里小学代课，一干就是6年，她勤学苦练，从不计较个人得失，把所有的爱全部倾注在学生身上，取得了不错的成绩，在2005至2006学年度第一学期期末考试中，她任教的四年级语文荣获煤某某区第一名。于20xx年9月被六枝特区早慧幼儿园聘用，开始了她的幼教事业。后来，由于小学教育的改革，年满6周岁的幼儿才能入学，农村幼儿出现了无园可上的现象，她看在眼里，疼在心里。决定在村里开办一所幼儿园，可资金不够，怎么办呢！找亲戚朋友借，但也只是杯水车薪，还好，政府对妇女创业出台了扶助政策，可以贷7-8万元无息贷款，在这个政策的帮助下，鸡场坡乡黄土坡幼儿园于20xx年8月开办了。幼儿园开办后，解决了某某构村及周围几个村寨幼儿入园问题，为家长自主创业和外出务工解决了后顾之忧。

她始终认为学习使人前进，学习是人可持续发展的动力和源泉。在她身上真正体现了终身学习的理念。13年来，她从未间断过学习，从一个初中毕业生学到中专生，大专正在学习中。为了不放过任何一次学习的机会，她总是利用周末、假期参加各种学习培训，从未完整地休息过一个寒暑假。20xx年，继续教育

培训学时达到160学时，其中省级培训学时120学时，20xx年继续教育培训144学时，20xx年前半年培训学习学时就达到了80学时。目前，她读完了教育学、心理学、3-6周岁幼儿指南、亲子教育等书籍，爱学习促使她飞速的成长，成为本领域的领先者。

对园内的青年教师，她更注重言传身教，在平日工作中，她有良好的师德修养，严谨的工作作风。不仅下班听取每一位教师的教学活动，课后还与她们逐一反馈和互动，同时还定期上示范课给全园教师观摩。她指导青年教师严格细致。既有理论上整体框架的指导，又有操作过程中具体环节的指导。从不放过每个细小的教学环节。在她的指导下，青年教师迅速成长。该园的办园水平和管理方法，得到同行和领导的肯定。

她是因为喜欢孩子才选择了教师职业。13年来始终立足于幼教第一线，爱孩子赛妈妈，对孩子一视同仁，无私奉献，她不仅是这样说，而且也是这样做的。去年有个小孩，爸爸妈妈常年在外打工，在爷爷、奶奶身边长大，刚来幼儿园时，每天哭着不肯上幼儿园，来幼儿园后能哭上半天，她知道后，每天就象慈母一样，从幼儿入园后一直抱着转移其注意力，带着他到活动场地上玩耍，午睡时陪着孩子一起睡，就这样陪了孩子一个星期。记不得有多少次了她给孩子擦屁股、洗屎尿裤。

她爱幼儿园胜过爱自己的家。从未因家庭原因而影响工作。她的父亲是做小生意的，20xx年的一天，她父亲在街上做生意

时和一个顾客发生了矛盾，胸部被刺了一刀，危及生命。可她从未请过一天假，白天坚持工作。夜晚，到医院陪伴父亲。工作中，她从不计较个人得失，从不叫苦叫累。平日总是起早贪黑，早到迟走。在她的眼里，幼儿园胜似自已的家。

在她的带领下，幼儿园保教质量更趋完善，幼儿园不断改善办园条件，社会声誉稳步提高，入园人数逐年增加。

第二篇：先进生产工作者事迹材料

先进生产工作者事迹

                 ——开拓队  许卫魏

许卫魏，1983年出生，20##年2月参加工作，20##年1月调往开拓队，担任生产二组掘进组长。身为80年代出生的青年，他带着满腔的热血，无怨无悔地选择了矿山，凭着一股用不完的干劲，在平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，埋头工作，一干就是7年。他勤奋好学，平常下了班经常研读一些技术方面的相关书籍，不断提高着自身的业务技术水平和职业修养，而在工作中，他不畏艰难，凭着一往无前的勇气、顽强拼搏的毅力、忠于职守的态度和细心认真的工作风格，赢得了全队上下所有人的赞誉，成为了一名典型的模范班组长，因为他性格开朗，乐于助人，团结同事，所以人送称呼“小许”，亲切的昵称足以表达他的为人。

  不辞艰辛，开拓进取创事业

煤矿行业苦、脏、累、险，许多人都因为不适应这样艰苦的工作环境，另找他途，然而，生在改革开放新时代的小许，却在毕业后毅然选择了这一行，并且在这样的环境中干的有声有色、得心应手。11年二采区回风巷遇矸，新掘岩机司机技术不熟练，作业中时不时出错，为提高工作效率，综掘进司机出身的小许亲自上机切割，因为没有除尘机，喷雾洒水装置效果也不明显，所以机组开始工作以后，工作面基本全被岩灰笼罩，能见度不足1米，而就是在这样的环境中，小许带领全组取得了每班1米的好成绩，为当月生产任务的顺利完成做出了巨大贡献。无论多艰苦的工作环境，他毫无怨言，和班组工友们一起，挥洒着青春，挥洒着汗水。他经常说：“虽然煤矿工作让大家弯下了腰，但是我们有无坚不摧的意志！”，就是这样一种精神，感染着大家，鼓舞大家在困境中闯出一番事业。

  身先士卒，兵头将尾的典范

作为一名班组长，小许时刻对自己高要求，高标准，用实际行动来促使身边人完成好每一项任务，工作中他处处走在职工的前面，真正做到了吃苦在前享乐在后。开拓刚建队之初，组里都是参加工作不久的新工人，安全意识淡薄，操作技术不熟练，每次作业，他都会边帮着干活，边告诉新工人遇到各种情况应该如何处理，如何总结经验。工作面条件差的时候，他总是第一时间出现在最艰苦的地方，以高度的责任心，冲锋陷阵，指挥大家迎难而上，一鼓作气的解决问题，排除隐患。

班组工作重在管理，班组长要充分发挥兵头将尾的作用。11年年初，班组队伍重调后，面对经验丰富的老职工大量外调和新工人缺乏实际经验的艰难局面，小许并没有灰心，在工作中他处处以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在他的鼓励下，全组掀起了一股学习的热潮。

他还在班组内部建立健全了各项管理制度，针对试行中遇到的问题，他广泛征求组员意见并通过会议公开修改决定，让职工都了解到管理的重要性，积极参与到班组建设中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提，在用人上只看工作态度和能力，在生活上重视团结友善和谐发展，真正把班组打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。

正是有了小许这样的模范，今年以来，生产二组在他的带领下，顽强拼搏，迎难而上，在进尺、生产指标、安全文化建设等各方面均取得了不凡成绩，曾先后多次被评选为“优秀班组”，不仅安全无事故，组员收入也显著增加，班组内部各项工作相互促进、协调发展，成为其他班组的榜样和典范，为整队的平安、和谐、又好又快发展树立了标杆，起到了模范带头作用。

  苦练技能，提高效益的践行者

班组工作的好坏，与职工队伍的技能和综合素质有着直接的关系，为此，小许抓住有利时机，利用队内先抓技能培训后抓产量的指示，大胆重用细心好学的新职工，每班言传身教，加强队伍后备人才的培养，给予新职工充分的练手时间，小许还根据自己的工作经验仔细钻研，认真总结，并在工作面亲自示范，使得该组职工的技术操作能力得到了大大加强，目前为止，已达到人人能够独立操作的水平，并且通过一年的学习规范养成，本班组的员工素质得到了前所未有的提高，干事创业的积极性也得到了进一步的提升。

困难面前不低头，荣誉面前不骄傲。他本着追求更高目标的目的，兢兢业业地干好每项工作，默默无闻、任劳任怨，一心扑在班组的安全生产和内务管理上。殷勤的付出和汗水，终于换来了累累的硕果，我们相信，他一定能够带领他的团队再创辉煌！

先进生产工作者事迹报告

 开拓队—许卫魏

  20##年1月7日