优秀新员工事迹材料 -事迹
[]高彦锟，男，43岁，庆阳人，。在读，现任海宁市久达光电科技有限法人代表、总经理。高彦锟同志在核物理、大功率微波器件、光电子领域已有15年的研究和开发。19xx年至19xx年在工程物理研究院西南核物理与化学研究所从事核武器和脉冲功率技术方面的研究，参与了多次国家核武器试验任务和国家863高技术“高功率微波武器”的研究工作。19xx年至20xx年，在大连理工物理系攻读学位期间，参与了国家科学基金项目“十万倍光子扫描隧道显微镜(PSTM)的研制”，在国内首次利用半导体激光器获得了高分辨率PSTM图像，并且地利用对称双光束消除了倾角假象。20xx年至20xx年，在中国科电子学研究所大功率微波器件开放室从事多注速调管研究工作。20xx年3月加盟国内著名光有源器件公司——武汉华工正源光子技术有限公司，任器件研发部主管，负责筹建了正源公司器件封装线和老化测试线，是正源公司的主要创始人之一。20xx年6月加入无锡中兴光电子技术有限公司，负责组建了无锡中兴光电子公司高速有源器件封装部。20xx年加盟华夏集成光电公司有限公司，负责筹建该公司器件封装厂，任器件封装厂厂长。高彦锟于19xx年在兰州大学现代物理系获得理学学士学位，于20xx年在大连理工大学物理系获得光学硕士学位，目前正在华中科技大学光电子工程系攻读博士学位。20xx年7月，高彦锟作出了一个大胆的决定，在上海的高薪工作，孤身一人到海宁市科技中心创业，创办了海宁市久达光电科技有限公司，致力于光纤通信用红外波长半导体激光器和探测器的研发、生产与。三年来，高彦锟使海宁市久达光电科技有限公司从无到有，从成立之初的“一加一个科技成果”，发展为目前拥有员工50多人、研发团队5人、产值近千万元的高科技企业，为此他付出了常人难以的努力，饱偿了创业的艰辛，《》()。在企业的发展过程中，他始终把科技创新作为企业发展的线。先后带领公司技术团队，自主开发了一系列科技含量高、具有力的新产品，其中“半导体分光装置”获得国家实用新型专利，“单纤双向器件的光纤适配器”等三个产品和工艺了发明专利，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。短短3年，主导产品半导体激光器组件和半导体探测器组件实现了批量生产，广泛用于光纤通信领域，年销售超过1000万元。企业20xx年通过ISO9001质量体系认证，20xx年被认定为省科技型中小企业，20xx年7月成功从海宁市科技创业中心孵化，是同期毕业企业中经营状况最好的一家。在创业初步成功后，高彦锟没有安于现状、沾沾自喜，因为他始终不敢忘记“不进则退”和“大鱼吃小鱼”的竞争规则，因此，在宏观日益趋紧的形势下，他说服其他股东作出增资扩产的大胆决定，目前，新的生产线正在建设之中。在公司不断壮大的同时，他还具有强烈的意识，热心公益事业。今年获悉汶川地震灾情后，他第一时间向企业员工发出通知，号召职工积极行动起来，通过各种方式灾区人民度过难关。并且带头以公司及个人名义捐款，在他的感召下，每个员工多多少少都捐了款、献了心，尽管有些员工还是参加工作不久的新员工，自身薪也不高。作为一名企业负责人，他时刻关心员工、福利，关心员工的、培养，在企业发展的同时，也为海宁市培养了一批高素质的光电封装技工人才，为曾经属于空白的海宁市光伏、光电产业的进一步发展打下了人才基础。他还有强烈的和法律意识，使企业模范遵守各项法律法规，始终做到经营、规范用工、照章纳税。三年来，企业从来没有出现过用工纠纷和偷漏税现象，在前两年亏损的下，仍累计缴纳税金40多万元。
〔优秀新员工事迹材料〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
第二篇：优秀女员工事迹材料
优秀女员工事迹材料 -事迹
[]李秋艳是开封移工队伍中的普通一员，从20xx年进入至今已整整8年，进入公司以来，她以微薄之力，在平凡的上倾注着自己的热情和，。在工作中，她岗敬业、热情服务，秉承“用户至上”的价值观，由最初的营业员、营业厅班长、客户经理为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优。曾多次受到、同事和客户的一致好评，她就是杞县分公司――李秋艳。 一、重视理论，培养自己良好的政治素质 作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，的思想品质，从07年以来，她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护和党的线、方针、政策，用科学的理论武装自己的头脑，认真联系实际，自觉加强政治学习，时刻以一个共 产 党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想。 二、勤于辨析思考，培养自己良好的服务能力 作为一名客户经理，李秋艳深深懂得，业务不熟练，就难以赢得客户的信赖，为此，自成为客户经理的那天起，她就把争当“服务明星”“业务能手”作为自己的追求目标。为了提升业务技能，她利用一切可以利用的和机会勤勉学习、钻研业务知识，多次在县分公司举行的业务中取得“第一名”。 20xx年，开封分公司举办“移动杯”服务明星电视PK大赛，她了所有的休息时间来充电，汲取知识的养分，白天，将所学知识和实际集团客户服务相结合用心服务好每一位客户。晚上，挑灯夜战，对公司的业务找巧，反复演练规范服务流程。在历经三个月的比赛里，奔波于县里与市里参加海选、初赛、复赛、决赛，每次电视转播，她均能得到众多客户的投票支持。最终，功夫不负有心人，她在比赛中取得服务明星电视PK大赛二等奖，同时又是客户经理全市第一名。这一次，让她深深体味到了付出的和客户支持的力量。 在同事的眼中，她是一个聪慧干练的“大忙人”。在集团客户心中，她则是客户第一时间想到的“贴心人”。有一次，她的儿子过四岁，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。她二话没说，立即应允。到客户后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时，儿子已经睡着了。平常工作时，她常说：“我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。这就是李秋艳，一个把客户需求视为己任的移动人。 20xx年，她凭借孜孜不倦的敬业，在公司开展的“我与企业共成长”征文巡讲中，通过公司层层选拔，成为客户经理岗位6位优秀员工、党员代表之一，在市区及五县进行事迹，《》()。她用自己始终如一的服务质量赢得了客户的高度认可。20xx年，被杞县政协第十届委员会全票通过推选为“政协委员”。 三、积极实践创新，培养自己良好的工作能力素质 20xx年她为大客户班长。这是一个新的起点，她在心里暗下决心：要想把工作干好，就必须全身心扑到工作中，尽心竭力地干好每一件事，处理好每一个细节。 强化，打开服务新局面。“的力量如同一滴，纵使再用力也翻腾不出的浪。”她借助班组文化建设平台，以减少班组同事压力为目标，20xx年多次反复修改拟定班组各项流程制度，截止目前，班组内部流程梳理十多项，内部工作流程的顺畅，确保了外部服务质量的快速提升。今年6月，她提出了“多人制”集团客户拜访、定期客户意见征集和客户经理每日“五个一”工作法，使她们班组在短时间内与多家集团单位签订业务。这三项新举措的开展有效带动公司业务的发展，在集团客户服务领域里，她们的集团服务成绩连续三年保持前列，她也连续五年被评为“优秀客户经理”，“五年绩效优秀员工”。 精耕深耕班组文化建设。20xx年是省公司“班组文化”建设的推进年，自20xx年3月开通“班组”以来，她带领的“相亲相爱的一家人”班组截止7月，共撰写总数809篇。在撰写过程中，她要求大家本着“求真、求实”的原则用自己的心声记录每一篇博文。让“班博”成
为大家“用心、真心交友”的平台，更好地凝聚班组力量，成为班组精神建设的服务平台。为了参加省公司举办的“优秀图腾大赛”评选活动，她精心准备了多套，经过仔细推敲、研讨、筛选，“相亲相爱一家人”班组“LOGO”在5月份被省公司评为“优秀奖”。6月份班组又被开封分公司评为“最快进步奖”。班组文化建设的开花、结果，标志着她要突破常规式服务理念，打造全新服务模式，朝向卓越班组迈进的决心。 四、成绩，继往开来 从20xx年至今，她先后获得众多荣誉，鲜花和掌声的背后，是超越的信念，是平凡的岗位下那一份坚定的执着。她凭借一点一滴的付出，八年来一步一步的成长： 20xx年担任班长期间中行营业厅班组被杞县分公司评为“优秀营业厅”；20xx年担任班长期间大客户中心班组被杞县分公司评为“班组”；20xx年担任班长期间大客户中心班组博客管理工作被开封分公司评为“最快进步奖;20xx年担任班长期间大客户中心班组设计图腾被省公司评为“优秀奖”； 因工作出色，她本人也得到了公司的肯定：20xx年开封分公司“文明员工标兵”；20xx年开封分公司服务明星电视PK大赛荣获 “服务明星”、“先进工作者”;20xx年开封分公司“十佳员工”;20xx年开封分公司“优秀党员”、“优秀女员工”、杞县委员会“新长征突击手”;20xx年开封分公司“十佳员工”。 身为一名党员，她始终把个人与集体紧密的联系在一起，以舍小家为大家的奉献精神投入在每一天的工作中，她正以自己的实际行动，践行着“追求客户满意服务的宗旨”，用青春书写“四优”党员新风采。
〔优秀女员工事迹材料〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】