机械机关南口园林绿化处先进事迹材料

机械机关南口园林绿化处创建于19xx年，是原机械工业部绿化基地，占地653.32亩，担负着3千7百余亩的荒山绿化工作，50余年来机械部的几代职工，包括现在的许多中央领导都在这里洒下了汗水，将昔日的荒山秃岭建成了树木葱茂、花果飘香的绿化基地，截止今年9月，累积植树1,000,000株以上，抚育野生树527,081株，投入绿化人力12万多人次，累计投入绿化经费2,400,000元，森林覆盖率达到80%以上。自19xx年开始连续22年被昌平区绿委、首都绿委评为“绿化红旗单位”。19xx年首都绿委在山庄建立纪念碑一座。19xx年山庄获得了全国绿化造林“400佳单位”的荣誉，同时被全国绿化委员会、林业部、人事部授予“全国绿化先进单位”的荣誉称号。20xx年、20xx年两次获全国绿化模范单位称号。

一年来，在机械机关中心及南口园林绿化处领导的大力支持和正确领导下，我们发扬“以绿养绿、以绿兴绿”的指导思想，通过全体员工的共同努力下，超额完成的全年的绿化任务，又取得了新的成绩,我们主要从以下几个方面开展了工作：

1、中心及山庄的各级领导都高度重视南口园林绿化处的绿化工作，并将绿化工作列入年度主要的议事日程，层层签订了目标管理责任书，把年度各项绿化任务明确到班组及个人，并定期进行检查和导督，针对发现的问题，层层落实到个人，限期进行整改，为较好地完成年度绿化任务起到了积极的促进作用。

2、重新组建了绿化工作领导小组，补充了新鲜血液，统筹安排单位年度的各项绿化工作，从种植、割灌、修植定株，到一树一库实行了一条龙作业，极大的提高了工作效率和职工爱绿、护绿的意识。

3、广泛进行宣传，增强职工的绿化意识。为完成全年各项绿化任务，处领导多数主持并召开单位的绿化会议，进一步明确任务，落实责任，并组织专业人员对新造林地的成活率、抚育率作全面自查，对暴露的问题逐一整改，并通过宣传栏、板报、横幅等形式开展宣传，在单位形成了无处不有，无处不在的绿化氛围。

4、在绿化植树过程中，我们始终坚持科学营林，在绿化植树上采取标准化，从选地、育苗到整地、造林、抚育、经营等环节严把质量关，以科技保质量，以质量促发展，实现了由重数量向重质量，由重结果管理向重全过程质量管理的转变，从而不断推动了南口园林绿化处绿化工作的深入开展。

5、为有的放矢地开展绿化工作，年初，绿化处将全年的绿化工作认真进行了整体规划，将造林地块针对不同的地类和种植条件，适时选择树种，在造林密度、整地规格、方式、栽植方法都作出了许多技术性的要求，有力地保证了绿化造林的质量，今年，先后投入13多万元，种植了银杏树405棵、火柜128棵、竹子144棵，补种各类树木230棵，各类花卉6000千余株，成活率达到了95%以上。

6、在今年的全民义务植树活动中，我们做到了“早规划、早联系、早落实”，先后接待了国务院国有资产监督管理委员会机械机关服务中心、苏宁电器等六批共416人次来单位义务植树，有利地促进了绿化植树工作的开展。

7、严格执行单位各项安全护林防火规定，每年打防火道近2万米，配专职防火员8人，与单位的闭路监控系统一起，组成了单位的一道严密的防火墙，自单位成立至今，未发生一起森林火灾事件，有利地促进了单位各项工作的开展。

8、结合本单位山区植树造林和本地气候条件的要求，为更好地美化绿化庭院环境，我们在绿化效果上力求创新，大力发展耐寒耐旱苗木和攀缘植物，注重平面和立体相结合、园林景观和艺术相结合，努力提高园林绿化艺术水平，这样即减少了绿地占用，又

美化了园区环境，现青山、绿树、秀水、蓝天以及成片的草坪和花卉构成了一幅美丽的图画，形成了当地一道亮丽的风景线。 为了适应市场发展，绿化处领导班子准备在今后1—2年时间内，结合山庄的现有绿色资源，从总体发展的角度重新规划园林景观，力争使南口园林绿化处成为首都旅游接待的一颗耀眼的新星。

来源：

国管局发布时间：20xx年11月12日

第二篇：机关党支部先进事迹材料

参考

机关党支部先进事迹材料

xxx局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风x，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。连续多年被评为xx市级机关“四好”党支部，2004-20xx年度被评为xx先进基层党支部等荣誉称号。xxx局20xx年度被中央文明委评为全国精神文明x工作先进单位称号。

一、党员教育扎实有效

一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，x局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。如在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，成为海门、南通，乃至省的免检单位，在社会上树立了良好的形象。

二是坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。特别邀请了徐虎、江成玖等作个人事迹和相关形势报告；组织党员干部到江阴、昆山等地参观、学习、取经；在本系统树立了两个--

参考

先进典型。除此以外，还组织观看了系列教育专题片和专场演出。

二、组织x不断加强

一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。

二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。全系统去年共发展党员10名，其中，机关支部2名。

三是坚持“党员推优”制度。近年来，x局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为x局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。近两年来，先后通过推荐、公开竞聘等手段提拔了范华任局总工程师，张飚任局副局长，汤玉江为局党组成员。

三、活动形式丰富多彩

积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：

一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居～见，提高服务居民质量；进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；进基层，听评议，--

参考

提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入15个社区、22个乡镇、42个骨干企业，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，广泛征求意见，先后召开座谈会14次，走访基层干部群众400多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。这项活动入编《x局规章制度汇编》，促进了长效管理机制的完善。 二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导1000元/人，一般党员200元/人的标准，为贫困户落实致富项目，包括种大棚、养羊、养鸡、养鹅等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对21户农村老党员、26户贫困户、1户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。

三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴悦来镇悦合等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。

今年，结合机关效能革命又先后组织开展五大活动，即：“学昆山、学华西、学吴仁宝”的“三学”活动、“创优争先”主题活动、“八荣八耻” 社会主义荣辱观教育教育活动、“四个想一想”活动和“算帐明理保清廉”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。近日，根据年初安排，邀请xx--

参考

原宣传部副部长费新华同志作了一堂关于x系统“推进效能革命，实现‘三先一争’，全面x小康”的大党课，在全系统广大党员干部中引起了巨大的反响。

四、廉政x深入开展

一是全面推行廉政x领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政x同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党组党风廉政x和反～工作责任分解表》、《廉政x责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了建筑工程招投标信息系统、建筑监理企业、建筑施工和房地产企业资质网上申报制、机关工作管理制度等。在去年的廉政x中，x局利用下属单位闲置设施置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。

二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

--